工作方案合集五篇

Word第第页工作方案合集五篇工作方案篇1

一、指导思想：

1．紧跟校长室工作思路，突出保障与服务意识，围绕学校“办学宗旨”、“既定目标”、“品牌战略”、“管理理念”开展后勤工作。

2．以后勤存在问题为导向，创新管理，既确立服务意识，提升工作效率，又要强化经营理念，开源节流，强化目标的细化与管理。

3．务实后勤管理流程：目标、责任、监管、考核、绩效。

二、重点工作：

1．推动务实的后勤管理流程①建立学校后勤服务微信平台②建立奖勤罚懒、优胜劣汰的机制。③规范后勤物资选购流程④完善修理报告响应机制。

2．完成学部中考、高考等后勤服务工作。

3．落实学校西校区主要建筑物修理工程打算。

4．学校平安工作常抓不懈，针对特定时段、特定环境、特定岗位开展有效的平安防范工作。

5．强化学校资产管理措施。

三、每月主要工作：

2月份：

1．后勤员工到岗，支配开学前期工作，即环境整理、设备修理、物质保障，切实做好同学报名到校、车辆支配、确保平安有序。

2．完善各类管理制度，明确人员分工，制订工作打算。

3．制订相关措施，规范工作流程，新组建文正后勤服务微信平台，更快、更好服务教学第一线。

4．召开两个会议：①后勤相关主管会议，主要是推动务实管理措施，强化责任与担当。②召开全体后勤人员，主要是以问题为导向，落实责任与绩效考核。

5．建立节能降耗监管机制，细化到点；通报、量化各学部、行政楼、宿舍楼、食堂等部门每月用电用水用气状况。

6．核对住宿、代伙人数与缴费状况。

7．校内绿化护养与补充。

8．调研修建东西校区停车场。

3月份：

1．核对、托管行政楼各科室、宿舍、食堂等部门学校资产。

2．绿化、亮化校内，相关路面修理。

3．开展陪读房平安宣扬周活动并开展同学防火逃命自救平安教育活动。

4．协作校办公室调研学部微机房升级改造后的使用状况。

5．做好初三英语听力考试、中考体育测试相关预备。

6．联系博大公司对东校区小、初教学楼修理后存在问题的整改。

7．住宿老师水电费缴费〔2-3月份〕。

8．上报修建东西校区停车场预算报告。

4月份：

1．开展食品平安宣扬、督查周活动。

2．召开春夏防火平安专题会。

3．分批召开后勤人员会议，针对存在问题强化整改。

4．有针对性对校内花草树木进行护理。

5．后勤处对全校各班课桌凳使用与损坏状况进行统计。

6．陪读房平安大检查，对存在问题进行整改。

5月份：

1．依据校长室支配做好中考接待预备。

2．全校体育设施与器材检查修理。

3．强化宿舍管理，加强夜巡。

4．进行校舍全面检查，疏通落水管道，重点防漏。

5．校内绿化养护。

6．电气设备大检查、大修理〔重点是线路改造、空调修理〕。

7．住宿老师水电费收缴〔4-5月份〕。

6月份：

1．听从学校高考、中考工作支配，切实做好服务与保障。

2．强化平安管理：①门卫管理制度督查；②住宿同学就寝管理；③食品质量与平安管理。

3．校内环境检查并彻底整理一次。

4．学校资产清点、核对、上报。

5．做好西校区校舍修理工作预备，对校内全面检查一次并上报暑期修理打算。

6．住宿老师水电费收缴〔6月份〕，做好陪读房退租工作。

7．支配期末结束工作，上报工作小结，结清后勤人员薪酬。

7-8月份：

1．后勤人员结清薪酬，无关人员撤离校内，关闭校内相关区域的水电气。

2．落实暑假期间校内安保工作，重点是行政楼及二学部微机房。

3．协作学部招生工作。

4．依据校长室审批的修理打算进行暑假修理。

5．调整部分后勤员工，签订用工合同。

6．完成校长室布置的其他工作。

工作方案篇2

同学思想品德评定是德育工作的重要组成部分。通过评定，鼓舞同学发扬优点，克服缺点，不断进取，并检查德育工作实效，促进德育水平的提高。

同学思想品德评定必需仔细执行山东省教委《关于中同学思想品德评定的几点看法》《中同学思想品德评定试行方案》。

同学思想品德评定，由行为规范得分、品德评定等级、操行评语三部分组成。每学期评定一次。

(一)行为规范得分

1、同学个人评定分：同学本人对比国家教委颁发的《中同学日常行为规范》，要求熟记，理解，执行，给自己评定得分。

基础分：《中同学日常行为规范》五章40条，每条2分，记80分。凡作的好的加2分，做的一般的得1分。

加分：被评为校，局，省三好同学，优秀同学干部的依次加4，6，10分。在思想品德，文明礼仪有突出好的表现可酌情加1-5分。有益于学校班级体建设突出好的表现可酌情加1-5分

2、小组评定分：由小组长组织，对本组全体同学逐一根据《中同学日常行为规范》标准打分，小组中全部同学给同一被评同学打分的平均分，即为对该同学的小组评定分。

3、班主任评定分：采纳综合评分法，由班主任依据日常观看和了解的状况，征求任课老师的看法，对比标准，给每一个同学评分，即为对该同学的班主任评定分

4、同学行为规范实际得分

同学行为规范得分=同学自评分20%+小组评定分40%+班主任评定分40%

(二)思想品德等级评定

同学思想品德等级采纳四级等分法依次分为优秀，良好，及格，不及格

1优秀：对评定内容规定诸多方面做得好，行为规范得分85分以上。

2良好：对评定内容规定诸多方面基本能做到，行为规范得分在70—84分之间。

3及格：对评定内容规定诸多方面基本能做到，有些方面做的不好，有缺点或错误已改正，行为规范得分在60-69分之间。

4不及格：对评定内容规定大部分不能做到，或在某些方面有严峻错误，受学校记大过或以上处分，且不接受教育，行为规范得分在60分以下。

(三)操行评语评定

1、班主任是操行评语的评定主体。写操行评定的根据是：同学行为规范等级得分，小组评定看法，班级量化管理记录和班主任日常观看记录，任课老师看法，同学家长看法。

2、操行评语的内容包括同学的优点，缺点和今后努力方向三部分。评语既要充分确定同学的优点，又要指出缺乏，尽量用写实语言，评语要符合同学实际，表达独特特点，避开空泛，一般化。

3、对犯有错误受过学校处分的，要在评语中说明错误的性质以及处分看法。如有悔改表现，也应在评语中加以说明。

4、对受到学校以及上级表彰嘉奖的同学其事迹与表彰状况应写在评语中

(四)思想品德评定结果的使用

1、每学期同学行为规范的得分和评定等级要填表报教育处，思想品德不及格的同学要与教育处商定后确定。

2、同学行为规范得分，思想品德评定等级，操行评语要按时仔细填入中同学登记表(学籍卡)和同学通知书中。

3、凡思想品德评定达不到优秀者，不能评为三好同学，优秀同学干部以及升学保送。

4、要重视思想品德评定全过程，不断改良和创新，发挥思想品德评定这一德育重要手段的实际效能。

工作方案篇3

为了进一步严厉 工作纪律、转变工作作风、规范行政行为、提高行政效能，进一步营造勤政、高效、为民、务实的良好工作气氛，经局机关效能建设领导小组讨论对各局机关效能及工作作风进行催促检查，特制定本方案。

一、检查目的

通过对机关各股室、移民工作站工作人员的纪律，履职履责状况的监督检查，严厉 查处违背机关工作纪律，切实解决机关工作人员作风散漫、纪律松懈、服务看法生硬、在职不在岗、在岗不负责、工作效率低等突出问题，促进机关作风明显改良和行政效能的提高，确保令行禁止、政令畅通。

二、检查范围

局机关各股室、移民工作站。

三、检查时间

催促检查贯穿全年，实行不定时随机督查。每半年进行一次重点突击检查。

四、检查方法

现场查看工作状况及相关资料

五、检查内容

1、工作纪律状况。工作时间是否迟到早退、玩电脑嬉戏、上网谈天、炒股；有事请假是否按规定履行请销假手续；下乡或因公外出是否报告局办公室登记；

2、工作效率状况。工作中是否拖拉推诿、不作为、慢作为、乱作为、搞“中梗阻”；并对比《关于对股室实行目标任务管理绩效考核的通知》的目标任务，对各责任股室、站的工作完成状况进行检查。

3、服务看法状况。工作中是否刁难或以粗暴方式对待前来办事的群众。是否存在“门难进、脸难看、事难办”现象。

六、严格追责

以上违规违纪现象发觉一起坚决查处一起。初次违规者，一把手对其进行谈话，并在干部职工大会上做自我检讨；再次违规者除了谈话、检讨之外，取消年终评先评优资格，并上报县效能办、优化办。

工作方案篇4

开业庆典预备工作

关于预备工作的几点说明

一、庆典临时工作小组的成立

１．成立庆典活动临时指挥部，设立部长一人，副部长若干人，负责全程指挥与决策。

２．成立临时秘书处，帮助决策，综合协调，沟通信息，办文办会办事。

３．临时工作小组要对各项详细工作细分并量化，责任到人，各负其责，并公布奖惩等激励机制。

二、活动目标确实立

活动目标是指通过举办本次活动所要实现的总体目的，详细表现为：向社会各界宣布该组织的成立，取得广泛的认同，扩大知名度，提高美誉度，树立良好的企业形象，为今后的生存进展制造一个良好的外部环境。

三、活动主题确实立

活动主题是指活动开展所围绕的中心思想，一般表现为几个并列的词语或句子，例如：“宾至如归，热忱服务”，既要求短小有力，又要求形象鲜亮，以便于给人留下深刻的印象。详细表现为：

１.通过言论宣扬，扩大浴场的知名度。

２.向公众显示该浴场在休闲、消遣、住宿、服务等方面有良好的配套设施和服务功能。

３.通过邀请目标公众，争取确定良好合作关系，争取接待、旅游等项目的承办权，并签订意向书，为占据市场铺平道路，为今后的进展打下坚实的基础。

四、选择场地应考虑的因素

１．开业地点一般设在企业经营所在地、目标公众所在地或租用大型会议场所。

２．场地是否够用，场内空间与场外空间的比例是否合适。

３．交通是否便利，停车位是否足够。

４．场地环境要细心布置，用彩带、气球、标语、庆贺单位条幅、花篮、牌匾等烘托喜庆强烈气氛。

五、选择时间应考虑的因素

１．关注天气预报，提前向气象部门询问近期天气状况。选择阳光明媚的良辰吉日。天气晴好，更多的人才会走出家门，走上街头，参与典礼活动。

２．营业场所的建设状况，各种配套设施的完工状况，水电暖等硬件设施建设。

３．选择主要嘉宾主要领导能够参与的时间，选择大多数目标公众能够参与的时间。

４．考虑民众消费心理和习惯，擅长利用节假日传播组织信息。比方各种传统的节日、近年来在国内兴起的.国外的节日、农历的3、6、9等结婚较多的日子。借机发挥，大造声势，激励消费欲望。假如外宾为本次活动主要参加者，则更应留意各国不同节日的不同风俗习惯、民族审美趋向，切不行在外宾忌讳的日子里举办开业典礼。若来宾是印度或伊斯兰国家的人那则要更加留心，他们认为3和13是忌数，当遇到13时要说12加1，所以开业日期和时间不能选择３或１３两个数字。

５．考虑四周居民生活习惯，避开因过早或过晚而扰民，一般支配在上午9：00—10：00之间最恰当。

六、邀请来宾预备

１．确立邀请对象：邀请上级领导以提升档次和可信度；邀请工商、税务等直接管辖部门，以便今后取得支持；邀请潜在的、预期的将来客户是企业经营的基础；邀请同行业人员，以便互相沟通合作。

２．邀请方式：电话邀请，还可以制作通知，发传真，更能够说明诚意与敬重的方法是发邀请函或派专人当面邀请。邀请工作应当提前一周完成，以便于被邀者及早支配和预备。

七、开业典礼的言论宣扬工作

１．企业可以利用报纸、杂志等视觉媒介物传播，具有信息发布快速、接受面广、持续阅读时间长的特点。

２.自制广告散页传播，向公众介绍商品、报道服务内容或宣扬本企业本单位的服务宗旨等，所需费用较低。

３．企业可以运用电台、电视台等群众媒体。这种传播方式效率最高，本钱也最高，要慎重考虑投入与产出。

４．在企业建筑物四周设置醒目的条幅、广告、宣扬画等。

八、场地布置典礼台的设计：为长方体，长25米，宽20米，高1米。根据惯例，进行开业典礼时宾主一律站立，一般不布置主席台或座椅。

现场装饰：

１.为显示隆重与敬客，可在来宾尤其是贵宾站立之处铺设红色地毯。

２．在场地四周悬挂标语横幅。

３．悬挂彩带、宫灯，在醒目处摆放来客赠送的花篮、牌匾、空飘气球等。如：在大门两侧各置中式花篮20个，花篮飘带上的一条写上“强烈庆祝××开业庆典”字样，另一条写上庆贺方的名称。正门外两侧，设充气动画人物、空中舞星、吉利动物等。

九、物质预备

１．礼品预备：赠与来宾的礼品，一般属于宣扬性传播媒介的范畴之内。依据常规，一直宾赠送的礼品有四大特征：

第一，宣扬性：可选用本单位的产品，也可在礼品及其外包装上印有本单位的企业标志、产品图案、广告用语、开业日期、联系方式等。

其次，荣誉性：礼品制作精致，出名人名言或名画，使拥有者为之感到荣耀和骄傲。

第三，价值性：具有肯定的纪念意义，使拥有者对其珍惜、重视。

第四，有用性：礼品应具有较广泛的使用场合，以取得宣扬效应。

２．设备预备：音响、录音录像、照明设备以及开业典礼所需的各种用具、设备，由技术部门进行检查、调试，以防在使用时消失过失。

３．交通工具预备：接送重要来宾、运输货物等。

４．就餐预备：人数、座次、食物、就餐用具等。

５．庆典活动所需用品的预备：比方剪彩仪式所需的彩带、剪刀、托盘；工作人员服装的统肯定做；留作纪念或用以宣扬的礼品、画册、优待卡、贵宾卡的定做。

关于开业庆典详细程序的几点说明

一、接待来宾

停车接待：停车场支配专人负责指挥车辆排放。

正门接待：有浴场主要负责人与礼仪小姐在正门接待来宾，引领入休息室。来宾签到。

服务接待：有服务小姐支配落座。

接待留意事项：

１．教育本单位的全体员工以仆人翁的身份热忱待客，有求必应，主动相助。

２．接待贵宾时，需由本单位主要负责人亲自出面。在接待其他来宾时则可由本单位的礼仪小姐负责。

接待礼仪：

１．迎宾小姐向来宾鞠躬，面带微笑说“欢迎光临”。

２．浴场负责人与客人握手，握手时要留意：

〔１〕职位高的人先伸手，女士先伸手。

〔２〕握手时稍带角度，且拇指向上，双方虎口应相互接触。

〔３〕握手时应坚决有力，晃动两下即可，然后松开。

〔４〕若你带着手套，先脱掉手套。假如你握手的那只手正拿着东西，可以先放下一只手来拿，在一些可能握手的场合，应用左手拿东西，把皮包或笔记本放在左手或背在肩上，以空出右手。

二、剪彩留意事项

剪彩者：一般不多于５人，多由领导者、合作伙伴、社会名流、员工代表担当。剪彩者以稳重的姿势、轻快的脚步、面带微笑走向剪彩的绸带。剪彩人全体到位后，工作人员用托盘呈上剪刀，剪彩人在拿起剪刀之前应向工作人员和手拉绸带的人员点头微笑表示谢意，然后用右手轻轻拿起剪刀，聚精会神地把彩带一刀剪断。剪彩完毕，将剪刀放回原处，向四周人们鼓掌致意。

常规：剪彩者穿套装、裙装或制服，头发梳理整齐，不允许戴帽子或戴墨镜。

助剪者：在剪彩者剪彩的一系列过程中在旁边为其供应关心的人员。一般为礼仪小姐。第三部分效果评估

活动结束之后，还要连续做好如下工作：

一、进行实际费用结算：精确核算实际支出并与前期预算相对比，写出费用总结报告。

二、庆典活动影响力调查：包括信息的收集、整理、反馈，为企业经营决策作好帮助工作。

三、整理并保存资料：包括各种宣扬画册、图片、光盘、方案设计、讲话稿、活动后的各种总结资料。

四、写出效果评估报告：包括经济效益、社会效益、实际效益、潜在效益。

五、提出经营建议。

工作方案篇5

20xx年3月30日，xxxxxxxx对我矿的平安生产状况进行了全面的检查，经现场检查，共查出隐患6条,建议2条。我矿对本次所查出的隐患高度重视，于当天晚上19：00分在矿会议室组织召开了平安隐患专项整改会议，成立了专项隐患整改治理领导小组，根据“五定五落实”〔落实措施、落实责任、落实资金、落实时限、落实预案〕的原则和有关规定要求逐条进行整改，为平安、科学、合理、仔细地搞好本次平安隐患整改落实工作，根据会议精神编制本整改方案。

一、落实整改责任，成立组织机构

1、设立平安隐患整改领导小组

组长：***〔负责隐患落实整改工作的支配布置、全面指挥及组织协调管理工作〕

副组长：***〔负责整改工作期间的现场指挥、跟踪、随时抽查跟进隐患整改落实进度状况〕副组长：***〔负责审核平安隐患整改方案和帮助组长解决整改正程中消失的技术难题〕成员：*************************〔详细负责各项整改工作的实施和平安检查。深化现场，依据自身职责分管范围进行隐患整改跟进，力争按质、按量、按时完成整改任务〕。

平安隐患整改领导小组职责：〔1〕对编制的整改方案仔细进行会审，并提出会审看法。

〔2〕对整改方案提出的各项平安措施是否可行，遗漏补充，负责整改工作平安。

〔3〕制定隐患整改表，对隐患整改良度进行跟踪检查。

〔4〕严格执行“编号登记、复查销号”的整改制度。

〔5〕整改领导小组成员分工明确，责任到人，层层落实责任。

〔6〕对各项整改项目，责任人必需到现场指挥、督查、发觉问题准时处理。

〔7〕在隐患整改正程中，遇到难以解决的问题时，由领导小组组长负责召开领导小组全体工作人员会议，提出解决问题的方法和措施。

〔8〕按整改方案进行整改，平安措施不到位决不允许施工。

〔9〕做好整改期间各项记录。在规定期限内对全部隐患督查整改落实到位。

2、设立平安隐患整改、复查验收领导小组组长：***〔矿长〕

副组长：***〔平安矿长〕***〔总工程师〕

成员：*********************平安隐患整改、复查验收领导小组职责：

〔1〕负责全部整改项目复查验收工作，对整改不合格的必需重新进行整改，直到合格为止。

〔2〕制定各项整改项目验收标准，严格按标准进行验收。

〔3〕对整改期间“三违”现象进行督查，对各类违章、违纪行为按有关规定进行惩罚。

〔4〕狠抓整改工程质量，对各项整改工程质量跟踪检查，发觉问题，准时处理。

〔5〕对整改工作失职人员进行严厉 查处。

〔6〕对整改各项平安检查记录进行检查、完善。

〔7〕整改结束并经自查自验合格后，报请县公司验收。

3、整改所需资金及物资设备保障

董事长〔矿长〕***、总经理〔副矿长〕***和财务科长***负责筹措整改所需资金及整改期间物资设备的正常供应等。

二、整改要求

严格根据定措施、定时限、定资金、定预案、定责任人的“五定”原则，针对存在的薄弱环节，实行切实有效措施，进行重点整治，严密防范。同时要求各队、各班组对平安隐患必需本着快速、平安、优质、高效、限期的原则进行整改，确保矿井平安生产。假如发觉对隐患整改实行消极看法、拖延或实行应付使整改质量无保证而导致发生事故的，将严峻追究有关人员的责任。

三、隐患内容及整改措施、责任人、整改时间

1、煤矿无矿级平安管理机构文件，平安生产管理机构不健全。〔1〕整改措施：成立我矿的矿级平安管理机构，由***董事长签发并进行公示，且逐步健全平安生产管理机构。

〔2〕整改责任人：*********