关于个人工作计划模板汇总八篇

关于个人工作计划模板汇总八篇我从事办公室工作已是一年有余的时间了。办公室工作承上启下，联系内外。虽说是每个人都可以做这个工作，但是我始终认为能够把它做好的人没有几个。所以我常常告知自己：我喜爱的这个工作是对我最好的熬炼。当琐碎而劳碌的工作因我的急躁仔细对待而受到大家的认可时，心中再多的累也化作甘霖。为保证下半年各项工作顺当完成，制定本规划如下：

一、仔细学习，提高文字性工作力量。

办公室要做好公司各种规划、总结、报告、请示、通知等的起草、报送工作，这就要求办公室工作人员要仔细学习，强化自身修养，不断提高文字处理力量。

二、协调关系，使办公室工作顺当开展。

在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤（报纸、信件、传真收发等）工作的同时，发挥好枢纽作用，积极协调协作部门主管仔细完成各种临时性工作。主要工作：

1、依据政务秘书岗位职责中的要求，坚持每月完本钱部门活动、工作中形成新闻类稿件的投稿工作。

2、收集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工作。

3、准时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

4、做好生产经营治理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作，并做好会议记录。

5、负责起草并拟定好单位各种规划、规划、打算、总结、通知等文件材料。

6、做好集团公司临时性工作。

三、积极适应企业改革进展，创新办公室日常工作。

要通过学习，努力提高勤于想事的力量、擅长谋事的力量、乐于干事的力量、诚于共事的力量、敢于断事的力量、自主创新成事的力量。使办公室工作在务实中创新。

作为一名刚刚上任的办公室领导者，不能因自己以往工作中的优异成绩而傲慢，而更应当多的是一份压力、一份责任。为将接下来的工作做好，工作规划和学习规划已成我工作中的必需。

xx年底，我被晋升为办公室主任一职。心中布满着欣喜和盼望，由于这个职位代表着公司对我工作的认可，然而我心中又多了重重的责任。由于xx年是我们公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚上任的办公室主任来说，也是一个布满挑战，机遇与压力并重的开头的一年。因此，为了公司我要调整工作心态、增加责任意识、效劳意识，充分熟悉并做本职工作。为此，在公司的曹、何两位领导的帮忙下，我逐步熟悉本部门的根本业务工作，也充分熟悉到自己目前各方面的缺乏，为了尽快的成长为一名合格的办公室主任，我订立了以下新年度办公室主任工作规划和学习规划：

一、xx年个人工作规划：

1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正在开展新的业务期间，部门的规划制定还未完成，节后，我会充分利用这段时间补充相关业务学问，仔细学习公司得规章制度，与公司人员充分熟悉合作。

2、在其次季度的时候，公司正处于进展期间，在对业务有了肯定了解熟识得状况下，我会努力争取尽快把握相关的业务学问，从而更好的对公司做出奉献。并与领导一起培训新参加的员工，早日让新员工成长起来。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，会给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些问题也会逐步消失，我会好充分的预备，同公司其他员工竭尽全力为公司进一步进展做出努力。

4、年底的工作是一年当中的特别重要时期，我们做了一年的努力，我信任在领导的正确思路下我们公司会有更好的进展。

二、制订学习规划：

不断调整工作思路，学习对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量。把握各方面学问。知己知彼，方能百战不殆（在这方面还盼望公司给与我们业务人员支持）。

三、加强自己思想建立，增加全局意识、增加责任感、增加效劳意识、增加团队意识。

积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的力量减轻领导的压力。

以上，是我办公室个人工作规划的预备状况，可能还很不成熟，盼望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我盼望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮忙。展望xx年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务，也信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

伴随着新年的钟声，不知不觉中我们又迎来了布满盼望的xx，xx、xx这样的词可能是我们大多数同志应用的祝愿语，只要我们内心的正能量支撑着我们努力的工作，细致的完成各项任务，也就离马到胜利不远了。在xx年，我规划每天细心做好自己的本职工作外，提升自己的思想素养、业务素养、进展一技之长三项任务也是本年度重中之重、全力完成的任务。详细如下：

一、全力搞好卫生工作（包括会议室卫生和办公室卫生）：每天坚持提前半小时到单位，从上往下、从前往后、不留死角地擦墙壁、桌子，地板尽量每天拖两次。花做到隔天浇一次，每天拿自制喷壶喷洗花叶，椅子合理摆放、摆整齐，到达洁净美观舒适的效果。

二、签到工作：每天下班时收好今日的签到单，放出明天的单子，一周完了小结一次，并做好标记。每天坚持签到时间超过一两分钟后，收单，再迟算迟到。如发觉有同志因工作忙忘了签到，主动到其办公室签到或过后补签，做到实事求是。

三、星一星二的上班：按时到岗，按时回家。做好接待、考勤、通传工作。仔细完成领导临时安排的各项工作。

四、学习提升：思想方面：每天坚持看中心新闻和地方新闻，了解国事、地方一线新闻，坚持订阅《华商报》，仔细完成政治笔记，学习党性学问，用心听取会议并做好会议笔记，对自身的思想素养多反思，在反思中提高。业务方面：仔细学习业务学问、做好业务笔记，力争能走出去学习一次，开眼界、强素养；尽量到活动点听课、并做好听课笔记，与代课教师沟通如何能更好上好一堂课，自己平常要多积存教学方面的学问。

五、做人方面：本着“诚恳守信，吃亏是福”的原则，与同事和谐相处，相互帮忙，共同进步。

总之，信任xx年在领导的带着下，在同事的帮扶下、在自己的努力坚持下，各个方面肯定会进步一点点；同时也盼望我们校外活动中心在xx年奋力前行。

个人工作规划篇2

通过今年装修公司的营业额让我明白没有规划性的工作方式存在着不少漏洞，至少我得提前预知装修工作中会消失哪些困难才能够提前做好预备，否则的话匆忙应对意外事故的发生只会延缓公司的装修进程罢了，关键是不能由于自身在工作中的疏忽导致装修公司的声誉受到严峻的损失，本着提升装修工作中的绩效的目的让我选择制定了这份明年的工作规划。

尽管往年的装修工作表现得还算不错却在时间的消逝中沦为平凡的员工，当其他同事都在努力进取的时候无动于衷自然会令自身的进展受到阻碍，所幸的是意识到这点的时候还不算晚从而能够针对装修工作中的缺乏进展规划，在我看来较差的工作效率是阻碍装修进程的主要因素，尤其是对业主的房屋状况不够了解的状况下贸然装修自然会产生不少麻烦，纵然过去这般的装修方式没消失过问题不代表业主的要求不会得到相应的提升，正如装修的质量是自身获得绩效的前提自然要专心对待才能得到业主的认可。

对于装修类型的熟悉程度不够才是现如今的自己在思想上过于落伍的缘由所在，尤其是近年新型的装修款式没有去进展学习导致工作的结果得不到业主的认同，所以明年应当学习更多装修的学问才能够渐渐追逐上同事的步伐，只不过我得成认装修力量不弱的自己在思想认知方面确实存在着落伍的嫌疑，为了不影响到原本的装修进程还是得利用闲暇时间进展学习才能够产生稳中求进的效果，而且对于装修工作中产生的困惑也要准时请教同事才能从不同的角度认清自身的缺乏。

为了加深对装修工作的认知程度还需对相应的工具有着更多的了解才行，无论是灯具的安装还是墙面的粉饰都要到达业主抱负的程度才行，所以对于市面上的装修产品也要有着足够的了解才不会在工作中落后于人，只不过为了公司的利益考虑仍需在选择方面留有余地才能够有着较多的进展空间，而且还要兼顾业主的感受便意味着自己在装修的过程中需要花费更多的精力才行，对于当前阶段的自己来说依据业主的需求从而装修出令人满足的效果才是自己在工作中需要做到的。

妥当利用时间来增加自己的装修力量才是今后进展的重点，所以我会渐渐适应业主的需求从而在装修工作中渐渐跟上时代的节奏，这样的话就能够在不影响原本效率的状况下提升装修工作技巧的娴熟程度并为公司带来更多的利益。

个人工作规划篇3

在新的一年为能使工作到达质量更好，效率更高，同时进一步的提高个人的力量，制订出20xx年度重点工作规划。整体工作规划分为行政工作，企业文化宣传，个人技能提升三个方面：

一、行政工作

1、做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，制定一套系统的，快速的信息传递方案。每月月底召开一次信息员沟通会议。保证信息在公司内部准时精确的传递到位。

2、做好员工效劳：工作的重点是准时的将经理信箱中员工反应的信息准时向公司领导反应。做好员工与领导沟通的桥梁。

3、做好领导效劳：准时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。

二、企业文化推广

（1）企业文化的宣传

对于企业文化的宣传，将分三个步骤进展：

首先，制定企业内部的精神口号，企业的价值观，企业的行为信条。

其次，企业内部的信息沟通，在信息平台上建立一个各部门之间的意见沟通共享文件夹。

最终，进展企业文化学问培训，可由公司经理担当讲师。

（2）员工活动

1、元月组织筹划年度经营年会。

2、四月组织筹划以“百人耕耘”为主体的植树活动。

3、八月组织筹划迎接新员工沟通会。

4、十月组织筹划公司员工运动会。

5、十二月组织筹划圣诞假面晚会。

三、个人技能提升

1、积极参与公司安排的根底性治理培训，提升自身的专业工作技能。

2、通过个人自主的学习来提升学问层次。

回忆XX年年，本人的工作侧重于行政事务方面。在20xx年中，盼望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上。并不断的提升个人的学问层次及专业化的工作技能，更好的为企业的进展奉献自己的力气。以上的工作规划之中缺乏之处敬请领导的批判和指正。

个人工作规划篇4

一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政治理和护理质量治理工作。

二、按护理部及产科质量治理要求，负责制订护理工作规划并组织实施，定期或不定期催促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作标准的执行落实状况，并准时总结讲评，不断提高护理质量。

三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况，优化护理力气的组合，进展科学合理的排班，制定各班岗位职责。

四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采纳其它形式考核，并做好奖惩考核工作。

个人工作规划篇5

转瞬间XX年工作已经完毕，回忆XX年自己的工作，在各个方面做得都特别的差，无论在节目方面和创收方面，作为一名老同志，做得与许多新同志都比不上，特别的惭愧，也深深熟悉到自己工作态度和工作方法缺乏，XX已经开头了，今年正好面临局里改革，这次自己很清晰的熟悉到依照上年的工作表现，根本没有资格留在播送电台，这是领导赐予的一次时机，也更要抓住这次时机，在XX年彻底转变工作态度和方法，在节目和创收上实现突破。

一、XX年创收及工作概况

XX年广告创收任务总额是30万，自己实际完成2万。作为一名广告创收人员，平常没有别的事情，主要工作任务就是创收，但是这个创收数字在播送电台属于垫底的，离自己的任务数差的太远了，辜负了领导的信任，给播送电台拖了后腿。究其缘由还是按老方法跑创收，拿着收费方案跟无头苍蝇似的乱爬，虽然每天都写工作规划，但是没能真正根据规划跑，而是到哪了就跑哪里的。没能写出适合客户的合作方案。工作态度不主动，总是被动的工作，没有深刻熟悉到工作重要性，现阶段工作是第一要务，没有一个好的工作成绩就不会得到可观的收入，家里的生活无法保障。一开头领导就说了，让辛辛苦苦工作的人过上轻松幸福的生活，通过一年的工作也确实验证了领导说的话，那些工作刻苦的同事每月的工资都很高，而自己现在生活的窘境怪不得别人，都是自己工作不刻苦、不努力造成的，无论在哪个工作岗位，假如不努力工作，都不会有所收获，在电台领导还始终照顾保险始终缴着，在别的工作地方假如不能为单位但来利润，这是直接不行能的。XX必需紧急起来，把工作当成第一位，付出百分三百的努力与汗水才能换回安逸的生活。

XX年第一季度工作主要以广告为主，但是在第一季度自己还没清晰的熟悉到XX年是广电特别困难的一年，不行能再养闲人、懒人，自己还木木晃晃，成天跟掉了魂似的，不知道想什么，创收为0。其次季度由于人员变动，临时为汽车俱乐部连线外景，这本是一次熬炼自己的一次特别好的时机，但是自己却没有好好的把握，一开头的时候跑的很勤，但是在给车行根本做完一遍的时候，开头查找洗车店和修理店，发觉他们大多数在技术方面特别了解，但是在表达上许多人过于紧急，不会表述，当时很苦恼，想的是这样的采访他们如此不协作，太难做了。现在想想其实并不是采访者的问题，他们作为一名技术人员，自身技术学问确定是没有问题的，假如在平常询问修理问题，他们确定会滔滔不绝的讲上许多，但是在采访过程中他们总考虑到直播会很紧急，从而不知道说些什么。其实关键问题还是前期沟通缺乏，假如提前几天能够提前把采访内容沟通好，自己也做好充分的预备，确定不会消失卡场和在节目中乱问乱说的状况。一档好的节目没有前期大量的预备工作，做出来的效果肯定是不好的，别人一听也能够听的出来。其次季度当大家的广告创收在稳步增长的时候，自己却总创收为1000，是播送电台的底子货，自己也特别焦急，也在努力的跑出去，节目根本是提前半小时到，跟采访人大体预备下，有时候还由于采访者放鸽子二手忙脚乱，找不到采访者，从而导致节目没有外景，影响了节目质量。在其次季度快完毕的时候自己被调位纯创收人员，每天的工作任务就是创收。第三季度自己深深熟悉到自己创收太差劲了，坚持每天跑出去，创收最终有了起色，通过电台的活动渐渐积存了一些小客户，创收虽然有，但是自己离任务还差的太大，特别想谈几个大客户来弥补自己创收的缺乏，在通过鹊桥会接触到了南方家居，并保持着联系，在十一车展之际正好也是南方家居开业，正好需要宣传，成为车展协办单位。但是赐予南方家居的回报特别的多，舞蹈大赛海选在南方家居门口举办的，我和于录在领导和同事们的帮忙下，活动搞的特别顺当，客户也特别满足，对播送电台赐予了高度评价。通过这次活动自己才深深的熟悉到活动的胜利举办真的离不开前期的大量预备，再次之前自己根本没有负责过大型活动，这次幸亏有领导和同事们的帮忙，在活动现场许多不行控的因素，自己也是焦头烂额，整体还是顺当完成。通过这次活动自己成长了许多，虽然还没有站在台上主持，但是在幕后做的这些，对自己已经有了一个很大的进步。以后的每次活动都要专心去做，只有自己专心了，活动才可能胜利，并且自己会在活动中学到许多。而且要抓住时机熬炼自己，来到电台4年多了，还不能在台上主持活动，说出去让人笑话。

二、XX年工作规划

创收方面

XX年全年创收任务为30万。分担到每个月创收任务2.5万。

拜年宣传，任务数2个。抓紧联系老客户，联系亲戚家人跑拜年客户，努力完成2个拜年创收任务。

每天做好日规划，严格根据自己的规划跑客户，坚持定期访问老客户。每周写出周规划，整理上周跑客户的状况，对有意向客户进展梳理，跟进意向客户，把意向客户进展为老客户。每月做好月规划，把每月的”创收任务和完成数写出来，看看是否完成或与任务数差多少，这些从哪些方面或客户补上来。

筹划活动，依托活动跑创收，多像领导和跑得好的同事学习，借鉴他们好的想法和思路，结合时令季节筹划活动，写出能够实行的了的方案。

合理规划好自己的时间，抓住一切可以创收的时间与时机，把有时机落单的客户都拿下来。

节目方面

做好《欢乐购购购》外景连线，提前一周把下周外景联系好，并做好节目预备。通过节目拉近与客户距离，找到客户与电台合作点，完成创收任务。

抓住每次上节目的时机，直播间也要去跟着做得好的同事们学习，争取早日能够独当一面，坚持学习，努力提高自身的语言表达力量。

严格根据规定，每月两场团购活动一场都不能少，团购活动对客户而言本身就是一种特别超值的合作方式，需求也特别大，抓住客户的需求多跑，完成一月两场的活动。

每天坚持学习，坚持一天一小时一般话练习，学习微信文章和播送网文章，在提高节目力量的同时抓业务学习，多写活动筹划，广告筹划。

严谨工作态度，反复检查103.3上单状况，把自己负责的段都剪辑好，反复听无误后准时上单，上完单后与其余上单人员轮番查单，保证上单无误。发觉问题准时向栏目组长以及主任汇报。

值班期间保证网上直播顺畅，播出无误，新闻转播正常。切实紧急起来。

XX是单位改革的第一年，创收形式依旧特别严峻，以前自己工作方法和态度都做的不好，导致工作成绩始终特别差劲。今年不行能再给你混日子的时机，干得好就留下，干不好就只能被淘汰，无论如何今年肯定要在电台干出一个成绩，彻底转变自己懒散的坏习惯，把工作摆在第一位，努力完成单位的任务，做一名合格的电台人。

个人工作规划篇6

新年到了，为了20xx年选购部能够不辜负总经理的期盼，特制定工作规划如下：

一、供给商的选择

首先我们选购部做到多多开发物料资源，调查价格，做到货比三家，掌握价格审核流程，让选购部的工作透亮化，并且建立完整的选购部供给商档案及物料申购档案。做为公司合格供给商必需要能做到准时，保质，乐于沟通等几个方面。本人规划完成现有原材料供给商的评定工作，为公司后期的大批量生产做好预备。同时进一步进展新的供给商网络，用以获得最抱负的选购价格和品质。

二、账务的清理

选购是一份繁琐，简单的工作。同时由于其工作性质关系，对公司产品的本钱有直接影响。另外由于相关物资在选购工作的运作过程中不行避开的有退，换，修，废等状况发生，因此必需对每一批物资的选购以及合同执行状况进展台账记录，并且做好跟踪检查，定期盘点。这是本部门的日常工作，目前也始终都在执行着，本部门将进一步对本项工作进展完善。努力做到每笔定单的进展状况都可追溯，可查核。

三、品质保证

本部门相关人员将常常前往车间了解相关物资的使用状况。对所采物资的使用状态进展跟踪，了解相关参数指标性能，收集数据进展同类产品的比照。每批物资至少做一次使用跟踪并做好相应的评估量录

四、本钱掌握

本部门将在日常工作中进一步提高工作效率。除选购价格等方面的掌握外，还将其它方面的本钱掌握纳入治理优化的范围内，详细方面如办公物品的使用，电脑的使用治理，物资运输费的掌握等方面。

五、选购效率

我部将进一步完善的供给商网络的建立以及选购模式的优化，尽可能的削减选购周期，提高选购的效率和准时性。并且对各种物资的选购周期进展统计计录，供应各请购单位制定请购规划时的参考。

六、特别状况的处理

因供给商生产力量的缺乏，或其它缘由引发选购特别时，我部将第一时间知会相关领导并积极应对。同时将对特别状况的发生缘由进展分析处理，记录在案；如有必要，将进展法律程序进展公司利益的维护工作。

七、部门之间的协调

独木不成林，选购部做为一个效劳性部门，将谨记自己的职责，将一切以公司为重，与公司其它部门分工协作，提高生产效率，降低本钱，使公司效益最大化，为公司进展供应助力。

个人工作规划篇7

一、指导思想：

以“标准”为准绳，以“创新”为动力，以“改革”为依托，以“进展”为目标，落实素养教育，标准办学行为，更新教学观念，转变教学方式，努力构建高效课堂、和谐课堂。充分发挥教务处“指导、效劳、督查、创新”的功能，加强教学讨论的有用性、教学指导的实效性、质量监控的严密性、教学评价的科学性等各方面的工作力度，深入提高课堂效率，为推动教学改革，提升我校的教学质量，提高育人水平做不懈努力。

二、工作目标：

1、积极引领，进一步增加教师的事业心和责任心，强化责任意识。

2、精细过程治理，向治理要质量，打造黄金课堂，增加效益意识。

3、提高工作效率，实现资源共享，切实加强信息技术在工作和教学中的渗透和应用。

4、提倡团结协作、互帮互学、严谨扎实的工作作风，培育合作意识。

5、积极讨论在素养教育下，促进教师成长，提高教学质量的方法。

6、重点效劳高三，确保20xx年高考取得圆满胜利。

三、工作措施：

（一）强化过程治理，完善制度建立，提高效劳质量

1、课程治理

（1）严格执行国家新课程规划，开足开齐规定课程，开发校本课程和地方课程，积极开展社会实践、社区效劳和讨论性学习课程。构建适应素养教育要求的课程体系、治理机制。

（2）抓好三表的制定和治理。作息时间表、教学规划表和课程表的贯彻落实是教学秩序稳定的关键。严格根据省素养教育要求，制定作息时间表，仔细执行，上网公布，承受社会监视。抓好教研组、备课组、教师的教学规划的制定，各阶段教学活动有规划、有措施、有总结；维护课程表的严厉性和权威性，教师必需严格按课程表上课，不迟到、不早退，不擅自调课。

2、教研组、备课组治理

连续加强教研组、备课组建立。教研组长、备课组长要强化责任意识、质量意识，以身作则，肯吃苦、肯学习、肯钻研。以教学现场为载体，加强调研，随堂听课，做到准时看、常常听、随时查，发觉问题准时解决。教务处定期组织教研组长学习现代化教育理论、开展改革课堂教学的专题讨论、总结沟通教研组长工作阅历，加强教研组长队伍的建立，逐步使教研活动制度化、周期化。教研组活动要协作学校加强教学常规治理工作，组织好组内教师的讨论课、公开课、示范课、汇报课和听课、说课、议课等活动。备课组长要依据学生实际，抓好集体备课环节，加强单元整体教学的讨论，仔细指导编写好高质量的教学案，依据大纲、考纲精选习题，讨论单元试卷的编制及单元考试实施、分析。

加强对教研组、备课组考核。在保证教研活动质量的根底上，加强对有效教学的考核，考核兼顾教研组、备课组组长考核、教师考核与听课、备课、公开课等几个方面。教研活动辟出特地时间，实行公开教学和评议活动严密连接。学年完毕评比优秀教研组长、备课组长，并予以表彰。

3、学生成长记录袋及学籍治理

每学期对各年级组织一次学生成长记录袋的填写培训工作，催促班主任照实填写学生所修各科学分，充分发挥根底素养评价对学生的促进作用。按时填写学生进展报告，并妥当地专人保管好。严格执行学籍治理的有关规定，抓好学生档案、转学、退学、休学、毕业的相关资料，并妥当保管。按上级要求，准时上传上报相关表册或数据，使学籍治理制度化，标准化。

4、加强印刷治理

催促印刷厂和各级部严格执行印刷制度，加强对印刷数量、质量的监控和治理，保证印刷质量，掌握印刷数量，节省开支。准时统计各年级印刷状况。

5、考试指导和治理

（1）加强对高二、高三教学的指导工作，积极应对20xx年学业水平测试和高考。

充分熟悉做好高考和学业水平测试备考工作对于学校事业进展和品牌打造的重大战略意义，进一步增加做好两考备考工作的责任感、紧迫感。依据高考的改革的新形势，进一步更新观念，增加质量意识，面对全体学生，全面提高教学质量。结合教研活动，仔细学习、讨论高考，集体讨论学习争论《山东省一般高中学科教学内容调整意见（试行）》和《各学科考试说明》，开展改革课堂教学的实践和探究，精确把握学科教学要求，努力提高学生运用学问解决实际问题的力量和创新力量。教务处加强高二必修学科的教学指导和监控，提高一次性达标率高三年级毕业班教师要明确肩负的责任重大，要因材施教，分层教学；各科教师要相互协调，留意平衡，一样学科的教师要相互协作，团结奋斗。做好培优转临工作，提高尖子生数量，提高高考本二上线人数。

（2）仔细组织好高三模拟考试、模块测试、初二、初三及高中学业水平考试、高考，加强考试期间的治理，做好考试前的各项预备工作，如编排布置考场，编印监考表，做到每次考试都有专人负责，对学生进展考风考纪教育，杜绝考试作弊行为。做好各年级的质量分析工作，仔细讨论分析教与学状况，做出正确的客观评价，召开师生座谈会，开展学生问卷调查，分析教学状况，提出针对性的改良措施，将质量分析落到实处。

（二）强化教学治理，落实教学常规，提高教学效益

加强和优化教学过程治理，是深化教学改革，提高教学质量的保证，要依据新课程改革和素养教育的要求，对教学过程的各个环节，进展分析讨论，狠抓教学常规的落实，做到精细化治理。

1、贯彻教学思想

确立科学的质量观，关注学生的心智成长，追求学生的全面进展、主动进展和共性化进展，注意学生的人文素养和科学精神的培育，着眼全体学生在原有根底上的充分进展；立足课程标准的全面达标；追求学业水平测试的全部合格；致力于高考升学率的逐年提高。成认和正视学生学习根底的差异性，有效开展分层教学、分类指导，确保全体学生在教学活动中的参加度，防止局部学生在课堂教学中成“局外人”、被“边缘化”，坚固确立促使学生在原有根底上得到积极、充分、主动进展的教学价值取向和教学质量观。

2、制定学期教学规划

学期教学工作规划是教师一学期教学活动的总体设计和安排，全部任课教师都必需在学校教学工作规划的指导下，制定本人教学工作规划。保证教学工作的科学性和规划性，标准教学活动。

3、开学初，抓好“教学标准月”活动。

组织教研组、备课组、任课教师做好学期规划，做好对各年级落实《山东省中小学教育课程实施方案》状况的检查，加强教学常规的检查，加强对大、小集备的检查，准时评比、通报课堂教学中消失的不标准问题，切实开好头，起好步，形成标准教学行为，建立高效课堂的良好气氛。

4、切实搞好自备。备课是教师上好课的关键，是教师进展教学的预备。各任课教师要在理解教学目标，把握教材，了解学生，结合本学科特点的根底上进展备课。重视对教材的分析和挖掘，加强对课程标准、考试说明、高考试题的讨论，注意学科思想的渗透和方法规律的总结。对不同层次学生定位精确，分层要求，切实落实因材施教的教学原则。备课要符合本班实际，有肯定有用价值。要做好学期、单元及课时备课。严禁无教案上课，青年教师要求详案，并要写好教学后思。落实抓好“个人初备-集体研讨-个人的二次备课”，完善既统一要求又凸显共性特色的备课反思模式。教务处定期检查并结合听课随机抽查，年终评出优秀备课教案或案例，把备课作为考核教师的一项重要内容。

5、加强集备的深度，大集备要注意实效性，加强对单元教学设计、高效课堂和多媒体教学的讨论。

严格按教务处制定的“集体备课制度”进展集体备课，各学科备课组由备课组长负责仔细落实每周一次的备课组活动。各备课组的大集备活动每星期固定两节课时间按时进行，每次集备活动应有中心发言人，就内容进展共同探讨、修改、完善，对于单元整体教学进展合理的设计，在此根底上编写出教学案。并做好活动的记载工作，准时上报有关材料。活动中应按期初制订的教学规划重点研讨课堂教学环节、作业设计；留意学科资源的收集整理，准时共享。本学期，教务处将组织人员对各备课组活动过程进展屡次检查，进一步提高备课组活动的实效。

各备课组在集体备课时要做到“五统一”：统一进度、统一内容、统一重、难点、统一训练。突出导学案的可操作性和课后反思的实效性，转变备课中重形式、轻内容；重学问排列，轻教法学法指导；重教师教、轻学生学的现象。备课组留意理顺三个思路：①教材思路：讨论学问构造和内在规律，紧紧把握住根底学问点、根本技能训练点、德育渗透点；②学生思路：注意学习规律和学习方法；③教学思路：如何把学问传授给学生，如何引导学生主动学习和蔼于学习。重点讨论课堂上如何组织学生学习，教案上必需显示课堂组织学生的过程和课后记；听课必需评课，听课笔记上第节必需有3条以上的改良建议。

6、上课要精细，方法要敏捷。课堂教学是教学全过程中最重要、最关键的中心环节，是师生进展的主渠道，必需努力提高课堂教学的质量和效益。进一步深化课堂教学改革，连续实行向课堂45分钟要效益，以学生进展为本，确立学生在课堂教学中的主体地位，充分发挥教师的主导作用（指导、引导、辅导）。要求做到三不，即不上无预备之课，不上目标不明确之课，不上一讲究竟之课。严格落实“试验高中高效课堂十项要求”，打造高效课堂。充分利用多媒体教学，提高课堂效率，把时间还给学生。要充分发挥学生的主体作用，使师生互动得当，信息反应准时。渗透“三结合”教学模式，注意培育学生阅读力量和自学习惯。要降低重心，重视根底，大面积提高教学质量。加强课堂训练，运用当堂所学学问，解决实际问题，做到学问的堂堂清。组织教师连续深入学习上级部门的有关文件，明确课堂教学的根本要求，努力构件和谐、创新、民主、高效的课堂。

7、作业布置与批改要落实到位，训练准时，容量恰当。作业设计和批改必需做到“四精”（精选、精讲、精练、精批）和“四必“（有发必收、有收必改、有改必评、有差必补）。要重视根底训练，作业分层要求，抓好重点错题的滚动练习，语文、英语要削减做题训练，把重点放在积存词汇和背诵语段上。严格掌握作业量，防止搞题海战术。加强作业量的调查和通报，并纳入量化评估，单元测验和模块考试及格率不低于95%。语文、英语要削减做题训练，把重点放在积存词汇和背诵语段上。

8、大力提高现代化教学手段的利用率，提升教学质量

（1）电子备课。全面贯彻教育方针，以提高教学质量为根本，积极推动课堂教学改革，构建“传承、创新、合作、反思”的新型备课模式，切实削减无效劳动，提高课堂教学效益，促进师生共同进展，提高整体办学水平。

以集体备课为根底，电子备课为形式，营造学习讨论、反思沟通、合作共赢的学习气氛，有效促进教师的专业进展和共性进展。通过电子备课模式，整合现有资源，更新教学理念，改良教学方法，提高教学效果，把教师从繁重的传统备课教案撰写中解放出来，以便更深入地讨论教材、讨论学生、讨论教法，努力探究一条信息技术与学科教学整合的胜利道路。

（2）多媒体上课。娴熟运用现代化教学手段，是每位教师提高教学质量的帮助方法和必备力量。因此，各位教师都要仔细对待，正确使用。教务处加强对教师们平常上课的利用率的调查，并在组织开展第十届教学“百花奖”评比以及青年教师课堂达标活动中，把多媒体的使用做为必要条件之一。同时适时组织多媒体课件制作评比，以提高现代化教学手段的利用率，促进教学质量的提高。

教务处对上述教学常规落实状况进展定期检查，并将检查状况进展通报。尤其要加强作业量的调查和通报，并纳入量化评估。

（三）搭建进展平台，做好传帮带工作，提高师资水平

青年教师的快速成长，是增加学校进展后劲的关键。本学期教务处将连续为教师成长搭建进展平台，以校本培训为主，采纳走出去请进来的方法，提高教师业务理论素养，努力建立一支高素养的教师队伍，会同教科处详细做好以下几个方面的工作：

1、开展青年教师课堂达标活动，各教研组、备课组组织青年教师上公开课，利用教研组、备课组活动时间开展评课活动，每次公开课前由老教师帮忙青年教师分析教材、分析学情、指导备课，上课完毕后再进展集体评议，对教案、学案进展修改。

2、开展好听课活动，名师上示范课，组织青年教师全部听课。教师每周听课不少于3节，取长补短，提高自己。听课必需评课，听课笔记上每节必需有3条以上的改良建议。教务处会同年级组、教研处、师训处组成“课堂督导团”，通过排表听课和随机听课的形式，有规划、有目的地对全校教师进展随堂听课，检查教师落实《高效课堂十项要求》和《高效课堂五项标准》的状况以