园艺用品公司人力资源管理

园艺用品公司人力资源管理xxx集团有限公司目录第一章项目概况一、项目概述........................................................................................................5二、项目总投资及资金构成................................................................................7三、资金筹措方案................................................................................................7四、项目预期经济效益规划目标........................................................................8五、项目建设进度规划........................................................................................8第二章人力资源费用预算的审核一、人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。.....................................9二、审核人工成本预算的方法..........................................................................10第三章劳动定额的修订................................................................................14一、劳动定额的定期修订..................................................................................14二、修改劳动定额的方法..................................................................................15第四章招聘评估指标的统计分析.................................................................16一、成本效益评估..............................................................................................16二、人员录用评估..............................................................................................16第五章甄选应聘人员方法.............................................................................17一、兴趣测试......................................................................................................17二、情境模拟测试的应用..................................................................................17第六章企业员工培训需求分析的方法..........................................................22一、培训需求的调查与确认..............................................................................22二、培训需求循环评估模型..............................................................................23第七章企业员工培训与开发课程.................................................................25一、培训课程设计的项目与内容......................................................................25二、培训课程设计的程序..................................................................................37第八章绩效考评系统....................................................................................40一、减小绩效考评误差的方法..........................................................................40二、绩效管理的职责划分..................................................................................42第九章绩效考评方法....................................................................................46一、绩效考评方法的应用策略..........................................................................46二、结果导向型考评方法..................................................................................46第十章专项薪酬管理制度的起草.................................................................53一、薪酬管理制度的类别..................................................................................53二、奖金制度的制定..........................................................................................54第十一章岗位评价数据的处理.....................................................................59一、岗位评价方法的应用程序..........................................................................59二、岗位评价所需信息来源..............................................................................69第十二章职业安全卫生保护管理.................................................................70一、建立职业安全卫生防护用品管理台账.......................................................70二、岗位安全教育的内容和要求......................................................................70第十三章最低工资保障制度.........................................................................71一、最低工资......................................................................................................71二、最低工资的含义..........................................................................................71第一章项目概况2、承办单位名称：xxx4、项目建设地点：xx（以最终选址方案为准）20.31%。万元，根据资金筹措方案，xxx司计划自筹资金（资本