![集体协商自查报告_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/d19911bc522dbf3929abf77d4b4c0cda/d19911bc522dbf3929abf77d4b4c0cda1.gif)
![集体协商自查报告_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/d19911bc522dbf3929abf77d4b4c0cda/d19911bc522dbf3929abf77d4b4c0cda2.gif)
![集体协商自查报告_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/d19911bc522dbf3929abf77d4b4c0cda/d19911bc522dbf3929abf77d4b4c0cda3.gif)
![集体协商自查报告_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/d19911bc522dbf3929abf77d4b4c0cda/d19911bc522dbf3929abf77d4b4c0cda4.gif)
![集体协商自查报告_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/d19911bc522dbf3929abf77d4b4c0cda/d19911bc522dbf3929abf77d4b4c0cda5.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仅供个人参考发电有限公司集体协商自查报告市总工会:发电有限公司在市总工会的指导下,在公司领导及广大职工的密切配合下,认真落实、推进企业集体协商工作,月份,按照市总工会《关于近期开展集体协商工作督查的通知》要求,对本公司集体合同协商程序、协商内容等情况进行了自查,现将自查结果报告如下:Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse一、 集体协商程序集体协商程序从四方面进行了自查。一是公司在开展集体协商有规范的工会向企业发出的要约书和企业回复的应约书。二是公司召开集体协商会议是有完整的协商记录。三是公司集体协议草案提交了职代会讨论通过。四是公司工资集体协议履行情况向职代会报告,职代会有明确审议意见。集体协商的具体流程如下: 2014年1月23日,经公司第四届二次职工代表大会产生了职工协商代表,2014年10月28日,工会主席代表公司工会,向公司行政方发出《集体合同协商要约书》。公司行政方于 2014年10月31日书面复函同意了工会要约书提出的协商内容建议,提出公司行政方参不得用于商业用途仅供个人参考与协商的3名代表和补充协商内容,记录员由双方代表推选产生。为起草合同文本做到依法、准确、规范、真实体现企业特点,公司专门成立了《集体合同》起草小组,主持起草《集体合同》工作。采取人力资源部、工会等相关部门联合起草的方式,期间人力资源部专门向上级部门进行咨询,为起草工作奠定了基础。其次,公司利用网络、厂务公开栏、食堂电视等多种形式,宣传平等协商签订集体合同制度的重要意义,组织公司干部和职工学习《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律法规,使之了解签订集体合同的内容方法等,做到起草合同有法可依。起草小组对《集体合同》涉及的内容,广泛征求职工代表和职工群众的意见和建议,在此基础上拟定了《集体合同》(含附件)草案。并将合同草案打印,发送协商代表。2014年11月21日、22日,公司双方代表严格按照约定时间和集体协商程序,在公司二楼中会议室进行了《集体合同》(含附件:工资集体协议、女职工专项集体协合同、劳动安全卫生专项集体合同)的平等协商,根据双方代表协商意见,形成了《集体协商会议纪要》和《集体合同》(含附件)草案,2015年2月4日,经过公司第四届三次职工代表大会审议表决,形成了最终的《集体合同》文本。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notfor不得用于商业用途仅供个人参考commercialuse二、 集体协商内容我们对企业开展集体协商以下七方面内容进行了自查,一是企业有明确的的工资调整幅度,调整幅度与企业效益相匹配。二是工资标准符合企业实际, 支付方式明确合规。三是职工劳动时间、休息休假、劳动安全卫生,执行符合国家规定。四是企业按政策规定为职工办理了补充保险、对女职工实施了特殊保护。五是企业开展了职工技能培训、按有关规定合理确定劳动定额。六是集体协商合同期限及违反合同责任明确。七是合同文本有协商主体双方签字盖章、通过当地人保部门备案。三、 履行监督对集体协商合同履行监督四方面进行检查。一是公司成立了劳动争议调解委员会,按规定处理合同履行过程中出现的争议,未出现违反合同的其他行为。二是企业工会与企业行政建立了集体合同履行监督检查小组,签约双方对工资协议规定内容进行了检查。三是公司严格按照《工会参加平等协商和签订集体合同办法》开展工作,对履行过程中出现的问题与有关部门协商,得到了很好地解决。四是以此次市总领导对公司集体协商情况检查为契机,改进不足,完善管理。不得用于商业用途仅供个人参考四、存在的不足与打算虽然公司开展集体协商工作取得了初步的成效,但在实际工作中也存在一些不足。如《集体合同》宣传力度还可以进一步扩大等等。下一步,公司工会将继续依法开展协商工作,完善工作程序,努力使这项工作步入良性发展轨道,为创建和谐的企业劳动关系做出应有的贡献。不得用于商业用途仅供个人参考仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.Nurf ürdenpers?nlichenf ürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl' étudeetlarechercheuniquement àdesfinspersonnelles;pas àdesfinscommerciales.толькодлялюдейкоторые,используютсядляобучениясследований,недолжныиспользоваться вкоммерческих целях.以下无正文不得用于商业用途仅供个人参考仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.Nurfürdenpers?nlichenf ürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl' étudeetlarechercheuniquement àdesfinspersonnelles;pas àdesfinscomm
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GGFG-PAB-Exatecan-TFA-生命科学试剂-MCE-7805
- 2025年度私教健身中心教练团队合作协议
- 2025年度水产养殖技术支持租地合同
- 二零二五年度私人酒店健身教练用工协议
- 材料采购合同
- 食堂操作间卫生与消毒措施
- 河道清淤施工方案6篇
- 个人不服劳动合同纠纷仲裁起诉状范本
- 上海简易离婚合同模板
- 上海市商品住宅销售合同模板
- 长沙医学院《无机化学》2021-2022学年第一学期期末试卷
- eras妇科肿瘤围手术期管理指南解读
- GB/T 750-2024水泥压蒸安定性试验方法
- 初一到初三英语单词表2182个带音标打印版
- 《人力资源管理》全套教学课件
- 【课件】2024-2025学年高一上学期英语开学第一课课件
- 年度重点工作计划
- 《经济思想史》全套教学课件
- 环境卫生学及消毒灭菌效果监测
- 对合同条款有异议函
- 中医馆工作细则
评论
0/150
提交评论