矿山应急救援管理制度

10/62关心矿山抢救队岗位责任制1员条件的工人、工程技术人员和相关部门负责人兼职组成。2、关心抢救队的根本职责：①做好矿井事故的预防工作，掌握和处理矿井初期事故。②引导和救助遇险人员脱离灾区，乐观抢救遇险遇难人员。③参与排放瓦斯、震惊性放炮、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。④帮助矿山抢救队完成矿井事故处理工作。⑤搞好矿井职工自救与互救学问的宣传教育工作。⑥对本矿抢救设施、设备进展定期检查和修理，保证抢救装备的完整和完好。⑦坚持“加强战备，严格训练，主动预防，乐观抢救”的原则，限度。3矿抢救规程》有关规定，严禁违章指挥、违章作业及冒险蛮干。1、在矿长、矿总工程师和专业矿山抢救队的领导下，负责关心矿山抢救队的全面工作。2作。带着抢救队完成上级交给的各项任务。3、参与审查矿井灾难预防和处理打算、矿井应急救援预案，帮助矿井搞好安全和消退事故隐患的工作。4及整改验收工作。5等安全、抢救法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。1、在队长领导下，全面负责关心抢救队的技术工作。2、帮助队长作好处理事故的技术工作。3、帮助队长制定本队抢救工作的行动打算。4、记录事故处理经过及为完成任务而实行的一切措施。5、了解事故的处理状况并提出整改补充建议。6、当正、副队长不在时，担负起本队作战工作的指挥责任。(四)关心矿山抢救队员岗位责任制1、遵守纪律，听从指挥，乐观主动完成领导安排的各项任务。2、保养好技术装备，使之到达战斗预备标准。3身体素养。4、在处理事故时，应快速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持常常的联系。5、了解本队的任务，娴熟运用自己的技术装备去努力完成。6、乐观救助遇险人员和消灭事故。7、依据指挥员的命令，在事故处理时担当值班员、通讯员、安全岗哨等。1、集中精力，时刻守在机旁。23、在井下值班时，保持同抢救队员和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告抢救抢救队员的停留地点和工作状况。4当听到事故警铃时马上出动。5、全部值班人员，在值班期间不准请假外出，只能在值班范围内工作、学习、活动〔有特别状况者，需履行审批制度。6、值班人员严禁酗酒，时刻保持良好的战备状态。各种装备、仪器保证百分之百完好，待命动身。7、值班员按规定时间正常交接班，要集中精力，坚守在机旁，听清事故，发出事故警铃，作好记录，并向值班负责人报告事故地点、性质等状况。目的和适用范围和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。本程序适用于公司生产经营中潜在的职业安全安康大事或事故〔灾难〕等紧急状况的预防和处理。应急治理原则实行行政领导负责制和责任追究制导下，建立健全“分级治理，分线负责”为主的应急治理体制；各级治理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。以人为本，安全第一安全防护。预防为主，强化根底，快速反响断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急根底工作，做好常态下的风险评估、物资储藏、队伍建设、完善装备、预案演练等科学有用应急预案应具有针对性、有用性和可操作性。通过危急源辨识、风险评估进展编制；应急对策简练有用，通过演练不断完善改进。依法标准，加强治理。分级响应响应。应急治理机构领导机构公司生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急治理工作构负责突发事故的应急治理工作。办事机构汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。工作机构公司相关部门依据相关程序文件、治理制度和各自的职责权限，运行机制推测与预警立推测预警系统，开展危急源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到准时觉察、准时报告、妥当处置。每个应急人员必需在岗位能娴熟使用两个以上预警或其他报警方式。预警级别和公布可能造成的危害程度、紧急程度和进展事态，一般划分为三级：公司〔较大——可能产生严峻后果〕和班组级〔一般——可能产生较重后果。预警级别、警示事项、应实行的措施和公布级别等。预警信息的公布、调整和解除经有关领导批准可通过有线播送、有线电视、信息网络、警报器；特别状况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打的方式进展。应急处置信息报告10应急处置过程中，要准时续报有关状况。先期处置大突发事故信息的同时，要依据职责和规定的权限启动相关应急预案，准时、有效地进展先期处置，掌握事态的集中。应急响应4.2.3.1应急处置工作。4.2.3.2故现场的相关规定。4.2.3.3业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以帮助。4.2.3.4应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队等。应急完毕场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。恢复与重建善后处置作。调查与评估题依据“四不放过”原则进展调查评估和处理。恢复重建依据事故恢复重建打算，组织实施恢复重建工作。信息的报告与公布突发事故的信息公布应当准时、准确、客观、全面。重大事故发续报告工作。也应当向员工公布简要信息和应对防范措施等。收采访等。应急保障各有关部门要依据职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时依据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺当进展。人力资源各生产职能科室、保卫科、一、二线队组、调度室、综务科、供给业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平，发动全员有组织的参与应急救援工作。财力保障响较大的单位和个人要准时争论提出相应的补偿或救助政策。物资保障。医疗卫生保障医疗负责部门要确保在发生事故后能准时赴现场开展医疗救治、疾病预防掌握等医疗卫生应急工作。交通运输保障灾物资和人员能够准时、安全送达。人员保护方法，明确各级责任人，确保在紧急状况下员工安全、有序的疏散。作业人员和应急救援人员的安全。监视治理预案演练各部门要结合实际，有打算、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进展一次，并做好演练过程的原始记录。培训教育由安监科牵头负责帮助组织有关部门，进展应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增加员工的忧患意识、社会责任和自救、互救力量。对应急救援和治理人员进展专业培训，提高其应急专业技能，保存培训记录。责任与奖惩突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急治理工作中做出奉献的先进集体和个人要赐予表彰和嘉奖。失的，对有关责任人赐予惩罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。公司各类突发事故应急预案由安督办进展监视治理。附则本制度自下发之日起实施。工作例会制度提高人员治理水平，准时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制定本制度。1259：002开。3、主持人：总经理4、参与人员：应急救援机构副总指挥、应急救援机构成员、应急救援各专业组负责人、业务科室及相关人员。5、会议内容①传达上级部门有关应急救援治理工作的文件，会议精神。②通报矿井应急救援治理工作存在的问题。③由应急救援机构对一个月来应急救援治理工作进展汇报。作做出具体安排。6、会议要求人请假。②与会人员手机必需设为震惊，并做好会议记录。③应急救援机构负责签到，做好会议记录，并形成会议纪要。容，切实落实岗位责任制。100100300-500会议制度1、要认真贯彻执行上级的各种会议精神。2、队部每月召开一次应急救援办公会，总结全月工作，检查全月任务完成状况，安排布置下月工作。3、定期召开民主生活会，加强民主治理，充分发挥全体指战员的乐观性，促进各项工作的顺当进展。1、发生事故后，现场作业人员在实行临时措施的同时，要利用就近向调度汇报险情，汇报内容应包括事故地点、事故性质、事故缘由、伤亡状况等。2、调度值班人员接到险情报告后，依据制定好的事故汇报程序员撤离。由组长批准同意后，启动预案，并马上通知领导组全体人员进入应急状态。3〔即30〕向公司应急救援领导组报告，公司应急救援有关部门汇报恳求支援。4、公司应急救援领导组依据现场应急救援工作的需要，马上成立应急救援指挥部，召开相关会议，争论应急措施，指挥协调应急救援工作。增援，启动上一级事故应急处理预案。1、应急处置：事故发生后马上启动应急救援预案，明确各成员及单位的职责，是否向集团公司求援。报以及已经下达的命令。连续组织撤人、停电、保证主要通风机的正常运转。灾材料，医务室预备急救伤员。井许可证不准入井。抢救队进入灾区引导人员撤退和组织抢救。险任务。灾情性质、影响范围、灾区通风与瓦斯等灾情。案。故处理顺当进展。事故处理完毕后，指定有关部门和人员收集整理事故调查报告，并进展全面分析。对事故发生、抢救处理过程、重要的阅历教训以及今后应实行的预防措施等，形成文件后上报并存档。2、应急行动：事故发生后，事故地点作业人员应马上就近依据《作业规程》规定的避灾路线，快速撤离。点和大致状况。体力等待救援。3、扩大应急响应：抢救组和现场救援指挥部要马上向公司总指挥部汇报。部门进展增援，启动上一级事故应急处理预案。全，依据我公司实际，特制定本制度。1、预警行动：①井下发生顶板、机电、提升、运输、透水事故，导致采区、工作面通风系统、运输系统中断的，或造成矿井多日停产的，或造成3人及其以上伤亡事故、131③发生重大停电事故短时间内无法恢复送电，可能造成工作面、采区或总回瓦斯积聚、涌水增加、人员被困井下的。④发生锅炉或压力容器爆炸，造成31以上下落不明的。⑤发生建筑物倒塌、煤堆滑坡、大型设备事故、人群聚拢或集会31大经济损失的。经济损失的；发生地面水灾或地震灾难，造成住宅受灾，或大面积房屋倒塌的。⑦发生火药库火灾或爆炸；汽、柴油储油罐火灾或爆炸；火药、雷管运输过程中爆炸；汽、柴油车运输过程中爆炸。23上受伤或死亡的。⑨发生危急化学品泄漏，可能造成人员死亡或影响范围较大的；发生放射性物品泄漏，使个人全身受照剂量≥1GY，或个人全身受照剂量≥0.5GY，且受照人员之和≥20GY33其它涉及面广、受灾范围大、经济损失严峻的重大突发事故、大事。，则马上发出“现场应急”警报，下达启动应急预案的命令，启动预案。2、成立应急监视和救援领导小组副组长：总工程师安全经理生产经理通风经理机电经理副总经理财务总监成员：各副总调度室主任生产科科长地测科科长劳企科科长财务科科长安监科科长职教科科长机电科科长供电科科长自动化科长通风科科长矿建科科长基建科科长保卫科科长供给科科长办公室主任水暖科科长土地科科长生活科科长运输科科长总工办主任通风队队长机运队队长机电队队长汽车队队长机修厂厂长医务室主任3、应急治理①事故发生后，事故地点作业人员应马上就近依据《作业规程》规定的避灾路线，快速撤离。地点和大致状况。存体力等待救援。1、目的和实现安全生产治理工作标准化、程序化、科学化的重要工作。为考虑现有物质、人员及危急源的具体条件，能准时、有效地统筹指导事故应急救援行动，特制定本制度。2、范围本制度适用于公司的职工安全应急救援预案的培训、考试。3、培训程序依据上级部门及公司打算，准时参与行业主管部门的培训。②一般人员应每年进展应急预案培训。③应急预案培训的内容应包括a、相关的法规、政策、方针及意义；b、正确使用劳动防护用品；c、安全技术学问；d、事故的紧急抢救及自救措施；e、安全生产事故案例及教训。责进展惩罚。安全活动日、现场演练、录像电视或墙报等方式进展培训。学习，增加员工的安全防范意识。⑥事故应急救援培训及演练〔应急救援组织队伍，公司全体〕每年一至二次。4、考试程序：①安监科负责对培训效果的评估与考试试题制作与监视工作。1核不得评为优秀员工。为强化安全生产应急治理根底工作，加强矿山应急救援队伍建设，开展预防性安全检查工作，特制定本制度。1、指导思想作用，促进安全生产状况持续稳定好转。2、工作目标提高应对和处置突发大事的综合力量。3、工作要求①充分生疏应急救援队伍开展预防性安全检查的重要性和必要工作。对存在安全隐患的部门，要下达整改指令，催促其准时整改落实。对检查中觉察的重大事故隐患，要登记建档，明确专人跟踪督办。时间，落实整改责任和资金，准时解决问题和消退隐患。④各部门要认真争论和总结应急救援队伍开展预防性安全检查工作的阅历和存在的问题，逐步标准和完善检查的内容、标准、程序和方法，不断提高预防性安全检查的效果。安全，最大限度的削减财产损失、环境损害和社会影响，结实树立安全进展的理念，夯实安全生产根底；加强对生产现场监视检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。特制定本制度。1、总经理是安全生产的责任主体。安全生产监视治理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”、“管生产必需管安全”、“谁审批，谁负责”的原则。2、公司要求矿级领导科队长轮番现场带班，进一步加强安全生出批判，而且要说出对未履行的地方，要求下次改正，还有情节严峻的员工按本矿《安全奖惩制度》规定进展处分和惩罚。3、本矿对矿山抢救人员应急职责履行状况进展检查时，重点检查以下内容：①是否有对矿山抢救装备进展定期保养。②是否参与兼职矿山抢救队的各种业务、技术、体能训练。③是否对矿山抢救装备生疏应用。④是否对井下全部巷道进展检查〔兼职矿山抢救队员工必需熟悉井下全部巷道、每个工作面。⑤是否做好矿井职工自救与互救学问的宣传教育工作。⑥是否指导、协调和催促有关部门依法履行安全生产工作职责，制治理和考核工作，综合监视安全生产应急救援工作。⑦是否监视检查重大危急源监控和事故隐患的整改工作。全生产考核制度和考核指标体系，确保实现年度安全生产掌握目标。监视检查，定期组织专家对重大危急源的状况进展综合分析、评估，催促生产经营单位实行有效的防范和监控措施。位事故隐患排查治理状况的监视检查。是否建立事故隐患和安全生产违法行为举报受理和查处制度，登记。对受理的举报事项，应当组织调查核实，并按规定处理。有嘉奖。12是否加强兼职应急救援队伍建设，依据事故等级准时启动相告应急救援进展状况。13是否制定和完善应急救援预案。建立应急保障体系，完善预警机制及平台，按打算组织演练。4存放地点相符。为了认真贯彻落实上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治全型矿井建设，特制定本制度。1、重大隐患排查治理工作原则健全重大危急源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级治理责任制为手段，坚持“全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化治理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前“一通三防”、防治水、安全供电等方面威逼矿井的重大安全隐患问题。2、重大安全隐患认定、排查治理的责任划分负全面责任。②各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。③各业务科室的科长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按打算安排认真组织实施，科室其他治理人员理。负全面监视把关责任，具体负责重大安全隐患的统计汇总、建档、上果验收考核。⑤财务科负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上季进展统计通报并考核。全治理，并依据“三定”要求，按时、保质、保量完成施工任务。生，特制定本制度。1、组织或聘请有资质人员按规定对重大危急源定期进展检测、评估；2、加强组织领导小组。组长：总经理任副组长：总工程师任成员：各专业分管副总经理、职能科室科长结果负责。3、重大危急源评估对煤矿企业影响其他安全生产的重特大生产安全事故有：瓦斯、煤尘、水、火、顶板以及地面锅炉等事故，下面对可能发生各种事故的自然条件，缘由及地点进展具体分析；①可能发生瓦斯、煤尘事故的自然条件、缘由、地点。a、采面因通风部畅造成瓦斯大量积聚或在每层厚度变化的地带瓦斯大量涌出遇火时；b、局部地区瓦斯超限，由于空班漏检或仪器失灵遇火时；c、掘进工作面因局部通风质量差，风量缺乏造成瓦斯积聚遇火时；d、掘进工作面由于执行风电闭锁，因停电造成瓦斯积聚火时；e、巷道相向贯穿掘进相距20遇火时；f、局部巷道风速过低造成瓦斯积聚遇火时；g、没有严格执行措施，瓦斯积聚遇火时；h、串联通风无严格执行措施，瓦斯积聚遇火时；i、没有严格执行“一炮三检”制，瓦斯积聚放炮发火时；j、修理巷道、机电设备、瓦斯积聚带电作业产生火花时；k、电气设备接地系统不健全或检漏设施失灵在瓦斯聚积地点，漏电产生火花时；l、在瓦斯聚积地区，翻开或修理矿灯消灭火花时；②可能发生火灾事故的缘由和地点a成微量漏风引起自然火灾；b炸；c、井下放炮违反技术操作规程，如用明火放炮、放糊炮、用矿灯放炮、装药过少等引起火灾；d、电气电焊时防护措施不得力或未严格执行措施引起火灾；e、井口生为、电气焊、使用电炉、大灯保暖等引起火灾；f、电器设备如；电缆、开关、变压器、接线盒、电机、放炮母线等超负荷运行、短路、失爆等引起火灾；g、转动机械缺油，摩擦等引起火灾；h、井下采区变电所变压器严峻缺油超负荷运行引起火灾；i、油料的运输，保管和使用不当引起火灾；j、井口检身制度不严，人员带火种入井引起火灾；k、木料场治理不善，人员带火种进入引起火灾；③可能发生水灾事故的缘由和地点a煤柱偏小。b之上或隔水层较薄时；c时；d、在雨季、地面洪水通过采动裂隙灌入井下时；e、井下排水系统及备用系统发生严峻故障，不能准时排水时；f统不能工作时；gh、沿空掘进巷道掘至可能有老空水时。④、可能发生冒顶事故的缘由和地点a达不到质量标准，遇压力时；b棚子又未准时处理时；c及无架棚空顶时间过长时；d、采掘工作面过老巷或遇地质变化，实行措施不得力时；ef、调整巷道未用临时支护时；g、各巷道的交分叉点往往压力较大，支护材料长期失修时；h时。⑤重大危急源监测、监控措施a、建立健全物质安全技术资料，要求配置相应的应急器材。b意方可实施，外来人员要有专人伴随方可入内。c定期检查和抽查相结合，保障设施正常运转使用。d源区域的运输车辆必需实行相应措施方可入内。f、依据具体要求和国家有关规定，在重大危急区域内安装有4路可燃性气体报警器，对重要岗位进展实时监测。g整改并进展公示，对事故隐患知情不报者将赐予惩罚。⑥治理体系重大危急源排查与治理实行闭合治理的体系〔即：排查、治理、检查、验收。每月由总经理组织召开一次重大危急源排查，将排查结果在调度会公示并组织基层〔队〕认真组织学习。并在隐患公示栏公示。⑦责任追究规定a重大危急源排查必需分专业明确治理单位和责任人，限定治理期限。b故造成的经济损失的责任人进展惩罚。c律、法规追究其责任。d改，对生产期间消灭的隐患要先治理后施工，不排解不能生产。e人员和物资的落实上要首先满足危急源治理的需要，保证工程完成。f、重大危急源实行分级负责，责任落实做到“三不准资金、完成时间、责任人五落实。力量，特制定本制度。1、主要内容生命安全和我矿财产安全。①以应急预案为核心，做好预案的宣传和解读工作预案的主要内容和处置规程，落实预防为主的方针，加强预案演练，不断完善应急预案。具体有：a贯彻落实应急预案的做法，切实做好应急治理工作的状况。b个人进展宣传报道。二是介绍应对突发公共大事的正反两方面案例，和水平。②以应急学问普及为重点，增加职工的预防、避险、自救、互救③以专题宣传活动为载体，增加职工安全意识。ab2、工作要求①乐观开展应急治理宣传教育工作a及根本的预防、避险、自救、互救、减灾等安全防护学问和技能。b俗语言，简明扼要，多题材、多角度、有针对性地进展宣传教育。c制，常常性地开展应急治理宣传教育。d的问题进展整改。③供给专项经费保障，确保宣传教育工作顺当进展。、业务素养和工作力量，提高科学决策水平，提升应急治理工作的组织协调和突发大事的处置应对力量，促进应急治理培训工作科学化、标准化和制度化，特制定本制度。1、应急治理教育培训工作应当遵循以下原则：①坚持理论联系实际，学以致用的原则；②坚持分级负责，分类治理的原则；③坚持集中培训与在岗自学相结合的原则；④坚持以人为本、按需施教的原则；⑤坚持教学相长、保证质量的原则；⑥坚持与时俱进、改革创的原则 。2、职教科负责本公司应急治理培训工作的组织、治理和考核工作。3、应急治理培训的主要对象是：各业务部门负责人、应急治理人员、应急救援队伍和应急志愿者。4、全部应急治理专职工作人员每年必需承受培训，培训时间原1255、培训对象在参与上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。6、培训的主要内容。重点学习应急治理有关法律法规、分析本备和指挥手段等。7、各级各部门〔单位〕应急治理机构除组织或参与上级集中脱产培训外，还应实行多种形式开展培训。划组织力量和治理水平。②以学代培。大力提倡和鼓舞工作人员自行组织学习和培训工作，通过自学不断更观念、强化内在素养，提高工作力量。水平。8、职教科和各部门要加强协作，依据统一部署和要求，制订打算和实施意见，认真抓好培训工作。9、将教育培训工作纳入应急治理建设的重要内容进展部署和规的准时足额到位。10度考核。11工作和受培训人员状况。12作打算、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册。1、学习和训练要做到年有打算，季有安排，月有图表，各小队应依据打算进展活动。2、坚持理论学习，业务训练和身体素养熬炼，全年不少于60%的时间进展各项学习和训练。3、苦练根本功，要从严，从难，从实际动身，每天早晨由值班负责人和小队长组织值班人员进展八项体质熬炼。4操作，认真完成训练任务。5、依据学习、训练打算，定期对指战员进展理论考核，身体素养考核及业务达标检查。6、准时做好学习、训练记录，并按要求准时总结。和实现安全生产治理工作标准化、程序化、科学化的重要工作。为充分发挥应急治理机构的职能作用，完善工作机制，创工作方式，更加标准、有序、高效地开展应急治理各项工作，提高应对和处置突发大事的力量和水平，特制定本制度。1、各职能科室编写后由调度室进展汇总经公司各业务部门和公司领导会审后提交主体矿进展会审。2、会审完成后统一印制成册下发各相关职能科室存档备案。3、会审完毕后交上级安监部门及调度室备案。4当隶属关系、法人、生产工艺、环境、职责、法规发生变化或部门要求修订时要准时修订。5、对应急预案和应急演练实施状况，应急设施、设备和物资等储藏状况进展检查，每年不少于一次。6不同事故类型由不同的专业技术人员进展培训。7、对应急预案和应急演练实施状况，应急设备、设施和物资等不少于一次。需求，澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人程度和实际操作技能，特制定本制度。1、单位主要负责人应依据《生产经营单位安全生产事故应急预〔AQ/T9002-2023〕组织相关单位〔部门〕依据规定编写订完善应急预案。2、应急预案编制完成或修订完善后，应进展评审。评审由本单案应每年评审一次。3、预案评审的主要内容应包括：总则、危急性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息公布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。4、预案评审的主要效果应包括：评估预案描述的应急预备状态组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题；评确保应急预案的充分性，确保应急设备的保障力量。5企业职工的年度培训打算，并组织实施。职工应生疏避灾路线，把握危急自救和互救学问。特别作业人员〔如抢救人员、特别环境、关键岗位人员等〕在学习和考试后，应进展相应的训练和演习。应急预案如有修改补充，要组织职工重学习。6、每年年底制定下一年度的应急演练打算，依据重大事故灾难类型制定练打算和科目，对打算要有工程、方式、场次、规模人数、地点范围、主要内容、演练打算时间、负责部门、资金投入等内容。7、演练打算制定以后要按时间进展演练8、对于演练要有相关的记录、总结、分析、评审意见和防范措施。9、各次演练要建立相应的治理台帐、学习、培训台帐。10年终工作总结。11部门和领导的审批。12面演习、功能演习和全面模拟演习在内的多种演习类型。13预案演习方案，演习方案包括以下事项：确定演习时间、目标和演习范围，演习方式，确定演习现场规章，指定演习效果评价人员，安排相关的后勤工作，编写书面报告，演习人员进展自我评估，针对缺乏准时制定改正措施并确保实施。14告。应急预案的演习检验以下效果：人员配置的合理性、充分性，参与性、可用性与有效性，应急预案的组织协调性，外部机构响应的准时性，应急预案的经济性及有效性。15并指定专人负责对演习觉察中的缺乏项和整改项的订正过程实施追踪，监视检查订正措施的进展状况。16题准时对应急预案进展修订，保持应急预案的持续改进。17、对应急救援队伍人员及联系方式进展统计并存档备案。18备案。19比照，标明物资名称、规格型号、数量、存放地点。每季度对应急救援物资进展一次检查、盘点，对于数量缺乏、不能正常使用、不完好的设施、设备、装备要准时进展补充和检修。工作，提高应急救援队伍的综合实战力量，特制定本制度。1、建立应急救援队伍，加强领导，明确责任。各队组是推动应急队伍建设的责任主体，要加强领导，明确责任，因地制宜，合理规划。在调度室存有人员名单明细表及相关联系方式。2、加大投入，建立应急队伍经费保障机制。加大应急队伍经费物资储藏体系。3、加强协同协作，完善应急队伍运行治理机制。要建立健全应一旦发生事故应急救援队伍必需召之即来，来之能战，反响快速。4、实行有效措施，加强应急队伍的培训和演练。制定应急队伍进展集中讲授和现场培训，开展相关应急治理学问、专业技能培训，档备案。要依托现有的设施和条件，建立或确定应急救援训练场。承受实战演练、桌面演练、联合演练等方式，乐观开展多种应急队伍参与、多部门协同协作的综合性应急演练，提高合成应急、协同应急的力量。5、对于每年所进展现场应急救援演练，相关应急救援队员按要求参与。6、各队组抽出的应急救援队员由各队队长负责组织联系，集合之后统一听从调度室的指挥。7、完善相关政策，乐观支持应急队伍建设与进展。认真争论解决应急队伍工作中的实际困难，落实应急救援队员的医疗、工伤、抚恤、保险等制度，应急救援队伍按标准装备。对在应急治理、应急队彰嘉奖。开展应急队伍建设示范工作，发挥典型引导作用，不断提高应急治理水平。8、每年与专业矿山抢救队签订抢救协议。响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。1、应急治理原则①实行行政领导负责制和责任追究制；②以人为本，安全第一；把保障员工的生命安全和身体安康、最大程度地预防和削减事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务，切实加强应急救援人员的安全防护。入应能充分保证抢险救灾需要，资金要专款专用。2、应急投入保障各有关部门要依据职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时依据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。协调机制，发动全员有组织的参与应急救援工作。②财务科要保证所需突发事故应急预备和救援工作资金。产、储藏、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需以补充和更。④医疗卫生保障，一旦发生紧急状况第一时间出动矿应急医疗组，同时马上与签订应急救援预案的医院取得联系，恳求救援。⑤交通运输保障，要保证紧急状况下应急交通工具的优先安排、程序，确保抢险救灾物资和人员能够准时、安全送达。急疏散治理方法，明确各级责任人，确保在紧急状况下员工安全、有确保作业人员和应急救援人员的安全。3、应急救援投入工程投入工程是指有效掌握突发事故而预先打算的应急救援系统的费用。①应急救援设施〔如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆等、设备、用具或用品等费用;②应急救援组织办公费用；③应急救援培训及演练费用；④参与应急救援及演练人数、时间长度。制度。1、将文字资料的收集归档工作列入工作职责范围。归档的档案应字迹清楚、完整有效。2、应急救援档案归档范围但凡企业经营治理活动中形成的具有保存价值的文件材料均应归档，主要包括：应包括它的附件；②本单位在应急救援活动中产生的与上级领导部门间的往来文件，包括请示、报告、工程立项、重要函件、应急救援合同等；③本单位在应急救援活动中产生的各种文件材料(即内部文件)；如规章制度、调研材料、打算、总结、条例、会议纪要、机构调整、人事任免、部门治理职能性文件、部门岗位职责等；3、应急救援档案归档要求随便留存。②归档的文件材料要收集齐全〔包括附件，附图，依据文件形等。③文件归档时要有交接手续；毕的上一年的文件材料并办理移交手续；⑤各部门兼职档案员和具体办公人员有责任帮助档案治理人员共同做好文件的收集和保管工作；4、应急救援档案的借阅①办理相关手续方可借阅，并填写利用效果反响登记簿。②借阅文书档案使用后应准时归还，借阅时间一般不得超过一天。5、应急救援档案的保管及销毁①专职档案员有责任对矿各部门文书档案的归档进展监视指导；②矿综合档案室负责集中统一治理全部文书档案；③专职档案员对各部门移交的文书档案按标准进展整理，分类，编目、统计、保管，并进展数据化治理，便利快捷供给利用。④档案保管期限分为永久、长期、定期三种，定期开展档案鉴定册。工作秩序，特制定本制度。1、嘉奖对于有以下表现行为之一的员工赐予嘉奖：①认真贯彻学习集团公司关于应急救援治理工作的规定和我公司应急救援治理规定，表现乐观的职工。②在消退事故隐患或者事故抢险中有功的人员。的。④其它应当赐予嘉奖的。2、罚款6050200/次。30/台〔件。200/次，并赐予行政处分。200/次.100/次，并通报批判。⑥抢救队技术装备合格率必需达100%，否则赐予使用人或保管5/台〔件。⑦处理事故过程中，指战员不听从指挥，不听从分工，罚款300元/次，状况严峻者对其实行停工承受教育，视其状况打算复工或开3、责任追究对于有以下行为之一的员工，应当赐予行政处分或经济惩罚：①严峻违反我矿应急救援治理规定的。②违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。③玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产患病损失的。查隐瞒实情或串通供给伪证，情节严峻的。⑤对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进展打击报复的。员工有上述行为，情节严峻，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。制度。1、煤矿井下紧急避险系统是在井下发生紧急状况下，为遇险人员安全避险供给生命保障的设施、设备、措施组成的有机整体。紧急避险系统建设包括为入井人员供给自救器、建设井下紧急避险设施、合理设置避灾路线、科学制定应急预案等。2、紧急避险设施的建设应综合考虑所效劳区域的特征和巷道布置、可能发生的灾难类型及特点、人员分布等因素，以满足突发紧急可承受避难硐室与可移动式救生舱有机结合的方式。3、井下紧急避险系统应与矿井安全监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通信联络等系统有机联系，形成井下整体安全避险系统。矿井安全监测监控系统应对紧急避险设施的环境参数进展监避险设施，紧急避险设施内应设置直通矿调度室的。4包括紧急避险设施、配套系统、避灾路线和应急预案等。5、永久避难硐室应按设计的额定避险人数配备供氧和有害气体去除设施、食品和饮用水，以及自救器、急救箱、照明、工具箱、灭火器、人体排泄物收集处理装置等关心设施，备用系数不低于20％的。6、临时避难硐室应按设计的额定避险人数配备供氧和有害气体去除设施、食品和饮用水以及自救器、急救箱、照明、工具箱、灭火器、人体排泄物收集处理装置等关心设施，备用系数不小于10％。7、系统维护制度①煤矿企业应指派特地机构和人员对紧急避险系统进展维护和治理，保证其始终处于正常待用状态。使用。品说明书规定需要定期更换的部件及设备。标示保质日期和下次更换时间。3181有害气体处理等。处理。100mm50mm全部供水管路阀门必需齐全，手把敏捷。1.524通讯畅通。⑦按时对紧急避险系统阀门、供水管路是否跑、冒、滴、漏等现象进展系统全面检查维护。5区域的避险设施不能正常使用时，应停顿采掘作业。8、巡查制度①由专人负责对井下紧急避险系统管路进展巡检。作。③巡检硐室觉察隐患问题时，必需准时汇报处理。换管路。⑤对于因巡检不到位而影响紧急避险系统完好的要追究巡查人员责任，并追查相关治理人员的责任。查记录。9、治理要求不合格、损坏的管路要准时进展更换。②各单位要对各自管辖范围内的管路进展上账治理。③任何人不得随便损坏管网、阀门及三通，一经觉察严峻处理。④对硐室内存放的药品、食品等检查觉察有到使用期限或过期、变质状况时马上对其进展更换。装备是应急救援重要保障，为了在发生突发事故救援时供给物质保障，为加快应急救援速度，特制定本制度。1装备。特别状况须经应急救援机构总指挥同意方可使用。2、应急物资要有应急物资库房，并设有明显标志。3、定期对应急救援物资装备进展清点、检查，装备带金属的局部要亮，带尖的工具要锋利，带刃的工具要锐利，装把柄的工具要牢每季度对应急救援物资进展一次检查、盘点，对于数量缺乏、不能正常使用、不完好的设施、设备、装备要准时进展补充和检修。4、保持库房清净卫生，设备存放整齐，准确把握在用、库存应三相符。5、觉察应急救援物资毁损、丧失的要准时进展补充和检修，并严格追究相关人员的责任，并进展赔偿。6、库房内应急物资必需配备齐全,保持完好，随用随拿，对应急物资要分类、挂牌治理，标明物资名称、规格型号、数量。7标明物资名称、规格型号、数量、存放地点。8、应急救援物资及装备的定期检查和维护①日常检查在日登记表中记录并准时处理。电工定期对备用电源进展充放电试验,检查其功能是否正常。3)每周要对消防通信设备的检查,应进展掌握室与所设置的所有通话试验，插孔通话试验，通话应畅通，语音应清楚。4)和适当保护状态。箱门玻璃完好无缺。消火栓、供水阀门及消防卷盘等全部转动部位应定期加注润滑油。②、灭火器材的定期检查②.11)2)检查3再进展防腐处理。4)检查灭火器可见零件是否完整；有无变形、松〔如压杆5)检查喷嘴是否通畅，如有堵塞应准时疏通。②.2定期检查每半年应对灭火器的重量和压力进展一次彻底检查，并应准时充填。干粉是否结块。5装灭火剂两年后，每年一次。加压试验合格方可连续使用，并标注检查日期。保护措施是否正常。③、防护器材的定期检查它损坏。每半月至少进展一次全面检查修理。检查要求为：防毒面具有无裂开及剐伤，看是否老化。检查滤毒罐体有无锈蚀，是否失效。任一项不合格，都应尽快更换。1、值班、待机技术装备，必需在值班，待机前进展检查维护、保养，到达“全、亮、准、尖、利、稳”的标准要求。2、在检查、维护、保养抢救技术装备时，必需做到严格认真，一丝不苟。34、指战员在维护、保养维护技术装备时，有关负责人必需认真把100%。5、对定期不定期组织人员对值班、待机技术装备进展抽查，觉察问题按要求进展处理。6向有关负责人汇报，实行措施进展处理。7无故损坏。8、事故处理完毕后，要准时清点、放入装备室妥当保管。1、定期对应急救援物资装备进展清点、检查，装备带金属的局部要亮，带尖的工具要锋利，带刃的工具要锐利，装把柄的工具要牢每季度对应急救援物资进展一次检查、盘点，对于数量缺乏、不能正常使用、不完好的设施、设备、装备要准时进展补充和检修。2、保持库房清净卫生，设备存放整齐，准确把握在用、库存应三相符。3、觉察应急救援物资毁损、丧失的要准时进展补充和检修，并严格追究相关人员的责任，并进展赔偿。4、库房内应急物资必需配备齐全,保持完好，随用随拿，对应急物资要分类、挂牌治理，标明物资名称、规格型号、数量。5、对应急物资要有明细表，明细表内容各实物必需比照，标明物资名称、规格型号、数量、存放地点。1、打算与治理工协作，整合资源，统一调配，有备无患”的方针，结合本公司实际应急物资储藏机制的重要举措，将为进一步完善应急物资储藏网络，各类突发大事供给重要保障。2、物资仓储治理求进展储藏。①帮助各部门应急物资储藏申请所需资金，编制并组织实施应急物资储藏打算。②负责应急储藏物资的调用、补充、调整和更治理。物资足量储藏、满足应急处置工作需要。④负责储藏物资的单位要建立健全应急物资入库、储存、出库、回收、维护保养、定期检查、处置等方面的治理制度和台账记录，建⑤应符合物资储存的具体条件和要求，要避光、通风良好，有防火、防盗、防潮、防鼠、防污染等措施。⑥调用出库的应急物资使用后，对可重复使用的，回收和维护有关储藏单位可依据“用旧补、先进先出、等量更替”的原则调出访用，同时补充一样数量的物资进展储藏，避开铺张。为加强我公司运输应急运力组织和保障工作，进一步提高应对和际状况，特制定本治理措施。1、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观总揽全局，落实“以人为本，安全第一”的方针，以及分工明确、协调全都、预防为主、常备不懈的运力保障体系。确保一旦发生突发力的组织、救援和保障工作，完成伤员、应急物资的运输保障任务，把突发事故的危害降到最低点。2、工作原则①以人为本、平急结合、预防为主。把保障职工生命财产安全作为首要任务，高度重视运输应急保障保障工作。②统一领导、分级负责、联动协调。本措施确定的矿井运输应急保障工作在主管部门的统一领导下，由治理部门具体负责，分级响应、条块结合、上下联动，充分发挥运输应急保障机构的作用。③职责明确、标准有序、部门协作。明确应急治理机构职责，建立统一指挥、分工明确、反响灵敏、的制度化、标准化。加强与其他部门亲热协作，形成优势互补的矿井运输应急保障机制。3、组织机构应急领导小组组长：总经理副组长：总工程师各副总经理车管办主任成员：各副总工程师各业务科室科长办公室设在调度室。①统一领导运输应急救援行动。依据总体部署，结合实际状况，制定相关配套政策措施；②负责启动救援行动，指挥和调配运输小组应对突发大事的救援派应急运力对口支援；③依据公司主管部门的指令，调动公司应急运力对口支援，完成矿井突发大事的应急救援和保障任务。4、应急运力①应急运力储藏依照有关法律法规，依据“平急结合、分级储藏、择优选择、统一指挥”的原则，建立应急运力储藏，做到领导责任、车属单位、车牌号码、驾驶人员、带队人员、集结地点“六落实②应急车辆及技术状况应急运输保障车辆的技术等级要求到达二级以上技术标准，车辆515急运输车辆的日常养护与保养工作。③应急保障人员应急保障人员包括现场治理人员、驾驶员、装卸员和修理人员，2055意识强。5、纪律要求①实行24小时值班制度，并随时与应急小组保持联系或畅通，确保在紧急状况下车辆调度准时到位。②执行应急