公司门管理制度15篇

Word版本，下载可自由编辑公司门管理制度15篇【第1篇】g公司门卫管理制度

一、总则

门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。

本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理方法

保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规则制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为,要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安大事和灾难事故,应实行乐观有效的应变措施,并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为,要准时向主管部门汇报,帮助处理。

保安人员必需出门站岗值勤。

警卫室要保持整洁和宁静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,郑重处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,有意刁难员工或外来人员,一经发觉,将根据双方协议书有关规定郑重处理。

严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司,确需外出,应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批;不符合上述手续者,保安不准放行。强行外出者,应立刻上报人事行政部。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,精确     填写会客单后,佩戴'宾客证'方可进公司;会客结束后,凭被访人签字的会客单,归还'宾客证'后,方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方迎候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

公司员工上班时光不得举行私人会客,特别状况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客举行。

衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。

严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡配合单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室记下,末经记下的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证,经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。

严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好记下。摩托车、自行车,一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,保安有权否决放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证,否则不予放行。

严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的记下,并准时向人事行政部上报。

对违背本制度又不听从保安管理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事人负责。

【第2篇】建造公司门卫管理制度

门卫管理制度

1、门卫人员加强工作责任心，坚持进出施工现场的记下制度，禁止无关人员进入工地。

2、要求外来人员展示表明身份或联系工作的有效证件，做到文明执勤，并做好记下手续，有据可查。

3、检查物资车辆进出状况并记录，无正值手续一切材料禁止出门，私自放行的要追究责任。

4、晚上人员进出应展示工地“出入证”或“工种牌”，对无理取闹者，要赋予阻挡，规劝无效当事人后果自负。

5、遵守工地管理制度，夜间外出人员应在十点前返回工地，除特别状况门卫有权不予开门。

6、对新工人或分包班组、车辆

（新来驾驶员）、新来班组发放“职工须知”并做好发放记下手续，否则可以不予放行。另外在门卫处贴一份。

7、加强夜间工地守卫工作，防止施工现场材料设备被破坏或被盗窃，发觉状况马上实行相应措施，夜间值班禁止无故歇息，否则相应赔偿损失。

8、做好门卫守卫工作，防止外来人员不经记下进入工地而发生平安、治安等大事。

9、进入工地

（施工区）的外来者，必需在门卫领取平安帽并正确佩戴，上交平安帽押金。

【第3篇】e公司门卫管理制度

公司门卫管理制度1

一、总则

门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。

本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理方法

保安人员要严格遵守执行、等规则制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为,要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安大事和灾难事故,应实行乐观有效的应变措施,并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为,要准时向主管部门汇报,帮助处理。

保安人员必需出门站岗值勤。

警卫室要保持整洁和宁静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,郑重处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,有意刁难员工或外来人员,一经发觉,将根据双方协议书有关规定郑重处理。

严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司,确需外出,应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批手续者,保安不准放行。强行外出者,应立刻上报人事行政部。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,精确     填写会客单后,佩戴'宾客证'方可进公司;会客结束后,凭被访人签字的会客单,归还'宾客证'后,方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方迎候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

公司员工上班时光不得举行私人会客,特别状况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客举行。

衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。

严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡配合单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室记下,末经记下的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证,经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。

严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好记下。摩托车、自行车,一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,保安有权否决放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证,否则不予放行。

严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的记下,并准时向人事行政部上报。

对违背本制度又不听从保安管理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事人负责。

三、附则

本制度的解释权属人事行政部。

本制度自公布之日起执行。

公司门卫管理制度2

1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好平安工作。2、门卫人员要做到衣着干净,考究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲话。3、严格执行来访客人的记下,非本单位人员、车辆记下要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系,经同意后方能进入单位内部;同时要乐观协作政府职能部门的相关工作,对有显然标志的车辆等公务车辆可免于记下,提供进入单位的方便条件。

4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。

5、做好报刊收发工作,对电汇、挂号信函要准时记下,通知、交送有关部门和人员。

6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权举行须要的检查,特殊是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得放行并准时向单位守卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应举行不定期的检查,发觉可疑状况应准时报告单位守卫干部,特别状况可直接拨打公安机关电话报警。

7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。

8、值班、值勤人员要认识了解单位带办领导姓名和联系电话。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要准时报告单位守卫人员。

10、值班、值勤人员违背单位门卫管理制度,单位将依据有关规定举行处罚。

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运送合同管理制度

【第4篇】h公司门卫管理制度

一、总则

门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。

本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理方法

保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规则制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为,要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安大事和灾难事故,应实行乐观有效的应变措施,并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为,要准时向主管部门汇报,帮助处理。

保安人员必需出门站岗值勤。

警卫室要保持整洁和宁静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,郑重处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,有意刁难员工或外来人员,一经发觉,将根据双方协议书有关规定郑重处理。

严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司,确需外出,应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批;不符合上述手续者,保安不准放行。强行外出者,应立刻上报人事行政部。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,精确     填写会客单后,佩戴'宾客证'方可进公司;会客结束后,凭被访人签字的会客单,归还'宾客证'后,方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方迎候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

公司员工上班时光不得举行私人会客,特别状况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客举行。

衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。

严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡配合单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室记下,末经记下的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证,经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。

严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好记下。摩托车、自行车,一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,保安有权否决放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证,否则不予放行。

严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的记下,并准时向人事行政部上报。

对违背本制度又不听从保安管理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事人负责。

三、附则

本制度的解释权属人事行政部。

本制度自公布之日起执行。

【第5篇】h公司门卫保安管理制度

值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。

1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好平安工作。

2、门卫人员要做到衣着干净,考究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲话。

3、严格执行来访客人的记下,非本单位人员、车辆记下要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系,经同意后方能进入单位内部;同时要乐观协作政府职能部门的相关工作,对有显然标志的车辆等公务车辆可免于记下,提供进入单位的方便条件。

4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。

5、做好报刊收发工作,对电汇、挂号信函要准时记下,通知、交送有关部门和人员。

6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权举行须要的检查,特殊是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得放行并准时向单位守卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应举行不定期的检查,发觉可疑状况应准时报告单位守卫干部,特别状况可直接拨打公安机关电话报警。

7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。

8、值班、值勤人员要认识了解单位带办领导姓名和联系电话。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要准时报告单位守卫人员。

10、值班、值勤人员违背单位门卫管理制度单位将依据有关规定举行处罚。

【第6篇】公司门卫保安管理制度

值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。

1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好平安工作。

2、门卫人员要做到衣着干净,考究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲话。

3、严格执行来访客人的记下,非本单位人员、车辆记下要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系,经同意后方能进入单位内部;同时要乐观协作政府职能部门的相关工作,对有显然标志的车辆等公务车辆可免于记下,提供进入单位的方便条件。

4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。

5、做好报刊收发工作,对电汇、挂号信函要准时记下,通知、交送有关部门和人员。

6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权举行须要的检查,特殊是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得放行并准时向单位守卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应举行不定期的检查,发觉可疑状况应准时报告单位守卫干部,特别状况可直接拨打公安机关电话报警。

7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。

8、值班、值勤人员要认识了解单位带办领导姓名和联系电话。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要准时报告单位守卫人员。

10、值班、值勤人员违背单位门卫管理制度单位将依据有关规定举行处罚。

【第7篇】x公司门卫管理制度

篇一:公司门卫管理制度范文

一、总则

门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。

本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理方法

保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规则制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为,要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安大事和灾难事故,应实行乐观有效的应变措施,并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为,要准时向主管部门汇报,帮助处理。

保安人员必需出门站岗值勤。

警卫室要保持整洁和宁静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,郑重处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,有意刁难员工或外来人员,一经发觉,将根据双方协议书有关规定郑重处理。

严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司,确需外出,应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批手续者,保安不准放行。强行外出者,应立刻上报人事行政部。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,精确     填写会客单后,佩戴'宾客证'方可进公司;会客结束后,凭被访人签字的会客单,归还'宾客证'后,方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方迎候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

公司员工上班时光不得举行私人会客,特别状况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客举行。

衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。

严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡配合单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室记下,末经记下的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证,经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。

严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好记下。摩托车、自行车,一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,保安有权否决放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证,否则不予放行。

严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的记下,并准时向人事行政部上报。

对违背本制度又不听从保安管理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事人负责。

三、附则

本制度的解释权属人事行政部。

本制度自公布之日起执行。

篇二:公司门卫管理制度

1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好平安工作。2、门卫人员要做到衣着干净,考究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲话。3、严格执行来访客人的记下,非本单位人员、车辆记下要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系,经同意后方能进入单位内部;同时要乐观协作政府职能部门的相关工作,对有显然标志的车辆等公务车辆可免于记下,提供进入单位的方便条件。

4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。

5、做好报刊收发工作,对电汇、挂号信函要准时记下,通知、交送有关部门和人员。

6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权举行须要的检查,特殊是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得放行并准时向单位守卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应举行不定期的检查,发觉可疑状况应准时报告单位守卫干部,特别状况可直接拨打公安机关电话报警。

7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。

8、值班、值勤人员要认识了解单位带办领导姓名和联系电话。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要准时报告单位守卫人员。

10、值班、值勤人员违背单位门卫管理制度单位将依据有关规定举行处罚。

篇三:公司企业门卫管理制度

一.总则

为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

二.管理体制

本公司设专职门卫或由前台接待人员担当门卫职责。

对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。

三.管理内容

凡出入本公司人员均须验明身份,对宾客凭介绍

人或证件填写来客记下单后才允许入内。宾客离开时,填写离开时光。

人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。

公司车辆、人员在上班时光外出,门卫须过问并记录出入时光。

人员因病离开,须将有关证实给门卫交验。

门卫记录员工迟到早退时光。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

门卫认真盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门帮助处理。

四.门卫人员

门卫属公司安保部领导。

门卫岗位职责另行规定。

门卫的雇佣。

1).门卫岗位可为暂时非正式员工,特别状况为正式员工。

2).门卫不宜招纳休的人员。为提高公司形象,增强其反应、机动能力,应聘请青壮年担任。

五.附则

本制度由安保部解释、补充,经总经理批准颁行。

篇四:门卫管理制度范本

一.总则

1.为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

二.管理体制

1.本公司设专职门卫或由前台接待人员担当门卫职责。

2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。

三.管理内容

1.凡出入本公司人员均须验明身份,对宾客凭介绍人或证件填写来客记下单后才允许入内。宾客离开时,填写离开时光。

2.人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。

3.公司车辆、人员在上班时光外出,门卫须过问并记录出入时光。

4.人员因病离开,须将有关证实给门卫交验。

5.门卫记录员工迟到早退时光。

6.门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

7.门卫认真盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门帮助处理。

四.门卫人员

1.门卫属公司安保部领导。

2.门卫岗位职责另行规定。

3.门卫的雇佣。

1).门卫岗位可为暂时非正式员工,特别状况为正式员工。

2).门卫不宜招纳退休的人员。为提高公司形象,增强其反应、机动能力,应聘请青壮年担任。

篇五:物业公司保安、门卫管理制度

一、采取24小时着装值勤,自觉遵守值班制度,做到爱岗敬业,忠于职守,文明执勤,优质服务。

二、仔细做好防火、防盗、防事故、防灾难为重点的“四防”工作。

三、按规定时光开启、关闭大门和偏门,对进入小区的外来与暂住人员举行查询。

四、严格遵守巡逻制度,不脱岗、不做与工作无关的事。

五、做好车辆出入小区管理工作,准时制止车辆乱停放、损坏公共设施、损坏绿化的行为,努力维护小区正常秩序。

六、仔细做好难以投递的报刊、杂志、信件、电报等收件记下,准时处理。

七、制止废品收购人员及小商贩进入小区,制止乱贴广告行为。

八、保持值班室及主入口区域的清洁卫生,催促做好辖区内的保洁和绿化养护工作。

九、尽力为住户排忧解难,乐观参与抢险救灾工作。

【第8篇】公司门卫管理制度

篇一:公司门卫管理制度范文

一、总则

门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。

本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理方法

保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规则制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为,要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安大事和灾难事故,应实行乐观有效的应变措施,并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为,要准时向主管部门汇报,帮助处理。

保安人员必需出门站岗值勤。

警卫室要保持整洁和宁静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,郑重处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,有意刁难员工或外来人员,一经发觉,将根据双方协议书有关规定郑重处理。

严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司,确需外出,应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批手续者,保安不准放行。强行外出者,应立刻上报人事行政部。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,精确     填写会客单后,佩戴'宾客证'方可进公司;会客结束后,凭被访人签字的会客单,归还'宾客证'后,方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方迎候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

公司员工上班时光不得举行私人会客,特别状况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客举行。

衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。

严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡配合单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室记下,末经记下的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证,经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。

严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好记下。摩托车、自行车,一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,保安有权否决放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证,否则不予放行。

严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的记下,并准时向人事行政部上报。

对违背本制度又不听从保安管理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事人负责。

三、附则

本制度的解释权属人事行政部。

本制度自公布之日起执行。

篇二:公司门卫管理制度

1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好平安工作。2、门卫人员要做到衣着干净,考究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲话。3、严格执行来访客人的记下,非本单位人员、车辆记下要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系,经同意后方能进入单位内部;同时要乐观协作政府职能部门的相关工作,对有显然标志的车辆等公务车辆可免于记下,提供进入单位的方便条件。

4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。

5、做好报刊收发工作,对电汇、挂号信函要准时记下,通知、交送有关部门和人员。

6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权举行须要的检查,特殊是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得放行并准时向单位守卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应举行不定期的检查,发觉可疑状况应准时报告单位守卫干部,特别状况可直接拨打公安机关电话报警。

7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。

8、值班、值勤人员要认识了解单位带办领导姓名和联系电话。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要准时报告单位守卫人员。

10、值班、值勤人员违背单位门卫管理制度单位将依据有关规定举行处罚。

篇三:公司企业门卫管理制度

一.总则

为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

二.管理体制

本公司设专职门卫或由前台接待人员担当门卫职责。

对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。

三.管理内容

凡出入本公司人员均须验明身份,对宾客凭介绍

人或证件填写来客记下单后才允许入内。宾客离开时,填写离开时光。

人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。

公司车辆、人员在上班时光外出,门卫须过问并记录出入时光。

人员因病离开,须将有关证实给门卫交验。

门卫记录员工迟到早退时光。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

门卫认真盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门帮助处理。

四.门卫人员

门卫属公司安保部领导。

门卫岗位职责另行规定。

门卫的雇佣。

1).门卫岗位可为暂时非正式员工,特别状况为正式员工。

2).门卫不宜招纳休的人员。为提高公司形象,增强其反应、机动能力,应聘请青壮年担任。

五.附则

本制度由安保部解释、补充,经总经理批准颁行。

篇四:门卫管理制度范本

一.总则

1.为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

二.管理体制

1.本公司设专职门卫或由前台接待人员担当门卫职责。

2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。

三.管理内容

1.凡出入本公司人员均须验明身份,对宾客凭介绍人或证件填写来客记下单后才允许入内。宾客离开时,填写离开时光。

2.人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。

3.公司车辆、人员在上班时光外出,门卫须过问并记录出入时光。

4.人员因病离开,须将有关证实给门卫交验。

5.门卫记录员工迟到早退时光。

6.门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

7.门卫认真盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门帮助处理。

四.门卫人员

1.门卫属公司安保部领导。

2.门卫岗位职责另行规定。

3.门卫的雇佣。

1).门卫岗位可为暂时非正式员工,特别状况为正式员工。

2).门卫不宜招纳退休的人员。为提高公司形象,增强其反应、机动能力,应聘请青壮年担任。

篇五:物业公司保安、门卫管理制度

一、采取24小时着装值勤,自觉遵守值班制度,做到爱岗敬业,忠于职守,文明执勤,优质服务。

二、仔细做好防火、防盗、防事故、防灾难为重点的“四防”工作。

三、按规定时光开启、关闭大门和偏门,对进入小区的外来与暂住人员举行查询。

四、严格遵守巡逻制度,不脱岗、不做与工作无关的事。

五、做好车辆出入小区管理工作,准时制止车辆乱停放、损坏公共设施、损坏绿化的行为,努力维护小区正常秩序。

六、仔细做好难以投递的报刊、杂志、信件、电报等收件记下,准时处理。

七、制止废品收购人员及小商贩进入小区,制止乱贴广告行为。

八、保持值班室及主入口区域的清洁卫生,催促做好辖区内的保洁和绿化养护工作。

九、尽力为住户排忧解难,乐观参与抢险救灾工作。

【第9篇】公司门禁系统管理制度（3）

公司门禁系统管理制度

1、感应门体两侧一米范围内严禁带卡人员行走。

2、员工需携带本人的门禁卡从通道出入,保持正常速度,出入时禁止并排行走。

3、出入门禁时假如浮现报警或读卡信息和读卡状态与实际不符时必需立刻退出门禁通道40厘米外重新利用,否则罚款500元每人次。

4、门禁卡需与感应区保持同一水平线,员工要按照个人身高佩戴将卡片调节于感应区位置。

5、门禁卡要注重庇护,不要任意弯折,不得与其他卡片或香烟等锡箔纸包装物以及手机、收音机等屏蔽干扰物放在一起。

6、提升平安防范意识,钢筋套筒自觉维护平安,禁止将本人的门禁卡借给其他人使用,同时应准时劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损平安的行为。

7、门禁卡走失或损坏应准时到安质部办理挂失记下并准时补卡,按规定需缴纳补卡费用20元。

8、员工办理辞退前,须将门禁卡交回安质部后方可办理辞退手续。

9、门禁系统24小时运行,须保证设备清洁,线路不受损坏,在使用过程中发觉问题准时上报。

【第10篇】公司门卫保安管理制度范文

值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。

1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好平安工作。

2、门卫人员要做到衣着干净,考究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲话。

3、严格执行来访客人的记下,非本单位人员、车辆记下要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系,经同意后方能进入单位内部;同时要乐观协作政府职能部门的相关工作,对有显然标志的车辆等公务车辆可免于记下,提供进入单位的方便条件。

4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。

5、做好报刊收发工作,对电汇、挂号信函要准时记下,通知、交送有关部门和人员。

6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权举行须要的检查,特殊是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得放行并准时向单位守卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应举行不定期的检查,发觉可疑状况应准时报告单位守卫干部,特别状况可直接拨打公安机关电话报警。

7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。

8、值班、值勤人员要认识了解单位带办领导姓名和联系电话。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要准时报告单位守卫人员。

10、值班、值勤人员违背单位门卫管理制度单位将依据有关规定举行处罚。

工业制度

【第11篇】公司门卫保安管理制度-范文

值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。

1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好平安工作。

2、门卫人员要做到衣着干净,考究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲话。

3、严格执行来访客人的记下,非本单位人员、车辆记下要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系,经同意后方能进入单位内部;同时要乐观协作政府职能部门的相关工作,对有显然标志的车辆等公务车辆可免于记下,提供进入单位的方便条件。

4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。

5、做好报刊收发工作,对电汇、挂号信函要准时记下,通知、交送有关部门和人员。

6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权举行须要的检查,特殊是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得放行并准时向单位守卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应举行不定期的检查,发觉可疑状况应准时报告单位守卫干部,特别状况可直接拨打公安机关电话报警。

7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。

8、值班、值勤人员要认识了解单位带办领导姓名和联系电话。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要准时报告单位守卫人员。

10、值班、值勤人员违背单位门卫管理制度单位将依据有关规定举行处罚。

【第12篇】公司门卫管理规则制度

一、总则

门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。

本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理方法

保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规则制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡察巡逻全公司一次。

发觉违纪、偷窃等行为,要准时制止和向上级汇报并作好记录。

发生治安大事和灾难事故,应实行乐观有效的应变措施,并准时向公安机关报案。

发觉员工违纪违规行为,要准时向主管部门汇报,帮助处理。

保安人员必需出门站岗值勤。

警卫室要保持整洁和宁静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。

无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

违者,视情节轻重,郑重处理。

值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,有意刁难员工或外来人员,一经发觉,将根据双方协议书有关规定郑重处理。

严格执行员工出入制度。

当班员工原则上不得离开公司,确需外出,应照实填写员工出入证或凭出车单出入。

部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;

部门经理以上员工外出,须经总经理室审批手续者,保安不准放行。

强行外出者,应立刻上报人事行政部。

外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,精确     填写会客单后,佩戴'宾客证'方可进公司;

会客结束后,凭被访人签字的会客单,归还'宾客证'后,方能离开公司。

外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方迎候。

严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

公司员工上班时光不得举行私人会客,特别状况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客举行。

衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。

严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。

凡配合单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室记下,末经记下的物资不得放行;

凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证,经核对无误后方可放行;

凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。

严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好记下。

摩托车、自行车,一律不得入公司。

本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,保安有权否决放行。

副总经理以上领导除外。

车内人员一律凭出门证,否则不予放行。

严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。

保安要作好违纪违规人员的记下,并准时向人事行政部上报。

对违背本制度又不听从保安管理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事人负责。

三、附则

本制度的解释权属人事行政部。

本制度自公布之日起执行。

【第13篇】g公司门卫管理规则制度

一、总则

门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。

本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理方法

保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规则制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为,要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安大事和灾难事故,应实行乐观有效的应变措施,并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为,要准时向主管部门汇报,帮助处理。

保安人员必需出门站岗值勤。

警卫室要保持整洁和宁静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,郑重处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,有意刁难员工或外来人员,一经发觉,将根据双方协议书有关规定郑重处理。

严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司,确需外出,应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批手续者,保安不准放行。强行外出者,应立刻上报人事行政部。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,精确     填写会客单后,佩戴'宾客证'方可进公司;会客结束后,凭被访人签字的会客单,归还'宾客证'后,方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方迎候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

公司员工上班时光不得举行私人会客,特别状况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客举行。

衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。

严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡配合单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室记下,末经记下的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证,经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。

严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好记下。摩托车、自行车,一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,保安有权否决放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证,否则不予放行。

严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的记下,并准时向人事行政部上报。

对违背本制度又不听从保安管理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事人负责。

三、附则

本制度的解释权属人事行政部。

本制度自公布之日起执行。

【第14篇】公司门卫管理制度-范本

一、总则

门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。

本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理方法

保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规则制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为,要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安大事和灾难事故,应实行乐观有效的应变措施,并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为,要准时向主管部门汇报,帮助处理。

保安人员必需出门站岗值勤。

警卫室要保持整洁和宁静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,郑重处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,有意刁难员工或外来人员,一经发觉,将根据双方协议书有关规定郑重处理。

严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司,确需外出,应