依法治企工作总结（五）

第页依法治企工作总结分公司工会按照公司工会依法治企年活动实施方案，有组织、有步骤地进展，确保了依法治企活动的顺利开展，取得了一定成绩。一、充分认识依法治企的重要意义，健全机制，落实制度201*年，分公司把依法治企工作列入精神文明建立目标，工程目标管理，并要求各工程部纳入每月分班预算管理。为加强对依法治企工作的领导，保证各项工作落实到位，成立了第五分公司依法治企活动领导小组，由分公司经理任组长，支部书记任副组长、副经理、主任工程师工程经理为成员，下设办公室主任。同时，实行分工负责，具体实施依法治企工作的各项任务，使依法治企工作做到整体推进，不留死角，在广阔职工中形成人人学法、守法，用法的良好局面。二、依法治企与实践相结合，有重点、有针对性地开展依法治企工作把学法与用法、学法与守法、学法与依法治企严密结合起来，进一步提高全分公司全体员工的民主意识、法制素质，以符合企业开展的要求。1、有方案、有针对性地对各级各类人员进展法律培训。坚持对全体员工进展普法教育与规章制度学习，使员工能够根本熟悉与自身本职工作相关联的法律知识，做到学法、知法、守法。以领导干部和经营管理人员、财务人员、劳资人员、材料人员、各工程经理、青赔人员为重点，集中进展法律知识培训，使他们及时学习和掌握国家最新的法律法规，以提高他们的法律素质和依法经营和管理能力。2、通过开展宣传教育，分公司各部门、工程部进展对照检查。要求，依法治企工作是贯彻公司年中会议精神的重要举措，也是深入推进“两个转变”的重要措施；是坚持依法从严治企，全面加强分公司管理、防范各种风险的需要；是深入开展反腐倡廉工作，全面加强分公司“三个建立”的必然要求。分公司从8月5日至9月5日开展自查自纠，深入到组、工程部，全面开展自查自纠，自查面必须到达100%，确保不走过场、不留死角。分公司领导小组将组织进展检查，确保自查自纠工作落实到实处。3、自查自纠发现”小金库“情况（1）不存在用电费收入、提供劳务收入等营业收入设立的“小金库”；（2）不存在用资产的使用、处置、出租收入设立的“小金库”；（3）不存在用利息收入、手续费、佣金、代办手续费等其他收入，以及资产清理、抵债资产变现、拆借、集资、投资、咨询、代客理财等形式设立的“小金库”。4、不存在虚列支出设立的“小金库”（1）不存在虚列产品本钱、工程本钱、采购本钱、劳务本钱等营业本钱设立的“小金库”；（2）不存在虚列研究与开发费、业务招待费、会议费、办公费等期间费用设立的“小金库”；（3）不存在虚列职工工资、福利费用、社会保险费用、工会经费、管理人员职务消费等人工本钱设立的“小金库”；（4）不存在以假发票、假合同、假票据等手段骗取资金设立的“小金库”；（5）不存在虚列其他支出设立的“小金库”。分公司通过依法治企活动的开展，各项制度逐步得到完善，依法治企工作得到进一步加强，保障了职工参与企业管理的权力和劳动权益，充分调动了职工的生产积极性，形成了人人学法、守法、用法的良好气氛，为推动企业的可持续开展奠定了良好的根底。扩展阅读：骆驼山煤矿机电运输队201*年机电运输队党支部按照公司工会依法治企年活动实施方案，有组织、有步骤地进展，确保了依法治企活动的顺利开展，取得了一定成绩。一、充分认识依法治企的重要意义，健全机制，落实制度201*年，把依法治企工作列入精神文明建立目标，为加强对依法治企工作的领导，保证各项工作落实到位，成立了依法治企活动领导小组。同时，实行分工负责，具体实施依法治企工作的各项任务，使依法治企工作做到整体推进，不留死角，在广阔职工中形成人人学法、守法，用法的良好局面。二、依法治企与实践相结合，有重点、有针对性地开展依法治企工作把学法与用法、学法与守法、学法与依法治企严密结合起来，进一步提高全体职工的民主意识、法制素质，以符合企业开展的要求。1、有方案、有针对性地对各级各类人员进展法律培训。坚持对全体员工进展普法教育与规章制度学习，使员工能够根本熟悉与自身本职工作相关联的法律知识，做到学法、知法、守法。以领导干部和经营管理人员、财务人员、材料人员为重点，集中进展法律知识培训，使他们及时学习和掌握国家最新的法律法规，以提高他们的法律素质和依法经营和管理能力。2、通过开展宣传教育，进展对照检查。要求，依法治企工作是贯彻公司年中会议精神的重要举措，也是深入推进“两个转变”的重要措施；是坚持依法从严治企，全面加强分公司管理、防范各种风险的需要；是深入开展反腐倡廉工作，全面加强分公司“三个建立”的必然要求。机电运输队通过依法治