中小企业股权激励的类别：延期支付、账面价值增值权_第1页
中小企业股权激励的类别：延期支付、账面价值增值权_第2页
中小企业股权激励的类别：延期支付、账面价值增值权_第3页
中小企业股权激励的类别：延期支付、账面价值增值权_第4页
中小企业股权激励的类别：延期支付、账面价值增值权_第5页
已阅读5页，还剩5页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

3.2股权激励的类别：延期支付、账面价值增值权知识点04延期支付05账面价值增值权04延期支付初识延期支付1概念：公司将员工部分薪酬折算成股票数量，在一定期限后再发放给激励对象。2适用企业：业绩稳定的上市公司及其集团公司、子公司。延期支付的优缺点具有明显的约束作用。增加了退出成本，有利于规避经营者的短期行为。延期支付无需证监会批准，可操作性比较强。优点01激励对象持股数量少，难以产生较大激励效果。激励对象不能及时把薪酬变现，存在风险。缺点0205账面价值增值权初识账面价值增值权1概念：不是真正意义上的股票，不具有所有权、表决权和配股权。2适用企业：现金流充裕且股价稳定的上市或非上市企业。账面价值增值权的优缺点激励效果不受股价影响。激励对象无需现金支出。方式操作简单，只需公司股东会通过即可。优点01每股净资产的增加幅度有限，难以产生较大激励作用。缺点02课堂回顾十种基本模式既分利润又分权先分利润再分权课后思考格力进行股权激励时的员工持股计划为什么受到了各界批评？

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 医学制药

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论