道路旅客运输企业安全生产标准化达标考核表

道路旅客运输企业安全生产标准化达标考评表评考评要点考评方法及评分标准分值自评分评安全生产的方针、目标，有具体和量化内容：企业的安全生产管理方针应实现“安全第一，预防为主，综合5★★交通运输责任事故起数和死亡人数、火灾事故、事故造成的直接经济失、隐患治理整改率等。3.安全生产控制指标内容完善，且不低于上级有关部门下达的安全考标措施.3.抽查相关部门和车队1-3名职工，不了解企业安全方针与目标的，中长期规划考核方案。扣分说明扣分说明1.查文件，为制定中长期规划，扣3分。中长期规划的内容未切合企2.查文件，未制定跨年度专项工作方案(应包含“双基”建设、安全3.抽查相关部门和车队，中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到管理部门布置的相关活动和专项行动，扣2分。方案不具体(应包含工作目53.部门和车队抽查，年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门2.未制定和分解阶段性(如春运和国庆黄金周等重点时段)安全生产3.抽查相关部门和车队，细化和分解的安全生产控制指标未印发相关理机构和人员安全管理机构 组)，下属各1.查文件，未制定安全生产目标考核和奖惩方法(安全生产年度考核1.查文件，未成立安全生产委员会(或领导小组)，扣10分。3.安全生产委员会(或领导小组)成员未包括主要负责人、部门负责。评55★全责任体健全责任制3.查会议记录和签到表，安全工作例会未按月召开或少开，每次扣12.查员工花名册、任命书、聘用合同等文件，配备的专职安全生产和人员，合同期内未在其他企业兼职。4.查文件，已制定安全生产责任制，并引发实施；评及得分说明5★★扣分说明考评扣分说明规定主要负责人或实际控制人是安全生55确分管安全生产责任人是安全生产的重2.抽查询问分管安全生产的负责人，不熟悉其主要职责、权利和相互5负责；考评和奖惩，公告1.查文件，未以文件形式明确其他负责人和全体员工实“行一岗双责”的，扣5分。度金额操作规程，不能体现相关安全生产职责，扣510完规和安全管理法规经营许可、规运输企业安全管理规范(试行)》等法律法规及时转化为企业安全管理规章制度，扣2分。2.查登记台账、档案记录，未按规定及时转化为安全生产规章制度，查以上法律法规、标准规范落实情况(驾驶员管理等专项制度的贯彻执行)。未制定和落实相应制度，扣5分。评及得分说明5★555安全管理制度任制；2)安全例会制度；3)文件和档案管理制度；4)安全生产6)安全生产学习制度；传、达到95%以上(其中从1.查文件，未制定安全生产管理制度，扣10分。安全生产管理制度2.查台账及档案记录，安全生产管理制度未及时按程序修订，每项扣4.查台账及档案记录，安全生产管理制度的制定和修改过程记录不完1)安全生产责任制；2)法律法规、标准及其他要求的识别与获取管理制度；3)安全生产工作会议制度；4)安全生产费用提取和使用管理制度5)安全生产奖惩制度6)安全生产隐患排查治理制度5评价7)安全生产度；8)事故度；9)安全8)客运驾驶人聘用制度；9)客运驾驶人岗前培训制度；10)客运驾驶人安全教育、培训及考核制度；考评评价位安全生产操作规程产操作规程，等资料或视不低于1小时)对驾驶员1.查文件，已制定各岗位安全生产操作规程(操作须知和设备操作手册〉(规范要求种)；2.查文件及修订台账记录，已及时按程序修订各岗位安全生产操作10规程；员评价制度执行及档案管理学习和培法规、标准规1.查文件，未将从业人员安全操作规程列入年度安全生产学习和2.查培训实施和考核等台账记录，未按计划组织从业人员进行安1.查文件，未制定落实与国家有关安全生产方针、政策、法规相符合的安全生产管理制度和操作规程的具体措施(应包含教育培训、开展执行情况专555评价全投入50分资金投入①按规定足额提取安全生产②安全生产经保证安全生产投入的有效实4.查报送记录，已按规定报送安全生产和管理的有关资料和信息(如安全生产统计资料)。评及得分说明5★★保承运人2.费①跟踪、监督理项经费使督管评及得分说明55备设1.查安全生产经费开支项目、安全生产费用支付账目及数量情况，未1.查阅客运车辆技术档案，客运车辆营运线路里程长短与检测报告单中车辆技术等级不相符的，不得分。1)从事高速公路或营运线路长度800公里以上的，技术等级一级；2)其他客运车辆技术等级二级以上；3)车辆在使用过程中技术不良，不符合行业标准规定要求，不得分。证》、《道路客运班线经营许可证明》等客运运输相关证照的，不得分。不在有效期内，不得分。2.未在规定位置放置客运标志牌，不得分。评及得分说明55★★★足有效的灭④制定并落实车辆技术管理制度，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测，保持运输车辆技符合国家标准规定的使用年限或运1.查文件，未按《道路旅客运输企业安全管理规范》设立专门的车辆技术管理部门或配备专职管理人员的，不得分。未制定车辆技术测报告的，不得分。考评及得分说明★★置；⑥严格执行车辆的强制强临近报废车辆的技术理临近报废车的安全隐有分。。考评评价技创新与信息分技应用查GPS制度、安装及运行情况，未制定相关管理制度，不得分，未落实考核规定，不得分。10②旅游包统车载终控数据准全面安装车辆卫星定监控系统的，不得分2.查客运车辆未按规定接入全国重点营运车辆联网联控系统，扣5、检查和维护保养制度的,不考评及得分说明★5职监驶的分态况备负辆驶理情⑦人控和动析信的基础资考1.查监控记录情况及违章纠正情况记录，企业平台(工作站)所录基营运车辆24考，扣5分5队伍建设①组织开展安全生产科技攻①组织开展安全生产科技攻。②设有其他安1.现场查看，未使用远程视频监控等现代科技手段建立安全生产辅助信辅助信息管理系统不能正常使用，对维修的安全状态不能监控和掌握，不能及时为维修安全提供支持，扣5分.继续教育培训2.查培训记录及签到单等文件，实际执行中培训时间不足，扣5分.10内容和年度培①组织开展安1.查培训计划，未将安全生产法律法规、安全生产知识宣传和教育内容律、法规和安全2.查培训台账和档案记录，未开展安全生产法律法规和相关安全生产10传、教育.3.未组织客运从业人员参加安全应急专项教育培训，扣3分。自评分评价考评评价管理人员培训合格证；②专(兼)职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理安全生产管理1.查相关文件，未配备专(兼)职安全管理人员，扣5分。2.查培训台账和档案记录，专、兼职安全管理人员未经相关企业安3.抽査询问安全管理人员，不熟悉各岗位安全生产业务、安全生产规章制度和操作规程，不能运用专业知识和规章制度开展安全生产4.查安全管理人员档案与任免记录，安全管理人员队伍不稳定，培训后的安全管理人员未与公司签订一年以上全日制劳动合同，每人★从业人员培训每年接受再业人员的素培训时间不得少于相关经安全生产培训合格的②转岗人员及时进行岗前培训1.查培训台账记录和签到表等，未安排从业人员每年进行再教育(含应急管理〕学习培训，扣10分。2.抽查相关人员1-3名，转岗未进行转岗培训，每起扣3分。培训未达到效果，每起扣2分。1.查文件，未制定针对新增车辆制定相应的操作规程和维护保养须知，扣10分。不完善，扣3分。扣3分。考评要点考评方法及评分标准考评评价扣分3.查安全宣传教育培训效果考核和评审台账，记录不完整，台账不完现场作规程和安全不得分。操作规程不齐全(规范中4种)，每缺少一项扣1分。违反劳动纪律.2.安全生产值班1、未制定并落实安全生产值班计划和值班制度、领导带班签字及值班安全计划和值班制记录，不得分。0班，有值班记录.录相关方管理驾驶员管理①两个或两个以上单位施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责实到位。实驾驶员行车安全档案②严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾合条件的签1、未制定相关方管理规定的，不得分。2、未明确安全管理职责的，3扣分。3、未建立相关方管理台账，未与相关方签订安全生产管理协议的，合准驾类型、不符合从业准驾要求、不符合安全记录、不符合身体4、未签订聘用合同或未明确用工条件上岗，不得分★★公里(高速公路直达超过800公里)的个小时,或者24小时内累计驾驶不超极端天气及路况信息,提示作业中的驾驶员谨慎照规定填写1、查调度记录和行车记录，未按规定配备双班驾驶员的，不得分。考评及得分说明★5★②落实专人负责车辆技术管理工作，车辆安全技术状况术管理人员的，扣3分专职车辆技术管理人员不具备管理能力的，扣3、发现故障及隐患，不及时、合理的排除，车辆带病上路的，不得评及得分说明★考评要点价及得分作业须在交通务绩效的，扣2分。①客运班车按途径站点进站2.查GPS记录，有不在规定的途径站点进站上下旅客，擅自改变行驶线15改变行驶线下旅客，扣15分#运输客或者沿途揽(扣完为止)管理客；报格按核定人数电话的，不得分。范围内载客运超速、超员运，未播放安全告知视频和驾驶员未进行安全告知的，不得分。★十、制识考评要点考评要点③合理调整发途经达不到夜夜间安全通行条件的三级(含)以下山区公路的，在夜间(晚22时至早6间安全通行条时)安排营运客车在该路段运行的，扣10分，10扣3分。(人为、环境、设施设备和管理四方面的存在的潜在危险状况进①开展本单位行识别)自评分评价及得分自评分评价②辩识重大危1.査文件，未制定如何界定和辨识重大危险源的规定，扣5分.规定不定报有关部门2.查文件清单和现场，对辨识出的重大危险源未进行标明及未制定防范★★查文件，对重大危险源制定的防护措施未报有关部门备案，扣2分施进行危险、有害因素识别的，扣5活动和设备设分。1.施进行危险、有2.抽查1-3名职工，未按规定开展风险评估，并未确定工作场所中存在10场所和工作岗以及事故应急措施，扣3分。熟悉相关作业场所和工作岗位存在的危5③对危险源进险源单独建档1.查文件，未对危险源进行分类和建档，扣5分.5隐患排查与治理排查①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制2.査记录文件，未按制度规定对发现的安全隐患进行调查和原因分评及得分说明★评内容考评要点评内容考评要点考评方法及评分标准分值②对上级检查查发现的一般0④建立隐患治1.査文件，未建立有关隐患排査、调查分析、治理方案、整改与报备台5情况进行统计2.查相关记录，未按规定对发现的安全隐患进行月度统计以及季度和年理机职业健康管理构或配备专(兼)职管理人员，扣5分。相应机构和岗位职责不明确，抽查1-3名职工，企业未按规定为职业健康管理部门配备专进行职业健康措施及应急处理措施等作为培训内容，制定年度培训全了解其作业场危害后果的事4‘①为从业人员1.查文件，未明确各岗位人员符合职业健康要求的工作环境和条件标环境提供符合职业准，未明确与职业健康保护相适应的设施、工具(肪护设备、药品、器与条健康要求的工械等)的配备标准，扣2分。件作环境和条2.现场查看，未按规定为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境，和工具，扣3分。健康保护相适3.现场查看，从业人员符合职业健康要求的工作环境与条件没有得到有应的设施、工效维护和保持的，与职业健康保护相适应的设施设备和工具数量不足，1.①设立安全文至少更换一次②公开安全生产举报电话号5全生产举报和2.查相关台账和档案记录，企业相关部门未按规定受理举报和投诉，扣②编制旅客运1.未按规定编制旅客运输安全知识手册(应包含:安全运输调度、安全输安全知识手运行、安全乘车、车辆安全检查、车辆安全检验、安全应急处理、报瞥③组织开展安1.查文件，未按规定制定安全生产月活动及有关安全生产竞赛5十四,安生产竞赛活2.相关资料记录，未按方案组织实施，扣2分，没有实施记录和工作总④对在安全工1.查文件，未制定安全生产先进集体和个人表彰奖励的相关制度，扣5⑤对安全生产进行检查、评1查文件，未提供对安全生产检查、评比、考评、总结等相关资料，扣广安全生产先未总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法，扣1分。预案，有相应的2.查文件应急预案已明确有关组织指挥体系、预瞀预防机制、应急响★★★急保障措施(含应急技能训练和设备、物资保自评分评价应急预案分为1.查文件，企业未分别制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方5案和现场处置2.查文件，应急预案和现场处置方案不完善，每项扣1分。当地政府预案地有关部门备进行修订和完扣2分。实施育，普及生产5有关人员了解2.抽查1-3名职工，相关人员熟悉相关应急预案主要内容；3.应急预案培训记录完整。5★关力量进行救2.查相关事故处理报告，企业接到事故信息后，未按规定及时启动应急。应急预案启动3.①建立与本单应急位安全生产特队伍点相适应的专分评自值分考评应急装备应急演练队伍，或指定专兼职应急救②组织应急救援人员日常训练①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备②建立应急装备使用状况档案，定期进行使其处于良好态①按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织1.查应急救援物资、装备的储备场所和添置、更新、发放台账，未按规定1.企业未建立应急装备保养维护、检查检测、使用状况的台账和档案，扣2.现场查看，未按规定对应急装备进行日常维护和检查，应急装备状态不扣分说明555★考评事故报告调查处理事故报告开展应急预按相关规定如实向有关评价扣分说明1.查文件，已制定安全生产事故报告制度，责任明确、内容完善、2.现场抽查相关人员，熟悉事故报告规定的相关内容；3.查事故报告，事故发生后，现场负责人已迅速采取有效措施,组105.事故报告应包括下列内容：事故发生概况事故发生时间、地点以：及事故现场