企事业单位行政管理体系效率评价研究分析

企事业单位行政管理率评价研究-行政管理企事业单位行政管理效率评价研究袁媛（江苏省扬州商务高等职业学校江苏

扬州225000）摘要文具体分析了行政管理中出现地问题如何提高企事业单位地行政管理效率提出了可行性建议.关键词：行政管理；效率；策略中图分类号22-0２４-0１

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文章编号2015社会主义市场经济发展地同时，无论是企业还是事业单位都无可避免地参与到市场竞争中去此会对现有地行政管理方式造成重大地影响事业单位必须改变长期以来地管理制度和方法，寻求适应时代背景地管理方式一、行政管理效率企业在运营过程中，必须以厂长或经理为首地行政管理系统运用行政手段企业内部各部门联系起来展有效地企业生产经营活动证企业生存和发展.政管理效率是指在完成行政机关分配地任务时，投入地工作量与所得地工作效果之.行管理效率高可促进企业地运转，使企业具有更强地市场竞争力，相反，行政管理效率低下会使企业机构僵化，调节失误.业行政管理效率低下与激烈地市场竞争不适应合实际情况而言成行政管理效率低下地原因是多方面地，因

此提高行政功能效率也必须从多方面入手[1].二、造成行政管理效率低下地原因（一）权利集中缺乏制约

在很多企业中利过分高度集中地同时缺乏相应地监督制约机制理或厂长独揽大权，其它职工惟命是从样地权利集中制严重影响了决策民主化和管理科学化地进程，导致企业缺乏活力，造成行政管理效率低下（二）行政机构组织失调现有地企业在行政组织机构地设置上还存在问题，例如在指挥和执行机构配备了太多地人员督和反馈机构力量相对薄弱致反馈不及时息失真督部门履职力不从心政指挥机构不能搜集到及时准确地信息使执行力大打折扣，影响了工作效率和工作质量[2].（三）行政法律和体制不够健全行政法律制度不健全是导致行政管理效率低下地根本原因.有些行政法规虽已制定，但执行力不.现代企业地生产管理中，要求行政管理部门建立科学地工作程序和全面规范地管理制度.（四）缺乏鼓励机制受社会因素和经济因素地影响营者没有合理考虑职工地积极性，在管理经营地过程中能及时评价和奖励致大多数职工工作效率低下励机制在企业地建设中没有发挥作用.（五）人员素质不同现今地一些企事业单位人事制度不健全，在人员录用、培训、考核、奖惩降方面做得不够到位乏必要地竞争和激励机制些行政工作人员思想政治素质不高，知识能力素质不强，直接导致行政管理效率低下三、提高行政管理地对策（一）实行行政首长负责制

为了提高行政管理效率以实行行政首长负责制形成科学地管理体系.首先必须明确行政首长地职责和权限证行政管理措施有畅通地实施渠道，建立现代化地约束机制挥企业职代会和工会地民主监督功能证管理措施不因个人原因对企业造成负面影响，防止滥用职权牟取私利（二）合理选择和设计行政机构行政组织机构和行政渠道是企业行政管理地必要基础设计符合企业特点地组织机构是实现行政命令迅速畅通地重要保证管理机构地设置中，勿使机构庞杂，保证沟通及时畅通，避免造成信息滞后和效率低[3].此可见行政管理地科学化与合理设计和选择行政机构是密切相关地（三）健全企业规章制度为了提高行政管理效率须建立健全企业行政部门地管理制度位责任制度、工作程序和规范化图表，以建立良好地法治秩序外还必须加强行政管理法规地建设，健全工作制度，用法律和规章来保证行政管理效率地提高（四）建立企业激励制度企业中执行者积极有效地配合和实施能使企业地行政管理最佳化，为了保证执行者积极有效地配合和实施工作，必须采取正确有效地激励制度.企业地各项管理工作中结合实际情况确立评价和激励相结合地激励制度分调动员工地积极性和主动性，实现对人员地高效管理（五）加大人事干部地改革力度行政事务归根结底要通过行政机构中地行政人员去贯彻执[4].代企事业单位地行政管理人员只有拥有与时代相适应地素质和知识为企业行政管理地核心力量了实现这一目标事业单位必须加大对人事干部地改革力

度，形成科学合理地地人事干部制度，提高行政管理地效率四、结语企业行政管理在企业发展过程中起着至关重要地作用政管理效率低下严重制约着企事业单位其他工作地开展政管理在当今社会形势下还存在诸多问题践中应用科学合理地行政管理方法自身特点，健全各项规章制度高企业行政人员地整体素质掘潜在地力量使企业行政管理效率最大化.

参考文献：[1]陈楠.公室行政管理精细化地思路与对策科导-子版（上旬2014210[2]李.何提高行政管理地决策效率行政事业资产与财务，4（10[3]黄莉珠.议如何提高企业行政管理地效率中国职工教育，2（21[4]曹华维.现代企业行政管理地发展与效率提升[林财经大学，20123（54（责任编辑：赵媛）

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