发展职业生涯要立足本人实际

一、兴趣分析与培养1、兴趣定义

兴趣是一个人积极探究某种事物的个性心理倾向。兴趣表现：积极探究给予优先的注意一旦探究，关注的行为受阻心理就会不痛快，甚至愤怒当前1页，总共64页。打篮球当前2页，总共64页。跳舞当前3页，总共64页。做实验当前4页，总共64页。唱歌当前5页，总共64页。画画当前6页，总共64页。写作当前7页，总共64页。交流当前8页，总共64页。“兴趣是最好的老师”你同意吗？当前9页，总共64页。2、职业兴趣定义

指一个人在探究某种职业活动或者从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向，它使个人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的情感。当前10页，总共64页。3、职业兴趣的作用如果一个人对他所从事的工作不感兴趣，他在工作中只能发挥其全部才能的20%~30%；如果一个人对他的工作有兴趣，他就能发挥出其全部才能的80%~90%。职业兴趣影响职业定向和职业选择

职业兴趣促进智力开发，挖掘潜力

职业兴趣能够提高工作效率

职业兴趣的作用：当前11页，总共64页。乔布斯的兴趣当前12页，总共64页。乔布斯说过：“成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。”当前13页，总共64页。我非常幸运，因为我在很早的时候就找到了我钟爱的东西。沃兹和我在二十岁的时候就在父母的车库里面开创了苹果公司。我们工作得很努力，十年之后，这个公司从那两个车库中的穷小子发展到了超过四千名的雇员、价值超过二十亿的大公司。——

乔布斯当前14页，总共64页。对今后要从事的职业不感兴趣怎么办?4、职业兴趣需要培养1）了解－喜欢－热爱－沉醉－奉献2）第一步:学好专业课3）拓展兴趣范围积极、认真参加社会实习、实践确立中心兴趣变“做喜欢做的事”为“做不讨厌的事”当前15页，总共64页。培养职业兴趣的途径和方法：1）培养广泛的兴趣2）形成中心兴趣3）保持稳定的兴趣4）培养切实的职业兴趣当前16页，总共64页。

你适合站在哪里，你就应该站在哪里。

——歌德当前17页，总共64页。

说说《红楼梦》中林黛玉、王熙凤的性格特征林黛玉——多愁善感、敏感、多疑、执着、忧郁等王熙凤——热情、泼辣、机智灵活、善于变通、圆滑……当前18页，总共64页。二、性格分析与调适1、什么是性格？

性格是一个人在对待客观事物的态度和行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心理特征。当前19页，总共64页。性格有很多种例如：依据人的独立性程度划分比如我啦顺从型独立型当前20页，总共64页。依据人的心理活动指向划分内向型外向型别问我是谁……当前21页，总共64页。2、什么是职业性格？职业性格是人们在长期特定的职业活动中所形成的对待职业的态度和行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心理特征。当前22页，总共64页。独立型3、职业性格类型当前23页，总共64页。机智型当前24页，总共64页。服从型当前25页，总共64页。变化型当前26页，总共64页。自我表现型当前27页，总共64页。重复型当前28页，总共64页。劝服型当前29页，总共64页。严谨型当前30页，总共64页。

我们把林黛玉与张飞的位置换一下，让林黛玉带兵上阵持矛打仗，要张飞穿针引线去学刺绣，大家说可不可以?

那么这说明了什么呢？（不同职业需要不同性格,各种职业对从业者性格的要求各不相同）当前31页，总共64页。漫画--摄影师与财会人员我就喜欢跑跑颠颠。我这差事还就得坐得住。4、不同职业需要不同的性格当前32页，总共64页。虚掩的门

一家公司招聘了一批年轻人，总经理向新员工宣布：“谁也不要走进八楼那个没挂门牌的房间。”这时，有个年轻人在下面小声嘀咕了一句：“为什么？”总经理看了他一眼，满脸严肃地回答：“不为什么。”此后，那个年轻人脑子里总是闪现着那个神秘的房间，他总是想去敲门看个究竟。同志们纷纷劝他：冒这个险干吗，不听总经理的话有什么好果子吃，这份工作来之不易呀！小伙子来了牛脾气，非要看个究竟。他来到八楼，轻轻地叩门，没人应声。他随手一推，门竟然开了，不大的房间中只有一张桌子，桌子上放着一张纸条，上面用红笔写着几个字：“拿这张纸条去见经理。”一不做，二不休，小伙子当前33页，总共64页。拿着纸条去了总经理办公室。当他从经理办公室出来时，不但没有被解雇，反而被任命为销售部经理。总经理给了大家这样一个解释：“销售工作是最需要创造力的工作，只有不被条条框框限制住的人才能胜任”。这个小伙子果然没有让总经理失望，作出了不凡的业绩。总经理用上述小测试找到了销售经理的合适人选，从中我们看到，循规蹈矩，不敢越雷池一步的保守性格的人，不太可能去冲破禁区，就不符合销售工作的职业性格需要。当前34页，总共64页。5、性格可以调适请看故事:

丘吉尔的弱点丘吉尔的演讲功力世人折服，其演讲的措辞语调和手势中透出非凡的勇气和力量。二战中最困难的时刻，英国军民的精神支柱，几乎全靠丘吉尔每天的广播演讲。可是有谁知道，丘吉尔青年时特别害羞，一说话就脸红，期期艾艾，唯唯诺诺。当他当前35页，总共64页。丘吉尔的弱点确定了从政的远大目标和抱负后，决心彻底改变自己的弱点，于是，他每天对着镜子练习演讲，自演自看，自讲自听：每一个词语，每一个语调，没一个神态都经过认真思考和反复锤炼，同时在现实生活中不断地磨练、提高。几年后，他便风度翩翩，语惊四座。由此，可以看出自我培养对职业性格的形成有着不可忽视的影响。当前36页，总共64页。6、职业性格调适的途径和方法1)树立正确的职业观2)学习榜样，陶冶情操3)严格要求，提高素养4)积极实践，加强磨炼当前37页，总共64页。刘备用人的故事当前38页，总共64页。三、能力分析与提高1、能力的涵义

能力指顺利地完成某种活动所具备的稳定的个性心理特征。与我们日常语言中“本事”、“能耐”、“才干”等概念相通。能力两种含义实际能力潜在能力（显能）（潜能）当前39页，总共64页。2、职业能力的涵义

职业能力是从业者在职业活动中表现出的、能动地改造自然和改造社会的实践能力，由专业能力、方法能力以及社会能力构成。

职业能力直接影响人的工作效率和成就水平，是职业成功的基本条件。当前40页，总共64页。3、职业能力的构成（1）一般职业能力语言表达数学能力交往、合作自我控制适应变化抗挫折能力创新能力收集信息处理信息审美能力自我反省当前41页，总共64页。（2）特殊职业能力含义：又称为专门职业能力，是指从事某一特定职业所必须具备的特殊的或较强的能力。如歌唱演员的音乐表现力要非同一般；杂技演员的动作协调能力要非比寻常；医生护士则应具备较好的手眼协调能力和人际沟通能力。当前42页，总共64页。这第一把交椅我可坐不了李逵的感叹不同职业需要不同的职业能力当前43页，总共64页。

我能摘取数学王冠我怎么就当不好数学老师呢陈景润的疑问当前44页，总共64页。

4、能力可以提高

每个人的能力都是不同的。也许一个人开始时不具备某种职业能力，但只要他在职业实践中刻苦努力，职业能力不但可以获得发展和提高，还有可能挖掘出潜能。当前45页，总共64页。雇主最喜欢的十大职场技能小知识①解决问题的能力；②专业技能；③沟通能力；④计算机编程技能；⑤信息管理能力；⑥理财能力；⑦培训技能；⑧科学和数学技能；⑨外语交际能力；⑩商业管理能力。当前46页，总共64页。接触社会，在职业实践中提高当前47页，总共64页。船到江心补漏迟书到用时方恨少珍惜光阴，在学校学习中提高当前48页，总共64页。挖掘潜力，在自我超越中提高当前49页，总共64页。我适合干什么？我喜欢干什么？我能干什么？性格兴趣能力人的个性主要包括哪些？兴趣、性格、能力归纳:当前50页，总共64页。四、就业价值取向分析与调整1、就业价值取向的含义就业价值取向是人们谋取一份职业过程中对职业价值追求、定位、评价和选择的一种倾向性态度。它决定人的就业方向和职业行为，影响人在职业活动中的态度，是人在从业过程中的驱动力。当前51页，总共64页。我的职业价值取向是1、成就感

2、道德感和使命感

3、美感

4、挑战感

5、健康

6、收入和财富

7、独立性

8、家庭和人际关系

9、欢乐

10、权力

11、安全感

12、自我成长13、协助他人测一测当前52页，总共64页。2、职业价值取向分类

1、成就感

2、道德感和使命感

3、美感

4、挑战感

5、健康

6、收入和财富

7、独立性

8、家庭和人际关系

9、欢乐

10、权力

11、安全感

12、自我成长13、协助他人维持并提高物质生活的需要

满足精神生活

承担社会责任个人需求社会需求当前53页，总共64页。3、从实际出发调整自己的职业价值取向从个人意愿出发的职业价值取向不易得到满足的原因：①脱离本人实际（个人实际能力和家庭实际状况）②脱离环境实际（国家社会经济发展的大环境和本人生活的区域环境）当前54页，总共64页。①从实际出发选择职业价值取向；②经常反思自己的职业价值取向，并根据实际作及时调整；③保持心情舒畅、精神焕发的心境。怎样使自己的价值取向更易得到满足？当前55页，总共64页。职业价值取向的分类①维持并提高物质生活的需要②满足精神生活，实现人生价值特别是发展个性的需要③承担社会义务的需要健康、收入与财富成就感、美感、挑战感、独立性、家庭和人际关系、欢乐、权力、安全感、自我成长道德感和使命感、协助他人当前56页，总共64页。五、个人学习状况和行为习惯及其改善1、正确面对自己的学习状况和行为习惯（1）要敢于面对现实，要正视自已。你的学习状况说一说:你的行为习惯请看漫画当前57页，总共64页。当前58页，总共64页。当前59页，总共64页。

习惯是一种定型的行为，是条件反射长期积累、反复强化的产物，是经过反复联系而养成的语言、思维、行为的生活、工作方式。

习惯具有相对的稳定性，具有自动化的作用，既不需要别人督促、提醒，也不需要自己的意志努力，即“习惯成自然”。一种习惯不是一朝一夕形成的。(冰冻三尺，非一日之寒)注：当前60页，总共64页。（2）要善于发现自己的长处，要挖掘自己的潜能。