婴幼儿辅食项目人力资源体系建设方案(模板)

婴幼儿辅食项目人力资源体系建设方案目录第一章项目基本情况一、项目承办单位................................................................................................3二、项目实施的可行性........................................................................................4三、项目建设选址................................................................................................5四、建筑物建设规模............................................................................................5五、项目总投资及资金构成................................................................................5六、资金筹措方案................................................................................................6七、项目预期经济效益规划目标........................................................................6八、项目建设进度规划........................................................................................7第二章工作岗位分析研究一、工作岗位分析的程序....................................................................................9第三章企业劳动定员制定修订的基本方法..................................................13一、企业劳动定员基本原则..............................................................................13第四章甄选应聘人员方法.............................................................................16一、情境模拟测试的应用..................................................................................16二、人格测试......................................................................................................20第五章人力资源的空间配置.........................................................................21一、人力资源配置的基本概念和种类...............................................................21二、工作轮班制度的概念和种类......................................................................22三、两班制.........................................................................................................24四、三班制.........................................................................................................25五、多班制.........................................................................................................26第六章企业培训制度的建立与推行分析......................................................31一、企业各项培训制度的起草..........................................................................31第七章企业员工培训与开发课程.................................................................42一、实施培训教学活动的注意事项...................................................................42二、培训课程设计的基本原则..........................................................................43第八章用人单位内部劳动规则.....................................................................47一、用人单位内部劳动规则的内容...................................................................47二、用人单位内部劳动规则制定的程序...........................................................51第九章最低工资保障制度.............................................................................55一、最低工资......................................................................................................55第一章项目基本情况毛程17.63%。1、营业收入（SP）：45000.002、综合总成本费用（TC）：34650.053、净利润（NP）：7579.801、全部投资回收期（Pt）：5.342、财务内部收益率：27.00%。3