2018采购主管年终工作总结

---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------2018采买主管年关工作总结范文 采买部主要职责1、审查采买需求2、决定适合的采买方式3、分派、选择和保护潜伏供给资源4、负责供给商的检查和实地勘探，评估供给商的生产能力5、采买合约与订单的草拟，签发以及管理6、依据采买需要采纳相应的应急行动或进行后续追踪7、解决与供给商在合约上产生的分歧以及支付货款问题采买经理的工作要点：1、拟订采买谈判的策略和方案并加以实行2、办理质量问题，以及退货方案的实行3、同企业内部其余各功能部门成立并保持优秀的关系4、对企业采买管理的政策和程序进行有利的宣传并提出建设性的改良建议5、运用一些战术性的方法如供给商伙伴关系;供给链管理等成立优秀的供给商关系6、办理供给商的问讯，异议及要求7、实行对新供给商的开发和培植工程1/108、别的，采买经理的工作经常能够表现出采买部门对整个企业所起到的要点作用和真实价值所在9、配合财务在整体上用的付款策略一、资料采买工作状况份生产局势有所好转，采买的工作量有所增添，加上采买部人员的调整，以及电镀厂家的紧张，按单采买，对于有些资料的实时上有些影响。月份最头痛的事就是电镀了，价钱提升了，还要自己接送，好话说了一大堆，还不可以实时镀出来。对于生产上的采买资料，除了客观原由(如资本延缓，采买任务下得急，供给商来不及交货等)以外，基本都能即便到位。二、值得一定的地方采买的各项工作，包含各项计划、方案，向来与生产部门密切联系，确实知足订单的生产需求。与部分供给商成立了优秀关系，能够进行有效的交流洽谈，努力为企业争取了优惠条件，有效减少采买成本。在资本紧张的状况下，与供给商磋商，支持企业生产，并有效的成立了几家优秀的合作关系。三、工作中出现的问题资料在采买回来后，跟财务部门交流比较不实时，未能快速后清楚的报帐，以致财务部工作量加大，减慢其部门工作效率。在付款方面还没有做到更好的协调方式，以致了个别供给商不满---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------的情绪。四、解决的方法对支付采买花费的状况做好记录。让采买部各项支付状况清楚了然并有据可寻。库存问题的办理，需要与物控部一同协调好。主动咨询，可一同达成采买成本与库存成本的衡量剖析等，更为密切联系两个部门。对于有计划外的交易出现，估算数额与实质操作的数额相差较大，则需要与物控部、销售部、生产部交流好，尽可能完美采买计划及采买估算。五、本部门的工作思路和采买员亲密交流，随时对付紧迫采买任务，改良采买工作中的有关问题，沉稳对付各样计划外状况，更有效的对采买工作进行管理规划，与各个部门联系更为密切，更好知足订单的需求，努力做到采买的最优，为企业节俭采买成本。相信采买部工作将会有更大的打破和改良，XX有限企业更上一层楼!  甲方：法定代表人：乙方：甲、乙两方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法例规3/10定，在同等自发、公正公正、磋商一致、诚实信誉的基础上，签署本合同。一、劳动合同限期自________年______月______日起，此中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。二、工作内容乙方赞同依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。乙方应依据甲方的合法要求，准时达成规定的工作数目，达到规定的质量标准。三、工作时间和歇息休假详细作息时间，甲方安排以下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________为歇息日。国家法定节假日正常休息甲方严格恪守纪定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的歇息与身心健康，甲方因工作需要一定安排乙方加班加点的，应与工会和乙方磋商赞同，依法赐予乙方补休或支付加班加点薪资。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应该向乙方执行照实见告的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防备劳动过程中的事故，减少职业危害。(二)甲方一定为乙方供给切合国家规定的劳动安全卫生条件和必需---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------的劳动防备用品。(三)乙方在劳动过程中一定严格恪守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方依据国家对于女员工、未成年工的特别保护规定，对乙方供给保护。五、劳动酬劳甲方应该每个月起码一次以钱币形式支付乙方薪资，不得克扣或许无故拖欠乙方的薪资。乙方在法定工作时间内供给了正常劳动，甲方向乙方支付的薪资不得低于当地最低薪资标准。(一)甲方许诺每个月________日为发薪日。(二)乙方在试用期内的薪资为每个月________元。六、社会保险和福利(一)两方依法参加社会保险，准时缴纳各项社会保险费，此中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方薪资酬劳中代扣代缴。(二)甲方应该将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查问其各项社会保险的缴费状况，甲方应该供给帮助。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责实时救治，并在规准时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇执行必需的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应该执行。(五)________________________________________________________。5/10七、劳动纪律甲方拟订的劳动纪律应该切合法律、法例、政策的规定，执行民主程序，并向乙方公示。乙方依照执行。八、磋商条款经甲乙两方磋商一致，赞同选择________合商定条款。a.乙方工作波及甲方商业奥密的，甲方应该事先与乙方依法磋商商定守旧商业奥密或竞业限制的事项，并签署守旧商业奥密协议或竞业限制协议。b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方执行服务期的，应该事先征得乙方赞同，并签署协议，明确两方权益义务。c.甲方出资为乙方供给其余特别待遇，如________________(住宅、汽车等)，并要求乙方执行服务期的，应该事先征得乙方赞同，并签订协议，明确两方权益义务。d.甲方赞同为乙方办理增补养老保险(年金)和增补医疗保险状况，具体标准为：________________________________________________________________。甲方赞同为乙方供给以下福利待遇：f.甲乙两方需要商定的其余事项：___________________________________________九、劳动合同停止的条件经甲乙两方磋商商定，出现以下情况之一的，能够停止劳动合同：---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------劳动合同期满的;2.________________________________________________________________________3.________________________________________________________________________十、劳动争议办理(一)甲乙两方因执行本合同发生劳动争议，能够磋商解决。不肯磋商或许磋商不行的，能够向本单位劳动争议调停委员会申请调停;调停不行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙两方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应该自劳动争议发生之日起六十天内向劳动争议仲裁委员会提出版面申请。对仲裁判决不服的，能够自收到仲裁判决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违犯劳动法律、法例和规章，伤害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门检举。十一、其余(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地点、现居住地点、联系方式等发生变化，应该实时见告甲方，以便于联系。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过两方同等磋商解决。(三)本合同不得涂改。7/10(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。(六)本合同一式两份，甲乙两方各执一份。(七)本合同于________年________月________日奏效。甲乙两方自发申请劳动合同鉴证的，应该在劳动合同签署之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人署名：乙方署名：公章署名日期：签章日期：附件:劳动合同更改记录经两方磋商赞同，对______年______月______日签署的劳动合同作如下更改：___________________________________________________________________法定代表人署名：乙方署名：或拜托代理人署名：署名日期甲方盖印：签章日期：鉴证机构盖印：鉴证人署名：鉴证日期： ---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------ 做一名合格的安全员是我现行本员工作的追求目标，自肩负安全员这个重担以来，我一直保持清醒的脑筋，勤勤奋恳、踏扎实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格依据年初拟订的工作目标，全面贯彻安全第一、预防为主的目标,增强安全生产管理，2018年在企业领导下，涂装车间领导和全体员工的相信与支持下，从事我特别珍惜这个安全角色，以踊跃的态度投入工作，今年的工作我感觉特别充分的一年。在这一年里经过领导的支持和涂装车间全体的员工的配合优秀的达成了2018年订下的安全目标。涂装车间做到了0死亡，0重伤，1个小伤，1个一般设备事故的安全目标。现将一年来工作总结以下：1，贯彻落实上司精神，增强员工安全意识，仔细灌输车间安全制度及注意事项，车间危险地区等，增强员工班前安全意识教育及新员工上岗前现场安全教育工作，保证车间生产工作的顺利进行。2，落实车间设备的检查，保护工作，坚持每天对车间内设备进行检查及按期养护工作，做到查隐患，督整顿，提建议，堵破绽等。保证设备正常使用，促使设备安全运转。3，为提升车间员工对安全知识和企业5S管理的认识，加大教育培训力度，不停提升管理水平易员工素质，特邀问安全科安全员陈山林同志对涂装车间全体人员进行5S以及安全培训工作。9/104，涂装车间是我们企业消防要点单位，因此消防器械，安全设备，连锁报警装置的管理，平时检查维修工作必不行少，今年7月份配合机修，消防部门对整各车间的消防系统进行检修工作，在11月时期安全顺利达成对面漆，中涂线过滤系统改换，对面漆喷淋系统进行试水，并顺利经过狮山政府消防部门对本车间消防隐患及消防设备的排查工作。5，坚持每个月按期由涂装车间，安全技术科，消防部门一同连同辅助举行的车间内部消防演习，大大提升了我们车间员工在面对发生突发事故防备和自救能力。以及