中石油东北销售公司健康管理规定等5项制度宣贯考试制

中石油东北销售公司健康管理规定等5项制度宣贯考试[制]1.要及时、准确报告本单位员工非生产亡人事件，按要求录入()。A.HSE信息系统B.油库管理系统C.ERP结算系统D.物流2.0系统2.()负责油库和工程专业线高危作业安全生产挂牌制管理并纳入绩效考核。A.质量健康安全环保部B.营运保障部C.企管法规部D.纪委办公室3.重大事故隐患判定标准执行()。A.《需问责的一般安全环保事故隐患判定标准》B.《较大安全环保事故隐患判定标准》C.《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》D.《轻微安全环保事故隐患判定标准》4.未按时参加健康体检的员工，应在()个月内进行补检。A.一B.二C.三D.六5.公司对安全环保管理工作中履行职责不力或者失职失责的机关各部门、各单位()进行问责。A.二级领导人员B.处级领导干部C.安全管理人员D.岗位人员6.公司()至少组织一次审核，做到领导层、机关和各单位全覆盖。A.每年B.每半年C.每季度D.每月7.公司质量健康安全环保部将月度考核结果，按照权重比例纳入公司安全环保考核，具体按()执行。A.中国石油东北销售公司安全环保考核管理规定B.中国石油东北销售公司HSE信息系统考核方案C.中国石油天然气集团公司健康安全环保信息系统考核细则D.中国石油天然气集团有限公司健康安全环保信息系统管理办法8.机关各部门和各单位编制的《管理评审输入信息》，于每年()前报质量健康安全环保部。A.11月20日B.12月20日C.1月20日D.2月20日9.HSE系统中特种作业人员的考核频率为每年()次。A.1B.2C.3D.410.员工健康体检费用不得超过该上限标准，不得低于该上限标准的()%。A.60B.70C.80D.9011.员工健康档案包含()A.历年连续健康体检报告B.健康风险评估报告C.健康促进方案12.质量健康安全环保部对公司机关和各所属单位员工健康体检工作进行监督检查，将()和（）纳入业绩考核。A.员工健康体检B.健康风险评估C.树立健康意识D.提升健康水平13.各单位应当结合集团公司安全生产“四条红线”要求和安全风险评估分级，将评估为高风险的()、试压及吹扫、临时用电及带电作业、吊装作业、()、()、()、有限空间（含坑沟内）作业、特殊敏感时段施工作业等以及需办理作业许可的高风险作业纳入高危作业范围，A.动火作业B.机械挖掘C.高处及临边作业D.管线打开14.审核准备阶段包括()、()、()、()。A.编制审核方案B.组建审核组C.完善检查表D.开展集中培训15.HSE系统应用技术支持包括以下哪些内容()。A.系统运行环境问题B.系统功能问题C.系统使用方法问题D.系统使用权限问题16.员工健康体检不能由职业健康检查、上岗前健康检查和国家要求的特定项目检查替代。对错17.建设单位“区长”承担高危作业区域安全主体责任。对错18.事故隐患是指不符合法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，可能导致一般及以上事故发生或者造成社会影响的事故的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。对错19.对于发生其他安全环保事件，根据事件调查结果，对其单位分管领导进行约谈，责令其单位