2015版环境管理体系标准

2015年环境管理系统标准标准目录1.范围2.规范性引用文件3.术语和定义4.组织所处的环境4.1理解组织及其所处环境4.2理解有关方的需乞降希望4.3确立环境管理系统的范围4.4环境管理系统5.领导作用5.1领导作用与许诺5.2环境目标5.3组织的岗位、职责和权限6.策划6.1应付风险和机会的举措总则环境要素合规义务举措的策划6.2环境目标及其实现环境目标的策划1/21环境目标实现环境目标举措的策划7.支持7.1资源7.2能力7.3意识7.4信息交流总则内部信息交流外面信息交流7.5文件化信息总则创立和更新文件化信息的控制8.运转8.1运转策划和控制8.2应急准备和响应9.绩效评论9.1监督、丈量、剖析和评论总则合规性评论2/219.2内部审查总则内部审查方案9.3管理评审10.改良10.1总则10.2不切合与纠正举措10.3连续改良组织所处的环境4.1理解组织及其所处的环境组织应确立与其主旨有关、并影响其实现环境管理系统预期结果的外面和内部问题。这些问题应包含受组织影响的或能够影响组织的环境状况。4.2理解有关方的需乞降希望组织应确立：a)与环境管理系统有关的有关方；b)这些有关方的有关需乞降希望（即要求）；c)这些需乞降希望中哪些将成为其合规义务。4.3确立环境管理系统的范围组织应确立环境管理系统的界限和合用性，以界定其范围。确立范围时组织应试虑：a)3/214.1xx说起的外面和内部问题；b)4.2xx说起的合规义务；c)其组织的单元、职能和物理界限；d)其活动、产品和服务；e)其实行控制与施加影响的权限和能力。范围一经确立，在该范围内组织的全部活动、产品和服务均须归入环境管理系统。应保持范围的文件化信息，并可为有关方获取。4.4环境管理系统为实现组织的预期结果，包含提高其环境绩效，组织应依据本标准的要求成立实行、保持并连续改良环境管理系统包含所需的过程及其互相作用。组织在成立和保持环境管理系统时，应试虑在4.1和4.2中所获取的知识。领导作用5.1领导作用和许诺最高管理者应证明其在环境管理系统方面的领导作用和许诺。a)对环境管理系统的有效性负责；b)保证成立环境目标和环境目标，并保证其与组织的战略方向及所处的环境相一致；c)保证将环境管理系统要求融入组织的业务过程；4/21d)保证可获取环境管理系统所需的资源；e)交流有效的环境管理的重要性以及切合环境管理系统要求的重要性；f)确保环境管理系统实现其预期结果；g)指导并支持职工对环境管理系统的有效性做出贡献；h)促进连续改良；i)支持其余有关管理人员在其职责范围内证明其领导作用。注：本标准中所说起的“业务”可从广义上理解为波及组织存在目的那些核心活动。5.2环境目标最高管理者应在确立的环境管理系统范围内制定、实行并保持环境目标，环境目标应：a)合适于组织的主旨和所处的环境，包含其活动、产品和服务的性质、规模和环境影响；b)为拟订环境目标供给框架；c)包含保护环境的许诺，此中包含污染预防及其与组织所处环境有关的特定许诺。注：保护环境的其余特定许诺可包含资源的可连续利用、适应和减缓天气变化、保护生物多样性和生态系统。d)包含执行其合规义务的许诺；e)包含连续改良环境管理系统以提高环境绩效的许诺。环境目标应：5/21---保持文件化信息；---在组织内获取交流；---可为有关方获取。5.3组织的岗位、职责和权限最高管理者应保证在组织内部分派并交流有关岗位的职责和权限。最高管理者应付以下事项分派职责及权限：a)保证环境管理系统切合本标准的要求；b)向最高管理者报告环境管理系统的绩效，包含环境绩效。策划6.1应付风险和机会的举措总则组织应成立、实行并保持知足至中的要求所需的过程。策划环境管理系统时，组织应试虑：a)4.1所说起的问题；b)4.2.所说起的要求；c)其环境管理系统的范围；而且，确立与环境要素、合规义务以及过去在6/214.1和4.2中识其余其余问题和要求有关的、需要应付的风险和机会，以：---保证环境管理系统能够实现其预期结果；----预防或减少不希望的影响，包含外面环境状况对组织的潜伏影响；----实现可连续改良；组织应确立其环境管理系统范围内紧迫状况，特别是那些可能拥有环境影响的潜伏紧迫状况。组织应保持以下内容的文件化信息：----需要应付的风险和机会；----至中所需的过程，其文件化信息的详略程度，应足以确信这些过程能按早先的策划实行。环境要素组织应在界定的环境管理系统的范围内，确立其活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境要素及其有关的环境影响，此时应试虑生命周期看法。确立环境要素时，组织须考虑：a)改正，包含已归入计划的或新的开发，以及新的或改正的活动、产品和服务；b)异样状况和合理可预示的紧迫状况。组织应运用所成立的准则，确立那些拥有或可能拥有重要环境影响的环境要素，即重要环要素。合适时，组织庆在其各层次和职能间交流其重要环境要素。7/21组织应保持以下内容的文件化信息：----环境要素及有关环境影响；----用于确立其重要环境要素的准则；----重要环境要素。注：重要环境要素能致使与有害环境影响（威迫）或有利环境影响（机会）有关的风险和机会。合规义务组织应：a)确立并获取与其环境要素有关的合规义务；b)确立怎样将这些合规义务应用于组织；c)当成立、实行、保持和连续改良其环境管理系统时一定考虑这些合规义务。组织应保持其合规义务的文件化信息。注：合规义务可能会给组织带来风险和机会。举措的策划组织应策划：a)xx管理其：1）重要环境要素；2）合规义务；8/213）所识其余风险和机会；b)怎样：1）将这些举措融入其环境管理系统过程（见6.2，第7条，第8条和9.1），或其余业务过程，并予以实行；2）评论这些举措的有效性（见9.1）。当策划这些举措时，组织应试虑其可先技术方案、财务、运转和经营要求。6.2环境目标及其实现的策划环境目标组织应针对其有关职能和层次成立环境目标，此时须考虑组织的重要环境要素及有关的合规义务，并考虑其风险和机会。环境目标应：a)与环境目标一致；b)可丈量（可行时）；c)可监督；d)予以交流；e)合适时予以更新。组织应保持环境目标的文件化信息。9/21实现环境目标举措的策划策划怎样实现环境目标时，组织应确立：a)要做什么；b)需要什么资源；c)由谁负责；d)何时达成；e)怎样评论结果，包含用于监督实现其可丈量的环境目标的进度所需的参数（见）。组织应试虑怎样能将实现环境目标的举措融入其业务过程。支持7.1资源组织应确立并供给成立、实行、保持和连续改良环境管理系统所需的资源。组织应：a)确立在其控制下、能够对其环境绩效和执行其合规义务的能力家产影响的人员应具备的勈b)鉴于合适的教育、培训或经历，保证这些人员具备所需能力；确立与其环境要素和环境管理系统有关的培训要求；c)合适时，采纳举措以获取必需的能力，并评论所采纳举措的有效性；注：合适举措可包含，比如：10/21向现有职工供给培训和指导，或从头委派其职务或聘任、雇用能胜任的人员等。组织应保存合适的文件化信息作为能力的凭证。7.3意识组织应保证其在控制下工作的人员意识到：a)环境目标；b)与他们的工作有关的重要环境要素和有关的实质或潜伏的环境影响；c)他们对环境管理系统有效性的贡献，包含提高环境绩效的好处等；d)不切合环境管理系统要求，包含未执行组织的合规义务的结果。7.4信息交流总则组织应成立、实行并保持与环境管理系统有关的内部和外面信息交流所需的过程，包含：a)交流哪些信息；b)何时进行信息交流；c)与谁进行信息交流；d)怎样进行信息交流。策划其信息交流过程时，组织应：----一定考虑其合规义务；----保证所交流的环境信息与环境管理系统形成的信息是一致且是真切可信。组织应付其环境管理系统有关的信息交流作出响应。11/21合适时，组织应保存文件化信息，作为其信息交流的凭证。内部信息交流组织应：a)在其内部各层次和各职能间进行环境管理系统有关信息的内部信息交流，合适时，包含交流环境管理系统的改正信息；b)保证其信息交流过程能够促进在其控制下工作的人员对连续改良作出贡献。外面信息交流组织应依照售处交流过程的规定及其合规义务的要求，就环境管理系统的有关信息进行外面信息交流。7.5文件化信息总则组织的环境管理系统应包含：a)本标准要求的文件化信息；b)组织确立的、为保证环境管理系统有效性所必需的文件化信息。注：不一样组织的环境管理系统文件化信息的复杂程度可能不一样，取决于：----组织的规模及其活动、过程、产品和服务的种类；----证明执行合规义务的需求；----过程的复杂性及其互相作用；----在组织控制下工作的人员的能力。创立和更新12/21创立和更新文件化信息时，组织应保证合适的：a)辨别和描绘（如标题、日期、作者或编号等）；b)格式（如语言、软件版本、图表）和媒介（如纸质版、电子版）；c)审查与同意以硲适合性和充分性。文件化信息的控制环境管理系统和本国际标准所要求的文件化信息应予以控制，以保证：a)在所需的场所，当需要时可获取其合用版本；b)文件化信息获取充分保护（如防备泄密、防备使用不妥或完好性受损）。为控制文件化信息，合适时，组织应付以下活动作出规定：----散发、接见、检索和使用；----储存和保护，包含保护xx；----改正的控制（如版本的控制）；----（保存和处理）。组织确立的、对环境管理系统策划和运转所需的外来文件化信息，应予以辨别，合适时，并予以控制。注：“接见”可能指只同意查阅文件化信息的决定，或可能指同意并受权查阅和改正文件化信息的决定。运转8.1运转的策划和控制组织应成立、实行、控制并保持知足环境管理系统要求以及实行13/216.1和6.2中所确立的举措所需的过程：----成立过程的运转准则；----依照运转准则实行过程控制；注：控制可包含工程控制和程序控制，这些控制举措能够按不一样层级实行（如：除去、代替、管理举措），并可独自使用也可联合使用。组织应按计划内的改正进行控制，并对非预期改正的结果予以评审，必需时，采纳举措降低任何有害影响。组织应保证对外包过程进行控制或施加影响。应在环境管理系统内规定对这些过程实行控制或施加影响的种类与程度。依照生命周期的看法，组织应：a)合适时，拟订控制举措保证在产品和服务的设计和开发过程中，考虑其生命周期的每一阶段、并提出环境要求；b)合适时，确立产品和服务的采买的环境要求；c)与外面供给方（包含承包方）交流其有关环境要求；d)考虑供给与产品或服务的运输或交托、使用、生命结束后办理和最后处理有关的、潜伏的重要环境影响的信息需求。组织应保持必需的文件化信息，以确信这些过程已按策划获取实行。8.2应急准备和响应组织应成立、实行并保持对14/21中所识其余潜伏的紧迫状况进行准备并做出响应所需的过程。组织应：a)经过策划举措做好响应紧迫状况的准备，以预防或减少其所造成有害的环境影响；b)对实质发生的紧迫状况作出响应；c)依据紧迫状况和潜伏的环境影响的程度，采纳相应的举措预防或减少紧迫状况带来的结果；d)可行时，按期试验所策划的响应举措；e)按期评审和订正过程和所策划的响应举措，特别是在紧迫状况发生后、或进行试验后；f)合用时，对有关的有关方，包含组织控制下工作的人员供给给急准备和响应有关的信息和培训。组织应保持必需的文件化信息，以保证这些过程按策划实行。绩效评论9.1监督、丈量、剖析和评论总则组织应监督、丈量、剖析和评论其环境绩效。组织应确立：a)需要监督和丈量的内容；b)合用时，监督、丈量、剖析和评论的方法，以保证有效的结果；c)组织评价环境绩效所依照的准则参数；d)何时应实行监督和丈量；15/21e)何时应付监督和丈量的结果进行评论。合适时，组织应保证使用经校准或经考证的监督与丈量设施，并对其予以保护。组织应评论其环境绩效和环境管理系统的有效性。组织应就有关的环境绩效信息，依照其信息交流的规定以及合规义务的要求，进行内部和外面信息交流。组织应保存合适的文件化信息作为监督、丈量、剖析和评论结果的凭证。合规性评论组织应成立、实行并保持所需的过程，以评论其合规义务的执行状况。组织应：a)确立实行合规性评论的频率；b)评论合规性，必需时xx；c)保持合规状况的知识和对其合规状况的理解。组织应保存其文件化信息，作为合规性评论的凭证。9.2内部审查组织应按计划的时间间隔实行内部审查，以供给以下环境管理系统的信息：a)能否切合：----组织自己环境管理系统的要求；----本标准的要求；b)能否获取了有效的实行和保持。16/21组织应成立、实行和保持审查应当，包含实行审查的频率、方法、职责、计划要乞降其内部审查报告等。当成立内部审查应当时，组织一定考虑有关的过程的环境重要性，影响组织的改正，以及过去的审查结果。组织应：a)确立每次审查的准则和范围；b)选择审查员和实行审查，保证审查过程和客观性和公正性；c)保证将审查结果向有关管理者报告。组织应保存文件化信息作为审查方案实行和审查结果的凭证。9.3管理评审最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的环境管理系统进行评审，以保证其连续适合性、充分性和有效性。管理评审应包含以下事项：a)上一次管理评审举措的实行状况；b)以下方面的改正：1）与环境管理系统有关的内部和外面问题；2）有关方的需乞降希望，包含合规义务；3）其重要环境要素；4）风险和机会；c)环境目标的实现程度；d)组织环境绩效方面的信息，包含以下方面的趋向：1）不切合和纠正举措；17/212）监督和丈量结果；3）其合规义务的执行状况；4）审查结果。e)资源的充分性；f)来自有关的有关信息交流，包含诉苦；g)连续改良的时机。管理评审的输出应包含：----关于环境管理系统的连续适合性、充分性和有效性的结论；----与连续改良时机有关的决议；----任何与环境管理系统改正需求有关的决定，包含所需资源；----环境目标未实现时需要采纳的举措；----如需要，改良环境管理系统与其余业务过程相交融的机会；----任何与组织战略方向有关的结论。组织应保存文件化信息以