大学生就业常见问题与就业心理

大学生就业常见问题与就业心理第1页/共35页目录三一二90后大学生就业常见问题如何破解大学生就业心理问题90后大学生就业心理困扰第2页/共35页一、90后大学生就业常见问题第3页/共35页1.就业期望值过高，就业价值观存在问题可惜专业不对口啊！第4页/共35页大学生就业市场供需双方的意愿性错位1.就业期望值过高，就业价值观存在问题第5页/共35页就业结构性失衡要求高过独木桥门庭冷落1.就业期望值过高，就业价值观存在问题第6页/共35页2.就业能力滞后于企业要求第7页/共35页毕业生能力素质普遍低于岗位要求且逐年下降企业表示很难找到高技能人才缺乏实践经验，工作适应能力不强，实际动手能力较弱普遍自我意识较强，缺乏团队合作精神心理素质不高，抗压能力差心态浮躁，缺乏耐久力，容易跳槽你怎么老跳槽？2.就业能力滞后于企业要求第8页/共35页场景一：我学院会计专业毕业生黎某，在无会计师资格证的情况下，就业中心全体老师帮助她找到了一家会计师事务所工作，一个月后学生提出辞职，理由是工作太辛苦，离家远，责任大。再次要求就业中心老师帮助寻找工作，对工作提出岗位要求是花果园金融街，包吃住，五险一金，双休，工资3000+。但仅仅是试用一周后，学生再次离职。原因很简单，就是工作地点不喜欢，饭菜不好，太苦、太累……

3.心浮气躁缺乏吃苦耐劳精神第9页/共35页场景二：我学院建工学院毕业生罗某，第一份工作在野外从事测量工作，半个月后，学生因太累、太苦，太枯燥离开；第二份工作在办公室查看测绘图，两个月后辞职，理由是老板赏识自己的时间太慢；第三份工作在国有建筑公司是资料员，一个月后辞职，理由是3000+的工资过低。3.心浮气躁缺乏吃苦耐劳精神第10页/共35页490后大学生吃苦能力现状就业不能吃苦耐劳毕业不敢面对社会心理不能自强生活不能自理第11页/共35页场景三：我学院设计工程学院毕业生龙某，从3月初顶岗实习到6月24日办理毕业离校手续的3个多月时间里面换了6份工作，分别是销售员、设计师、工程监理、网络营销、现场施工员、行政前台，六份工作。出现这种情况原因就是他对自己的生活与工作没有规划与追求。4.没有准确定位，无目标无规划第12页/共35页4.没有准确定位，无目标无规划第13页/共35页学校的连接指导作用

5.缺乏创业冒险精神，求稳心态过重第14页/共35页二、90后大学生就业心理困扰第15页/共35页自卑、迷茫大学生就业心理困扰心理困扰消极焦虑依赖人格缺陷攀比第16页/共35页攀比！！！我比你漂亮，我有优势！！我能力比你强，我有优势！！第17页/共35页求职过程中，你会不会……总认为别人比自己好？

1心里总感觉有些燥？2消极？破罐子破摔？

3认为那只是家人、亲戚和老师的事？

4面试很紧张？5自卑、消极第18页/共35页

你毕业准备做什么？服务员?!老总?!推销员?!企业员工?!技工?!秘书?!

迷茫！创业?!第19页/共35页

超级巨婴依赖第20页/共35页

鸭梨山大焦虑第21页/共35页三、如何破解大学生就业心理问题第22页/共35页1.

树立职业的理想先就业、后择业先生存、后发展能力培养积极就业第23页/共35页用人单位对大学生能力素质的要求出现了新变化以往现在专业知识与技能、相关工作经验等综合素质、通用技能和基本素养专业对口度学生的实习经验交流、沟通与表达（包括书面与口头）能力、学习能力执行力、自我管理能力、组织能力和换位思考能力尤其看重学生的责任心、敬业精神、乐观向上、积极学习、团队合作意识以及抗压能力性格越来越受到用人单位的关注专业能力通用技能基本素养2.注重综合能力的培养第24页/共35页Wellbegunishalfdone第25页/共35页3.着力提高创业、创新能力第26页/共35页

复旦大学计算机专业学生顾澄勇，2002年毕业时没有像他的同学一样选择留在企事业单位工作，而是主动回到农村卖鸡蛋。几年间，他闯出了一番属于自己的事业，他的

“

阿强

”

鸡蛋越卖越火，一天能卖掉几十吨鸡蛋。更精彩的还数他卖鸡蛋用上了“身份识别系统”：每个蛋都有“身份证”，上面印有数字，哪天生的，哪儿产的，有无检验，一一告知。顾澄勇现任上海南汇汇绿蛋品有限公司副总经理、党支部书记该公司的年产值已超2个亿。案例：复旦学生卖鸡蛋

第27页/共35页4.拥有强大的自信心第28页/共35页5.脚踏实地，从点滴做起第29页/共35页6.培养良好的人际关系第30页/共35页7.学会倾诉你喜欢的人寻求心理咨询你信任的人关心你的人参加社会团体第31页/共35页哪些毕业生不受欢迎－６无责任感的人第32页/共35页2011年9月从现在开始为自己制定一份