13项职业卫生管理制度模板

感谢你的观看13项职业卫生管理制度模板1项职业卫生管理制度1、职业病危害防治责任制度一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法例、政策和标准，增强对职业病防治工作的管理，提升职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特拟订本制度。二、本制度是从各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职、各负其责，做好职业病防治，促使生产可连续发展。三、本制度规定从公司领导到各部门任职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追查责任。四、为保证本制度的有效执行，此后凡有行政体系改动，均以本制度规定的职责范围，比较落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责：一、经理职责1、仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法例、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，保证劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，成立三级职业卫生管理网络，装备专职职业卫生专业人员，负责本单位的感谢你的观看感谢你的观看职业病防治工作。3、每年向员工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落真相况，主悦耳取员工对本公司职业卫生工作的建议，并责成有关部门实时解决提出的合理建讲和正当要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲身研究和拟订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，敦促落实各项防备举措。5、依据职业卫生“三同时”原则，可能产生职业病危害的新建、改建、扩建或技术改造、技术引进项目，做到职业病防备设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲身参加公司内发生的职业病危害事故的检查和剖析，对有关责任人予以严肃办理。7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。二、分管职业卫生的副经理职责在公司经理的领导下，依据国家有关职业病防治的法律、法例、政策和标准的规定，在公司中详细组织实行各项职业病防治工作，详细职责：1、组织拟订（改正）职业卫生管理制度和操作规程，并敦促执行。2、依据公司机构设置，明确各部门、人员职责。3、拟订公司年度职业病防治计划与方案，并组织详细实行，感谢你的观看感谢你的观看保证经费的落实和使用。4、直接领导本公司职业病防治工作，成立公司职业卫生管理台帐和档案。5、组织对全公司员工进行职业卫生法例、职业知识培训与宣传教育。对任职业病防治工作中有突出贡献的进行夸奖、奖赏，对违章者、不执行职责的进行责备教育和处分。6、常常检查全厂和各部门职业病防治工作展开状况，对查出的问题实时研究，制定整顿举措，落实部门如期解决。7、常常听取各部门、车间、安技人员、员工对于职业卫生有关状况的报告，实时采纳举措。8、对公司内发生职业病危害事故采纳应急举措，实时报告，并辅助有关部门检查和办理，对有关责任人予以严肃办理。9、对本公司的职业病防治工作负直接责任。三、生产科职责1、编制公司生产工艺、技术改良方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治举措等，改良员工劳动条件，促使文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和供给生产过程中的职业病危害要素种类、根源、产生部位等技术资料。3、对生产设备、防备设备进行保护养护，检修，保证安全运转。感谢你的观看感谢你的观看4、对本公司的职业病防治工作负技术责任。四、职业卫生管理机构（安全科）职责1、负责详细拟订公司职业病危害防治计划和实行方案。2、负责各生产车间作业环境职业病危害要素的平时检测工作，并拜托拥有相应资质的职业卫生技术服务机构起码每年进行一次职业病危害要素检测，每三年起码进行一次职业病危害现状评论，依据检测报告、评论报告的结论进行公示，并依据所提出的问题和整顿建议进行落实整顿。3、负责成立健全职业健康监护制度，拟订职业健康监护计划及职业卫生专项经费落实，依法落实职业健康监护工作。4、负责对接触职业病危害要素的人员进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查。实时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式照实见告劳动者。5、负责本单位可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进的建设项目职业卫生“三同时”工作详细手续的办理。6、负责公司职业卫生法律法例和职业病防备知识等职业卫生有关内容的宣传教育培训工作。7、成立健全公司职业卫生档案和职业健康监护档案。感谢你的观看感谢你的观看8、负责存在或许产生职业病危害的作业场所，依据《工作场所职业病危害警告表记》的规定，在醒目地点设置警告表记和中文警告说明。9、依据《职业病危害项目申报方法》的规定，负责向安全生产监察管理部门实时、照实申报职业病危害项目。10、负责职业病事故应急方案操练工作。11、负责职业病事故报告，并参加事故检查办理。五、供销科职责1、依据《劳动防备用品监察管理规定》等有关法律法例的要求，为劳动者供给切合国家职业卫生标准的职业病防备用品。2、负责对职业病防备用品进行常常性保护和养护，保证防备用品有效，不得发放不切合国家职业卫生标准或许已经无效的职业病防备用品。不得以发放钱物代替发放职业病防备用品。3、负责公司职业病防备用品的发下班作，成立职业病防备用品发放台账。六、财务科职责1、辅助职业卫生领导小组展开职业卫生工作，负责职业卫生投入资本落实。2、负责依据国家有关规定实时、足额提取职业卫生管理花费，按计划使用，成立专项台账。感谢你的观看感谢你的观看七、综合办职责1、在公司职业卫生领导小组的领导下，依法落实职业健康监护工作。2、依据《职业病防治法》等有关法律法例的要求，在与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其结果、职业病防备举措和待遇等照实见告劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或许欺诈。在已订立劳动合同时期因工作岗位或许工作内容更改，从事与所订立劳动合同中未见告的存任职业病危害的作业时，用人单位向劳动者执行