李陈生数学建模

/李陈生２0１3年４月19日性别:男

学校：长春工业大学

院系：计算机科学与工程ﻫ入学年份：2０12年

ﻫ北森朗途职业规划学生姓名李陈生

写在前面的话李陈生同学，你好！ﻫ欢迎阅读朗途大学生职业性格动力测评报告.本报告将帮助你了解自己的性格特点，并进一步挖掘你做事情的深层动力特点.在本报告中你能够了解自己如下方面：你的性格类型是什么？。．．.。。..。.。。．..．．。..．.。..。。.。...。.。.第2页你做事的动力如何？．。．。．．.。.。．。.．..。．.．。。。．...。.．。．。．。．.。第4页你的动力类型是什么?。。..．．。。..。..。。。．。..。.。...．。..．．．。。。第6页你的长处在哪里？.．．..．.。。..。..。。.．。。。...．．。.。。.．。．...．第8页什么样的岗位适合你？.。．..。。.。.。.．．。．。．。．..．.。.。。．．.。。.．第9页你可以探索的职业有哪些？．．。.。。．．..．..．.。．.．。.。。..。.。第10页你的短板在哪里?．.。．..．．。.．。。．.。．．．。..。。..．...．．..第1１页你可以尝试的发展建议有哪些？．。。。。。..。.．.。.．。．。.．。．..。。.。。第12页阅读完本报告后，你还可以做些么?．。.。.．..。.。。．。.。..．.。。。..第13页通过阅读本报告，你将获得：１、清楚认识到自己的性格、动力方面的特点,知道自己为何这样行事。２、增进与他人的互相理解，你将明白每个人是不同的,且学会和不同的人更好地相处。3、拓展职业生涯发展视角，发现很多的职业和岗位都值得你去探索和尝试！阅读前你需要铭记：本报告目的在于帮助你拓展思路，探索适合自己的职业。但并不意味着你就是报告中描述的这样。你还有更丰富的方面有待挖掘！性格、动力特点与遗传、成长环境和生活经历密切相关，因此它们在一段时期内会相对稳定。在这里我们所描述的是你的性格倾向和做事的动力状况，而不是你的知识、经验、技巧。性格与动力特点没有“好”与“差"之分，但这些特点和工作环境之间有适合和不适合的区别,因此在不同的工作环境中凸显其不同优缺点。发挥优势能助你成功,而控制不足可以消除阻碍成功的因素，助你获得更大的成功!相信你已经迫不及待了，那么请翻开下一页,开始仔细阅读！

你一定会有很多的感悟！朗途职业规划报告第１页共14页北森朗途职业规划学生姓名李陈生ﻫ你的性格类型是什么?每个人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。下图是你的测试结果，从中可以得知你的性格类型为:艺术家型-用有形的作品展示丰富内心世界。你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示:为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：一、我们与世界相互作用的方式外向外向的人更关注自己如何影响外部环境,将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界,注重内心体验.内向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。内向二、我们获取信息的主要方式感觉感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息,重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物.他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。直觉的人关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创造,喜欢学习新技能，但容易厌倦,喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。直觉三、我们的决策方式思考思考的人重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做决定。他们理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。情感的人重视自己和他人的感受。他们富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感影响，认为人情比原则更重要.情感四、我们的做事方式判断判断的人喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序。他们重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。他们重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。知觉北森朗途职业规划学生姓名李陈生通过上面的描述，你对自己的性格有了一定的认识.下面的部分综合了你性格测评结果进行全面地描述.你需要仔细地阅读，如果恰好有一支笔在旁边的话,不妨用笔画出：·你觉得对你很有启发的部分·和你得实际情况很符合的部分·和你不符合的部分然后想一想你生活中曾经发生过哪些与之相关的事情，细细地体会一下，你的理解将更深刻。你的性格类型特点：你常常谦虚地看待自己的能力，平静愉悦地享受目前的生活，喜欢体验。渴望自由自在地安排自己的活动，有自己的空间，能支配自己的时间并珍视这种机会.你善于观察、务实、讲求实际,非常了解现实和周围的人，并且能够灵活地对他们的情况做出反应，但很少寻求其深层的动机和含义。你是优秀的短期规划者，能够全身心地投入此时此刻的工作中，喜欢享受当下的经验而不是迅速冲往下一个挑战。你和蔼、友善、有耐心，易通融,很好相处.你没有领导别人的愿望,往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴。你很客观，而且能以一种实事求是的态度接受他人的行为，但你需要基本的信任和理解，需要和睦的人际关系，而且对矛盾和异议很敏感。你内心蕴藏着深厚的感情,只是不太喜欢表现。你很有艺术天赋，对自然的美丽情有独钟,对直接从经验中和感觉中得到的信息非常感兴趣，喜欢为自己创造一种幽雅而个性化的环境。你希望为社会的福利和人类的幸福做些贡献.

需要提醒你注意:上面的描绘是说你这种性格类型人通常具有的特点.你一定感觉到了有些描述和你很贴切,有一些地方还不是很符合你。对于符合你的描述，你通常是怎么表现？有哪些事情可以看出你这些特点.如果有不符合你实际情况的地方，一定不要觉得失望，这些方面你实际是怎么做的?要是可以的话可以记录下来。在职业生涯规划过程中,了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境,从而我们可以以自己偏好的方式工作得更好。在了解自己性格特点的基础上，我们还需要了解是什么在促使我们这样或者那样地行事。接下来我们来看看我们行为背后的更深层的原因－——－动力特征。朗途职业规划报告第3页共14页北森朗途职业规划学生姓名李陈生

你做事的动力如何？你有没有发现?有人雄心勃勃,不知疲倦地去实现自己的理想?有人做事情适可而止，不愿意多去尝试一些新鲜的东西？在遭遇挫折时有人像泄气的皮球,一直在失败的阴影中徘徊，有人却能愈败愈战?为何会有这种差别?接下来的部分将告诉你：你会有什么样的表现。这部分将具体描述关于你动力特点。所谓动力是指我们做事情的内在驱动力.如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料.ﻫ下图显示了你的动力测验结果.图中的分数是你的动力人群指数,表示与他人相比你在人群中的相对位置.如果你的影响愿望为7０，则表明你比７０％的人影响愿望高.一般而言75以上为高分，25至7５为中分,25以下为低分。ﻫ成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。你的成功愿望一般。具体表现是：—做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。-面对新尝试时(比如组织同学的特别活动等)，你往往会参照以前的经验和方法ﻫ来进行。—对人和事的要求不高不低,这种“中庸”也让你和周围的人感到自在,而不至于压

力太大。给你的小建议：如果想激发自己达到更强的动力，你可以尝试逐渐提高自己的标准。朗途职业规划报告第４页共1４页北森朗途职业规划学生姓名李陈生ﻫ影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。你的影响愿望属于中等程度。具体表现是：—你想要引导他人的愿望一般，不会特别主动表现得很想去影响他人。-通常会比较主动地说出自己的想法,但不强求别人接受.-会注意自己的行为影响力或在他人心目中的形象,但不太刻意追求。－需要时会想办法汲取他人的支持,必要时愿意承担一定的组织和管理工作。给你的小建议：要提升影响力，多在人多的场合发表见解自己的演讲,更有目的更主动地去沟通都是很好的练习方法。一些需要影响和互动岗位,比如：教师、管理、市场宣传等，是你能得心应手运用影响力的职业。

挫折承受:是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪

以及可能的举动。你的挫折承受力很高。具体表现是：—意志顽强,在逆境中不失斗志，面对失败愈挫愈勇,敢于挑战困难的任务.-在新的或不确定的情境下你敢于探索,不惧怕失败，并且把失败和挫折看作是促

使你进步的强大动力。—能很好地调节自己的情绪,很快就能从失败的阴影里走出来，重振旗鼓。给你的小建议:挫折承受高的人容易忽视潜在的风险，屡试屡败。勇于尝试的时候最好也保持对潜在的风险的理性分析是很实用的建议。

人际交往:是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的ﻫ人际关系。你在人际交往动机上处于中等程度。具体表现是:—和别人打交道时感觉很自如,不拘束；具有一定察言观色的技巧。－愿意与人为善,乐意和他人合作.—不会涉入别人的事,和朋友保持适当的距离，坚持自己的空间.给你的小建议：适当地多和人打交道，那样你会在人际交往中变得更从容。上面关于动力方面的描述,你也可以划出符合和不符合你实际情况的部分，并作进一步思考.接下来的部分中将综合动力的四个方面的特点,来看看我们在追求目标和遇到挫折时可能的表现。朗途职业规划报告第5页共１4页北森朗途职业规划学生姓名李陈生ﻫ你的动力类型是什么?有人愿意推动别人一起实现目标，有人却宁愿通过单打独斗达成目标！有人不惧风险、敢打敢拼，有人偏安一隅，自得其乐！你是哪一种？知道我们的动力特点之后，我们还可以进一步知道在追求成就以及遇到挫折时我们会表现出什么特点。

下图表示的是在你努力实现目标的过程中你通常会表现出来的特点.从图上可以看出你是：“自强型”彩色所在区域是“自强型”类型。面积越大说明程度越强。你对自己要求很高,把获得个人成功视为人生的意义,并鞭策自己不断奋斗。做事富有主动性和进取精神,在独当一面做事的过程中能体验到极大的成就感。与别人合作时,更愿意自己多多努力，而不是影响和带动他人，对的权力、地位并不在意。你在学习和生活中是一个严格要求自己的人,往往会取得骄人的成绩,能很快脱颖而出。将来你在职业生涯中可以考虑往专家、某一领域的权威的方向发展，也许你现在就是社团中的“特别人才”了,试试进一步发挥自己所长。基本分析报告第６页共14页北森朗途职业规划学生姓名李陈生生活并不是一番风顺的，从小到大我们都会遇到各种各样挫折。这时你是抓住可能的机会积极进取还是为了避免再次失败消极等待？下图显示了你身处逆境时的动力类型。从图上可以看出你是“开拓型”。颜色所在区域是“开拓型”类型。面积越大说明程度越强。你热爱新尝试,面对挑战性新任务或者结果还不确定的时候你会奋发进取，争取每一个可能的机会，不畏风雨，不惧怕风险和失败，不抛弃不放弃，用意志顽强来形容你再合适不过。所以你常常能抓住一些特别的机会.将来在需要面临巨大挑战或开拓新领域的工作，只要是能给你带来新鲜的刺激的，都能激发你源源不绝的活力和动力。

通过这段的阅读，相信你对自己有了更深刻的认识。这是我们规划职业生涯的第一步。这些特点对我们将要从事的职业有什么影响？这是我们都很关心的问题，下面的部分将从性格和动力的细致分析中帮你找到自己的优势,也发现自己的不足!知己知彼，百战不殆!基本分析报告第7页共１4页北森朗途职业规划学生姓名李陈生

你的长处在哪里？世上没有两片完全相同的树叶。每个人都很独特。不同的性格类型和动力类型并没有“好”与“坏"之分,都有其特别的优势和劣势。古今中外很多人士的成功都建立在对自己优劣势的清楚分析上。下面列出的是你可能存在的一些优势，你可以仔细思考一下,看看自己是否意识到了这些优势：ﻫ你热情、慷慨，认为对很关心的人和组织，不能做对不起的事情关注重要的细节是你的强项，尤其是与人有关的方面能够想到别人需要什么，现在还欠缺哪些对于组织的目标你会非常地认同，并且用行动去支持这个目标的实现你能够准确地估计目前发展到了什么态势,找到最关键的因素去突破在评估风险和新方法的时候，灵活又不缺乏仔细很强的目标和使命感，执着，能够独立工作敢打敢拼，富有开拓精神,不惧怕风险和挑战可以利用这些优势做什么？上面列出的优势中你具有哪些？除了这些，你一定还有别的很多的优势,你可以把自己的这些优势一一记录下来,同时想想生活和学习中哪些事情可以说明你这些优势。这些记录下来的事情在招聘、面试以及简历撰写上将派上用途.这些优势是你人生中最宝贵的财富。请好好保有并充分发挥你这些长处.朗途职业规划报告第8页共14页北森朗途职业规划学生姓名李陈生ﻫ什么样的岗位适合你？不同的岗位对人有不同的要求。找到适合的岗位会让你如鱼得水，更好地施展自己的才能。下面是依据你的特点推荐出的适合岗位特质：你适合在活跃的、彼此积极支持的、合作的环境下工作，最好不要有人际冲突这份工作得符合你的内在价值观和审美情趣你适合的工作要求关注细节、内容实际,能够快速地处理问题,提供实际帮助这份工作要有独立工作的自由，不要太多的规则、程序约束不适合例行公事的公开讲话和形式主义你可以试试这么做:1.看完之后，我们建议你根据它们对你的重要程序进行排序。排序的时候，回想一下过去的学习、经历以及当前学习环境,或者一些工作与实习的经历和感受。2.然后想一想：这些经历中哪些我特别满意，哪些我感受非常不好。试着去找一找贯穿在这些经历中的共同点。朗途职业规划报告第9页共14页北森朗途职业规划学生姓名李陈生

你可以探索的职业有哪些？大量的研究数据显示某种性格类型的人在某一些职业中聚集特别多。依据你的优势特点，我们推荐了一些适合你的职业:ﻫ你的优势特点对应的典型职业你喜欢以独创的形式表达自己的观点，并且有自由与灵活的空间也是你对工作的要求。记者、娱乐业人士、建筑师、演员、编辑、室内设计师、制片人、艺术指导教育与咨询两个领域能使你实现帮助别人成长、发挥他们潜能的愿望。顾问、心理学专家、社会工作者、人文/艺术教授、口/笔译人员、职业顾问你喜欢与客户亲近、但又相对自主工作.营养师、健康护理医师、整容医师你喜欢合作、设计和创新，希望别人觉得你的成果重要而独特。企业培训师、薪酬福利人员、人力资源顾问、项目经理ﻫ看完这些，你一定会感觉到职业种类多么繁多和丰富。事实上,职业的种类远不止我们想象的那么少。我们推荐的这些职业旨在拓宽你择业视角,因此不要仅仅局限于这些职业,同时也并不意味着“你仅仅适合这些工作”.ﻫ你接下来需要做什么？对于这些职业以及其他你感兴趣的职业,你需要仔细去收集这些职业的信息。搜集信息的方法有很多，上网、参加展览会或者招聘会、找师兄师姐或者校友了解、找实习机会,兼职工作等，这些都是不错的方法和途径。你可以多去尝试，一定会有收获！朗途职业规划报告第1０页共１4页北森朗途职业规划学生姓名李陈生ﻫ你的短板在哪里?美国管理学家彼得曾提出著名的短板理论：多块木板构成的木桶,其盛水量多少的决定因素不是其最长的板块,而是其最短的板块。若要使此木桶盛水量增加,只有换掉短板或将短板加长才成。这个理论也告诉我们劣势和可能的缺点会妨碍我们发挥我们最大的价值。下面列出了你可能存在的一些不足。让我们来看看你可能存在哪些不足：完全着眼于现在，从不喜欢寻找和发现那些你认为不存在的可能性，这使你无法发现更广阔的前景，也不能为将来做打算倾向于只接受事物的表面现象，忽视事物之间的内在联系和逻辑条理,难以理解复杂的事情不喜欢过多的规则，不喜欢结构过于复杂的机构在决断上有困难，当与自己的感受相矛盾时，很难做出符合逻辑的决定天生对他人具有高度的敏感，总是难以拒绝别人,有时为了满足他人的需求而拼命地工作，以至于在此过程中忽视了自己,不愿意为坚持自己的想法和立场,而冒风险打破与他人的协调关系对他人的批评会感到生气或气馁,有时容易自责容易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后的隐含意义不愿意影响别人,不够重视与他人的合作有时表现得莽撞,不计后果面对这些不足，是不是有些胆颤心惊？不用太担心,它们并不可怕。你可以先冷静地想一想,哪些是你经常在生活或工作中表现比较明显的？它们给你带来了哪些不利的影响?你一般是怎么对付它们的?是不是有更好的方法来应对？只要你能清楚地认识自己的不足，并有意识地采取一定方法控制,它们就不会影响你的发展。ﻫ那么，有哪些方法我们可以借鉴呢?朗途职业规划报告第１1页共１4页北森朗途职业规划学生姓名李陈生ﻫ你可以尝试的发展建议有哪些?现在你对自己的性格和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不是我们的最终目的。如何通过这些信息使自己的职业规划更加顺利,在今后的发展中取得更大的成功,这才是关键所在.ﻫ你成功的秘决在于：遵守必要的规则，客观公正将人和事分开，学会更好的沟通,表达自己的感受,维护自己的利益，以更加开放的态度对待他人不同的做事方式在一定高度下考虑问题、进行规划，发展你的前瞻性以下呈现的发展建议，是我们咨询师多年职业咨询和职业生涯规划心得体会和经验的总结.花点时间认真思考,一定会对你有极大的帮助和改变.

发展建议：学习深入思考，注意分析事件之间的关联站在未来的角度思考,考虑长远发展的前景就事论事，不要随便地把批评和不同意见视为对自己的人身攻击学会规划和计划，提高时间管理技巧学习决策的技巧和方法，学会取舍控制情感因素，不带感情色彩地处理问题调整节奏、放松自己、适当松弛一下紧绷的弦，确立事情的优先顺序用恰当的方式指出别人的不足之后,并提供你的建议学会利用身边资源,从他人和团队中获取帮助,并主动地影响和支持别人在行动之前，需要冷静的分析来保证正确的方向看到这些建议后是不是对克服不足之处有了更大的把握和信心？你是不是愿意更加细致地为自己列出一个克服弱点的计划,从今天开始就采取一些实际的行动？也许其中有些建议你并不能完全照办或感觉有一些困难，但是，相信你一定能创造性地根据自己的实际情况做一些改变，让这些建议更加实际地帮助你做出改变.我们相信,只要你花时间认真思考,积极采取行动,你一定能展现出惊人的变化。朗途职业规划报告第１2页共１４页北森朗途职业规划学生姓名李陈生ﻫ阅读完本报告,你还可以：1.你还可以思考的问题：职业生涯规划是一生的事情，你为这个过程准备了什么就将决定你以后收获什么。认识自己的性格和动力特点只是我们迈出的第一步,你还需要继续问自己:你最看重什么?你最喜欢什么？你能做什么?2．你还可以尝试其他认识的方法：除了正式的测评之外，我