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文档简介

实习拜托协议书-协议书甲方：(学生组织管理方)乙方：(学生方)依据国家及地方有关法律、法例的规定，本着同等自发的原则，甲乙两方经友善磋商，就甲方安排乙方假期实习(假期工)或就业布置之有关事宜，签订以下协议：一、实习时间：xxxx年xx月xx号xxxx年xx月xx号。二、甲方的权益、责任及义务：1、甲方向乙方介绍实惯用工单位的实质状况，见告学生的使用状况。、按期认识乙方的实习状况，并配合人力资源公司实时办理乙方实习过程中出现的不测事件。、向参加实习、假期工的乙方详尽介绍公司的生产、生活环境及工作和福利待遇，并保证乙方在公司实习过程中，最低薪资不低于公司和国家规定的标准，并配合人力资源公司准时发下班资。、乙方到xx，由甲方和人力资源公司安排乙方学生体检和面试，合格后5天内安排进公司上班，超出5天未能安排上班的，由甲方和人力资源公司磋商并由人力资源公司担当超期部分的食宿花费和来回路费。、配合人力资源公司和就业的公司共同管理，以使乙方实习顺利进行。三、乙方的权益、责任及义务：、有权益认识甲方供给公司详尽状况及实习工的使用安排。、依法例、合同到甲方所指定的公司实习就业;自己担当相应的路费、体检花费、和押金花费。、配合甲方做好组织管理和到苏州公司(或甲方指定的公司)的护送工作。、乙方供给实习工作所需资料状况不真实，而造成学生未被公司录取并退回，其花费和损失由乙方自己担当。学生违约违规对甲方或公司造成损失，乙方有义务配合甲方、人力资源公司或公司要求补偿。、乙方学生应严格执行实质用工单位拟订的岗位职责、规章制度、劳动纪律，准时、按质、按量达成生产(实习)任务。、乙方学生应听从甲方和实质用工单位依据其工作需要及其表现等调换实习岗位。、乙方学员不得无故告假、旷工;若有特别状况需离岗、辞职，需供给正当原因，并按就业的公司(或工厂)流程申请执行，不然视为自动辞职离岗(由于甲方和人力资源公司和公司签署了有关权责和处罚协议，故不得影响公司正常生产安排，由此造成的对公司和甲方和人力资源的损失由乙方所有负责)。四、薪资标准及待遇：、依据甲方与乙方签署协议的标准执行，工作餐加班餐以及住宿由上班的公司免费供给。、乙方赞同甲方按全勤《(30)天每日上班时数为10.5小时》每月不低于xxxx元人民币薪资发放，如不满全勤则按少勤一天扣80元人民币。如当日出勤未达到10.5小时则每小时扣款11元人民币。乙方赞同甲方依据协议薪资发下班资后节余部分提中介花费和管理服务费给甲方，在乙方当月薪资里扣除。住宿以及就餐(工作餐加班餐)甲方供给。五、本协议未

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