服装销售经理的具体岗位职责是怎样的呢

—服装销售经理的具体岗位职责是怎样的呢服装销售经理的详细岗位职责是怎样的呢（精选8篇）服装销售经理的详细岗位职责是怎样的呢篇11.依据公司销售战略，制定及实施相应的销售计划。主要负责服装渠道拓展2.按时洞察发现市场时机、挖掘客户、推广需求和增值潜力；主动建设各行业的优质客户关系，开拓并寻求新的商业时机。能独立开发国内市场。3、查找国内客户及订单，努力拿到订单并跟踪协作客户和工厂订单情况。4、建立、整理客户资料，接待客户，拜见客户。5.熟识产品学问，把握销售技巧，了解客户需求，为客户提供定制方案，最终达成销售。6.搜集、整理和分析竞品信息，了解市场竞争趋势，定期统计、分析各类营销数据，提供市场分析报告，为上级提供决策依据。7.建立完善的销售管理和客户管理体系，长期维护客户关系。服装销售经理的详细岗位职责是怎样的呢篇2一、战略组织力量：1.建立全面的营销战略、组织营销部门人员参与制定公司近期、中期和长期营销战略计划。2.主持全面经营、管理工作，组织实施公司决议。3.依据公司经营战略目标，制定公司营销部门整体发展战略规划、年度工作计划和年度全面预算方案。提出营销中心的业务规划，经营方针和经营形式，制订营销工作方针、政策。二、团队管理力量：1.管理系统化：销售管理系统标准化，制订销售制度，标准销售流程。2.销售目标清楚化：制定销售目标预测、预算，并制定销售目标，中期和年度营销目标，对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。3.营销计划：组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算，全面编制营销年度、季度与月度计划及营销费用指标等计划，提交销售计划方案，合理掌控销售费用、销售回款，监督实施销售全过程。4.经营指标：完成公司各项年度经营指标：销售额、汇款额、网点数、库存合理性等业绩指标。5.管理制度：设置营销中心组织架构和管理制度、详细规章、奖罚条例。6.团队建设：组建销售团队、团队鼓励体系、培训体系及绩效考核的制定实施。7.绩效管理：工资奖金分配方案，福利、提成等。8.会议管理：主持各工作会议，检查、催促和协调各部门工作发展，主持召开行政例会、专题会议，总结工作、听取汇报。9.日常管理：总经理交待的其他日常工作，统筹布置。服装销售经理的详细岗位职责是怎样的呢篇3岗位职责：1、负责制定销售计划及营销策略，并带着销售团队完成服装贴牌销售任务；2、负责指导销售人员跟进开发新客户、以及重大营销合同的谈判签订工作；3、负责大客户的开发、日常维护管理工作，与客户建立良好的合作关系以及长期的战略合作计划；4、负责销售回款的监控和执行；5、负责销售团队日常管理，组织、建设、培训等工作。任职要求：1、形象气质佳，服装类或市场营销相关专业大专以上学历。2、2年以上服装贴牌业务经验，有四季装贴牌业务经验优先考虑；3、富有管理创新精神，具备较强的审美力量，能够快速清楚把握品牌风格、设计理念和市场定位；4、对所担当的工作负有热忱和责任感，性格坚韧，善与人交往，能很好地抗拒压力和克服困难；5、有较强的领导，协调和组织力量，有团队精神；服装销售经理的详细岗位职责是怎样的呢篇41.充足了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划；2.查找和跟踪开发客户的目标代理工程，强化沟通与沟通，对前期双方提供合理化建议，为公司打下良好的基础；3.每进入一个新的城市拓展，必需提供具体的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；4.完善拓展工程资料整理，建立拓展工程档案；5.依据工程的发展情况，按时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与沟通，寻求团队合作，主动推动拓展发展，组织工程谈判及双方会谈，完成工程拓展签约。6、主持市场部的全面工作；7、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；8、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；9.、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；10、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；11、完成领导交办的其它工作任务。服装销售经理的详细岗位职责是怎样的呢篇5岗位职责：1、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动；2、进行产品市场推广的策划和实施，并对推广效果进行跟踪；3、定期分析市场情况，并提出有效推广的建议。任职要求：1、老实勤奋，有良好的沟通及协调力量，较强的执行力量；2、具有亲和力，敬业、有团队合作精神；3、负责销售推广、针对客户看法的方案；4、服装品牌行业3年以上从业经验服装销售经理的详细岗位职责是怎样的呢篇6工作职责：1、依据公司制定年度指标帮助上级领导制定区域各门店月度指标；2、负责管辖区域各门店运营管理（人员、货品、场地规划）3、负责提升各门店销售业绩、人员技能、货品学问等；4、负责指导各门店根据公司经营管理方针约束和管理区域门店；5、负责区域内各门店形象、陈设等严格根据公司标准执行；6、负责区域内各门店销售业绩的达成；7、帮忙各门店解决经营难题，与店长保持沟通和对接；8、依据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略9、帮助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教；10、定期汇报工作；11、组织和培训店铺人员；12、完成上级临时交办的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历，形象气质佳、市场营销、工商管理类专业优先；2、2年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验，对终端门店管理有清楚的认识和专业的功底；3、对市场改变有很强的敏锐度，独立数据分析力量；4、较强的门店运营诊断力量、问题分析解决力量、沟通力量；5、娴熟操作电脑办公软件，工作认真负责，较强的上进心，良好的团队意识，抗压力强。服装销售经理的详细岗位职责是怎样的呢篇71、强化本区域店铺店长的店务管理力量和个人素养的提升工作，切实提高各个店铺的单店销售业绩；2、按时帮助店长解决店铺显现的大量问题，协调各个部门最大可能的提供支持；3、监督各个店铺工作的实施效果，提高针对店铺执行效率；4、负责本区域的计划、协调管理工作，同公司保持亲密的沟通，协调公司资源的协作与支持，为店铺的销售业绩的提升提供坚实的基础；5、对管辖下的各片区店铺进行系统的培训（包括思想素养、服务意识、管理技能和操作水平的综合培训）同时，协作分公司进行跟踪管理考核，按时调配人力，不断提高整体绩效；6、保持对本区域每个店铺的巡场和亲密支持；开展各种形式的公关活动，调动一切可以利用的因素（包括商家、媒体、相关协作部门和管理部门等）帮助市场发展部做好品牌市场推广工作，不断拓展新的店铺，增加渠道的分销力量；7、依据各区域阶段性销售情况，以及对竞争对手畅销产品的各种因素分析，为产品研发中心提供风格、面料、款式、颜色等设计参考依据；同时也为货品计划协调部提供商品配货和结构搭配等提供合理化建议；8、定期做好区域市场的管理分析报告和本部工作总结报告，提出协调看法和决策性参考建议。按时报送总公司，使本部门和各协作部门对相关工作做出相应调整和改进，提高分公司的整体运作效益；服装销售经理的详细岗位职责是怎样的呢篇8工作职责：1、利用微信、等热门社交软件及各大门户信息网站对公司产品进行宣传及推广；2、有效培育潜在客户群，开拓新市场，增加产品销售渠道；3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划