劳动者辞职协议范本

劳动者辞职协议范本编号：__________

甲方（劳动者）：[劳动者姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

乙方（用人单位）：[用人单位名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]。

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因[具体原因]甲方决定向乙方提出辞职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方辞职的相关事宜，保障双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

二、合同背景：甲方于[入职日期]加入乙方，担任[职位]一职，双方签订劳动合同，合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]。现因[具体原因]，甲方提出辞职。

三、辞职生效时间：甲方辞职自[辞职生效日期]起生效。

四、离职手续：甲方应在辞职生效前，按照乙方规定办理离职手续，包括但不限于：

1.交接工作：甲方应将工作交接给乙方指定的接替人员，确保工作顺利进行。

2.结清工资：甲方应结清与乙方之间的工资、奖金等款项。

3.办理离职证明：甲方应向乙方申请办理离职证明。

五、保密条款：甲方在离职后，仍应遵守乙方保密协议，不得泄露乙方商业秘密。

六、争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照劳动合同的约定，履行工作职责，完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

2.甲方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德，维护公司形象。

3.甲方在离职前，应按照乙方要求，完成工作交接，确保工作连续性和保密性。

4.甲方应遵守保密协议，离职后不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。

5.甲方应按照国家规定和公司制度，参加社会保险，缴纳相应费用。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照劳动合同的约定，支付甲方工资、奖金等报酬，并按时足额发放。

2.乙方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，保障甲方的人身安全和健康。

3.乙方应按照国家规定和公司制度，为甲方缴纳社会保险，并按时足额缴纳。

4.乙方应尊重甲方的人格尊严，不得对甲方进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

5.乙方应按照国家法律法规和公司制度，为甲方提供必要的培训和发展机会。

6.乙方应按照合同约定，办理离职手续，包括但不限于结清工资、办理离职证明等。

7.乙方应遵守保密协议，离职后不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付工资、奖金等报酬。

2.甲方有权要求乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

3.甲方有权要求乙方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

4.甲方有权要求乙方提供必要的培训和发展机会。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德。

3.乙方有权要求甲方在离职前完成工作交接，确保工作连续性和保密性。

4.乙方有权要求甲方遵守保密协议，离职后不得泄露公司商业秘密。

5.乙方有权要求甲方参加社会保险，缴纳相应费用。

双方义务：

1.双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。

2.双方应友好协商解决合同履行过程中出现的争议。

3.双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

4.双方应保持良好的合作关系，共同维护劳动关系和谐稳定。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同涉及的金额为人民币[合同金额]元，该金额包括但不限于甲方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、加班费等全部劳动报酬。

二、支付方式

1.工资支付：

a.甲方每月工资将在每月[具体日期]前支付，支付方式为银行转账。

b.工资支付日如遇国家法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

c.甲方每月工资将按照实际工作时间计算，如甲方提前辞职，剩余月份的工资将按照实际出勤天数比例计算。

2.奖金和津贴支付：

a.年终奖金将在次年[具体日期]前支付，支付方式为银行转账。

b.任何临时性津贴或奖励将在产生后[具体日期]内支付，支付方式同上。

3.离职结算：

a.甲方离职时，乙方应在[具体日期]内结清甲方所有应得的工资、奖金、津贴等款项。

b.如甲方提前辞职，乙方应按照合同约定和实际工作天数计算应支付的费用。

三、额外费用

1.如因甲方原因导致合同解除，甲方应承担由此产生的额外费用，包括但不限于招聘新员工的费用、培训费用等。

2.如因乙方原因导致合同解除，乙方应按照国家相关法律法规和合同约定支付相应的经济补偿。

四、支付条件

1.甲方必须提供有效的银行账户信息，以便乙方进行工资和奖金的支付。

2.甲方需保证银行账户信息的准确性和有效性，因信息错误导致的支付延误或损失由甲方自行承担。

五、违约责任

1.如甲方未在规定时间内提供准确的银行账户信息，导致乙方无法支付款项，甲方应承担由此产生的全部责任。

2.如乙方未在规定时间内支付工资或奖金，应向甲方支付[违约金比例]%的违约金。

六、其他

1.本合同金额及支付方式如需调整，双方应书面协商一致，并签订补充协议。

2.本合同金额及支付方式以人民币计价，如涉及汇率变动，按支付当日的汇率计算。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约行为：

a.甲方未按合同约定履行工作职责，造成公司损失；

b.甲方未按合同约定完成工作任务，影响公司正常运营；

c.甲方泄露公司商业秘密，给公司造成损失；

d.甲方在离职后违反保密协议，从事与公司业务相竞争的活动。

2.乙方违约行为：

a.乙方未按合同约定支付甲方工资、奖金等报酬；

b.乙方未按合同约定提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；

c.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。

3.处理方式：

a.一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

b.违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失，并赔偿因违约行为导致的其他合理费用。

c.如违约行为严重，造成对方重大损失，违约方应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议；

b.协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁；

c.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

2.适用法律：

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

本协议履行过程中产生的争议，如双方协商不成，可向[具体法院名称]提起诉讼。

三、保密条款

1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.违反保密义务，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

四、其他

1.本协议如需修改或补充，应经双方书面同意，并签订补充协议。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本协议的有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。在有效期内，双方应严格遵守本协议的约定。

三、变更和终止条款

1.变更：

a.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。

b.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的任何条款。

2.终止：

a.本协议在以下情形下终止：

i.本协议约定的有效期满；

ii.双方协商一致解除本协议；

iii.因不可抗力导致本协议无法履行；

iv.一方违约，另一方依法解除本协议。

b.本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。

四、通知与送达

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起视为送达，但以对方实际收到通知为准。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方可根据实际情况协商解决。

六、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的任何补充协议、附件均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至协议约定的终止条件成就时终止。

附件：

一、劳动合同

1.甲方与乙方签订的劳动合同副本，包括但不限于合同条款、双方签字盖章页。

2.劳动合同附件，如岗位说明书、工作职责、工作制度等。

二、辞职报告

1.甲方提交的辞职报告，包括辞职原因、辞职日期等。

三、工作交接清单

1.甲方与乙方共同确认的工作交接清单，包括交接物品、文件、电子数据等。

四、工资支付证明

1.甲方工资支付记录，包括工资条、银行转账记录等。

五、社会保险缴纳证明

1.甲方参加社会保险的证明材料，包括社保缴费记录、参保证明等。

六、离职证明

1.甲方离职证明，由乙方出具，确认甲方离职时间、离职原因等。

七、保密协议

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