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XX年关后勤部工作总结一年来中队后勤人员踊跃主动学习专业知识，努力提升自己业务素质。为保障好官兵打下坚固的基础。中队炊事员不停增强炊事技术学习，中队执勤点炊事员同志在没有经过系统培训的状况，可以踊跃主动增强炊事技术的学习。不懂的踊跃地向老的同志学习，虚心接受战友们提出的建议，不辞辛苦。一、获得成绩转变工作作风，努力提升自己和后勤人员素质。把增强后勤人员的作风和自己素质作为后勤工作的要点来抓。坚固建立后勤就是服务的思想，保持好优秀的心态，服务官兵。一年来后勤班人员在中队党支部的领导下，相互帮助、团结协作。在平常的工作中后勤班人员不辞辛苦，工作踊跃。年初中队因为地理条件艰辛环境恶劣，中队快要两个月停水，时任炊事员的同志，在中队战友都睡在温暖的被窝里时还冒着大雪光着脚为下午做饭用水而繁忙。而他却毫无牢骚，一个人干，从不概要求。现任炊事员同志作为一名老兵、二级士官、老班长，可以正直自己的态度，快速变换角色搞好中队的后勤保障。在接任炊事员以来多次遇到支队领导的夸奖，并可以了落实好各项规章制度。在工作中责任心强、工作标准高，能以慈母爱、兄长情关怀帮助中队战友。作为老班长、老党员同志常常给我们教授管理经验，主动找我们谈心聊天。中队正规化建设上获得长促发展。中队在支队一致安排部署着落实>，中队官兵从自己开始增强理论学习，从渺小养成开始、从点滴下手深抓细扣，从软件上先落实《正规化》。伙食保障有明显提升。一年来中队后勤人员踊跃主动学习专业知识，努力提升自己业务素质。为保障好官兵打下坚固的基础。中队炊事员不停增强炊事技术学习，中队执勤点炊事员同志在没有经过系统培训的状况，可以踊跃主动增强炊事技术的学习。不懂的踊跃地向老的同志学习，虚心接受战友们提出的建议，不辞辛苦。二、存在的不足一是司务长对自己工作的重要性认识不够，工作主动性不强，工作职责不清，这直接影响到中队全面建设的质量。二是司务长业务水平、管理能力还跟不上基层后勤建设的要求。敬业爱岗、乐于奉献的精神不强。三是吃苦精神不强，工作标准不高。四是军事训练标准不高，新同志体能不可以。五是对执勤理论掌握不够好，独自执勤能力不强执勤正规化意识还不够强，标准质量不够高，行列意识不够强，交接不够正规。六是不可以主动学习科学文化，理论水平广泛偏低。七是不可以正确对待责备与自我责备，遇到责备不可以实时调整心态，投入工作中，有情绪工作的现象。三、下步打算一是要坚持依法理财。坚持以规章制度做事。二要认识岗位的重要性。司务长工作，波及到基层后勤建设的方方面面，关系到连队的全面建设。三要着重理论与实质的联

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