![非人力资源人力资源管理23_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/3a0b33defea2844ee48e8a48f3db123a/3a0b33defea2844ee48e8a48f3db123a1.gif)
![非人力资源人力资源管理23_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/3a0b33defea2844ee48e8a48f3db123a/3a0b33defea2844ee48e8a48f3db123a2.gif)
![非人力资源人力资源管理23_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/3a0b33defea2844ee48e8a48f3db123a/3a0b33defea2844ee48e8a48f3db123a3.gif)
![非人力资源人力资源管理23_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/3a0b33defea2844ee48e8a48f3db123a/3a0b33defea2844ee48e8a48f3db123a4.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培训,了解对人管理的技巧和方法3、所有有志成为职业经理人的优秀员工第一单元:管理与人力资源管理基本流程/管理过程图、部门经理可以运用哪些资源三、学习人力资源管理的好处第二单元:学人力资源管理理体系者/团队领袖/教练员/业务骨干单元:员工激励物质激励/精神激励/物质和精神激励的有机结合单元:培训辅导、如何培养员工的学习能力三、培训、教育与学习的关系要素培训的保证流程析培训需求级评估法十、中层主管如何配合培训十一、中层主管辅导下属的好处二、管理者自身修炼十三、辅导下属哪些方面十四、提高工作意愿的具体方法提升知识方法提升技能方法(注:本资料素材和资料部分来自网络,仅供参考。请预览后才下载,期待你
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 未来采购管理趋势探讨
- 2025年度新能源汽车合伙经营客运车服务合同
- 公积金支取申请书
- 2025年度商业活动场地租赁及宣传物料制作合同
- 2025年度武汉租赁市场房屋租赁合同范本全新升级
- 离婚房产变更协议书二零二五年度修订版
- 二零二五年度膨润土深加工技术承包采购合作协议4篇
- 校外实践申请书
- 环境伦理教育与可持续发展推广
- 2025年度新能源汽车充电桩建设特许经营合同
- 结肠造瘘还纳手术配合
- 2024年云南省中考物理真题含解析
- 《安防监控培训》课件
- 2025年中国艾草行业市场现状、发展概况、未来前景分析报告
- (闽教版)六年级下英语教学计划
- 氧化还原反应配平专项训练
- 人教版英语高考试卷与参考答案(2024年)
- 河砂、碎石生产质量保证措施方案
- 全国教育科学规划课题申报书:02.《铸牢中华民族共同体意识的学校教育研究》
- 三位数除以两位数过关练习口算题大全附答案
- 红楼梦服饰文化
评论
0/150
提交评论