中建某公司技术与管理成果奖励办法

PAGEPAGE12中国建筑**工程局有限公司技术与管理成果奖励办法总则为进一步统一规范全局对技术成果、管理成果的奖励行为，在总结原相关制度执行效果的基础上，结合企业发展的实际情况，制定本《办法》。本办法适用于局级及以上科技进步、管理成果、效能监察优秀成果、优秀政研成果奖等的奖励。奖励的对象是成果完成人；由多人共同完成的，由组织者根据参与人员的贡献大小统筹分配。科技进步奖国家科技进步奖获国家科技进步一等奖奖励30万元，二等奖奖励20万元。省部级科技进步奖获省部级科技进步一等奖奖励10万元，二等奖奖励5万元。局科技进步奖一、评选范围围绕企业发展战略，在各业务板块的生产经营、技术改造、重大装备研制、科技开发与推广应用中，通过企业实践取得良好经济效益和社会效益，或通过实验证明技术先进的科学技术成果。二、评审标准根据成果的水平、对科技进步的推动作用、产生的经济和社会效益，分设一等奖、二等奖、三等奖。评审标准如下（必要时由局总工办根据当年实际情况制定具体评审细则）：（一）科研开发成果类1、一等奖评定的基本条件：主要技术指标达到国内领先及其以上水平，技术上有大的突破或创新，技术难度大或复杂，对推动科技进步有重大作用，并取得了很好的社会和经济效益。2、二等奖评定的基本条件：主要技术指标达到国内先进水平，技术上有明显进步或创新，技术难度较大，对推动科技进步有较大作用，并取得了较好的社会和经济效益。3、三等奖评定的基本条件：主要技术指标达接近国内先进，达到局内领先水平，技术上有进步或创新，技术难度较大，并取得了明显的社会、经济效益。（二）应用新技术成果类1、一等奖评定的基本条件：创造性地应用国内外新技术，使重大工程建设或技术改造的技术水平总体上达到国内领先及其以上水平，在缩短建设周期、节约投资、降低工程成本、提高质量、提高管理水平和推动科技进步等方面有显著作用，并取得了显著的经济效益。2、二等奖评定的基本条件：成功地应用国内外新技术，并有所创新，使重大工程建设或技术改造的技术水平总体上达到国内先进水平，在缩短建设周期、节约投资、降低工程成本、提高质量、提高管理水平和推动科技进步等方面有较大作用，并取得较大的经济效益。3、三等奖评定的基本条件：成功地应用国内外新技术，使重大工程建设或技术改造的技术水平总体上接近国内先进或达到本企业领先水平，在缩短建设周期、节约投资、降低工程成本、提高质量、提高管理水平和推动科技进步等方面有较大的作用，并取得明显的经济效益。（三）软科学成果类1、一等奖评定的基本条件：成果有很大的创造性贡献，难度大，成果应用后产生了很大影响，取得了巨大的经济、社会效益。2、二等奖评定的基本条件：成果有较大的创造性贡献，难度较大，成果应用后产生了较大影响，取得了较大的经济、社会效益。3、三等奖评定的基本条件：成果有创造性贡献，有一定难度，成果应用后产生了较大影响，取得明显的经济、社会效益。三、评选数量获奖数量根据当年本项目申报总数量确定，一等奖占15%，二等奖占25%，三等奖占40%，淘汰项占20%。四、评选程序总工办公室组织申报——科学技术委员会评审——局领导批准。五、奖励标准一等奖2万元，二等奖1万元，三等奖5000元。局专利成果奖一、评选范围局总部、控股子公司和直营公司依法获得了专利证书的专利。二、评审标准根据专利成果对企业各业务板块的关联性、专利类别和对企业发展的影响大小，分设一等奖、二等奖、三等奖。1、一等奖评定的基本条件：属于发明类或实用新型类专利：对我局生产、经营发展的关联性大，可为企业带来很大的经济效益和社会效益。2、二等奖：属于发明类或实用新型类专利：对我局生产、经营发展的关联性较大，可为企业带来较大的经济效益和社会效益。3、三等奖：属于外观设计类专利：对我局生产、经营的发展有明显关联性，可为企业带来一定的经济效益或社会效益。三、评选数量获奖数量根据当年申报总数量确定，一等奖占20%，二等奖占30%，三等奖占50%。四、评选程序总工办公室组织申报——科学技术委员会评审——局领导批准。五、奖励标准一等奖2万元，二等奖1万元，三等奖5000元。优秀施工组织设计奖一、评选范围由局总部或所属单位编制的建设规模较大的工业与民用建筑、构筑物、市政基础设施、机电安装等已竣工工程的施工组织设计，必须涵盖工程施工的全过程。二、评审标准根据编写内容、编制难度、规范性、可操作性、引用技术的先进性以及实施效果，分设一等奖、二等奖、三等奖。1、一等奖评定的基本条件：施工组织设计编制难度大，编写内容齐全、规范，针对性和操作性强，实施效果好，实施兑现率达95%及其以上。2、二等奖评定的基本条件：施工组织设计编制难度较大，编写内容较齐全、规范，针对性和操作性较强，实施效果较好，实施兑现率达85%及其以上。3、三等奖评定的基本条件：施工组织设计编制具有一定难度，编写内容较齐全、规范，有一定的针对性和操作性，实施效果较好，实施兑现率达80%及其以上。三、评选数量获奖数量根据当年申报总数量确定，并实行总量控制。一等奖占15%，最多评选5项；二等奖占25%，最多评选10项；三等奖占40%，最多评选15项；淘汰项占20%。四、评选程序总工办公室组织申报——科学技术委员会评审——局领导批准。五、奖励标准一等奖1万元，二等奖5000元，三等奖2500元。局优秀论文奖一、评选范围当年在局内刊物、省级及国家级刊物上发表过的论文。包括对企业管理、某项技术的探讨研究、对某项技术或某个工程等的总结。二、评审标准根据内容难度、撰写规范性、创造性、逻辑性和条理性，以及发表的刊物层次，分设一等奖、二等奖、三等奖。1、一等奖评定的基本条件：论文课题新颖，具有很大难度，撰写内容齐全，编制格式规范，并在全国性专业核心期刊如建筑技术、建筑结构、施工技术、给水排水、采暖与通风、工程机械、企业管理等及相当于上述级别刊物上发表、或在全国性学术会议发表并被收录于论文集出版的论文。2、二等奖评定的基本条件：论文课题较新颖，具有较大难度，撰写内容齐全，编制格式规范，并在省市等地区性专业刊物上发表、或在省市等地区性学术会议发表收录于论文集出版的论文。3、三等奖评定的基本条件：论文课题较新颖或具有一定难度，撰写内容较齐全，编制格式规范，并在省市（含本局）等学术会议发表的论文。三、评选数量获奖数量根据当年申报总数量确定，一等奖占15%，二等奖占25%，三等奖占40%，淘汰项占20%。四、评选程序总工办公室组织申报——科学技术委员会评审——局领导批准。五、奖励标准一等奖2000元，二等奖1000元，三等奖500元。局级工法一、评选范围局总部和所属单位编制的工法、子公司已评为公司级工法的工法。二、评审标准符合国家工程建设的方针、政策和标准、规范，必须具有先进性、科学性和实用性，保证工程质量和安全、提高施工效率、降低工程成本，节约资源，保护环境等特点。三、评选数量获奖数量根据当年申报总数量确定，淘汰项占20%。四、评选程序总工办公室组织申报——科学技术委员会评审——局领导批准。五、奖励标准每项3000元并发证书奖励。省部级以上工法局总工办根据政府有关部门制定的评比办法组织申报，对我局获得国家级、省部级的工法分别进行奖励。国家级工法奖励4万元；省部级工法奖励2万元。局级QC成果奖一、评选范围总部和局属单位有推广应用价值的QC成果，子公司申报的成果必须事先经本公司发布并评为二等奖以上。二、评审标准按成果的可行性、创新性和推广性，实施取得的经济效益和社会效益以及发布效果，分为一、二、三等奖。1、一等奖评定的基本条件：成果新颖，具有创新性和推广使用价值，产生显著的经济效益，发布效果好。2、二等奖评定的基本条件：成果具有较大的推广应用价值，产生较显著的经济效益，发布效果较好。3、三等奖评定的基本条件：成果具有一定的科技水平和使用价值，产生一定的经济效益，发布效果一般。三、评选数量一等奖5项，二等奖5项，三等奖10项，优秀奖若干。四、评选程序建筑事业部组织申报——发布会会务组评审——局领导批准。五、奖励标准一等奖1000元、二等奖800元、三等奖600元，并发证书；优秀奖发证书奖励。局五小成果奖一、评选范围1、围绕企业生产经营，在降低能耗、增收节支、开源节流方面的“五小”成果。2、以工程项目为载体的提高工程质量、加快工程进度等方面的“五小”成果。3、推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备等方面有所创新的“五小”成果。4、在企业管理、施工生产以及文明施工、安全生产、环保保护、节能减排等方面的“五小”成果。二、评审标准按成果的可行性、创新性和推广性，成果的成熟性和完整性，经实施取得的经济效益和社会效益，分为一、二、三等奖。1、一等奖：成果新颖，具有创新性和推广使用价值，产生显著的经济效益。2、二等奖：成果具有较大的推广应用价值，产生较显著的经济效益。3、三等奖：成果具有一定的科技水平和使用价值，产生一定的经济效益。三、名额分配一等奖10项，二等奖15项，三等奖25项，优秀奖若干。四、评选程序局团委组织申报——科学技术委员会评审——局领导批准。五、奖励标准一等奖10000元、二等奖500元、三等奖3000元，并发证证书奖励；；优秀奖发发证书奖励励。管理成果奖全国工程建设企企业管理现现代化成果果奖一等奖奖励5万万元，二等等奖奖励4万元，三三等奖奖励励3万元。全国建设工程优优秀项目管管理成果奖奖一等奖奖奖励3万元，二二等奖奖励励2万元，三三等奖奖励励1万元。建设工程优秀项项目管理成成果奖一等奖奖励1万万元，二等等奖奖励8000元，三等等奖奖励5000元。若已已发奖金奖奖励，局不不重发，但但不足以上上额度部分分可以补差差。效能监察优秀成成果奖效能监察优秀成成果奖金奖奖励30000元，银奖奖奖励2000元，优秀秀奖励1000元。若已已发奖金，局局不重发，但但不足以上上额度部分分可以补差差。局效能监察优秀秀成果奖一、评选范围1、局总部、子公公司、直营营公司、局局属其他单单位已立项项并已报局局备案的效效能监察项项目，包括括以前年度度立项、本本评比年度度完成和评评比年度立立项并完成成的效能监监察成果。2、成果内容包括括效能监察察（分单项项和综合）和和党务效能能监督：（1）围绕“效益、效果、效效率”，针对项目目管理或企企业生产经经营管理开开展，并取取得一定成成效的综合合性效能监监察成果。（2）针对生产经营营关键环节节，纠偏扶扶正，维护护正常的生生产管理秩秩序和发展展环境而开开展的富有有成效的单单项效能监监察。（3）在促进党务公公开，落实实“三重一大”决策规定定等方面取取得一定效效果的党务务效能监督督。二、评审标准依据《公司效能能监察工作作体系文件件》和《公公司施工企企业效能监监察操作指指南》、公公司《关于于开展2007年公司效效能监察项项目“效能监察察金奖”评比的通通知》和《公司效能监察工作管理办法》第十一章，效能监察工作成果评优管理，第33至37条。三、名额分配获奖数量根据当当年申报总总数量确定定，金奖占15%，银奖占25%，优秀奖占40%，淘汰项项占20%。四、评选程序局监察室组织申申报——专家评审审委员会评评审——局领导批批准。五、奖励标准金奖2000元、银银奖1000元、优秀秀奖800元并发证证书奖励。优秀政研成果奖奖优秀政研成果奖奖一等奖奖励30000元，二等等奖奖励2000元，三等等奖奖励1000元。若已已发奖金，局局不重发，但但不足以上上额度部分分可以补差差。局优秀政研成果果奖一、评选范围1、对党建思想政治工工作、企业业文化、党党风廉政建建设、民主主管理、青青年工作的的探讨研究究，或政工工方面的调研报告告和经验总总结。2、当年在省市级级及国家级级刊物上发发表过的政政研论文。二、评审标准根据内容难度、理论性、实践性、指导性、创新性、规范性以及发表的刊物层次，分设一等奖、二等奖、三等奖。一等奖：研究成成果课题新新颖，理论论性、指导导性、实践践性强，内内容齐全，格格式规范，在在省部级刊刊物上发表表，或在省省部级以上上专业会上上发表并被收录于于论文集出出版。二等奖：研究成成果课题较较新颖，理理论性、指指导性、实实践性较强强，内容齐全，格格式规范，在在地市级刊刊物上发表表，或在地地市级以上上专业会上上发表并被被收录于论论文集出版版。三等奖：研究成成果课题较较新颖或具具有一定难难度，内容容较齐全，格格式规范，对全局政工工作有一定的指导意义。三、名额分配获奖数量根据当当年申报总总数量确定定，一等奖占15%，二等