公司劳动合同合集

公司劳动合同合集公司劳动合同篇1用工单位名称：用工单位所有制性质：劳动者姓名：编号：根据《*******劳动法》和《江西省人民**关于全面实行劳动合同**的施行方案》的规定，江西鸿邑建设工程有限公司（以下简称甲方）因生产（工作）需要与劳动者（以下简称乙方）遵循*等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以法律形式确立劳动关系。双方一致同意（签订、续订）如下条款，明确双方的**和义务，共同遵照执行。一、劳动合同期限1、本合同期续签从年月年月日止。为期3年（固定期限、无固定期限、完成一定的工作为期限），到期终止合同。如甲方生产（工作）正常，双方能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，在合同期限届满前30天内应当办理续订合同手续。2、乙方新被录用的，在本合同期内试用期为6个月）。二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要，安排在工程部（部门、科室、车间、工段）为施工员（职务、工种）工作。主要生产（工作）任务是；劳动定额是：/；质量要求是：合格。甲方如因生产（工作）变化的需要，可以按规定调整乙方的生产（工作）任务。三、劳动保护和劳动条件甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。四、劳动报酬1、甲方按本单们（学徒工、熟练工、普工、技工、管理人员、/）工资标准，按计时工资、计件工资、岗位技能工资、/工资的形式，用货币按月支付给乙方。每月现定为3000元，并每月按乙方/工资的/%（国的公司）、/%（行政、事业单位）增发工资性补贴。2、甲方支付乙方的工资不得低于江西省人民**规定的/元当地最低工资标准。乙方享有与甲方其他职工同样晋级、调资的**。3、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《劳动法》规定支付。五、劳动纪律1、乙方必须遵守国家和江西省的劳动保障法律、行政法规和甲方**制定的劳动规章**，认真履行岗位职责；2、乙方必须遵守公司规章**，劳动纪律，服从甲方工作分配；3、合同期限甲乙双方均未经双方同意的情况下不得擅自解聘或离岗。六、社会保险和福利待遇1、在合同期内，甲方双方均应按国家**规定缴纳各项社会保险费。2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按《江西省人民**关于全面实行劳动合同**的施行方案》的有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇按有关规定办理。3在合同期内，乙方供养的直系亲属医疗费，乙方因工或因病**的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属津贴，与甲方其他职工同等对待，享受甲方**的待遇和标准，并按国家和江西省有关规定办理。4、乙方在职期间，享受****的工休假、法定节假日、生育、探亲、婚丧假等待遇。七、劳动合同**的条件（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以**。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以**劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方经职代会通过的规章**的；3、严得失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被**追究刑事责任的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以**劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）甲方濒临破产，被人民**宣告进入法定整顿期间或生产经营达到当地**规定的严重困难公司标准，确需裁减人员并经过法定程序，甲方可以裁减人员。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得裁减或**劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他情形。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方，**劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者不合法限制人身**的**强迫劳动的；3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动保护和劳动条件的。（七）除本合同第（六）条规定的情形外，乙方**劳动合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。甲方**劳动合同，应当听取本单位**的意见。八、**劳动合同的经济补偿1、根据本劳动合同**条件第（一）条、第（三）条第2款，由甲方**劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月的*均工资作为一次性经济补偿金，超过12年的由甲方自主确定最高限额；2、根据本劳动合同**条件第（三）条第1、3款、第四条、第（六）条第2、3款的规定**劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月的*均工资作为一次性经济补偿金。乙方患病或者非因工负伤而被**劳动合同的，甲方还应该发给不低于月*均工资6个月的一次性医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%；患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。九、双方协商约定的其他事宜因甲方所有制性质及行业特点和生产（工作）需要，经甲乙双方协商同意，约定以下事宜（如保守甲方的商业、技术秘密等事项）：1、2、3、十、违反劳动合同的责任劳动合同**订立的，即具有法律约束力，甲乙双方必须严格履行。如果发生劳动争议。甲乙双方均可以**申请调解、仲裁，提**讼，也可以协商解决。任何一方违反合同约定或者不按规定**合同的，应当承担法律责任。甲方制定的劳动规章违反法律、法规规定，对乙方造成损害的；乙方违反规定的条件**劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，都应当按照有关规定承担赔偿责任。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）签订合同时间：年月日签订合同地点：注：1、本合同应在全面实行劳动合同**时、录用（转移）后和原有劳动合同期限届满的30天内签订。2、合同条款中未尽事宜按国家和江西省有关规定办理，国家有新规定的按新规定执行。合同有关印刷条款解释权属省劳动厅。3、本合同一式二份，分别由甲乙双方各执一份，甲方保存的应存入乙方档案。4、本合同适用于江西省境内所有公司、个体经济**和与之形成劳动关系的劳动者以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。公司劳动合同篇2甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据《*******劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方*等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方**保证乙方的”休息**；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的**安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元***，于次月10日发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产**。乙方应严格遵守甲方的劳动安全**。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章**1、甲方**制定单位规章**，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方**制定的规章**。七、劳动合同变更、**和终止1、甲乙双方变更、**、终止劳动合同依照《*******劳动合同法》和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求**劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具**劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民****。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事**机构存档一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：法人**：合同签订日期：年月日公司劳动合同篇3用人单位（甲方）地址（甲方）职工（甲方）使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经**签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定**人（或者委托**人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照****的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时**分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位**或职工推举的**与用人单位可**就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协