安全安全生产管理知识

安全安全生产管理知识第1页/共203页内容提要第一章安全生产管理概述第二章生产经营单位的安全生产管理第三章安全评价第四章重大危险源辨识与监控第五章事故应急救援第六章职业危害与职业病管理第七章职业健康安全管理体系第八章安全生产监督监察第2页/共203页第一章安全生产管理概述基本要求：

检验应考人员对安全生产管理基本概念的掌握程度；对现代安全生产管理理论的熟悉程度；对我国安全生产工作现状和安全生产管理方针的熟悉程度。

第3页/共203页1.安全生产管理的基本概念1.2安全生产

为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

1.1劳动保护

是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。第4页/共203页1.3职业安全卫生职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称，它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域，以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方面所有措施、活动和事物。1.4安全

指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。第5页/共203页1.5安全生产管理针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。

1.6本质安全

指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。包括：失误—安全功能；故障—安全功能；上述两项功能是设备、设施和技术工艺固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入。

第6页/共203页1.7

事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。是人们不希望发生的，同时违背人们的意愿后果。1.8事故隐患

指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件和管理上的缺陷。第7页/共203页1.9危险

是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。注意危险度的概念，危险度用生产系统中事故发生的可能性和严重性给出。

第8页/共203页

2.0重大危险源：长期地或临时地生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品数量等于或超过临界量的单元（包括场所和设施）。当单元中有多种物质时，如果各类物质的量满足下式，就是重大危险源。GB18218-2000

q1q2q3q4---+---+---+---+…..Q1Q2Q3Q4

式中

qi：单元中物质i的实际存在量；

Qi：物质i的临界量；第9页/共203页2.

现代安全生产管理2.1安全生产管理的发展（安全、健康、舒适）工业革命现代工业的兴起航空航天技术发展，“持续改进、以人为本”的健康安全管理理念逐渐被企业管理者接受，以职业健康安全管理体系为代表的企业安全生产风险管理思想开始形成现代安全生产管理理论

第10页/共203页2.2安全生产管理的原理与原则安全生产管理作为管理的一个分支，服从管理的基本原理系统原理：动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则；人本原理：动力原则、能级原则、激励原则；预防原理：偶然损失原则、因果关系原则、3E原则、本质安全化原则；强制原理：安全第一原则、监督原则。

第11页/共203页1事故频发倾向理论当发生事故的概率不存在个体差异时，一定时间内事故发生次数服从泊松分布。一些工人由于存在精神或心理方面的毛病，如果在生产操作过程中发生过一次事故，当再继续操作时，就有重复发生第二次、第三次事故的倾向，符合这种统计分布的主要是少数有精神或心理缺陷的工人，服从偏倚分布。当工厂中存在许多特别容易发生事故的人时，发生不同次数事故的人数服从非均等分布。2.3事故致因理论第12页/共203页

事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人内在倾向。事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。

第13页/共203页2因果连锁理论：遗传和社会环境—人的缺点—不安全行为和不安全状态—事故—伤害。多米诺骨牌论。

企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。3能量意外释放理论：事故是一种不正常的或不希望的能量释放。各种形式的能量是构成伤害的直接原因。利用各种屏蔽防止意外的能量释放来防止事故。第14页/共203页3系统安全理论的创新

1）改善物的系统可靠性以提高系统的安全性；

2）没有任何事物是绝对安全的；

3）不可能根除一切危险源；

4）安全工作的目标就是控制危险源，把事故概率降到最低，把伤害和损失控制在较轻的程度。第15页/共203页2.4事故预防和控制的基本原则☉事故预防是指通过工程技术措施和管理措施使事故尽量不发生。☉事故控制是指通过工程技术措施和管理措施，即使发生事故，尽量减少后果的严重程度。☉为预防或减少事故发生采取三方面的对策：安全技术、安全教育和安全管理。☉安全技术：机物的不安全状态，环境的不安全条件☉安全教育：提高全员的安全意识和保护能力；☉安全管理：规范员工的行为。☉个人防护第16页/共203页3.我国安全生产工作现状与安全生产方针3.1我国安全生产工作现状安全生产事故的总体现状是：工矿企业事故发生总数有下降趋势，事故发生次数多、事故伤亡人数多，事故发生率，重大事故和特别重大事故多发和死亡人数多是安全生产事故的一大特点。安全生产法律法规体系建设情况：20部左右法律法规安全生产监督管理情况；安全生产技术情况；安全生产管理情况。第17页/共203页3.2我国安全生产管理方针安全第一、预防为主１９８７年全国劳动安全监察工作会议上决定将劳动保护工作的方针确定为“安全第一、预防为主。”

《安全生产法》第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针

“安全第一”在确保安全的前提下实现生产其他目标“预防为主”安全生产管理，从事后处理向事先预防转换，防患于未然，思想重视，预防措施得当，事故是可以大幅度减少的。

第18页/共203页第二章生产经营单位的安全生产管理1.安全生产责任制2.生产经营单位安全生产的组织保障3.安全生产投入与安全技术措施计划4.安全生产教育培训5.建设项目“三同时”6.安全生产检查

7.劳动防护用品管理内容提要第19页/共203页基本要求：

检验应考人员对生产经营单位安全生产责任制的掌握程度；对生产经营单位安全生产管理组织保障的熟悉程度；对安全生产投入制度的熟悉程度；对安全生产教育培训制度的熟悉程度；对建设项目（新建、改建、扩建工程项目）“三同时”制度的掌握程度；对生产经营单位安全生产检查制度的掌握程度；对劳动防护用品管理制度及劳动防护用品管理知识的掌握程度。第20页/共203页1.安全生产责任制1.1必要性

《安全生产法》第四条中规定“生产经营单位必须加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。”充分说明了安全生产责任制的重要性。生产经营单位的安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、监察、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。第21页/共203页1.2建立安全生产责任制的要求必须符合国家安全生产法律法规和政策方针的要求；与本单位管理体制协调；符合本单位、部门、班组、岗位实际，明确具体可操作；有专门机构和人员保障；同时建立监督、检查制度，群众监督，真正落实。第22页/共203页1.3安全生产责任制的主要内容生产经营单位主要负责人，第一责任者，全面负责生产经营单位其他负责人，在各自职能范围内，协助主要负责人生产经营单位职能管理机构负责人及其工作人员，在本机构内部班组长，是搞好安全生产工作的关键，全面负责本班组的安全生产，是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者

岗位工人，岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任

第23页/共203页2.生产经营单位安全生产的组织保障2.1生产经营单位安全生产管理机构的设置矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

2.2生产经营单位安全生产管理人员的设置其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务，保证安全生产的责任仍由本单位负责。第24页/共203页3.安全生产投入

生产经营单位必须安排适当的资金，以改善安全设施，更新安全装备、器材、仪器和其他安全投入。以保证达到法律法规标准规定的安全生产条件。所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足而导致的后果承担法律责任。3.1安全生产投入的基本要求第25页/共203页安全投入资金主要用于：安全技术措施工程，如防火、通风；购置安全设备、器材、装备、仪器仪表及其维护；重大安全课题研究；配备劳动防护用品；安全教育培训；应急救援预案；其他。第26页/共203页3.2安全技术措施计划

生产经营单位为了保证安全资金的有效投入，应编制安全技术措施计划，该计划的核心是安全技术措施。

第27页/共203页安全技术分类防止事故发生的安全技术

1、消除危险源

2、限制能量或危险物质

3、隔离

4、故障—安全设计

5、减少故障和失误

第28页/共203页减少事故损失的安全技术

1、隔离

2、个体防护

3、设置薄弱环节

4、避难与救援

安全技术分类第29页/共203页安全技术措施计划项目：工业卫生技术措施。以改善对职工身体健康有害的生产环境条件、防止职业中毒与职业病的技术措施，如防尘、防毒。减轻劳动强度等其它安全技术措施。辅助措施。以保证工业卫生方面所必须的房屋及一切卫生性保障措施。如尘毒作业人员的淋浴室、更衣室等。安全宣传教育措施。以提高作业人员安全素质的有关宣传教育设备、仪器、教材和场所等，如劳动保护教育室、安全卫生展览等。按照“安全技术措施计划项目总名称表”执行，保证费用合理使用。第30页/共203页编制安全技术措施计划的基本原则必要性和可行性原则；自力更生与勤俭节约的原则；轻重缓急统筹安排的原则；领导和群众相结合的原则。

第31页/共203页编制时间计划内容编制计划的布置计划项目的确定与编制计划的审批计划的下达

3.3编制安全技术措施计划的方法第32页/共203页4.安全生产教育制度4.1生产经营单位安全生产教育制度的要求

《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。《安全生产法》对安全生产培训教育做出明确规定第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第三十六条、第五十条第33页/共203页4.2教育的对象和内容

对象：我国境内企业和与之签定劳动合同的劳动者。

生产经营单位主要负责人、管理人员安全教育、生产经营单位从业人员、特种作业人员。内容：思想教育、法制教育、知识教育和技能教育。4.3教育形式和方法广告式、演讲式、会议讨论式、竞赛式、声像文艺演出式、学历教育式等。第34页/共203页5、建设项目“三同时”制度5.1“三同时”定义指凡是我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改建项目（工程）和引进的建设项目，其劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准、必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第35页/共203页5.1建设“三同时”的法律依据《劳动法》第五十三条《安全生产法》第二十四条《职业病防治法》第十六条《建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定》（原劳动部第3号令）《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法》（原劳动部第10号令）《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价单位资格认可与管理规则》（原劳动部第11号令）第36页/共203页（中华人民共和国劳动部令第3号《建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定》）

☉建设项目在进行可行性研究论证时，必须进行劳动安全卫生方面的论证，并将其作为专门章节编入建设项目可行性研究报告；在可研阶段，实施劳动安全卫生预评价。☉设计单位在编制建设项目的初步设计文件时，应当同时编制《劳动安全卫生专篇》；☉施工单位必须按照审查批准的设计文件进行施工；☉试生产运行正常后，预验收前，进行《劳动安全卫生验收报告》，报送安全生产监督管理机构审批；☉建设项目的竣工验收必须按照国家有关建设项目职业安全卫生验收规定进行，经验收通过后，办理《建设项目劳动安全卫生验收审批表》，方可投产使用；☉建设项目验收合格正式投入运行后，不得将职业安全卫生设施闲置不用，生产设施和劳动安全卫生设施必须同时使用。5.3建设项目“三同时”制度主要内容和要求

第37页/共203页6.安全生产检查6.1检查内容：软件和硬件

查思想、查意识；查现场、查隐患；查管理、查制度6.2检查的类别

☉定期性安全检查☉经常性安全检查☉季节性及节假日安全检查☉专业（项）安全检查☉综合性安全检查☉不定期的职工代表巡视第38页/共203页6.3检查的方法常规检查安全检查表法（SCL）仪器检查法

第39页/共203页6.4现场安全检查的工作程序☉安全检查准备☉实施安全检查☉通过分析做出判断☉及时做出决定进行处理☉通过复查整改落实情况，获得整改效果的信息，以实现安全检查工作的闭环第40页/共203页7.1劳动防护用品的分类：一般劳动防护用品与特种劳动防护用品7.劳动防护用品管理制度按防护部位分类

头部防护用品呼吸器官防护用品眼面部防护用品听觉器官防护用品手部防护用品足部防护用品躯干防护用品护肤用品防坠落用品

第41页/共203页防尘用品防毒用品防放射性用品防热辐射用品防噪声用品防振动用品等按照用途分类防坠落用品防冲击用品防触电用品防机械外伤用品防酸碱用品耐油用品防水用品防寒用品以预防职业病为目的分类第42页/共203页7.2劳动防护用品的选用原则1989年我国颁布了《劳动防护用品选用的规则》（GB11651—89），正确选用优质的防护用品是保证劳动者安全与健康的前提，选用的基本原则是：☉根据国家标准、行业标准或地方标准选用。☉根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度（或强度）和防护用品的防护性能进行选用。☉穿戴要舒适方便，不影响工作。第43页/共203页7.3劳动防护用品发放要求

2000年，国家经贸委颁布了《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经贸安全[2000]189号），规定了国家工种分类目录中的116个典型工种的劳动防护用品配备标准。用人单位应当按照有关标准按照不同工种、不同劳动条件发给职工个人劳动防护用品。第44页/共203页用人单位的具体责任为：1、用人单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。不得以货币或其它物品替代应当配备的护品。2、用人单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。护品必须具有“三证”，即生产许可证、产品合格证和安全鉴定证的护品。购买的护品须经本单位安全管理部门验收。并应按照护品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。3、用人单位应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，正确使用护品。使职工做到“三会”：会检查护品的可靠性；会正确使用护品；会正确维护保养护品，并进行监督检查。4、用人单位应按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的护品。5、用人单位应建立健全护品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和使用档案，并切实贯彻执行和进行必要的监督检查。

第45页/共203页7.4劳动防护用品的正确使用方法☉劳动防护用品使用前应首先作一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护效能的程度；用品外观有无缺陷或损坏；各部件组装是否严密，启动是否灵活等。☉劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经监测部门认可（国家标准）和检测还达不到标准的产品；不能随便代替，更不能以次充好。☉严格按照《使用说明书》正确使用劳动防护用品。第46页/共203页第三章安全评价1.安全评价的分类2.安全评价的程序3.危险、有害因素辨识和评价单元的划分4.安全评价方法5.安全评价报告内容提要第47页/共203页基本要求：

检验应考人员对安全评价分类及其内容的掌握程度；对安全评价程序的掌握程度；对危险、有害因素分类及辨识知识的掌握程度；对安全评价方法的熟悉程度；对安全评价报告编写的掌握程度。第48页/共203页1.安全评价的分类(安监管技装字[2002]45号）：☉安全预评价☉安全验收评价☉安全现状综合评价☉专项安全评价第49页/共203页1.1安全预评价

是根据建设项目可行性研究报告的内容，分析和预测该建设项目存在的危险、危害因素的种类和程度，提出合理可行的安全技术设计和安全管理建议的过程。1.2安全验收评价

是在建设项目竣工、试生产运行正常后，通过对建设项目的设施、设备、装置实际运行状况的检测、考察，查找该建设项目投产后可能存在的危险、危害因素，提出合理可行的安全技术调整方案和安全管理对策的过程。第50页/共203页1.3安全现状综合评价

是针对某一个生产经营单位总体或局部的生产经营活动安全现状进行的全面评价。1.4专项安全评价

是针对某一项活动或场所，以及一个特定的行业、产品、生产方式、生产工艺或生产装置等存在的危险、危害因素进行的专项安全评价。第51页/共203页2.安全评价程序2.1一般工作程序准备阶段危险、有害因素辨识与分析定性、定量评价安全对策措施安全评价结论及建议安全评价报告的编制第52页/共203页2.2安全评价的主要内容确定评价范围、编制工作计划资料收集资料整理分析危险因素分析划分评价单元危害辨识危险评价制定措施及对策编制安全评价报告安全评价报告的评审与交接第53页/共203页3.危害因素辨识和评价单元划分3.1危害、危险因素的分类和辨识方法☉物理性危险和有害因素☉化学性危险和有害因素☉生物性危险和有害因素☉心理、生理性危险和有害因素☉行为性危险和有害因素☉其他危险和有害因素3.1.1按导致事故和职业危害的直接原因进行分类，根据B/T13861-92《生产过程危险和有害因素分类与代码》

第54页/共203页物理性危险和有害因素

设备、设施缺陷防护缺陷电危害噪声危害振动危害电磁辐射运动物危害明火能造成灼伤的高温物质能造成冻伤的低温物质粉尘与气溶胶作业环境不良信号缺陷标志缺陷其他物理性危险和危害因素第55页/共203页化学性危险和有害因素

易燃易爆性物质自燃性物质有毒物质腐蚀性物质其他化学性危害、危险因素

致病微生物传染病媒介物致害动物致害植物其他生物性危害、危险因素生物性危险和有害因素第56页/共203页心理、生理性危险和有害因素负荷超限健康状况异常从事禁忌作业心理异常辨识功能缺陷其他心理、生理性危险危害因素指挥错误操作失误监护失误其他错误其他行为性危险和有害因素行为性危险和有害因素其他危险和有害因素第57页/共203页

☉物体打击☉车辆伤害

☉机械伤害☉起重伤害

☉触电☉淹溺

☉灼烫☉火灾☉高处坠落☉坍塌参照GB6441-86《企业伤亡事故分类》，将危害、危险因素分为20类3.1.2参照事故类别和职业病类别进行分类☉冒顶片帮☉透水☉爆破☉火药爆炸☉瓦斯爆炸☉锅炉爆炸☉容器爆炸☉其他爆炸☉中毒和窒息☉其他伤害第58页/共203页3.1.3参照卫生部、原劳动部、总工会等颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，将危害因素分为:生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射（电离辐射、非电离辐射）、其他危害因素等七类。第59页/共203页3.1.4辨识方法直观经验分析方法：对照、经验法类比方法系统安全分析方法：事件树、事故树等第60页/共203页3.2安全评价单元划分原则和方法划分原则：

☉生产工程相对独立；

☉空间上相对独立；

☉事故范围相对固定；

☉具有明显的界限。

第61页/共203页划分方法：☉以危险、有害因素的类别为主要划分单元☉以装置和物质特征划分评价单元

根据以往事故资料，将发生事故能导致停产、波及范围大、造成巨大损失和伤害的关键设备作为评价单元；将危险性大资金密度大的区域；危险性特别大的区域或装置；具有类似危险性潜能的单元合并为一个大单元。第62页/共203页4.安全评价方法4.1安全评价方法分类：安全检查表法专家评议法预先危险性分析事故树分析法事件树分析法作业条件危险性评价法机械工厂安全评价法道化学公司火灾、爆炸指数危险指数评价法日本劳动省化工企业六阶段安全评价法ICI蒙德法事故后果模拟分析其他安全评价法第63页/共203页

预先危险分析举例（氯气干燥岗位危险性分析）第64页/共203页FMEA应用实例元素故障类型可能的原因对系统影响措施按钮卡住接点断不开机械故障；机械故障；人员没放开按钮电机不转；电机运转时间过长；短路会烧毁保险丝定期检查更换继电器接点不闭合接点不断开机械故障机械故障经过接点电流过大电机不转电机运转时间过长短路会烧毁保险丝检查更换保险丝不熔断质量问题保险丝过粗短路时不能断开短路质量检查电机不转

短路质量问题；按钮卡住；继电器接点不闭合质量问题运转时间过长

丧失系统功能电路电流过大烧毁保险丝；使继电器接点粘连……第65页/共203页DOW火灾爆炸危险指数评价程序框图第66页/共203页第67页/共203页布尔代数规则如下（X、Y代表两个集合）：

（1）交换律X·Y=Y·X

X＋Y=Y＋X

（2）结合律X·（Y·Z）=（X·Y）·Z

X＋（Y＋Z）=（X＋Y）＋Z

（3）分配律X·（Y＋Z）=X·Y＋X·Z

X＋（Y·Z）=（X＋Y）·（X＋Z）

（4）吸收律X·（X＋Y）=X

X＋（X·Y）=X

第68页/共203页（5）互补律X＋X′=Ω=1

X·X′=Ф（Ф表示空集）

（6）幂等律X·X=X

X＋X=X

（7）狄．摩根定律（X·Y）′=X′＋Y′

（X＋Y）′=X′·Y′

（8）对合律（X′）′=X

（9）重叠律X＋X′Y=X＋Y=Y＋Y′X第69页/共203页请计算：

X1·X2·（X1＋X3）

＝X1·X2·X1＋X1·X2·X3＝X1·X2＋X1·X2·X3＝X1·X2·（1＋X3）＝X1·X2第70页/共203页

事件树分析举例原料输送系统示意图第71页/共203页

事件树分析举例原料输送系统事件树第72页/共203页5.安全评价报告5.1安全评价报告的主要内容设施（设备）的描述生产过程的描述；危险物质的描述；危险、危害因素辨识；安全系统相关部分的描述；风险评价的过程、方法及结果；重大危险源及其事故后果的风险评价；安全管理措施。第73页/共203页☉封面☉安全评价机构资格证书复印件☉安全评价人员及评价证书编号☉报告摘要☉目录☉正文☉附录5.2安全评价报告的格式第74页/共203页5.3安全预评价报告的主要内容概述生产工艺简介安全预评价方法和评价单元定性、定量评价安全对策措施及建议安全预评价结论

第75页/共203页1、封面2、安全预评价资质证书影印件3、著录项4、目录5、编制说明6、前言7、正文8、附件9、附录

5.4安全预评价报告格式第76页/共203页5.5安全现状评价报告的主要内容前言评价项目概况评价程序和评价方法危险性预先分析危险度与危险指数分析事故分析与重大事故模拟对策措施与建议评价结论

第77页/共203页

第四章重大危险源辨识与监控1.重大危险源的基本知识及辨识标准2.重大危险源的评价与监控内容提要第78页/共203页基本要求：检验应考人员对重大危险源基础知识及辨识标准的掌握程度；对重大危险源的评价与监控措施的掌握程度。第79页/共203页1.重大危险源的概念及辨识标准重大危险源长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质的数量等于或超过临界量的单元。重大危险源辨识方法和标准：标准对照法依据GB18218--2000《重大危险源辨识》第80页/共203页2.重大危险源的评价与监控2.1重大危险源评价方法风险评价是重大危险源控制的重要内容。可应用的风险评价方法有数十种，如事故树分析、危险指数法等。

第81页/共203页易燃、易爆、有毒重大危险源评价方法。☉评价单元的划分☉评价模型的层次结构、数字模型☉危险物质事故易发性的评价☉工艺过程事故易发性的评价及工艺物质危险性祥关系数的确定☉事故严重度评价☉危险性抵消因子☉危险性份及危险控制程度分级第82页/共203页第83页/共203页☉重大危险源宏观监控系统

宏观监控的主要思路宏观监控系统的设计思想宏观监控系统网络设计方案城市重大危险源信息管理系统

☉重大危险源实时监控预警技术计算机控制系统的组成原理危险源数据采集与计算机巡回检测系统数据采集系统计算机监控预警系统

2.2重大危险源监控措施第84页/共203页第五章事故应急救援1.事故应急救援体系2.事故应急救援预案的策划与编制3.事故应急救援预案的演练与评审内容提要第85页/共203页基本要求：检验应考人员对事故应急救援体系的熟悉程度；对事故应急救援预案的掌握程度；对事故应急救援预案演练与评审的掌握程度。第86页/共203页1.1事故应急救援的基本任务1）组织营救人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。2）迅速控制危险源，并对事故造成的危害进行检验、检测、测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。3）做好现场清洁，消除危害后果。4）查清事故原因，评估危害程度。第87页/共203页1.2事故应急救援的特点

迅速准确有效

第88页/共203页1.3事故应急救援的法规要求《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《特种设备安全监察条例》《关于特大安全事故行政责任追究的规定》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《中华人民共和国职业病防冶法》《中华人民共和国消防法》

第89页/共203页1.4应急救援的基本程序

应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复四个阶段。尽管在实际情况中，这些阶段往往是交叉的，但每一阶段都有自己明确的目标，而且每一阶段又是构筑在前一阶段的基础之上，因而预防、准备、响应和恢复的相互关联，构成了重大事故应急管理的循环过程。

第90页/共203页1.5事故应急救援体系的组织机构应急体系组织体制管理机构功能部门应急指挥救援队伍运作机制统一指挥分级响应属地为主公众动员法制基础紧急状态法应急管理条例政府令标准保障系统信息通讯物资装备人力资源经费财务第91页/共203页1.6事故应急救援体系的支持保障系统法律法规保障体系通讯系统警报系统技术与信息支持系统宣传、教育和培训体系第92页/共203页2.事故应急预案的策划与编制2.1作用：有据可依、有章可循及时的应急响应，降低事故后果具有突发重大事故的应急基础当发生超过应急能力的重大事故时，便于与上级应急部门的协调提高全社会的风险防范意识

第93页/共203页2.2层次综合预案专项预案现场预案

第94页/共203页2.3文件体系预案程序指导书记录第95页/共203页2.4应急预案进行策划时应充分考虑7大因素

本地区重大危险普查的结果，包括重大危险源的数量、种类及分布情况，重大事故隐患情况等；本地区的地质、气象、水文等不利的自然条件（如地震、洪水、台风等）及其影响；本地区以及国家和上级机构已制定的应急预案的情况；第96页/共203页本地区以往灾难事故的发生情况；本地区行政区域划分及工业区等功能区布置情况；周边地区重大危险对本地区的可能影响；国家及地方相关法律法规的要求；第97页/共203页2.5应急预案编制的过程（1）成立预案编制小组（2）危险分析和应急能力评估（3）应急预案编制（4）应急预案的评审与发布（5）预案的批准、实施和维护。第98页/共203页2.6应急预案编制的核心要素方针与原则；应急策划（危险分析、资源分析、法律法规要求）；应急准备（机构与职责、应急资源、教育、训练与演习、互助协议）；应急响应；现场恢复；预案管理与评审改进。第99页/共203页2.7应急预案的编制要求对紧急情况或事故灾害及其后果的预测、辩识、评价；规定应急救援各方组织的详细职责；应急救援行动的指挥与协调；应急救援中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其它资源包括社会和外部援助资源等；在紧急情况或事故灾害发生时保护生命和财产、环境安全的措施；现场恢复；其他，如应急培训和演练，法律法规的要求等。

第100页/共203页3应急救援预案的演练与评审3.1演练要求满足法律法规标准及预案的要求结合实际，突出重点周密组织统一指挥分步实施注重实效第101页/共203页3.2演练的类型和过程桌面演练全面演练功能演练演练准备演练实施演练总结第102页/共203页3.3演练的基本任务1．确定演练日期2．确定演练目标和演示范围3．编写演练方案4．确定演练现场规则5．指定评价人员6．安排后勤工作7．准备和分发评价人员工作文件8．培训评价人员9．讲解演练方案与演练活动10．记录参演组织的演练表现

第103页/共203页11．评价人员访谈演练参与人员12．汇报与协商13．编写书面评价报告14．演练参与人员自我评价15．举行公开会议16．通报不足项17．编写演练总结报告18．评价和报告补救措施19．追踪整改项的纠正第104页/共203页3.4演练效果评审方法和内容目标是否实现标准对照通过划分不足项、整改项和改进项的情况以评价应急预案第105页/共203页第六章职业危害与职业病管理1.职业危害与职业病

2.职业危害评价与管理

3.职业危害申报及职业病报告

内容提要第106页/共203页基本要求：检验应考人员对职业危害因素与职业病的了解程度；对职业危害因素监测的掌握程度；对作业场所卫生评价的了解程度；对职业危害申报的掌握程度和对职业病报告的了解程度。第107页/共203页1.职业病危害因素与职业病概述职业病危害因素：在生产过程和劳动过程中，作业环境中存在的危害劳动者健康的因素。按来源分类：生产工艺过程：原料、产品、工业毒物、高温、辐射等劳动过程：设备布局、生产制度、工时、强度等与作业环境有关的：作业条件、气象条件等1.1职业病危害因素的来源第108页/共203页1.2职业病危害因素分类（一）环境因素

（1）物理因素，如不良的物理因素，或异常的气象条件如高温、低温、噪声、振动、高低气压、电离/非电离辐射等；（2）化学因素，如工业毒物；（3）生物因素：如炭疽杆菌等。（二）与职业有关的其他因素（三）其他因素

第109页/共203页1.3职业病概念及其分类职业病指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2002.4.18卫生部、劳动保障部关于印发《职业病目录》的通知

卫法监发[2002]108号10类、115种第110页/共203页1、有害因素的性质，如电磁辐射透入组织的深度和危害性，主要决定于其波长。毒物的理化性质及其对组织的亲和性与毒性作用有直接关系

2、有害因素作用于人体的量，一般作用剂量

3、人体的健康状况

1.4职业病发生条件第111页/共203页2.1建设项目职业病危害评价的依据

《中华人民共和国职业病防治法》第十五条规定：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目，建设单位在可行性论证阶段应向卫生行政部门提交职业危害预评价报告。第十六条规定：职业病危害严重的建设项目的防护设施设计应当经卫生行政部门进行卫生审查。竣工验收以前应当进行职业病危害控制效果评价。第十七条规定：职业危害预评价、职业病危害控制效果评价由取得资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

2.职业危害评价与管理第112页/共203页

决定职业病危害因素对人体健康影响的主要有接触水平与接触时间。

目前用于作业场所有害作业分级评价的主要标准有：GB5044-85《职业性接触毒物危害程度分级》、GB12331-90《有毒作业分级》、GB5817-86《生产性粉尘作业危害程度分级》、GB/T3869-97《体力劳动强度分级》、GB/T4200-97《高温作业分级》、GB/T14440-93《低温作业分级》、GB/T14439-93《冷水作业分级》、LD80-1995《噪声作业分级》。生产性毒物的职业接触方式有呼吸道吸入、经口食入、经皮肤吸收，以呼吸道吸入为主。

2.2有害作业分级评价第113页/共203页（一）职业性接触毒物危害程度分级

以急性毒性、急性中毒发病状况、慢性中毒患病状况、慢性中毒后果、致癌性和最高容许浓度等六项指标为基础的定级标准。分为四级。第114页/共203页（二）有毒作业分级

有毒作业危害程度分级评价的依据是生产性毒物危害程度级别、实地记录的接触生产性毒物的劳动时间和工作地点生产性毒物浓度的超标倍数，计算有毒作业分级指数，从而确定有毒作业分级级别。

第115页/共203页（三）生产性粉尘作业分级

GB5817-86《生产性粉尘作业危害程度分级》，主要依据粉尘中游离二氧化硅含量、工人接触粉尘作业时间内肺总通气量、生产性粉尘浓度超标倍数，计算粉尘作作分级指数，以指数范围评定生产性粉尘危害级别。

第116页/共203页（四）高温作业分级

高温作业危害程度分级评价的依据是湿球黑球温度（WBGT）结合评价指数和劳动者接触高温作业的时间两项指标。

第117页/共203页（五）噪声作业分级

危害程度的分级依据是实测噪声作业工作日内等效连续A声级Lw和接触噪声作业时间对应的接触限值Ls，综合计算噪声危害指数I，根据指数范围确定噪声作业危害级别。

第118页/共203页3.1职业病危害项目申报内容1）用人单位的基本情况；2）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；3）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；

4）职业病危害防护设施，应急救援设施。

3.职业危害申报及职业病报告

第119页/共203页3.2职业病危害项目申报程序1）用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目。2）卫生行政部门受理申报，并根据需要进行现场核实。3）卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。第120页/共203页3.3职业病报告内容

《尘肺病报告卡》《农药中毒报告卡》《职业病报告卡》第121页/共203页第七章职业安全健康管理体系1.职业健康安全管理体系的基本运行模式与要素2.职业健康安全管理体系建立的方法与步骤3.职业健康安全管理体系的审核与认证内容提要第122页/共203页基本要求：

检验应考人员对职业健康安全管理体系的熟悉程度；对生产经营单位建立职业健康安全管理体系的方法与步骤的熟悉程度；对职业健康安全管理体系审核与认证程序的了解程度。第123页/共203页PDCA模式—也叫戴明模式：规划（PLAN）、实施（DO）、检查（CHECK）和改进（ACTION）即规划出管理活动要达到的目的和遵循的原则；实现目标并在实施过程中体现以上原则；检查和发现问题，及时采取纠正措施，保证实施与实现过程不会偏离原有目标和原则；实现过程与结果的改进提高。1.1职业安全健康管理体系的运行模式1.职业安全健康管理体系的运行模式和要素第124页/共203页ILO—OSH2001的运行模式

方针改进措施计划与实施评价组织持续改进第125页/共203页1.2职业安全健康管理体系要素构成方针—OSH方针；员工参与；组织—责任与义务；能力与培训；OSHMS文件化；交流；计划与实施—初始评审；体系策划、实施与运行；OSH目标；危害预防；评价—绩效测量与监测；工伤、疾病和事件及其对OSH绩效影响的调查；审核；管理评审；改进措施—预防与纠正措施；持续改进。第126页/共203页2.职业健康安全管理体系建立的方法与步骤2.1初始评审的内容：相关的职业安全健康法律、法规和其他要求，对其适用性及需遵守的内容进行确认，并对遵守情况进行调查和评价；对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价；确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或控制风险；第127页/共203页对所有现行职业安全健康管理的规定、过程和程序等进行检查，并评价其对管理体系要求的有效性和适用性；分析以往企业安全事故情况以及员工健康监护数据等相关资料，包括人员伤亡、职业病、财产损失的统计、防护记录和趋势分析；对现行组织机构、资源配备和职责分工等进行评价。第128页/共203页2.职业健康安全管理体系建立的方法与步骤2.2策划的内容：确立职业安全健康方针；制定职业安全健康体系目标及其管理方案；结合职业安全健康管理体系要求进行职能分配和机构职责分工；确定职业安全健康管理体系文件结构和各层次文件清单；为建立和实施职业安全健康管理体系准备必要的资源。

第129页/共203页2.3职业安全健康管理体系文件的结构第130页/共203页3.职业安全健康管理体系审核和认证3.1审核的类型☉内部审核－第一方审核☉外部审核－第二方审核、第三方审核第131页/共203页3.2认证程序☉认证申请及受理☉审核策划及审核准备☉审核的实施☉纠正措施的跟踪☉审批发证☉认证后的监督管理第132页/共203页1.1我国安全生产监督体制县级以上地方各级人民政府的监督管理负有安全生产监督管理职责的部门的监督管理监察机关的监督安全生产社会中介机构的监督基层群众性自治组织的监督新闻媒体的监督社会公众的监督工会监督第八章安全生产监督监察1、安全生产监督管理第133页/共203页安全生产监督监察的基本特征（1）权威性。法律是由国家的最高权力机关全国人民代表大会制定和认可的，它体现的是国家意志。（2）强制性。国家的法律都必然要求由国家强制力来保证其实施。（3）普遍约束性。

第134页/共203页我国安全生产监督管理的基本原则（1）坚持"有法必依、执法必严、违法必纠"的原则；（2）坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则；（3）坚持预防为主的原则；（4）坚持行为监察与技术监察相结合的原则；（5）坚持监察与服务相结合的原则；（6）坚持教育与惩罚相结合的原则。第135页/共203页1.2安全生产监督管理人员的职责宣传安全生产法律、法规和国家有关方针和政策；监督检查生产经营单位执行安全生产法律、法规的情况；在履行监督管理职责时，发现违法行为，有权制止或责令改正、责令限期改正、责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设；对存在重大事故隐患，职业危害严重的用人单位，应及时提出整改意见，并向有关部门报告；参加安全事故应急救援与事故调查处理；安全生产监察人员应当忠于职守，坚持原则，秉公执法；法律、法规规定的其他职责。第136页/共203页1.3安全生产监察方式和内容方式：行为监察技术监察

内容：一般监察专门监察第137页/共203页行为监察主要包括监督检查用人单位安全生产的组织管理、规章制度建设、职工教育培训、各级安全生产责任制的实施等工作。技术监察是对物质条件的监督检查。包括对新建、扩建、改建和技术改造工程项目的“三同时”监察；对用人单位现有防护措施与设施的完好率、使用率的监察；对个人品的质量、配备与作用的监察；对危险性较大的设备、危害性较严重的作业场所和特殊工种作业的监察等。其特点是专业性强，技术要求高。技术监察多从设备的“本质安全”入手。

第138页/共203页专门监察

（1）对生产性建设项目的“三同时”监察。（2）对特种设备的监察。（3）对劳动防护用品的监察。（4）对特种作业人员的监察。是否按照有关法律、法规、标准的规定要求，保证特种作业人员持证上岗，并杜绝违章操作。（5）对女职工和未成年工特殊保护的监察。（6）对严重有害作业场所的监察。

第139页/共203页2煤矿安全生产监察

煤矿安全监察实行垂直管理、分级监察的管理体制2.1煤矿安全生产监察体系第140页/共203页

国家煤矿安全监察局下设20个省级（自治区、直辖市）煤矿安全监察局，20个省级煤矿安全监察局下设69个煤矿安全监察办事处，国家煤矿安全监察局下设两个安全监察办事处。省级煤矿安全监察局均为国家煤矿安全监察局的直属机构，实行国家煤矿安全监察局领导与所在省（自治区、直辖市）政府双重领导、以国家煤矿安全监察局为主的管理体制第141页/共203页2.2煤矿安全生产监察的方式视时监察重点监察一般监察特殊监察

第142页/共203页3、特种设备监察体系综合监督管理专项安全监察第143页/共203页

谢谢！预祝各位顺利通过考试!第144页/共203页第145页/共203页第146页/共203页

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附赠人生心语第148页/共203页人生太短，聪明太晚第149页/共203页人生太短，聪明太晚(1)

我们都老得太快

却聪明得太迟把钱省下来，等待退休后再去享受结果退休后，因为年纪大，身体差，行动不方便，哪里也去不成。钱存下来等养老，结果孩子长大了，要出国留学，要创业做生意，要花钱娶老婆，自己的退休金都被拗走了。第150页/共203页人生太短，聪明太晚(2)

当自己有足够的能力善待自己时，就立刻去做，老年人有时候是无法做中年人或是青少年人可以做的事，年纪和健康就是一大因素。小孩子从小就告诉他，养你到高中，大学以后就要自立更生，要留学，创业，娶老婆，自己想办法，自己要留多一点钱，不要为了小孩子而活我们都老得太快却聪明得太迟，我的学长去年丧妻。这突如其来的事故，实在叫人难以接受，但是死亡的到来不总是如此。学长说他太太最希望他能送鲜花给他，但是他觉得太浪费，总推说等到下次再买，结果却是在她死后，用鲜花布置她的灵堂。这不是太蠢愚了吗？！等到......、等到.....，似乎我们所有的生命，都用在等待。第151页/共203页人生太短，聪明太晚(3)

「等到我大学毕业以后，我就会如何如何」我们对自己说「等到我买房子以后！」「等我最小的孩子结婚之后！」「等我把这笔生意谈成之后！」「等到我死了以后」人人都很愿意牺牲当下，去换取未知的等待；牺牲今生今世的辛苦钱，去购买后世的安逸在台湾只要往有山的道路上走一走，就随处都可看到「农舍」变「精舍」，山坡地变灵塔，无非也是为了等到死后，能图个保障，不必再受苦。许多人认为必须等到某时或某事完成之后再采取行动。明天我就开始运动，明天我就会对他好一点，下星期我们就找时间出去走走；退休后，我们就要好好享受一下。第152页/共203页人生太短，聪明太晚(4)

然而，生活总是一直变动，环境总是不可预知，现实生活中，各种突发状况总是层出不穷。身为一个医生，我所见过的死人，比一般人要来得多。这些人早上醒来时，原本预期过的是另一个平凡无奇的日子，没想到一个意料之外的事；交通意外、脑溢血、心脏病发作等等。剎那间生命的巨轮倾覆离轨，突然闯进一片黑暗之中。那么我们要如何面对生命呢？我们毋需等到生活完美无瑕，也毋需等到一切都平稳，想做什么，现在就可以开始做起。

一个人永远也无法预料未来，所以不要延缓想过的生活，不要吝于表达心中的话，

因为生命只在一瞬间。第153页/共203页人生太短，聪明太晚(5)

记住！给活人送一朵鲜花，强过给死人送贵重的花圈，每个人的生命都有尽头，许多人经常在生命即将结束时，才发现自己还有很多事没有做，有许多话来不及说，这实在是人生最大的遗憾。别让自己徒留「为时已晚」的空余恨。逝者不可追，来者犹未卜，最珍贵、最需要实时掌握的「当下」，往往在这两者蹉跎间，转眼错失。第154页/共203页人生太短，聪明太晚(6)

人生短暂飘忽，包得有一首小诗这样写：高天与原地，悠悠人生路；行行向何方，转眼即长暮。正是道尽了人生如寄，转眼即逝的惶恐。有许多事，在你还不懂得珍惜之前已成旧事；有许多人，在你还来不及用心之前

已成旧人。

遗憾的事一再发生，但过后再追悔「早知道如何如何」是没有用的，「那时候」已经过去，你追念的人也已走过了你。第155页/共203页人生太短，聪明太晚(7)

一句瑞典格言说：「我们老得太快，却聪明得太迟。」不管你是否察觉，生命都一直在前进。人生并未售来回票，失去的便永远不再得到。将希望寄予「等到方便的时间才享受」第156页/共203页人生太短，聪明太晚(8)

我们不知失去了多少可能的幸福不要再等待有一天你「可以松口气」，或是「麻烦都过去了」。生命中大部分的美好事物都是短暂易逝的，享受它们、品尝它们，

善待你周围的每一个人，别把时间浪费在等待所有难题的「完满结局」上。­找回迷失的生命­死亡也许是免费的─但是，却要付出生命的代价。­劝大家一句话：把握当下，莫等待。第157页/共203页成功人生的十堂课

第158页/共203页人生成功第1课

做一个终生学习的人，离开学校并不意味着学习就结束了。

学习可以成为一种生活方式，帮助你发挥最大的潜能。

我们从未停止学习，总会有新的，有趣的东西等待我们去发现。

学习新的技能可能让人感到有一点恐惧，但每当我们在个人学习上停滞不前时，我们都需要去学习新的东西。

积极地寻求支援和建议，突破停滞期。

参加一些培训，进修，夜校－任何新的兴趣都将会有助于发展你的优势。

多看，多听，让你的头脑保持活跃。活到老，学到老。第159页/共203页人生成功第2课

令自己感到沮丧的秘诀就是用空闲时间去烦恼自己是否快乐。所以不要费事去想它！摩拳擦掌干起来吧。你将热血沸腾，你会头脑清醒。很快，在你身体中的这种高涨的积极人生观将把烦恼从你的头脑中赶出去。

行动起来，忙碌起来。这是世界上最便宜的一种药，也是最好的一种。

第160页/共203页人生成功第3课

在困境中寻找成功的希望

逆境是一所最好的学校。每一次失败，每一次打击，每一次损失，都蕴育着成功的萌芽，都教会我在下一次有更出色的表现。我再也不会逃避现实，也不会拒绝从以往的错误中获取经验，我不再因此而促成自己的失败。因为我知道，宝玉不经磨砺就不能发光，没有，我也不能完善自我。

现在我知道，灵魂倍受煎熬的时刻，也正是生命中最多选择与机会的时刻。任何事情的成败取决于我在寻求帮助时是抬起头还是低下头。无论何时，当我被可怕的失败击倒，在最初的阵痛过去之后，我都要想方设法将苦难变成好事。伟大的机遇就在这一刻闪现－这苦涩的根必将迎来满园芬芳！我将一直在困境中寻找成功的希望。第161页/共203页人生成功第4课

没有人可以使你感到自卑

我选择自我感觉良好，这样我能更加开放地学习。如果人们给我负面的回应或是批评我做的事情，我不会认为他们所说的就表明我是一个“差劲的”人。我坚信自尊由我掌控，这让我毫无戒心地去听取别人的反馈，想看看是否有我可以学习的东西。

我们每天都有两种选择。我们可以感到自己很棒，也可以感到自己很差劲。难道有人会选择后者吗？

第162页/共203页人生成功第5课

紧紧抓住梦想

我们每个人都有梦想。我们每个人都希望能发自内心地相信自已有一种特殊的天赋，相信自己能发挥重要的作用，相信自己能以一种特殊的方式感动他人，相信自己能够把世界变得更加美好。

在一生中，我们都曾经对自己渴望并追求的生活品质抱有憧憬。然而，对我们大多数人来说，这些憧憬在日常生活的成规和挫败中已经变得如此渺茫，以到于我们甚至不再努力去实现它们。对太多人来说，梦想已经远离，随之远离的还有塑造我们命运的意愿。很多人已经推动了坚定的信念，而正是坚定的信念为胜利者创造了优势。

我们所要做的就是重拴梦想，并实现梦想，让我们每个人都记住，并去运用深藏在自己身上的无限潜能。

第163页/共203页人生成功第6课

毅力无法替代

世界上没有任何东西可以替代毅力。才干不可以，无所作为的能人十分普遍；天分不可以，碌碌无为的天才尽人皆知;教育不可以，受过良好教育的没落者更是随处可见。只要有毅力和决心，就是无所不能的。

毅力并不总是意味着永远坚持做同一件事。它意味着无论你做任何事情，你都要立刻全心投入，竭尽全力；它意味着先做艰苦的工作，再去期待随之而来的满足和回报。它意味着开心地工作，渴望更多的知识和进步。它意味着多打几个电话，多夏装几里路，多除草，早起床，意味着总是寻求更好的方式去做你在做的事情。毅力就是经历考验和过失的成功。第164页/共203页人生成功第7课

驻足片刻闻花香

在现代生活的忙忙碌碌中，人们很少会停下来欣赏自然的美。

问问自己，你有多少次倾听过鸟儿的歌唱。你最近一次抬头仰望闪耀的星空又是在什么时候？

时光飞逝，人生苦短。不要忘记驻足闻闻花香。我们在急于谋生的过程中，往往忽视了我们生活的品质。多少次，你听见人们为这为那说“我忙死了。”多可惜啊！有一天，当他们真的找到时间能够驻足片刻闻花香时，可能已经太迟了。第165页/共203页人生成功第8课

加入到微笑者和赞美者的行列来

当你对别人，别人也会对你报以，你自然会感觉很棒。即使他有对你报以，你也会感觉很棒，因为你认识到世界上最贫穷的人就是从不微笑的人，当你对那个人微笑，你立刻变得更加富有。

赞美也是这个道理。当你真诚地毛病抑或恭维一个人时，他将立刻受益，更喜欢自己。当你让别人感觉更好时，你自己也会感觉更好。

第166页/共203页人生成功第9课

让自己快乐。

调查表明，我们当中70%的人在生活中时间有临床性的抑郁现象。

如今我们有这么多的机遇，为什么我们还这么不快乐呢？

人们尝试各种东西：金钱，权利，事业，婚姻，离婚，酒精，摇滚甚至毒品，但我们大多数人只是想要得到一样东西－快乐。

快乐是人的一种自然的身心状态；我们只要去相信快乐，让自己感受快乐。

要宣称：我应当得到快乐。说出来，唱出来，喊出来。

优先考虑快乐，让快乐成为你最重要的事情。

对你所拥有的一切抱以感激之情吧。第167页/共203页人生成功第10课

我拥有无与伦比的想象力

现在我将通过这种神奇的力量得到我想要的。如果我害怕发表演讲，我就想象自己在公众场合无所畏惧，充满信心；如果我在病魔的煎熬，我就想象我以前健康的样子；如果我感到贫穷，我就想象我将要富有。

现在我明白了：人类惟一的限制就是想象力。我之所以没有成功，原因就在于我不知道如何使用我的想象力。现在，我精通这个技巧，我将从中受益。最大的回报将是成功和愈加快乐。第168页/共203页你会管理时间吗?

如何让自己一天的时间不止24小时呢?这里有一些总结:第169页/共203页你会管理时间吗?

（1）1.对目标、任务、会议等事件分别按优先级进行排序；2.从优先级最高的事物着手；3.和拖延做斗争，如果事情重要，从现在开始做；4.把大的、艰难的任务细分为小的、容易的部分；5.为自己创造一小时的宁静，哪怕这需要很强的意志力，或者有时不起作用；第170页/共203页你会管理时间吗?

（2）6.找到一个隐蔽的地方，如图书馆或空闲的办公室；7.当你有重要的事情要处理时，学会对别人说“不”；8.学会委派别人做事；9.归纳相似的事情，把它们放在一起处理；10.减少例行事务：它们不值得花费过多时间。缩短低价值的事件。抛开没有价值的信件和文书工作。委派别人完成、减少或推迟优先级很低的任务；第171页/共203页你会管理时间吗?

（3）11.避免完美主义。记住80/20定律；12.避免做出过多许诺。对你在有限时间内能完成的工作持现实态度；13.不要把时间表排得满满的，为自己留下一定机动时间应付突发事件；14.设置时间限制。例如，做某些决定时，不应超过3分钟；15.聚精会神地做手头的事情；第172页/共203页你会管理时间吗?

（4）16.处理重要事情时，使用大块的时间；17.迅速处理困难的事情，等待和拖延不会使它们变容易；18.文书工作争取只处理一次；19.在行动以前，彻底地思索整件工作；20.第一次就做好。第173页/共203页成功是一种习惯，习惯是需要培养的

第174页/共203页成功是一种习惯，习惯是需要培养的（1）

1：找方法，不找借口。

2：遇到挫折时，对自己说“太棒了”。

3：不说消极的话，不落入消极的情绪，一旦出现立即正面处理。

4：随时用零碎时间做零碎的事。

5：写下来，不要太依靠脑袋记忆。

6：随时记录灵感。

7：守时

8：把重要的观念方法写下来，并随时提醒自己。

9：走路时，比平时快30%，肢体语言要健康，有力，不懒惰，不萎靡。

10：每天自我反省一次。

11：每天坚持一次运动。

12：开会坐在前排。

13：微笑。

14：说话时，声音有力。

15：说话之前，先考虑对方的感受

16：每天有意识或真诚地赞美别人3次

17:不要用训斥指责的口吻跟别人说话.

18:每天做一件分外事.

19:节俭.

20:恪守诚信,说到做到.第1