站在公司的角度考虑问题

样的想法，使我们丧失了工作的激情，停止了迈向优秀的步伐，逐渐地归于平庸了。约翰是一个有志青年，但他却总觉得老板对自己不重视，怀才不遇，很不满意自己的工贸易的窍门完全掌握了吗？”约翰摇了摇头，不解地望着朋友。修理影印机的小故障都学会，然后再辞职不干看着约翰一脸迷惑的神情，朋友解释道：“公司是免费学习的地方，你什么经验都掌握之后，再一走了之，不是即出了气，又有许多收获吗？”约翰听了朋友的建议，从此便默学偷记，甚至下班之后，还留在办公室研究吗？”一年之后，那位朋友偶然遇到约翰，便问他“我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是不断给我加薪，并对我委以重任，我约翰是一个有志青年，但他却总觉得老板对自己不重视，怀才不遇，很不满意自己的工贸易的窍门完全掌握了吗？”约翰摇了摇头，不解地望着朋友。修理影印机的小故障都学会，然后再辞职不干看着约翰一脸迷惑的神情，朋友解释道：“公司是免费学习的地方，你什么经验都掌握之后，再一走了之，不是即出了气，又有许多收获吗？”约翰听了朋友的建议，从此便默学偷记，甚至下班之后，还留在办公室研究吗？”一年之后，那位朋友偶然遇到约翰，便问他“我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是不断给我加薪，并对我委以重任，我已经成为公司的红人了。所以我现在不想辞职了“这是我早就料到的由此可见，与其抱怨老板的不重视，不如反省自己，不断提高自身的能力。职场中有些人不去提高自己的能力，而总是抱怨公司、老板对自己不够重视。实际问题出在自身，是自己没养成学习的习惯，不提高自己的工作能力，老板怎么会青睐你呢？如果你想改变不被老板赏识的现状，获得提升的机会，抱怨是无济于事的；相反，你革你才能达到改善的目的，才有可能享受到成功的果实。因为对他多次提交的升职报告老板一次都没有回复过。我们却不得不遵守他们的标准天下没有不透风的墙，布鲁斯的这些牢骚很快便传到了老板的耳朵里。老板对布鲁斯的表现感到非常失望。一直以来，老板就对布鲁斯抱有很高的期望--事实上，布鲁斯的情况老表现感到非常失望。一直以来，老板就对布鲁斯抱有很高的期望--事实上，布鲁斯的情况老老板在听到布鲁斯的抱怨和牢骚之后，便打消了尽快晋升布鲁斯的想法。布鲁斯在再次得知没有晋升的消失时，彻底变成了一个典型的工作倦怠者，最终不得不辞去这个职位。世界上没有十全十美的工作，与其抱怨，不如改变心态。命运不会因为抱怨而改变。要想改变自己的命运，首先就应该努力工作，不应该抱怨。不抱怨是一种工作态度，也是一种人生境界。心中没有抱怨，眼中便没有困难。阳光不仅是大自然的恩惠，也是你自己可以赐予的。只要拨开心头那片抱怨的乌云，你就会充满热情和力量。设身处地地为老板着想在工作中，我们常需要换位思考，即站在别人的立场去考虑问题，这对于营造和谐的工作环境是极其有用的。了他们考虑问题的出发点不同，也就是说思考的角度不同，所以往往会产生不同的意见。老板和员工在公司中的低位是不对等的，这是事实，原因是各自所承担的风险和责任不同。就员工来说，其最大的风险就是破产。所以，从这种意义上讲，员工应该体谅老板：老板不容易啊！世界上没有十全十美的工作，与其抱怨，不如改变心态。命运不会因为抱怨而改变。要想改变自己的命运，首先就应该努力工作，不应该抱怨。不抱怨是一种工作态度，也是一种人生境界。心中没有抱怨，眼中便没有困难。阳光不仅是大自然的恩惠，也是你自己可以赐予的。只要拨开心头那片抱怨的乌云，你就会充满热情和力量。设身处地地为老板着想在工作中，我们常需要换位思考，即站在别人的立场去考虑问题，这对于营造和谐的工作环境是极其有用的。了他们考虑问题的出发点不同，也就是说思考的角度不同，所以往往会产生不同的意见。老板和员工在公司中的低位是不对等的，这是事实，原因是各自所承担的风险和责任不同。就员工来说，其最大的风险就是破产。所以，从这种意义上讲，员工应该体谅老板：老板不容易啊！现企业、老板和个人的“共赢我们常说要体谅员工的难处，很少有人说要体谅老板的难处。因为在人么的观念中，有一些员工们所没有遇到过的困难。景、制定发展战略、选人用人等问题上苦苦思索。后果说清楚。自己未来职场命运的人。自己未来职场命运的人。问题，这是职场制胜的法宝问题，这是职场制胜的法宝了笑容。同事们也暗暗称赞她处理得很得当。一般的员工只会站在自己的立场上与老板纠缠，想不通老板的意见为什么会有道理。来说都非常重要。在竞争激烈的职场中，什么样的员工才能恒久立于“不败之地”呢？答案可能会有多中一定具有明显的优势。王明高中毕业后，在一家建筑工地上做苦力工，由于他有些文化基础，经理有意让他到后勤做一些预算工作。但是后勤是固定工资，虽然收入稳定，但工资却不高，王明就请经对任何不懂的方面都向懂相关知识的师傅请教。虚心学习使他在一年多的是家里掌握了几种主要建筑工程必备的技术，王明还利用有限的休息时间购买了一些与建筑设计、构图识图等有关书籍资料，开始在蚊子多、灯光暗的工棚里学习。我。第三年，公司成立分公司，在竞争分公司经理时，王明以优秀的成绩选成功，准备好在这个行业一展宏图，建功立业。现在王明已经是一个拥有千名员工的工程公司的经理，但他仍在远程教育网上进修与业务相关的课程。己的发展注入新鲜的血液。西方白领阶层流行这样一条知识折旧定律，一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%，你今天不懂得东西，到明天早晨可能就过时了，现在有关这个的绝大多数观念，也许在不到两年的时间里，这对于一名企业员工来说十分重要。你总有不断地在学习中提高自己，才能高效地工作，才有可能取得成功。西方白领阶层流行这样一条知识折旧定律，一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%，你今天不懂得东西，到明天早晨可能就过时了，现在有关这个的绝大多数观念，也许在不到两年的时间里，这对于一名企业员工来说十分重要。你总有不断地在学习中提高自己，才能高效地工作，才有可能取得成功。理了。社会竞争日趋激烈，生活情形日益复杂，所以你必须具备丰富的学识，接受充分的教现职场目标。时代不同，要求也不同。过去一个人只要学会一技之长就可以享用终生，现在就不行胜任新工作。这是美国东部一所大学期末考试的最后一天。在教学楼的台阶上，一群工程学高年级的学生挤成一团，正在讨论几分钟后就要开始的考试，他们的脸上充满了自信。这是他们参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试了。他们知道，这场即将到来的考试将会很快结束，因为教授说过，他们可以带自己想带的任何书或笔记。要求只有一个，就是他们不能在考试的时候交头接耳。理了。社会竞争日趋激烈，生活情形日益复杂，所以你必须具备丰富的学识，接受充分的教现职场目标。时代不同，要求也不同。过去一个人只要学会一技之长就可以享用终生，现在就不行胜任新工作。这是美国东部一所大学期末考试的最后一天。在教学楼的台阶上，一群工程学高年级的学生挤成一团，正在讨论几分钟后就要开始的考试，他们的脸上充满了自信。这是他们参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试了。他们知道，这场即将到来的考试将会很快结束，因为教授说过，他们可以带自己想带的任何书或笔记。要求只有一个，就是他们不能在考试的时候交头接耳。他们兴高采烈地冲进教室。教授把试卷分发下去。当学生们注意到只有五道评论类型的问题时，脸上的笑容更加生动了。三个小时过去了，教授开始收试卷。学生们看起来不再自信了，他们的脸上是一种恐惧的表情，没有一个人说话。教授手里拿着试卷，面对着整个班级。在座位上扭来扭去。“那一道题呢？”整个办公室依然很沉默。“这正是我期望得到的结果回答的问题是与每天的普通生活实践相联系的不愿重新再学的人。”只是那些不断学习的人才在激烈竞争的环境中生存下去。未来职场的竞争是工作能力的竞争。一个人只有善于学习，他的前途才会一片光明。所以，学习应当成为每一名员工的终身目标和不竭动力。无论你处在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步不能稍微停歇。做一个有进取心得员工进取心是我们取得成功的关键因素。如果一个人具有进取心，那么他会具备常人所没有进取心是我们取得成功的关键因素。如果一个人具有进取心，那么他会具备常人所没有美国著名学者奥里森·马登OrisonMarde，1848-1924年）美国著名学者奥里森·马登OrisonMarde，1848-1924年）美国成功的500个人的生平，结果发现，这些人的成功故事中都有一个不可缺少的元素，这议的障碍的人，才能取得巨大的成功。奥格·国东部的一个平民家庭。在28岁以前，他曾有一个美满的生活。但是后来，他遭到了人生答了他提出的许多人生活困惑。临走的时候，神父送给他12本书，这让他从中找到了做人的道理。从此，奥格·的脚下。3544周岁的时候出版了《世界上最伟大的推销员》一书。该书一经问世，不同国籍、不同阶层的数以百计的读者信任并感激奥格·为我的身上有一股进取的力量，这股力量的来源就是我有一颗进取心可见，进取心是一个成功最重要的因素之一，是一个人不断取得新成绩的直接动力。如果一个人没有进取心，那么他就很难产生成功的动力，成功也就少了支点。布鲁金斯学会创建于1927年，以培养世界最杰出的销售员而著称于世。它有一个传统，在每学期学院毕业时，都设计一道最能体现销售员能力的实习题，让学生去完成。1975年，布鲁金斯学会设计的题目是让学生将一个微型的录音机销售给当时的美国总统尼克松，这个学会的一名学员成功了。克林顿当总统的8年间，学会曾设计过一个题目，是让学员将一条三角裤头销售给克林顿总统，但是8年过去了，无一人销售成功。小布什当上总统之后，学会给学生的命题为：请你把一把斧子销售给布什总统。也不需要他亲自去购买；退一步说，就是他亲自去买了。也不一定会碰上这个学会的学院。因此，要完成这个题目应该说是大海捞针--几乎不可能。可是，有一名叫乔治·赫伯特的学员，并不认为这个题目有多么难。他首先对完成这个细的调查研究，得知布什总统在得克萨州有一座农场，农场里面长着许多树木，这些树木确实需要修剪。紧挨紧接着他就给布什总统写信。阐明总统需要买一把斧子的理由。不是总统细的调查研究，得知布什总统在得克萨州有一座农场，农场里面长着许多树木，这些树木确实需要修剪。紧挨紧接着他就给布什总统写信。阐明总统需要买一把斧子的理由。不是总统学生寄去了15美元，买回了一把斧子。乔治乔治并在表彰他的时候说2626年间，布鲁金斯学会培养了数以万计的销售员，造就了数以万计的百万富翁。这只金靴之所以没有授予他们，是因为我们一直想找寻这进取心。进取心是一种伟大的激励力量。一个人一旦形成了这种不断进取的心态，就会始终向着更高、更好的目标前进，就会不断激发自身的潜能，使人生不断取得进步。让他们不断获得成功。掌握过硬的本领如果你能掌握过硬的本领，并且以专家的水平面对每一件事情，那么你的事业必将获得成功。基层员工毛遂自荐。这是一个身材瘦弱矮小的年轻人，脸上还带着稚气未脱的神色，身上穿着沾满油渍的工作服。他用一种请求但很恳切的语气对厂长说：“我可不可以试试？”这个年轻人刚来厂里不到一年，平时闷着头工作，很少说话。大家都有些瞧不起他，怀疑他的能力，厂长也带着一种怀疑的口吻问道：“你几天能修好？”这位矮个子员工想了想，说：“三天时间吧。”厂长问他用什么工具，他说只用一把小铁锤、一支粉笔就行了。三天，人们见他还不拆电机，更加怀疑他的能力了。可是他笑着说：“别着急，今晚就可见分晓。”13技术人员半信半疑地拆开一看，果然如此。电机很快就修好了，并恢复了正常运行。解决一切问题！”厂长觉得他是一个难得的人才，如果把他调到技术部一定会有用武之地。于是决定奖励他5000元奖金，并从原岗位升任技术部顾问。在这家工厂不只是他一个人，还有很多人被破格录用，他们都是自己所在领域的顶级专家，能为企业减少开支，增加效益。拥有了成功的秘密武器。下面是关于在同一家广告公司工作的三位文案策划人的故事。务后，他们马上开始搜集信息、寻找灵感，以求得到最好的创意。告公司的老板看完之后随手扔到了废纸篓中。个文案很真实地反映出了那个楼盘的重要特征，但是让人看起来总觉得缺少一点什么。第三位文案策划人从接受任务那天起就开始通过各种途径搜集有关这个楼盘的有用信房地产公司对这份策划案感到相当满意，当即决定采用。到了年底，广告公司开除了第一位文案策划人，留下了另外两位，不过第二位文案策划人的工资水平和各种福利待遇都远不及第三位文案策划人。大的利润。言之，专业技能是个人取得成功的根本。下坚实的基础。把敬业当成一种习惯敬业是员工对待工作的基本要求。敬业精神是个体在从事自己所主导的活动中表现出的个人品质和涵养，简单来说就是各人对待职业的态度，是职业道德的集体表现。来的就是认真负责、一丝不苟、有始有终！医生眼里顿时闪出钦佩的光彩地抬起了脚，露出了那第十二块纱布。是一无所有。如美国职业成功学家詹姆斯·H.有一位日本女大学生，利用假期在东京帝国饭店打工。她在这家五星级饭店里所分配到的工作是洗厕所。清洁工却自豪地表示，经他清理过得马桶，是干净得连里面的水都可以喝下去的！“我可以从这里面舀一杯水喝下去吗？”揽的人才！毕业后，女大学生果然顺利进入帝国饭店工作。正是这种对工作全身心投入、一丝不苟的敬业精神，使她迈好了人生的第一步。有了这开始了不断从成功走向辉煌的历程。几十年的光阴很快就过去了，后来她成为日本政府内阁成功离不开敬业精神。敬业是人们做好本职工作的必备素质，也是激发创造热情、取得突出