教务处工作计划

教务处工作计划教务处工作计划篇一一、指导思想以”研究、指导、服务”为基本职责，以”将欲立人，先求立师”为突破口，以新课程施行有效管理为契机，紧紧围绕教育这个中心，努力构建”自主、宽松、协作、竞争”的工作氛围，夯实教育教学的过程管理。使学校的教育资源优化组合，使我校教师的师德形象和业务能力上一新台阶，确保学校教育教学质量再创辉煌。二、主要工作（一）以法治教，树立以人为本的管理体制1、严格执行国家课程计划，开齐课程，上足课时，不随意增减课时，不乱订乱发资料。指导用书要坚持学生自愿购买的原则，杜绝教师私自征订资料，如有违反，一查到底，绝不姑息。2、深入学习，认真钻研，将课程改革落实于行动中。要深入学习和钻研《基础教育课程改革纲要》《义务教育课程设置施行方案》，各学科《课程标准》，切实增强课程改革的责任感和使命感，明确课程改革的目标和任务，使教师在执行目标任务的过程中充分发挥各自的积极性和创造性，使之落实于备课和课堂中。3、学”规范”，树师表全体教师要加强”规范”学习，注重师德修养，关心爱护学生，要主动俯下身子，倾听意见，教育学生要晓之以理，动之以情，严禁体罚和变相体罚学生。本学期将分年级召开两次学生代表座谈会，以征求学生对教师教育教学工作的意见或建议，并及时反馈给教师。4、创造机会和环境，形成力争上游的较好氛围。组织教师进行教学基本功竞赛，积极争取上好校外展示课，要请进来走出去，引导教师投入到教研改革中，使教师能把握每一次机会，发挥自己的每一份潜能，各自走向成功，形成力争上游的较好氛围。（二）以教学为中心，狠抓教学管理，打造教与学的”双赢”随着教改的深入发展，教学管理的内涵在不断丰富，管理的要求在不断提高，在教学中要始终不渝地遵循三条原则，第一是面对全体原则，每位教师对所有学生承担相同责任，不放弃后进生。第二是全面发展原则，每位教师要关心每个学生各种素质的综合协调发展，以其它方面的发展促进其文化成绩的提高。第三是主动发展原则，每位教师要把学生素质的形成过程理解为学生自身发展的过程，把全面发展素质要求变为学生自觉的行动，占领好学生发展的战略制高点。在新学期中必须进一步规范教学常规，确保教学质量的稳步提高。1、功夫花在备课上。各备课组教师要沿着”学生课堂上主体参与”这一主线，心设计教案，努力体现”三高”和”三严”的备课原则，即认识高、站位高、标准高，严以律已、严谨作风、严肃态度。每份教案既要凝聚备课组全体教师的智慧结晶。也要体现各任课教师独特的个性、风格、特长，即既要有集备，也要有自备。教案内容应包含教学目标（知识目标、能力目标、情感目标），教学方式，教学重难点，教具（仪器、设备等），教学过程（教师活动、学生活动、设计意图），自备，配套练习，教学后每份教案应有教后感。教案要提前一周打印成册，送教务处备案。本学期将加大自备和练习两大部分的检查力度。2、本事显在课堂上。每位教师要合理安排教学的各个环节，利用好现有的教学资源，利用好教材中所蕴涵的思维发散点，充分展现学生的知识构建过程，多采用操作实践、观察讨论、大胆猜测等形式，养成学生乐思善思的习惯，用好教材中的习题和思考题，鼓励学生多层次、多侧面、多角度寻求解答途径，切实做到以教师为主导，以学生为主体，讲多练，当堂巩固。教务处将组织人员施行不定期督查考核和跑课制度，及时反馈教学信息，做好服务指导工作，当好参谋。3、巩固放在作业批改和评讲上。要求习题，题量适中，评讲及时，要多找学生当面评讲，杜绝不布置或只布置不批改现象，继续执行作业批改次数制，语文25次，作文8篇，数学60次，英语50次，理化各30次，政史各20次，其它学科15次。学校将不定期检查作业布置和批改情况。教务处工作计划篇二一、指导思想坚持”对学生的终身负责，为学生的未来奠基”的办学宗旨，充分发挥教务处“服务、督导”的功能，坚持细化管理的工作方针，把依规办校、质量强校作为基本工作思想，帮助教师专业发展，促进教学质量全面提升。二、工作思路教务处全面做好教学事务管理、教学督导和教学服务工作，优化教师日常教学行为。规范教学常规管理，以更高更规范的视角审视我们的常规教学，努力寻找突破点，深入开展有效教学研讨。倡导新课程背景下先进的教学方式和教学活动，倡导教师之间取长补短，积极引导学生自主学习，发挥学生主体作用，提高学习效率。强化教研组、备课组建设，加快教研组有特色有主题的发展。积极继续完善较高质量的校本练习体系，坚持高三练习多元化和高一高二内涵化的作业模式。三、工作目标1、积极真诚耐心引领，增强教师工作责任心，强化责任意识。2、施行教学常规过程细化，努力打造高效课堂，提高课堂效率，始终将教学质量作为教师评价的最高标准。3、倡导教师之间团结协作、互帮互学、严谨扎扎实实的工作作风，推广团队合作。4、努力完成20xx年高考预期目标，在教学质量上无论是高考还是学业水平考试能够上一个大台阶。尤其高一年级着力培养学生较好的学习习惯。四、本学年主要工作1、准确定位，明确目标准确定位，明确方向是一所学校发展的前提，更是我们老师在教学工作中应该找准的中心，没有准确的定位和努力的方向，犹与在黑暗大海中航行的舵手，鉴于我们学校目前的学生学习基础状况和在今后生源状况仍然得不到好转的状况下，怎样跟自己的教学定位，朝着哪个方向努力，是我们该思考的问题，我想教务处给教学的定位和目标是：1.a班努力冲刺重点，力求本科人数最多化。2.b班尽力完成学业水平考试最高指标，力求专科上线人数最多化。3.专科班尽力帮助他们能够升学，在高职高专自主招生等各方面提供有效的指导和帮助。2、做好常规，做足课堂做好教学“六认真”一所学校的声誉：一取决于教师，二取决于教师工作，三取决于学校的管理。教学“六认真”一直是教育主管部门为加强教学管理、提高教学质量提出的最基本的要求。一方面它规范了我们的教学行为，另一方面它给学校的常规管理提供了科学依据。它指的是⑴认真备课；⑵认真上课；⑶认真布置和批改作业；⑷认真指导；⑸认真考试；⑹认真组织课外活动和综合实践活动。教学六认真已经成为广大优秀学校严格执行的基本和根本常规。具体要求。⑴认真备课。备好课是上好课的前提和关键，教师应严格执行教学计划，钻研教材和课程标准及其教学指导意见，根据学生知识及基础状况，面对全体学生，心设计教案，努力使备课规范化、科学化。要认真研究教材，把握教材的重点，明确各单元、各章节的地位、作用及其相互联系，要研究学科学业水平考试标准、高考的考试说明，掌握教学要求。备课要从单元或章节整体出发，树立教师为主导、学生为主体、训练为主线的指导思想。备课中着重解决目标设计、教学运用、手段改革、学法指导、知识巩固等几大问题。⑵认真上课。课堂教学是整个教学工作的中心环节，是完成教学任务、提高教学质量的关键。每个教师都应严格要求，充分运用45分钟，认真上好每一节课，真正提高课堂教学效率。①教学目标要明确。要根据教学目标安排好教学的各个环节。教学环节清楚，步骤合理，能体现教学的重点。②教学内容正确。讲解教学内容，要注意科学性和严密性，对每一个概念、定义的表述，对每一个例题的讲解，都要力求准确无误。③重视教学方式。注重启发学生思维，注重讲练、讲练结合。强化课堂训练和教学信息的及时反馈，通过练习、讨论、实验等多种形式加强当堂巩固训练，使学生有机会得到训练，有所收获，有所提高。④掌握教学基本功。教师要努力提高自己的语言、解题示范、实际操作，使用教具等方面的基本功。⑤严格上课常规。按时上下课，不迟到、不早退、不拖堂，不无故离开课堂。上课要按教学计划进行，维护好课堂纪律，保证每一堂课的质量；对个别不守纪律的学生要耐心教育，避免冲突激化，不要离开教室或自已赌气不上课。⑶认真布置和批改作业。作业是巩固和检查教学效果的重要手段，是教师了解学生学习情况不断改进教学方式的重要渠道，是教学工作的一个重要组成部分，老师要针对学生所反馈的信息，及时弥补教学缺陷，调整教学策略。①布置作业要根据教材要求和上课内容，习题，凡布置的作业，教师先做一遍，了解作业的深度和广度，体现目标性和针对性，合理控制每天的课外作业总量，各学科教师要注意沟通协调。②教师应严格要求学生认真完成作业。作业必须规范化，要求字迹端正、答题完整、卷面整洁。作业要按时认真的批改，不错改、漏改，做到有布置就有检查和批改；作业批改要注明批改日期。③及时纠正作业中存在的问题。对作业中出现的问题，要做好批改记录。带普遍性的错误要做好记载，并在课堂上集体订正、讲评，个别性的错误要求自己订正，并在下次作业批改时一并检查批阅。⑷认真指导。指导是课堂教学的必要补充，是贯彻因材施教的重要途径，是实行分类指导、提优补差必不可少的一环。同时又是沟通师生感情、密切师生关系的主要渠道，指导的目标主要是关心学生身心健康，发展个性特长，提高学生成绩。对学习困难的学生，要满腔情，细心分析原因，帮助他们树立信心。在重视心理指导的同时，更要加强思维方式、学习方式的指导与指导，重视知识过关，及时弥补缺漏，使他们在原有的基础上有所提高，同时注重加强情感交流，消除师生之间的距离感。⑸认真考试。考试是教学评估的重要手段，是对学生知识和能力的综合考查，也是教学过程管理的一项重要内容。①认真命题。任课教师均有参与命题和评卷的职责和义务，要严把命题和评卷的质量有关。命题由教务处负责组织。既要突出教学重点，又要注意覆盖各知识点。着重考查基础知识和运用的能力，试题难易适当，小巧灵活，不出偏题和怪题。②端正考风，严肃考纪。要加强学生的考风考纪教育，监考教师要集中思想严格监考，杜绝舞弊行为，确保考试成绩的可信度。③认真阅卷。一般实行年级交叉阅卷，由阅卷组长分工，采取流水作业法。阅卷时，要严格执行评分标准，责任到人，既要认真，又要及时，尽量减少错误的出现④成绩统计和试卷质量分析。每次考试结束后，教师要认真分析试卷，及时组织评讲，要认真填写质量分析表，准时上报教务处存档。⑹认真组织课外活动和综合实践活动。要根据新课程要求组织开展各种形式的课外活动和选修课。认真确定活动主题和内容仔细选择活动教材，明确活动目标和方式。做到计划落实、内容落实、时间落实。课外活动的内容可结合教学大纲，教材要求组织进行，活动内容丰富多彩，形式多样，富有吸引力，要注意思想性、趣味性，确保活动安全，力争出成果。每次活动要作好记录，包括指导内容、方式、效果等，注意积累资料，期末认真总结。3、走教科研务实之路在教科研这一块，总的指导思想是根据学校的实际情况，把学校教学研究工作与提高教学质量紧密结合，使科研内容实际化、主体化，使教科研工作真实、有效、符合校情，走教科研务实之路，不断提高教师教育教学能力。具体工作：1、加强教研组和备课组的建设，形成规范化的教科研管理体制。坚持备课团队化，集思广益，坚持备课组集体备课，备课组全体教师每周进行一次集体备课活动，时间不少于1小时，在个人钻研的基础上，一人主讲，共同讨论本学科教学过程中遇到的实际问题和切实的解决办法。备课组在教学过程中，要统一教学要求，统一教学内容，统一教学进度，统一作业布置（语文作文每学期大作文6篇，英语12篇），统一单元测试，由各备课组长具体负责安排。备课组活动，由备课组长负责召集，并做好活动记录。备课活动的内容有：a认真制订学期教学计划和教学进度，应包括：学情分析，提高教学质量的措施，每月计划等b对照教学计划，检查当前教学进度的执行情况；c明确本单元教学的”目标和要求；d研究教学内容中的重点、难点及其处理方式；e统一作业布置和单元检测内容；f检查总结前一阶段教学情况，找出教学中的问题并制定相应的措施；g布置和分配下一次活动任务。2、推广倡导听随堂课和评课，聚焦课堂，着力于研究推广本校教研活动中各学科中的鲜活课例研讨。通过开设公开课、展示课、汇报课，推门随堂课等多渠道聚焦课堂，提高老师的业务素质，努力做到“向课堂要成绩”。为青年教师的迅速成长，搭建发展平台。3、每月定期检查教研记录，学校领导不定期参与学校各学科组的教研活动，教研活动课不能请假或缺席，并且在组内要认真探讨，积极发言。4、扎扎实实认真做好教学评价，公正客观做好教学考核教学的最终目标是教学质量的优劣，教学评价是对教学工作质量所作的测量、分析和评定。它包括：对学生学业成绩的评价，对教师教学质量的评价和教学过程中的评价。对教学效果进行评价，可以了解教学各方面的情况，从而判断它的质量和水平、成效和缺陷。全面客观的评价工作不仅能估计学生的成绩在多大程度上实现了教学目标，而且能解释成绩不良的原因，并找出主要原因。可见教学评价如同身体检查，是对教学进行一次严谨的科学的诊断。评价对教师和学生具有监督和强化作用。通过评价反映出教师的教学效果和学生的学习成绩。阅历和研究都表明，在一定的限度内，常常进行记录成绩的测验对学生的学习动机具有很大的激发作用，可以有效地推动课堂学习。评价发出的信息可以使师生知道自己的教和学的情况，教师和学生可以根据反馈信息修订计划，调整教学的行为，从而有效的工作以达到所规定的目标，这就是评价所发挥的调节作用。进行教学评价时，从测量的标准和方式到评价者所持有的态度，特别是最终的评价结果，都应该符合客观实际，不能主观臆断或参入个人情感。因为教学评价的目标在于给学生的学和教师的教以客观的价值判断，如果缺乏客观性就失去了意义，因此而导致教学决策的错误。由于教学系统的复杂性和教学任务的多样化，使得教学质量往往从不同的侧面反映出来，表现为一个由多因素组成的综合体。因此，为了反映真实的教学效果，必须把定性评价和定量评价综合起来，使其相互参照，以求全面准确的判断评价客体的实际效果。我们定量方面继续采用均量值计算方式，教学质量奖金计算方式公正化，透明化，合理化！定性方面采用学生座谈，老师了解，学生书面问答等多样方式进行。在教学评价和教学奖金方面，教务处总体思路非常明确：鼓励有序有为的竞争，倡导团结紧张的合作；摒弃非分侥幸之杂念，拒绝无为空谈的酬劳！老师们，教务处的工作千头万绪，真是“斩不断，理还乱”，但是教务处的工作是学校整体工作的重要组成部分，担负着学校中心工作施行的组织与协调，教务工作的绩效直接影响着学校整体目标的达成。因此，作为教务处负责人感知责任之重大，将尽力真诚的为各位教师做好教学服务，也将细心的研究思考自己的工作方式，不断完善自己工作中的不足，通过教务处有效扎扎实实的工作，能够提高学校全面教学质量，促进学校的全面发展。也期待着各位老师真诚的建议和指导！2022的教务处工作计划篇三一、指导思想本学期教务处将以附中和区市教育主管部门学期工作要点为指针，以提高教学质量为核心，以细化管理为手段，以校本培训为抓手，以教研组、备课组建设为突破，做到在工作中主动监控、及时督促指导、工作程序细致的要求。把教务处建成附中领导决策的参谋中心，学科教学的管理中心，教学质量的监控中心，教师专业化发展的引领中心，推进我校特色内涵的发展。二、工作目标1、质量是生命的意识，保持和提升附中办学质量和社会声誉。2、严格执行课程计划，开足开齐课程，加强教学过程的监督和管理，突出质量意识，聚焦课堂教学，切实提高课堂效益，全面提高教学质量。3、转变教师教学观，提高学生参与课堂学习的主动性和积极性，全面提升附中教育教学质量。4、加强教研组、备课组建设，规范教研组、备课组的活动，尤其加大教师常规工作的督导和检查力度，切实提高备课组集体备课工作，改进课堂教学。5、培养学生兴趣，上好特色班、科学大讲堂等，培养学生实践能力，提高学生综合素养。进一步加强体艺特色学科发展，永葆学校特色。三、工作重点与措施：（一）加强教学教研常规管理1、严格按照课程方案开设课程，严格执行省”五严”规定。（1）认真贯彻国家《课程标准》，开齐、开足各类课程，尤其是体育、音乐、美术、信息技术、地方、综合实践等科目。（2）以学科组、备课组为单位，积极推进校本课程开发，丰富校本课程体系，培养学生兴趣，发展学生特长，尤其是科技类的特长。2、抓常规教学，提高教学质量。（1）教师要认真吃透《附中教学制度》，明确对教学活动各个环节优化的基本要求，形成较好的工作习惯和学习习惯。教务处继续加强对教学常规的管理工作，强化教研组和学科组的教学管理功能，提高工作质量。（2）规范管理，向课堂要效果。引导教师立足课堂主阵地，构建高效课堂。抓好备、教、辅、改、考每个环节，备课要”深”，上课要”实”，作业要””，教学要”活”，手段要”新”，活动要”勤”，检测要”严”，指导要”细”，负担要”轻”，质量要”高”，教导处要常常性地深入班级进行检查、调研、监督、指导。（3）抓好期中、期末考试及质量分析，抓好考试过程的每一环节，做到”严密、细致、规范”。力求各科均衡发展，全面提高学生成绩。3、充分发挥教研组学科组作用，加强教研组学科组建设。（1）教研组及时检查和指导教师的教学工作。强化教学常规的过程监控。教研组长要有高度的工作责任心，能以身作则。要常常检查和督促本组教师的教研、备课、上课、作业批改等情况。（2）开展教研组活动。继续在全校开展公开课和“智慧课堂”的校内选拔等活动，提高教研活动在教研组工作中的份量，各教研组要多进行教育理论的学习和研究，多分析教材，多进行专题讨论，扎扎扎实实实开展课题研究，为教师业务水平展示提供服务平台。（3）教研组要组织本组成员关注和参与”合肥教育云平台”，上传教研组和学科组计划总结、教学案、个人总结及有关资料。将平台为我所用。（4）学科组长应积极指导本组教师开展各项正常的教研活动，教研活动要做到定计划、定地点、定时间、定内容、定中心发言人。要详细研究教学内容、教学设计，定作业设计。加强对集体备课工作的管理和指导，确保教学案真正成为集体智慧的结晶。并要有活动记录。4、加强教学质量监控，努力提高教学质量。（1）认真组织教学质量检测。建全审卷机制，提高命题质量；加大监考力度，严抓考纪考风；及时批改试卷，跟踪反馈到位。（2）认真组织期中、期末考试及阶段考试工作。加大巡考力量，严肃考纪考风。（3）做好各年级期中、期末教学质量分析，认真研究教与学的情况，做出正确的客观评价，分析教学情况，提出针对性的改进措施。5、积极开展第二课堂，认真开展特色课程、”科学大讲堂”、学科小竞赛等活动，活跃校园氛围，展示学生个性。6、加强体艺卫教学工作。开展好我校特色项目足球，认真训练，积极参加上级各类赛事。（二）抓实校本培训，加强队伍建设，促进教师专业成长。1、加强师德师风建设。严禁侮辱学生人格、体罚或变相体罚学生，努力提高教师爱岗敬业，甘于奉献的自觉性。2、组织教师继续学习新课程改革内容。结合我校实际，坚持因地制宜。采取”走出去、请进来”的方式。搭建平台给教师提供更多展示、交流的机会，使他们尽快脱颖而出。3、加强骨干教师管理，发挥骨干教师骨干示范作用。加强对骨干教师的管理，充分发挥骨干教师在我校教学教研中的作用，要求每位骨干教师，每学期至少上一节校级汇报课。在校内发挥传帮带的作用。4、组织开展教研工作，要求教师参加区、市各类教研活动。相互听课不少于规定的节次，本学期拟开展推门听课。5、加强校际教学交流，发挥辐射作用。教务处将不定期与兄弟学校开展各种校际间的教研、教学交流活动。（三）抓好毕业班工作，加强过程管理，确保今年中考高考再创辉煌1、开学初召开毕业年级质量分析会，认真分析上学期期末考试的情况，肯定成绩，指出不足。2、吃透《考纲》，了解考试点，制订教学计划，安排好新授课和复习课的时间。教务处要及时收集中高考信息，了解动态，有效地宏观指导。3、组织有关专家教研员听课把脉，针对发现的问题及时进行分析调整。4、做好口语听力测试、高考中考体育测试、音乐美术考查和实验考查等工作。教务处工作计划篇四一、指导思想本学期教务处将深入落实贯彻各级教育会议内容精神，更新观念，转变工作作风，明确各年级教学重心，优化教学方式，落实细化管理，以全面提高教学质量为首要任务，走轻负担、高效率之路。充分发挥教务处”服务、指导、督查、管理”等职能，抓基础、创氛围、求发展，强化教学工作的过程管理，增强教育服务意识，保证学校教学工作规范有序开展，全校教育教学质量稳步提升。二、本学期工作重点1、不断规范教学行为，加强教学常规工作的细化管理。2、狠抓教学常规的检查监督力度，全面提高教育教学质量。3、加强学校教科研工作，提高教师教研能力。4、抓实教师业务学习，提升教师业务水平。5、施行”培优扶困、分层推进”工程，全面提高教学质量。6、严密组织各年级的质量检测。7、强化毕业班工作，稳步提升教学质量。三、主要措施（一）以过程管理为抓手、切实提高教育教学水平。1、严格课程管理。依法严格执行新课程计划，开足开齐开好规定课程，规范各种程序，加强对教学常规的检查力度，及时反馈教学相关问题，加强对教师课堂教学秩序的调控。2、强化目标管理。各教研组、各学科课任教师根据学校实际情况、学科特点、学生实际制定各学科及教师教学计划和目标并努力实现目标。3、施行教学工作的细化管理。教务处制定常规工作管理细则，按细则开展教务处日常工作，教学领导深入教学一线。4、实行推门听课制度。学校领导有计划有目标的对全校教师进行随堂听课，通过听课了解学生的学习状况、思想状况和教师的教学情况等，促进课堂教学质量的提高。5、认真备课、上课，提高教学质量。各教研组组织教师要认真学习落实贯彻教学常规管理的各项规定，将重点放在集体备课、认真上课上。课外作业要力求少而，时刻注意减轻学生的课业负担。课内作业注重批改的及时性，评语的鼓励性。其次加强学生的课后指导工作，施行”培优辅困、分层推进”工程，力争让每一位学生都能得到提高。6、加强常规工作的检查力度，落实常规工作”周周清”。所有教师的教案实行周审批制，对教师备课和听课以及作业批改实行学校领导抽查方式，及时反馈教学常规落实情况，对教学常规制定、施行和质量进行调控和督查，使备、教、改、辅、考等工作及时到位。7、严密组织各年级的教学质量检测工作。教务处加强考试工作管理，控制考试次数，每学期安排四次大型考试（两次月考，一次期中考试，一次期末考试），提高考试的有效性和针对性，严明考风考纪，落实考试后的分析与总结（试题命制分析、成绩分析），制定培优辅差的具体措施。（二）以教研活动为抓手，推进教师专业发展1、强化管理，注重实效，成立以教研组长为核心的教学科研队伍。2、夯实”同伴互助”工作，使此项工作真正的得到落实，加强教师专业成长。3、继续开展赛教活动，逐步完善我校教师骨干体系建设。4、以课题研究带动全校教师开展教科研工作。要求所有教研组都必须有研究课题，所有教师必须参与课题研究工作。5、扎扎实实有效的开展教研活动，坚决杜绝教研活动走形式的问题，教研组工作施行中层领导承包责任制，教研经费根据教研组的实际工作情况和效果而拨付。6、建立《教研激励制度》，充分调动教师参与教研工作的积极性。（三）以毕业班工作为抓手，促进学校工作全面发展。毕业班工作是学校工作的重中之重，是展示学校教学水平和自身内涵的窗口，是学校实现可持续发展的生命线。为此，学校将由副校长包抓毕业班工作，全面负责本届毕业班的工作，做到全校上下一盘棋。各职能部门要牢固树立将毕业班工作放在第一位的指导思想，立足本部门特点，切实发挥好指导、督促、调研、服务等职能作用，形成一套职责分明、协调合作的管理网络和以领导小组、年级组和班主任为核心的”捆绑式”管理机制。建立一支业务湛、吃苦耐劳、诚团结，乐于奉献的教师队伍担任毕业班的教学工作，本着求真务实、以人为本的教学理念和艰苦奋斗的神，努力实现教学质量的稳步提升。为此，特制定毕业班工作的总体思路和要求如下：心中有标：以学校制定的中考指标和阶段性目标为依据，强化目标意识。加强团队意识，服从学校对教育教学的整体安排，杜绝凭老阅历、老资格而单行独干或标新立异的教学行为。目中有人：以优生、临界生、问题生为重点关注对象，强化人本思想。注重基础：以基础过关为一轮复习的目标之一，立足基础，面对全体学生。确保优生：狠抓优生、临界生指导。吃得准（教学方向）学校目标、年级神、中考导向、课标考纲，班级学情。坐得住（时间保证）多思教法，深入钻研，认真批阅，心指导。靠得住（工作作风）全力以赴，全心投入，工作至上，学生至上。教得活（教学方式）搞活课堂，提高效率，配制糖衣药丸，利口利心。谈得来（感情投入）了解学生，关心学生，争取学生，师生一场，朋友一生。盯得紧（中心工作）多提问，多面批，多检查，多指导，多督促。管得严（课堂纪律）小处着手，严格要求，不随便，不纵容。练得勤（教学手段）重视练习巩固，加强纠错整理。评得快（反馈效果）有考必改，有改必评，有错心纠，举一反。教务处工作计划篇五根据区教委20xx年“内涵发展深化年”工作要求，紧紧抓住“课程、质量”，落实贯彻学校工作计划，制定本学年度教学工作计划。一、推进“卓越课堂”行动计划，加强课程建设，提高教学质量根据区教委和进修学院推进“卓越课堂”行动计划，贯彻执行“卓越课堂”，重点在课堂上使用导学要，推进课堂教学变革。组织教师认真学习“卓越课堂”有关理论，总结一年来的阅历教训，树立推进学本式卓越课堂的信心，力争工作出成效。1.在语文、数学、英语学科中开展导学要运用研究。导学单是指教师依据课程标准、现行教材、学生认知水平而开发的引导学生课堂学习方向的简易课程资源。首先语文、数学、英语学科落实使用进修学院开发的导学要。语文三至六年级，数学三年级首先使用导学要，通过教师独立试用教研组研讨骨干教师示范引领试用年级全面推开，开展实践运用研究，真正发挥导学要教学辅助作用，努力提高课堂教学质量。2.加强教学质量评价监测。根据区教委学本式卓越课堂工作推进评估方案，做好区级部分年级和学科实践能力测查和纸笔测查，促进学生素质全面发展。改进学校教学质量监测体系，全部学科和全部年级开展校级质量监测，认真落实质量监测方案，引导教师、家长树立正确的质量观，增强监测工作的科学性、规范性，充分发挥监测工作的评价导向功能。3.做好各学科“学本式”卓越课堂新授课赛课准备。本期进修学院将组织语文、数学、英语、科学、品德、综合实践、音乐、体育等学科赛课，做好校内选拔出赛课人选，组织各学科赛课团队，为参赛教师服好务，争取赛出好成绩。二、继续执行《沙坪坝区小学质量监控与评价方案》和《沙坪坝区小学课堂教学规范》1.执行《沙坪坝区小学质量监控与评价方案》，从学生学业水平、教学管理、教师工作三个方面进行质量监控与评价。学生学业水平评价由教研组长负责组织学习施行，期末形成每个学生的评价建议，建立学生素质评价档案，教导处做好归档工作。2.执行《沙坪坝区小学课堂教学规范》，根据学科特点落实各学科教学规范，值周行政巡课时督查记录，对违规行为提出改进建议。三、打造书香班级，认真开展经典诵读，推进特色学校建设1.继续书香班级的评比，各班级要按照书香班级评比条件落实执行。2.继续开展经典诵读，每天下午安排20分钟时间保证诵读，任课教师要严格落实，学校不定期抽查，按常规课程和明德项目具体要求进行管理。3.加强书法教学工作，3-6年级书法辅助课程安排专任教师任课，保证上课内容和时间，规范书法课程教学。不定期抽查书法辅助课程教学情况，改进书法辅助活动课教学。四、做好招生工作，规范学籍管理，搞好特教学生教育管理做好新生招生工作，规范招生手续，正确使用沙区招生管理系统。加强学籍管理，落实责任，维护使用好“重庆市中小学学籍信息化管理系统”，做好学籍异动、数据统计以及资料整理归档等工作，及时完成上级布置的各项工作。严格控制流失生，确保辍学率为0。教导处及时掌握各班学生流向。搞好特教学生和借读学生的教育管理，确保随班就读。五、做好实验教学工作，加强教育技术装备的管理与使用。科学教师要积极开展实验教学和探究性学习活动，实验室管理人员必须为实验教学服好务，落实实验准备工作。科学教师和实验员要严格按照《沙坪坝区中小学实验教学工作绩效考核评分表》各项要求落实实验教学工作，做好资料的收集整理，分类归档，为实验教学工作绩效考核做好准备。图书室全天对学生开放，班主任要作好课外阅读的指导工作。充分发挥六大功能室、教室教育技术装备的功能。本期主要工作安排：20xx年9月：1.拟定学科教学工作计划和各学科教师研修计划2.卓越课堂研讨活动3.语文、数学导学要使用培训4.语文、科学、品德、综合实践、音乐、体育等学科卓越课堂新授课赛课20xx年10月：1.语文、数学导学要使用培训2.数学、英语“学本式”卓越课堂新授课赛课3.新教师培训20xx年11月：1.期中考试、教学质量监控2.教学开放日活动3.义务教育基本均衡迎检4.卓越课堂研讨活动20xx年12月：1.区质量监控2.迎接上级对学校教学常规工作检查3.卓越课堂研讨活动20xx年1月：1.组织期末考试，做好质量分析2.教师教学常规考核3.学生学业评价总结教务处工作计划篇六一、指导思想教育教学质量是学校生存与发展的根本、也是教务处工作的重中之重。为了全面提高教育教学质量，本学年，教务处坚持以”为了学生的一切发展”为办学理念，着眼于学生和学校的可持续发展，积极、稳拓的推进新课程改革。根据教务处”管理、服务，指导、评价”的职能，以深化教改、备战中考、优化教学案、加强师资建设为工作重点，以提高教学质量为核心，以校本培训为抓手，以教研组、备课组建设为突破，把教务处建设成为校领导决策的参谋中心，中考的指导中心，学科教学的管理中心，教学质量的监控中心，教师专业化发展的引领中心，全面提高我校的教学质量。二、要想提高教学质量，一流的师资和稳定的教师队伍是保障，因此，对教师的选聘工作尤其重要。对老师的选聘分为两部分：1、对新教师的选聘：A、建立自己的人才库，为选聘工作做好充分的准备。B、选聘新教师从他的静态档案资料到动态的试讲制度（对新教师的业务水平、驽奴课堂的能力、未来及发展的潜质决定取舍。）2、在岗教师的聘任从重资力转向重能力，从重资格转向重实质，逐步建设一批能打胜仗的自己的教师队伍。三、工作目标：1、根据学校教学发展的规划，修订和完善新课程理念下的教学工作管理制度、教学工作考核制度，建立适合我校特点的教学管理制度。重点抓好优生的入围率和学生整体水平的提高。2、认真执行课程计划，完善课程设置的结构，加强教学过程的监督和管理，突出质量意识，聚焦课堂教学，切实提高课堂效益，全面提高学校教学质量。3、加强教研组、备课组建设，规范教研组、备课组的活动，尤其是加大教师常规工作的督导和检查力度，切实提高备课组集体教学研究工作，改进课堂教学。四、工作要点与主要措施：（一）强化过程管理，提高教学效率。加强和优化教学管理，是深化教学改革，提高教学质量的保证，要根据加强和优化教改的要求，对教学过程的各个环节，进行分析研究，做到细化管理。1、制订好计划。各教研组应根据学校及上级教育部门施行新课程方案的要求制订好工作计划，备课组也应按本学科课程标准的要求，制订好教学计划，并严格按教研室规定的统一进度教学，教研组长和备课组长对此要定期进行检查，以保证计划的顺利施行，教务处也将定期或不定期检查各学科教学进度及执行情况。本学期，教务处每周至少有两天抽查各科作业，每两周检查一次各科任教师的教案，并详细记录教案撰写、作业批阅过程中存在的问题，及时和各科任教师沟通情况，发现问题，及时整改。并将检查情况和教师考核挂钩。2、严格教学秩序。教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，坚决杜绝旷课现象。教师调课要经教务处批准。有早自习和指导课的相关教师应准时到岗到位，完成本职工作。参加业务培训和进修的教师应提前一周凭通知将进修时间报至教务处，以便协调好课程，确保学校教学秩序的正常进行。3、做好教学五认真。（1）、备课要充分，教师要在集体备课的基础上，形成自己的个性教案，制作的教学案目标要明确，质量要高，要求做到三结合，即课程标准、教材内容与学生实际相结合；基本知识、基本技能与综合运用相结合；德育渗透、知识体系与心理素质相结合。本学期期末教务处将对老师的教案进行评比，把优秀教案给教研室评比。（2）、上课要细，方式要灵活，要求做到三不，即不上无准备之课，不上目标不明确之课，不上一讲到底之课。要充分发挥学生的主体作用，使师生互动得当，信息反馈及时。训练及时，容量恰当。要重视基础训练，作业分层要求，抓好重点错题的滚动练习，严格控制作业量，防止搞题海战术。（3）、作业布置与批改要落实到位。教学案上的题目设计要当，有层次，批改要到位，并督促学生整理好错题集。教务处定期组织人员对其落实情况进行检查。积极开展第二课堂，认真组织兴趣小组、优生及待转化生指导。常常举办学生感兴趣的课外活动，活跃校园氛围，展示学生个性。各项活动要有主题，有计划，有记录，有检查，注重实效。（4）、指导要及时，针对性要强。特别要重视个别指导，充分体现面对全体学生、为了每一个学生的宗旨，要为基础较差的学生提供发展的机会，为优秀学生提供更广阔的上升空间。（5）、认真落实考试分析工作。各备课组要定时间、定地点、定考试内容。每次考试后，教师要认真做好质量分析，分析要细致到每一题和每一个学生，具体到每一个学生的知识缺陷、能力差异。教务处将定期检查各备课组落实该方案的情况。对落实情况好的备课组提出表扬，对工作不力者及时提出批评，限期纠正。4、掌握第一手资料，减轻课业负担。教务处将定期召开学生座谈会及教师座谈会，及时了解各年级的教学情况，有的放矢地调整相应措施，提高教学质量。切实减轻学生过多的课业负担，对学科指导资料进行总体控制，反对”加班加点”、”课内损失课外补”、”题海战术”等违反教学规律的做法，切实运用好教学案，研究课堂教学的”艺术”，提高课堂的效益。（二）强化青年教师培养，加快教师队伍建设。青年教师的迅速成长，是增强学校发展后劲的关键。本学期教务处将继续努力建设一支高素质的教师队伍，具体做好以下几个方面的工作：1、开展青年教师课堂达标活动，各备课组、教研组每周由一位青年教师上公开课，每次公开课前由老教师帮助青年教师分析教材、分析学情、指导备课，上课结束后再进行集体评议。同时，行政听课的密度要加大，反馈信息要及时。2、继续完善教学联盟活动，共同探讨，形成一个较好的课堂教学研究氛围。3、开展校优质课评比活动，积极鼓励青年教师申报区、市教学能手。4、抓好师德师风建设，坚决杜绝歧视差生、体罚差生、衷于搞有偿家教等有损教师形象的现象，倡导廉洁从教、文明施教、忠于职守、敬业乐业的风气。（三）充分发挥备课组作用，加强备课组建设。1、备课组长应积极指导本组教师开展各项正常的教研活动，教研活动要做到定计划、定地点、定时间、定内容、定中心发言人。要详细研究教学内容、教学设计，定作业设计。教师要加深对教材的理解，确定教学目标时要将三个”维度”整合起来考虑，中心目标和辅助目标相结合，依据目标确定教学内容，选择教学方式和手段，合理安排有效的教学形式。要有活动记录。要加强对集体备课工作的管理和指导，确保教学案真正成为集体智慧的结晶。上公开课的教师应提前一周将内容告知备课组全体人员，共同探讨教学路径，课后再一起讨论教学得失，从而切实提高教研实效性。2、要提高教研活动在教研组工作中的份量，各教研组要多进行教育理论的学习和研究，多分析教材，多进行专题讨论，鼓励教师特别是中青年教师多开设公开课、示范课，努力提高教研活动的质量与成效。扎扎扎实实实开展课题研究并做好记录。3、加强听课评议制度，努力提升自身的综合素质，m.jingyou把自己培养成”复合型”教师。听课要做好记录，评议课要有的放矢。提高自己的评课能力。（四）抓好毕业班工作，确保今年中考再创辉煌。抓好初三毕业班的复习工作，针对本年级学生的学习状况，制订出科学务实，切实有效的复习计划，讲多练，提高学生应考综合运用能力，制定出20xx年中考的奖惩制度。（五）树立服务意识，加强交流合作。1、做好资料准备及与兄弟学校的信息交流工作，及时收集、整理、分析、研究中考的各类资料，以及试题的命题形式、难易程度、命题方向等方面的探讨和研究工作，为一线服务，总结前几届中考的阅历，提高教育教学效率，确保中考的正常发挥。2、加强与兄弟学校教务处之间的校际交流，取长补短，努力提高教学管理档次。3、为教师成才提供广阔的发展平台，以校本培训为主，采用走出去请进来的方式，提高教师业务理论素质。4、继续完善学风建设工作，为全体师生创造一个较好的教学和学习氛围。学校教务处工作计划篇七一、指导思想依据“以服务为宗旨，以就业为导向，以提高质量为重点”的职业教育办学方针，结合学校的实际情况，认真落实学校关于新学期教学工作的要求，狠抓教学常规管理，加强教风学风建设；强化高效课堂管理，提高教学效率。努力打造一支优秀的教师队伍，切实提高学校的教学质量，实实在在为社会培养一批有用的技能型劳动者。二、主要工作及具体措施（一）切实规范教学行为，加强常规管理，全面提高教学质量实践证明，只有加强教学过程的管理，规范教学行为，才能全面提高教学质量。本学期我们将以提高课堂教学的高效性为突破口，完善教学改革的有关措施，以便实现教学管理的有序性和规范性。1、抓教学计划的制定和落实，使教学工作有序进行。教学计划统率着整个教学过程，是指导和规范教学行为的标准，也是教务处检查教学工作的重要依据，为此，根据学生的特点，在研究课程标准、课程特点的基础上，科学地制订好各学科教学计划已成为搞好教学工作的首要任务。各任课教师要在做好学科教学计划整体规划的同时，注重对教学内容进行分析、取舍，确定重点和难点，以增强计划的实用性、针对性和可操作性，力争做到有计划可依，有计划必依，保证课堂教学的有效性。本学期，教务处将继续抓教学计划的落实情况，采用随堂听课、定期检查相结合来检查教学计划的执行情况。2、加强教学过程的管理，规范教学行为，全面提高教学质量。教学过程是一个动态的过程，本学期将着力加强教学过程的管理。一是要加大对上公开课听课检查的力度。每位教师要求至少上一节公开课。教师每学期累计听课不得低于5节，且听课事先要向教务处登记（公开课除外）。二要加大教学工作检查的力度：随机（事先不通知）抽查教师到岗、授课情况，对教学过程中出现的问题要及时处理并做好记载，提出改进措施；同时查学生的情况。随机抽查各班出勤、课堂纪律等情况，并将检查情况及时记载，作为学期结束考核的依据之一。三要加强专业课教学的管理、规范实验实训教学。各教研组要加强对专业课程教学的研究，要督促实验实训指导教师做到定岗、定责，认真填写实训档案。在学生实验期间加强巡回指导，严格操作规程，质量第一，安全至上。实行指导教师负责制，保证学生在最短的时间内掌握操作技能。（二）进一步加强师资培训，促进教师业务成长1、教务处要为教师专业成长搭建交流、提高学习的平台。本学期教务处将组织专业教师参加省市专业教研活动、每月安排一次校本培训，由校骨干教师主讲。2、强化专业教师技能培训。教务处要创设机制，形成氛围，引导教师岗位练兵，促进教师专业成长，也为全市教师技能竞赛作准备。（三）打造品牌学生，培养学生1、加强学生实践能力和职业技能的培养。紧紧围绕加强技能培训的教学思想，组织开展课外兴趣小组和技能大赛小组，切实提高学生的技能水平，同时要在学生中形成“重技能学习，以学好技能为荣”的较好氛围。各相关教研组要以市职业技能大赛为契机，做好学生训练计划安排，做好学生竞赛训练记载，加强横向联系，确保技能竞赛保五争四目标。2、本学期在电工电子教研组试行建立技能人才培养标准，探究技能培训常态化机制，切实提高技能培训效果。3、组织参加市第五届技能大赛工作。（四）注重教育教学科研工作，努力提高教师科研水平。充分发挥教研组的教研胜势，使教研活动制度化，各组要按照教务处的要求及安排，使各项活动要落实到实处，做到按时、准时、保质保量、不搞走过场，活动要有记载。广泛开展读教育名著、专题研讨等一系列学习交流活动，在做好读书笔记的基础上，积极引导教师参加教科研。积极撰写论文并向正式刊物踊跃投稿、公开发表，或在省市级论文评比中获奖；积极参加国家级和省市级课题研究，努力提高自身的科研水平。三、具体工作安排：二月份1、确定各科任课教师，编制学期总课表。2、制订教务处工作计划。3、召开职教部教研组长会议。4、召开参加市技能竞赛各单项指导老师会议。5、安排二年级学生到公司参加工学结合活动。6、制订教研组计划、任课教师授课计划（一周内上交）。7、各教研组制定实训教学方案，落实目标责任管理，强化过程监督。8、教学、实训用具的购置。9、新生学籍注册工作。10、幼师专业学生转学学籍工作。11、搞好学生资助及雨露计划工作。12、组织高考班月考工作。13、拟定校本培训工作方案。14、月政教综合大检查。15、月常规教学工作检查。三月份1、召开职教部教研组长会议。2、各教研组组织本组老师集体备课、公开课。3、云梦中职省重点专业评估迎检。4、搞好幼师专业学生普通话测试工作。5、各教研组安排组内公开课。6、顶岗实习公司考察。7、确定招生方案、拟定宣传册。8、组织高考班月考工作。9、月校本培训工作。10、月政教综合大检查。11、月常规教学工作检查。四月份1、召开职教部教研组长会议。2、组织一次学生座谈、问卷调查工作。3、督查各专业实训情况。4、落实各教研组教师公开课。5、计算机重点专业申报。6、组织参加市职业技能大赛。7、幼师专业学生顶岗实习和毕业生分配。8、下乡招生以文艺形式展示。9、高中部技能测试班实训开始。10、组织高考班月考工作。11、月校本培训工作。12、月政教综合大检查。13、月常规教学工作检查。五月份1、组织各专业技能考证工作。2、迎市教育局组织的毕业生基础课程的统考工作。3、其它专业学生顶岗实习和毕业生分配。4、招开全县招生工作会议。5、组织高考班月考工作。6、实训教学比武。7、月校本培训工作。8、月政教综合大检查。9、月常规教学工作检查。六月份1、召开职教部教研组长会议。2、撰写职教论文，积极投稿《职教天地》。3、召开学生座谈会。4、毕业生回访。5、招生工作下乡启动。4、组织学生评教。5、组织安排期终复习和考试工作。6、学期结束工作（阅卷、分析、登分、总结等）7、做好期终教师业务考核工作。7、月校本培训工作。8、月政教综合大检查。9、月常规教学工作检查。2022的教务处工作计划篇八一、指导思想：本学期，教务处把提高课堂教学质量作为核心，把提高教师整体素质，优化课堂教学作为重点。以严格的管理规范教学秩序，努力创设较好的教育教学环境。充分调动教师工作积极性，强化主人翁意识；细化过程管理，强化责任意识；健全评价与奖惩机制，强化质量意识。二、工作目标：1、积极引领，进一步增强教师的事业心和责任心，强化责任意识。2、细过程管理，向管理要质量，打造高效课堂，增强效益意识。3、提高工作效率，实现资源共享，切实加强信息技术在工作和教学中的渗透和应用。4、倡导团结协作、互帮互学、严谨扎扎实实的作风，培养合作意识。5、积极研究在素质教育下，促进教师成长，提高教学质量的办法。6、重点服务初三，确保在20xx年中考取得佳绩。三、工作措施：（一）强化过程管理，完善制度建设，提高服务质量1、完善考勤制度。为了进一步提升学校的常规管理水平，确保学校教育教学秩序的较好运行，本着严格考勤制度，宽严适度，人性化管理的原则，重新修订并完善了《xx学校考勤制度》。细化了考勤管理的细节，以激励全体教师工作的积极性。2、加强常规管理。本学期，教务处为强化教学常规的落实与检查，多次召开专题会议，商议提高常规管理的策略。分别从研备活动、专业发展、教案、作业、课堂教学以及学生学习管理等方面制定了切实有效的检查标准。教师常规教学做到有制度可依，有标准参照。3、规范学籍管理。严格执行学籍管理的有关规定，抓好学生档案、转学、退学、休学、毕业的相关资料，并妥善保管。按上级要求，及时上传上报相关表册或数据，使学籍管理制度化，规范化。（二）强化教学管理，落实教学常规，提高教学效益加强和优化教学过程管理，是深化教学改革，提高教学质量的保证，要根据新课程改革和素质教育的要求，对教学过程的各个环节，进行分析研究，狠抓教学常规的落实，做到细化管理。1、”以人为本”的教学观确立科学的质量观，关注学生的心智成长，追求学生的全面发展、主动发展和个性化发展，承认和正视学生学习基础的差异性，有效开展分层教学、分类指导，确保全体学生在教学活动中的参与度，防止部分学生在课堂教学中成”局外人”、被”边缘化”，牢固确立促使学生在原有基础上得到积极、充分、主动发展的教学价值取向和教学质量观。2、切实抓好研备活动。研备活动即教学研究与集体备课相结合。各任课教师要在理解教学目标，把握教材，了解学生，结合本学科特点的基础进步行备课。重视对教材的分析和挖掘，加强对课程标准、考试说明的研究，注重学科思想的渗透和方式规律的总结。对不同层次学生定位准确，分层要求，切实落实因材施教的教学原则。备课要符合本班实际，有一定实用价值。严禁无教案上课，青年教师要求详案，并要写好教学后思。落实抓好”个人初备-集体研讨-个人的二次备课”，完善既统一要求又凸显个性特色的备课反思模式。教务处、教科研培训中心与年级部联合考勤，确保研备活动取得最大效益。3、加强课堂教学巡查和检查工作，多方面了解教学中存在的问题。除值周考勤每天巡堂外，教务处安排专人坚持每日的教学巡查和值日，巡查不少于4次/天，检查情况要记录到《教学情况检查表》，定期召开年级组、备课组会议对教育教学情况总结、反馈。4、加大教学工作检查的力度。本学期除五次常规检查（开学、1/4学期、中期、3/4学期、期末）外，教务处将不定期检查教师教案及作业批改情况并及时记录，教务处要制定更加科学的检查标准，学校包级领导和教务处要深入一线，掌握教学常规的第一手资料，同时做好整理和反馈工作。5、教考结合，继续实行单元考试制度。七、八年级每科每章或单元结束后，由备课组长负责，心选择一套涵盖面较广、难易适中的试题对全年级进行统一测试，并要求科任教师自己对试卷进行详细的批改，认真讲评，并把每次成绩登记，以便对比。教务处将定期检查各备课组落实该方案的情况。6、加强实验教学。不仅重视演示实验，更重视学生分组实验。开学初，教务处责成各实验学科作出实验计划一览表，科任教师和实验管理员和教务处各一份，实验管理员负责提前准备药品，确保所有的实验能保质保量按时完成。本学期的理化实验器材将得到了进一步充实，实验教学希望能再上一个新的台阶。7、严格考试纪律，加强考风建设。本学期县上将组织两次大型考试（中期、期末），每次考试统一命题、统一考试、统一阅卷、统一分析，考试要做好考风考纪教育，杜绝考生作弊的现象。监考教师规范操作，各方面都严格要求，一丝不苟，确保考试能全面、真实地反映教学质量。8、做好质量分析。本学期学校将对各年级进行课堂教学质量评价，主要采用”听、看、问”等形式进行。”听”即听随堂课；”看”即看备课活动，查阅相关资料；”查”即查教师的备课、作业；”问”即问卷调查。同时对评价情况进行质量分析并及时反馈通报，反思教学过程中存在的问题，查漏补缺，找原因订措施，达成目标，确保教学质量的稳步提高。在抓教学质量的同时我们既要看过程，也要看结果。全体教师应齐抓共管，形成合力，互相协作。同科目教师之间要常常探讨，交流，虚心学习他人的阅历，取长补短，共同进步，做到资源共享，成果共享。9、采用分层、分类、培优、补差等各种方式，抓好”学困生”工作，各班主任要制定详细的班级结对帮扶计划（生生结对，师生结对），每个科任老师手上要有”学困生”的名单及帮扶对象，并提出具体推进目标，分层指导，跟踪分析，争取有更大的突破；落实好培优班的学生、教师安排，制订好培训计划。10、强化九年级的过程管理。（1）继续营造宽松和谐的工作氛围，发挥爱岗敬业神和团队神，全体教师齐心合力，争取完成学校的预期目标。（2）各科要制定切实有效、详细的学科复习计划，交流