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第3页共3页五问计五提升活动总结模板—丛台区东官庄小学自教育局召开了五问计五提升动员大会之后,我校积极响应局的号召,马上召开全校师生会议,会上阐述了“问计学校,凝聚智慧,提升局机关服务能力;问计教师,助力发展,提升教育发展活力;问计学生,倾听心声,提升教育情怀;问计家长,转变师风,提升群众满意度;问计专家,破解瓶颈,提升丛台教育影响力”的具体内涵,对开展五问计五提升工作进行了全面安排部署。宣读了《丛台区教体局____开展‘五问计、五提升’活动的实施方案》;并对全体教师开展师德师风提升行动提出了阶段性要求。一、指导思想扎扎实实开展学习动员工作,认真研读实施方案,精心制定学校的实施方案和推进工作组。我校开展了轰轰烈烈的家访活动,集中利用这段时间,走进每一位学生家中,寻求推进教育又好又快发展大计,并填好走访调查表,做好台帐登记。同时,与家长沟通孩子在家在校的表现。二、活动内容1、抓学习,提高对园丁____建设的认识。我校____教师学习了教育____加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》等。通过学习,广大教师树立教师职业的光荣感,增强了教师的责任感和使命感,自觉做到强素质、树形象、争光、学习、宣传、贯彻《公民道德建设实施纲要》的带头人。2、抓重点,开展系列教育活动。在师德建设工作中,我们从德为师之本这一重点出发,陆续开展了“爱岗敬业”、“正师风、树师魂、正行风、树形象”等师德系列教育活动,____多种形式的研讨会,报告会,观看录相等形式营造师德建设的氛围。在全校教师中掀起了树良好教师职业道德风尚的热潮。3、抓评估,增强教师职业道德建设的自觉性。对教师职业道德进行考核和评估,是保证教师职业道德建设不走过场,由抽象到具体的重要工作环节。严格了教师的职业道德考核制度。我们从两方面入手,一是教师师德达标的日常考核记载。二是一年一度的师德评估工作。做到:对教师的先进事迹和违法违纪行为随时记录,做为教师职业道德评估、考核、评聘、晋级、奖惩的重要依据,对于师德高尚、业务精良、学生爱戴、家长信赖教师在评优工作中给予照顾。同时,实行一票否决,坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象。坚决取缔乱办班,滥订复习资料,乱收费的行为。4、抓深入,保证师德教育活动效果。为把师德建设活动引向深入,开展各种形式的教育活动,____了“三爱”、“五心”活动。“三爱”—“爱事业、爱学生、爱学校”,“五心”--忠心献给事业、爱心献给学生、诚心献给他人、放心献给家长、专心留给自己。在教师中提倡三个精神。即:热爱事业,忠于职守的敬业精神;强化形象,为人师表的奉献精神;德才兼备,又红又专的进取精神。通过各项活动广大教师逐步树立了正确的人生观、世界观、价值观,做到了爱岗敬业、无私奉献、教书育人、为人师表。我校领导班子对此项工作高度重视,____健全。并成立了校长
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