沙发五金机构件项目人力资源管理

沙发五金机构件项目人力资源管理目录第一章项目基本情况一、项目名称及投资人........................................................................................4二、结论分析........................................................................................................4第二章劳动定额的修订一、劳动定额修订的内容....................................................................................7第三章劳动定额统计与分析一、实耗工时的概念和意义................................................................................8二、劳动定额完成情况的分析............................................................................8第四章企业应聘人员的初步甄选.................................................................10一、笔试的适用范围..........................................................................................10第五章人力资源的空间配置.........................................................................11一、企业组织劳动分工与协作的方法...............................................................11第六章企业培训制度的建立与推行分析......................................................16一、企业培训制度的执行与完善......................................................................16二、企业各项培训制度的起草..........................................................................16第七章员工培训的组织与实施.....................................................................28一、实现培训资源的充分利用..........................................................................28二、培训课程的实施与管理..............................................................................29三、企业员工外部培训的实施..........................................................................33第八章绩效考评方法....................................................................................34一、行为导向型主观考评方法..........................................................................34二、结果导向型考评方法..................................................................................37第九章绩效考评系统....................................................................................43一、确立绩效评审与申诉系统的内容和意义...................................................43二、企业绩效考评中矛盾与冲突的处理...........................................................45第十章岗位评价的基本步骤.........................................................................47一、岗位评价的主要步骤..................................................................................47二、岗位评价的概念..........................................................................................48第十一章岗位评价数据的处理.....................................................................50一、岗位评价所需信息来源..............................................................................50二、收集岗位评价有关信息的工作程序...........................................................50第十二章工伤管理........................................................................................53一、工伤认定......................................................................................................53二、工伤的概念..................................................................................................54第十三章职业安全卫生保护管理.................................................................55一、组织岗位劳动安全教育..............................................................................55二、建立职业安全卫生防护用品管理台账.......................................................56第一章项目基本情况万的23.62%。万元，根据资金筹措方案，xxx计划自筹资金（资本金）6807.93万1、项目达产年预期营业收入（SP）：19900.002、年综合总成本费用（TC）：16092.153、项目达产年净利润（NP）：2786.284、财务内部收益率（FIRR）：20.