资产管理公司绩效考核制度

资产管理公司绩效考核制度第一章总则第一条依据公司章程的有关规定，为规范员工绩效考核工(一)战略导向原则。从公司发展战略出发，层层分解，(二)目标管理原则。坚持目标管理，通过绩效考核管理(三)分类考核原则。根据各部门和岗位的特点，差异化(四)市场化导向原则。引入市场化的考核机制，按照金(五)持续改进原则。以推动公司管理提升为目标，遵循第三条考核结果的应用主要体现在以下方面：(一)浮动工资分配、薪酬调整工作；(二)职务任免、岗位调动等人事调配工作；(三)涉及绩效改善、员工能力素质提升等的培训工作；(四)员工职业生涯发展规划；(五)国家法律法规及公司制度规定的其他用途。第四条本办法适用于除北京市国有资产经营有限责任公司第二章考核概况等。(一)被考核对象指被考核评定的高管、部门和人员。(二)考核人指进行考核评定的人员。(三)考核周期指执行考核的周期，分为季度考核和年度其中各部门及部门负责人以下职位的员工，执行季度加年部门协同指标、风险管理与加减分项指标、能力态度(部门负责人为述职评价)指标，主要依据公司战略发展规划、部门及岗位(一)总经理办公会主要承担以下职责：(二)人力资源部主要承担以下职责：(三)公司领导班子主要承担以下职责：1.实现并改进、提升本人绩效(公司总经理助理、总监需承(四)各部门负责人主要承担以下职责：(五)其他员工主要承担以下职责：第三章考核要素的制定和调整(一)通用考核内容：(二)公司高管考核内容：(三)各部门考核内容：1.每年年末，部门负责人拟定本部门次年度绩效考核内容；3.如该部门除正职外，另有一名或一名以上部门副职人员，部门副职根据其工作职责、工作重心制定考核指标。(四)员工考核内容：不进行调整。第四章公司高管考核(一)被考核对象：公司总经理助理、总监(二)考核人：总经理办公会(三)考核周期：年度(五)公司高管考核及结果公司高管年度考核得分=公司经营业绩指标得分×50%+分(一)每年1月初，由总经理办公会决定公司高管考核时(二)总经理办公会对公司领导年度分管业务情况、重点(三)人力资源部对考核全过程进行监督，汇总并计算各第五章部门考核第十一条部门考核要素如下：(一)被考核对象：公司各部门/负责人(部门副职)(二)考核人：分管领导、部门负责人、员工(三)考核周期：季度、年度(四)考核内容：关键绩效指标(KPI)、重点工作指标、1.关键绩效指标(KPI)：基于部门的日常工作目标和具体职标的达成情况，包括基础类工作、创新类工作、其中同级相关部门负责人(部门副职)互评(包括自评)占6.述职评价指标：对于部门负责人(部门副职)采取述职评(五)部门考核及结果部门季度考核得分=季度关键绩效考核得分×相应权重+季度重点工作业绩考核得分×相应权重部门年度考核得分=年度关键绩效考核得分×相应权重+年度重点工作业绩考核得分×相应权重+部门协同考核×10%(六)部门负责人(部门副职)考核及结果部门负责人(部门副职)考核在部门考核的基础上，季度加部门负责人(部门副职)季度考核得分=部门季度考核得分部门负责人(部门副职)年度考核得分=部门年度考核得分(一)季度考核4.人力资源部将考核结果反馈至各部门，并受理考核申诉；(二)年度考核4.人力资源部将考核结果反馈至各部门，并受理考核申诉；第六章员工考核(一)被考核对象：部门副职以下人员(二)考核人：分管领导、部门负责人、员工(三)考核周期：季度、年度(四)考核内容：关键绩效指标(KPI)、重点工作指标、能力态度指标、风险管理与加减分项指标1.关键绩效指标(KPI)：承接部门的关键绩效指标分解，根准由部门负责人进行评分；原则上关键绩效指标占总体权重的(五)员工考核及结果加减分项四项指标，其中关键业绩占30-70%权重、重点工作占员工季度考核得分=季度关键绩效考核得分×相应权重+季度重点工作业绩考核得分×相应权重+能力态度考核得分×10%员工年度考核得分=年度关键绩效考核×相应权重+年度重×相应权重+能力态度考核得分×10%(一)季度考核(二)年度考核第七章绩效考核结果应用第十五条绩效考核结果主要作为绩效工资发放及薪酬调公司高管、部门负责人(部门副职)、前台员工季度/年度考核结果对应考核系公司高管、部门负责人(部门副职)、前台员工季度/年度考核结果对应考核系数1中后台员工季度/年度考核结果对应考核系数SABC级D级1第十六条绩效考核等级A级以上的部门负责人(部门副职)(一)部门负责人(部门副职)核分数进行排序，考核等级为S级的部门负责人(部门副职)不超过全体部门负门负责人(部门副职)考核等级降为A，按照等级A对应的考(二)员工(一)薪酬调整(二)职级调整(三)岗位变动第八章申诉及其处理(二)人力资源部于受理申诉后的7个工作日内进行调查，(三)总经理办公会于收到申诉后的5个工作日内组织调(四)人力资源部向申诉人反馈处理结果，并由申诉人签第二十条人力资源部需及时将申诉进展情况及处理结果第二十一条申诉处理期间，涉及