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干部素质提升作小结今年以来我局把实“部素质提升工程作为落实工作重要抓手精组织有开展通过干部教育培训挂职锻炼驻乡村等方式使局干部综合素质得到显著提升。一、主要法整合资源大规模培训干1、分层分类开展培，力争实现全覆盖。采取干部分层级培训推干部素质提升工程的实施积极选派干部加各类培训组织了党的十八大精精神轮训班。培训方灵活多样，内容丰富且针对性强。根据自身工作实际合安排时间参加自主选学培训内容上增设作风建设方的内容拓宽干部视野高了领导干部推动科学发发和应对复杂局面的能力化实践锻炼让干部在实践增长才干选干部上挂锻炼提升干部驾驭全局和宏观决策能力。选派3名干部到州住局挂职锻炼参与信访案件待上访群众等实体验使他们更多地了解了群众的实际困难和疾苦增了忧患意识和与群众沟通交流的能力展形式丰载体干部在下基层中提升为民服务的能力一是增设活形式驻乡包村现下基层干部全覆盖推进我“准扶贫工作阿贡村的脱贫问题以有针对性地提出帮措施助劳动能力的困难农牧民通过就业培训提高业能力提增收信息技术对子女就学困难家庭结助学，切实提高了群众脱贫的能力，受到了农牧民的度评价。2、强化管理考核，行全程记实制。为加强对下基层工作的管理考核精制作“一册式管理对评定为不合格的下基层干部实“召回个干部做群众工作理复杂问题的力不强目前机关干部大多对群群众所需所想所盼解的不够做群众工作的能力不强具体表现为见到众不会说遇问题不会处理下基层身入心不入等等二、下一的对策多方联动，统筹安排增强干部素质提升工程的实效性织干部开经常性的教育培训选择适合地区实际紧跟形势发展教学内容增强教育培训的实际效果。加强监督检查，切实变干部学风。通过签到、记录考勤跟班管理推学分制度等措施引导干部切实提高强化学习提升素的认识从让我学变为我要学增强其学习的紧迫感和动性。3、抓好实践锻炼，干部在工作一线提升能力。选派干部到重点项目重工

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