牛奶项目人力资源体系

牛奶项目人力资源体系目录第一章项目基本情况一、项目名称及建设性质....................................................................................4二、项目承办单位................................................................................................4三、项目实施的可行性........................................................................................5四、项目建设选址................................................................................................6五、建筑物建设规模............................................................................................7六、项目总投资及资金构成................................................................................7七、资金筹措方案................................................................................................7八、项目预期经济效益规划目标........................................................................8九、项目建设进度规划........................................................................................8第二章人力资源费用预算的审核.................................................................10一、人力资源费用支出控制的作用...................................................................10二、企业人力资源费用的构成..........................................................................10第三章企业组织结构调查与组织结构图的绘制..........................................13一、企业人力资源规划的分类..........................................................................13二、企业组织结构的调查..................................................................................14第四章企业应聘人员的初步甄选.................................................................20一、利用笔试甄选应聘人员的方法...................................................................20第五章人力资源的空间配置.........................................................................22一、改进过细劳动分工的方法..........................................................................22第六章企业培训制度的建立与推行分析......................................................24一、企业各项培训制度的起草..........................................................................24二、企业培训制度的基本结构..........................................................................34第七章员工培训的组织与实施.....................................................................36一、培训师的培训与开发..................................................................................36第八章绩效考评指标与设计.........................................................................38一、绩效指标体系的设计要求..........................................................................38第九章绩效考评方法....................................................................................40一、绩效考评方法的应用策略..........................................................................40二、制订绩效改善计划的程序..........................................................................40第十章专项薪酬管理制度的起草.................................................................42一、奖金制度的制定..........................................................................................42二、岗位工资或能力工资的制定程序...............................................................46第十一章员工福利管理分析.........................................................................48一、员工福利计划..............................................................................................48二、员工福利计划的制订程序..........................................................................50第十二章工伤管理........................................................................................55一、工伤认定......................................................................................................55第十三章集体合同管理分析.........................................................................57一、集体合同的履行、监督检查和责任...........................................................57二、集体合同的形式和期限..............................................................................58第一章项目基本情况尹程23.90%。1、营业收入（SP）：56300.002、综合总成本费用（TC）：46517.363、净利润（NP）：7146.901、全部投资回收期（Pt）：6