工厂规章制度要求

—工厂规章制度要求工厂规章制度要求范文（7篇）无论是公司还是工厂，都有各自不同的管理制度，它包括安全方面的制度等。下面是给大家带来的工厂规章制度要求范文（7篇），欢迎大家阅读转发!工厂规章制度要求【篇1】一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。2、考勤（1）全部员工必需严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。（2）迟到、早退、旷工a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必需提前办理请假手续，否则按旷工处理。b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假（1）病假a、员工病假须于上班开头的前30分钟内，即8：00-8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂赐予工作布置。（2）事假：紧急突发事故可由自己或托付他人告知车间负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。二、岗位制度1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调整装备重要参数、阀门、开关等，违者担当所造成的全部经济损失。4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。5、各岗位操作工互相监督、协调协作，紧密协作。6、严禁在生产车间饮用食物。7、严格按标准化生产和程序，加工制作每件产品应做到牢固、外表美观。8、生产车间应保持干净，下班前清理、清扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。9、按时上下班，上班时，衣冠干净，不准穿拖鞋进入生产车间。10、严禁在生产车间内吸烟或运用非工作需要的明火。11、生产车间员工禁止酒后上岗。12、未经答应不得带非厂内人员进入生产车间。三、奖惩制度1、听从车间主任管理、调动和各项工作的布置，若有不听从管理、调动和工作布置的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。2、对车间提出合理建议，能够降低本钱、提高效率，若被公司接受，赐予表彰嘉奖。3、上班认真、负责，且本岗位不显现重大失误和装备故障的赐予表彰嘉奖。4、无责任心，造成装备故障、原材料铺张、影响生产的，赐予肯定惩罚。5、在生产中，爱惜公共财产，对各类违法违纪行为敢于制止、批判、揭发者，每次嘉奖50元，并通报表扬。6、在生产中按时发现机械故障、报告或按时修理者，每次赐予嘉奖50元。7、按工厂要求按时完成任务或提前超额完成的各项任务指标者，每月嘉奖50元。8、偷窃他人财物及生产工具者，罚款XXX元。情节严峻者交司法部门处理。9、在工作和生活中，无故吵闹打架者，引发事故，当事人除负责医疗费外，双方各罚款XXX元。影响较坏者，予以辞退。10、不听从工作分配调动者，立刻予以辞退。四、卫生安全规定1、强化车间安全防火防盗工作，每天下班后各生产车间电源全部关闭，全部车间关门、上锁。2、为了确保消防装备安全性能，生产车间配备的全部消防装备不得任意动用，或作为它用。3、员工在生产工作中应认真学习和执行安全技术操作规程，遵守操作制度和安全管理。发现担心全情况应按时上报，予以排解，保障生产安全。4、车间负责人应常常组织员工进行安全检查，排解安全隐患。5、工厂全体员工应努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行常常性的卫生监测。6、车间员工在每天下班前半小时进行生产车间的消毒清洁，保障环境干净卫生。7、生产废物必需每天去除出厂，保障卫生安全。8、生产车间及其四周必需不定期进行除虫灭害，防止细菌滋生，危害生产人员。9、员工不得在生产车间内私拉电线，以保障用电安全。10、工厂内全部电路电线应符合安全标准，定期进行检修。五、其他本规章制度自下发之日起适用于本工厂全部员工。工厂规章制度要求【篇2】一、总则1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺当开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。2、本制度适用于车间全体人员，详细包括车间管理人员及作业人员。二、员工管理1、车间全体人员必需遵守上下班作息时间，按时上下班。2、车间员工必需听从合理工作布置，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员指令或工作布置。3、全体车间人员必需按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。4、车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。5、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不管大小一经发现，一律交行政中心严肃处理。6、车间人员如因特别情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。7、工作时间内，提倡全体人员说一般话，现场操作严禁运用污辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。8、作业时间谢绝探访及接听电话，禁止带孩子或外厂人士在车间内玩耍或滥动装备、仪器，由此造成的事故自行担当；9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、、浓气味等品，危险品或与生产无关的物品进入车间。10、不得私自携带公司内的任何物品出厂（除特别情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予严肃处理。11、现场人员必需自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。三、生产管理1、车间严格按生产计划排产，依据车间装备和人员细心组织生产，工作分工不分家，各车间必需完成车间日常生产任务，并保证质量。2、生产流通确认以后，任何人不得任意更改，如在作业过程中发现错误，应立刻停止生产，并向负责人报告研讨处理。3、员工在生产过程中严格根据装备操作规程、质量标准、工艺规定进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行担当。4、车间人员领取物料时必需持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料、生产完成后，如有多余的物料按时退回仓库不得遗留在车间工作区域内。5、生产过程中好坏物料必需分清晰，并要做出明显的标记，不能混料，在生产过程中要留意节约用料，不得任意乱扔物料，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目。6、车间人员下班时，要清理好自己的工作太面，做好装备保养工作。最终离开车间要将门窗，电源关闭，若发生意外事故，将追究最终离开者的责任以及生产主管的责任。7、下班时（做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好装备的保养工作，清扫场地和装备卫生并将电源关闭。8、车间人员和外来人员进入特别岗位应遵守特别规定，确保生产安全；9、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。四、质量管理1、车间员工认真执行“三检”制度（自检、互检、专检），操作人员自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查。2、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的物料不投产，不合格的半成品不转序。3、严格掌握“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标示明显，数量精确，处理按时。五、工艺管理1、严格贯彻执行根据标准、工艺、图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，根据规定进行检查，做好记录。2、新制作的工装应进行检查和实验，判断无异样且首件产品合格方可投入生产，在用工装应保持完好。3、合理化建议、技术改进、新材料应用必需进行实验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。4、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。5、合理运用装备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。六、定置管理1、定置摆放，工件按区域按类放置，合理运用工位器具。2、做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。3、强化不合格管理，有记录，标示明显，处理按时。4、安全通道内不得摆放任何物品，保证安全通道畅通无阻。5、消防器材定置摆放，不得任意挪作他用，保持清洁卫生，四周不得有障碍物。七、装备管理1、车间装备制定专员管理；2.做到装备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班检查装备的操纵掌握系统、安全装置、润滑油路畅通，油线、油毡清洁，油位标准，并根据要求注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。工厂规章制度要求【篇3】一、目的为标准工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度。二、适用范围：本厂全体工作人员。三、详细制度（一）考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；生产人员：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。假如显现代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。2、假如显现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，10分钟以内罚款10元。迟到10-30分钟（含30分钟）的每次均罚款50元。一个月内累计迟到的次数达3次者（含3次），记旷工一天。4、若一个月内累计迟到的次数达10次以上（含10次），或半年内累计迟到的次数达20次以上（含20次）属于严峻违反公司规章制度，将予以辞退。（二）班前会、班后会1、早晨07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。2、假如有事或其他原因造成不能参与会议者，必需提前给班长打电话说明原因。3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好基础，如问题未能解决，做好具体交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清晰前方可下班。4、交班时交班班长必需照实反映生产状况和装备运行情况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严格认真，认真检查，做到交班清，接班严。5、假如交班者有意隐瞒现实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严峻由双方共同担当。6、交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查装备运行情况。7、交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。8、接班人应按交接班内容逐一检查核对，符合实际情况即可交接班，不得无理刁难或无故不接，由于接班人检查核对不周而引起的后果，由接班人负责。9、接班人员发现交班人员未认真完成工作，或检查中发现问题，应向交班人员提出，如交班人员不能赐予明确回复，接班人员可以拒绝接班，并报上级领导处理。10、当交班人员检查工作完成，并且接班人员无任何疑问后，交班结束。接班人即可在交班记录表上签字，记录交班时间，让交班人员下班。11、班后会由当班班长总结本班生产运行情况，产量、点检、岗位纪律等，假如生产过程中存在问题要对其进行分析和商量，或向上级反映。（三）工作纪律1、上班时生产人员必需穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖鞋上班。仪表应保持干净、大方、得体。2、上班时间员工应当坚守工作岗位，需临时离开时应与同事交代，工作期间未经班长同意，不得擅自离开岗位。假如有特别情况，必需进行电话或口头请假方可离开岗位。3、操作人员必需根据操作规程和工艺指标进行操作，不得擅自更改流程和指标。4、操作记录要认真填写，不得乱写乱图，填写内容必需和实际相符合。5、工作时间严禁打瞌睡，睡岗。假如发现，当事人罚款50元，当班班长罚款50元。6、上班时间不得做与工作无关的事，不得串岗、打私人电话、玩手机、吃零食、闲聊等。7、没有特别情况未经车间主任同意吃饭时间不得回食堂就餐。当送饭人员送到岗位时，岗位人员不得同时前去拿饭，必需有两人留守岗位。8、在生产区内，杜绝一切火种，严禁将打火机、火柴等点火用具带入。一旦发现罚款50元。9、严禁在生产厂区内吸烟，如有违反，车间将其本人除名并送至人力资源部。10、假如因有事需要请假则提前24小时请假，不答应事后请假或电话请假。一天内则先由班长批准后交车间主任检查，4天以内（含4天）最终由部门经理批准。4天以上需总经理批准。11、未办理请假手续或未被批准，而擅自离开工作岗位的，一律按旷工处理。12、送样人员严禁在化验室逗留和闲聊，不能任意自动用电脑，或私自更改结果。（四）生产过程管控1、生产任务：车间负责人按生产任务单的要求，在规定时间内有计划的保质、保量完成生产任务，如完成不了，应即时向上级主管汇报，以便协调；同时切实布置好车间生产，保证各组的正常生产，防止连接不良、产生误工。2、产品质量：保证产品零配件符合质量要求和物料正确与齐备，尤其是确保产品首件质量的前提下，在生产过程中要时辰关注产品的质量，巡检人员应按规定时间要求进行巡检、抽检，防止常见质量问题及质量事故的发生，发现质量问题应现场解决，不能按时解决的要快速向上级主管反映，以便尽早解决。3、安全生产：每日上班时，先检查全车间的电源、电线和机器装备，保证无安全隐患方可生产；工作人员不得离开机台并严密监视机器操作情况，在下班时，关掉车间内全部电源，严禁在无人状态下机器仍在运转。4、生产协调：在日常工作中，员工应主动与主管进行沟通协调，确有难度的，可向上级主管领导汇报，恳求支持。（五）工具管理1、工具箱钥匙由班长进行保管，领用工具和别人借用时要进行登记。2、领用货架上的配件必需进行登记，需注明领用人，型号规格和数量。3、点检人员要定时对工具箱内工具和货架上的配件进行清点，并对其进行整理、整顿。四、其他本规章制度自下发之日起生效。工厂规章制度要求【篇4】工厂车间生产管理制度总则第一条为合理利用公司人力、物力、财力资源，进一步标准公司管理，使公司生产持续发展，不断提高企业竞争力，特制定本制度。第二条生产管理是公司经营管理重点，是企业经营目标完成的重要途径。生产管理包括物流管理、生产过程管理、质量管理、生产安全管理以及生产资源管理等。第三条本制度是公司生产管理的依据，是生产管理的最高准则。第四条本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。第五条本制度由总经理负责实施监督。第六条本制度经总经理签署后，自公布之日生效。物流管理第七条物流掌握是生产管理的先决条件，合理的物流掌握是产生高效率、高利用率的生产前提。物流掌握的是否合理，直接关系到生产是否顺畅、物料铺张严峻与否、生产本钱的上下。第八条物流机构包含各车间成品仓库、材料仓库、工具仓库以及公司车队。成品仓库是成品的储存机构，负责成品的收发、储存；材料仓库是原材料的储存机构，负责原材料的收发、储存；工具仓库是工具、模具储存机构，负责工具、模具的收发、储存、保养；车队是公司的运输机构，负责公司全部运输事务。第九条生产部门在接到有物料入库通知后，即通知物料检验人对物料进行品质检验。检验合格的物料，由物料检验人签名开具物资入库单，然后入库。检验不合格的物料，由物料检验人开具退货通知单，并通知外协人员或公司选购人员将不合格物料运回原单位。第十条仓库凭物料检验人开具的物资入库单办理入库手续。仓管员要做好物资入库帐，并将入库物资放到仓库相应的位置，摆放整齐。第十一条仓管员在新进物资入库后要按时做好标示，同时做好物资的维护保养工作；仓库的物资要和帐目相符，每月进行一次盘点，并将结果上报主管会计。生产部门负责人不定期对物资盘点抽查，抽查结果作为仓管员的考核依据。第十二条车间或其他人员领取物资务必出具领料单。领料单各栏要填写清晰，领取生产材料由车间开单；领取工具、模具以及办公用品等均需由部门负责人审核签署看法前方可领取。第十三条仓管员接到领料单核实后，库存充足的立刻发放并做好物资出库帐；库存缺乏的将仓库现有物资全额发放，并通知领料人重开领料单，按实际发放数量填写。第十四条车间或其他人员将物料领回后应即做好物料标示，放置在指定区域并摆放整齐。第十五条成品经检验合格，包装人员方可根据指定的包装规格包装产品，包装人员执成品检验员出具的成品入库单将成品送到成品仓库入库。第十六条成品仓库仓管员在入库人员出具成品入库单前方可接收产品入库，同时做好产品入库帐。有特别状况需要紧急放行的产品，在总经理答应下方可接收无成品入库单的产品。第十七条产品出货要开具产品出库单，一联存根，二联交客户或业务主办人；三联交会计，并做好产品出库帐。第十八条短途运输的能够布置公司车队送货，需要长途运输的布置托运，将产品运至客户规定交货地点交货。第十九条车队将产品送到客户指定交货地点后，将产品出库单交客户验货。等客户验货人员验定无误后请收货人员出具产品验收入库单。客户出具的产品验收入库单要按时送交公司财务部。工厂规章制度要求【篇5】小加工厂管理制度范文一、考勤制度1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需负责人同意。2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。3、严格请、销假制度：上班迟到10分钟，对其进行批判教育；10分钟以上扣除半天考勤；1天扣除3天考勤。二、岗位制度1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调整装备重要参数、阀门、开关等，违者担当所造成的全部经济损失。4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。5、各岗位操作工互相监督、协调协作，紧密协作。三、奖惩制度1、听从车间主任管理、调动和各项工作的布置，若有不听从管理、调动和工作布置的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。2、对车间提出合理推举，能够降低本钱、提高效率，若被公司接受，赐予表彰嘉奖。3、上班认真、负责，且本岗位不显现重大失误和装备故障的赐予表彰嘉奖。4、无职责心，造成装备故障、原材料铺张、影响生产的，赐予必需惩罚。工厂规章制度要求【篇6】第一章总则1为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规章，凡本厂所属员工都就应自觉遵守本规章。2因业务需要而延聘的特约人员，技术、管理参谋及定期签约人员（签约书中另有规定的除外），也应自觉遵守本规章（本规章所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司）。3本规章假如发生异议，将提交本厂高级行政同事商讨。假如还无法解决，由本厂报请主管机关解释、处理。4合同期定为一年，每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方，假如某些职位会造成影响厂方生产的，要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。如每月1号发工资，而1号是休息假期，则发工资日期为下一个工作天。第二章厂规守则1员工应自觉遵守本厂的一切规章制度，听从各级主管人员的合理布置，而各级主管人员务必认真、耐烦教导其它员工2各员工对内须认真负责工作、疼惜公物、削减损耗、提高产品质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密。3员工为事均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或独特状况下不在此限。4员工非经本厂书面同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营工程，不得利用职权之便谋取自己或他人之利，不行理解回扣及其它不法收入。5员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位；除业务需要外不得私用本厂电话。6员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。7员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。8员工未经批准，不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。9员工上班时务必佩带岗位证进入车间。10上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。11讲卫生，不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。12严禁代人打卡或签咭。（除加通宵卡钟打不到除外，可到办公室签咭）13全部员工不准向公司借款及预支薪金。（特别用途不在此限）14、机械装备务必每一天保养，假如显现故障，应立刻切断电源，请机修工来修理或主管，不能私自乱动。15、持续厂内设备的整齐，不准擅自搬动固定的车位，桌子等厂内的一切固定设备。16、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。17、遵守财务制度，不得侵占和亏欠公款。18、遵纪守法，礼貌用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。19、严禁烟火，不准在车间内抽烟：不准在宿舍内运用电器和生火煮食；严禁留客住宿。20、管理人员之间应相互帮忙，通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工，不行跨越其它部门。（除临时调动布置下）21、不得操作运用或训练不属于自己运用的机器装备，如损坏装备和造成其它后果，一切职责自负。22、持续车台干净，每一天开工从前务必先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。23、全部工序均要签上自己的工号。不签工号者，取消此扎工序的工资。如有自行涂改，有意制造乱飞，将作严格处理。全部改飞均要管理人员的签名。第三章雇用、调动1公司新进员工须经筛选或考试，并经检查核定才得雇用，应一律先经试用（一个月），试用期间，经考核，不合格者不予雇用，试用人员在试用期间，如因志趣不合或无法胜任工可按工厂规定办理辞职。1订立劳动契约时隐瞒身体健康状况、工作阅历、学历、身份等现实者，厂方将按其情节经重做来源理。2未满十六岁者不贴合政府用工标准。3新进员工经核准雇用后，应于接到通知后，按指定日期及地点亲自处理报到手续，并缴验以下资料：4-1人事资料卡。4-2习阅历证件、居民身份证的复印件。4员工有以下情形之一者，本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。5-1侵占或亏欠款（物）者。5-2不法毁损公物者。5-3擅自越权处理事务，致工厂发生损害者。5-4对本工厂负责人、代理人及共同工作员工（含家属）有不法行为发生损害者。5因营运需要及贴合原则下，调发动工工作时不得拒绝。6本公司有以下事情之一者得经预报，终止劳动契约。7-1歇业或转让时。7-2亏损或业务紧缩时。7-3业务性质变更有削减员要之必要，又无恰当工作可供安顿时。7-4从业人员对于所担任工作确不胜任时。1员工欲终止契约时，依本规定预报本工厂，并办理离职手续。第四章工作时间及休息1本厂员工在办公时间内，未经师傅答应不行擅自离开工作岗位。2工作时间：早上8：00到12：00中午13：30到17：30晚上18：00起至21：30（加班）3迟到2-1上班时间开头五分钟以内者为迟到。2-2上班时间开头后十五分钟以后迟到者工者，员有口头警告。3早退3-1下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。3-2下班时间二非常钟从前提早下班者。4请假4-1员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者，第一次会有口头语警告，再犯者会按照厂规惩罚。第五章工资1本规章所称工资，依（劳动契约）规定办理。2员工工资实行先劳动后领工资，每月发给。3本厂员工之工资发放双方议定，但公司有权提前或顺延，但以不超过当月为准。4本厂员工之工资分为以下各项：4-1本薪或底薪（视学识、阅历、技术、潜力及工作性质而定）。4-2津贴。4-3职务津贴或技术津贴（依职位或职称分别赐予）。4-4全勤奖：（i）每月没有迟到或早退，全月没请假会发给____-全勤奖（含公司规定加班时）。（ii）而全年每月有全勤奖者，年底有年终奖，年终奖则按全勤奖总和。4-5工作奖金：如计件后超出标准会发给奖金。标准则按每车位每月生产值，若生产于$700-$XXX0者，将按工资10%提成，而生产值于$XXX0以上者，将按工资15%提成作嘉奖。第六章请假1婚假：员工本人合法报准结婚者，并已在本厂服务三年以上者而请婚假，本厂会支付一周有薪假期。2公伤病假：经劳资部门确认因公致伤病者，其治疗期间而赐予伤病假，本厂会支付有薪假期，而支付有薪假期则为住院时医疗期。1未住院者全年不得超过规定十日。2住院者不能超过政府规定的医疗期。3超过时效者：可办停薪留职，但经劳资部门特准者不在此限。4丧假：员工依本列规定，可提出合法证明申请丧假，可得有薪工资。5父母、配偶之丧赐予丧假：祖父母、子女、配偶父母之丧赐予丧假三日。6员工请假时，应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续，方可离开工作岗位，或限时信函报告单位主管代为起请假手续。7凡在本厂己有怀孕员工：本厂会带给90天产假期，并按劳工法每月综合计算薪金赐予生孕员工。8凡在本厂已做多过一年的员工：除每年法定假10天之外，本厂会带给多10天假期给员工，薪金照发。9在加班赶货期间，员工若须请假，务必经主管批准前方可离去，否则会按不同状况下处分。第七章饭堂、宿舍守则1讲究卫生，在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒剩菜饭。不得在冲凉房大小便，节约用水用电，严禁长明灯、长流水现象。