离职员工返聘劳务合同

劳务协议甲方：乙方：性别：年纪：身份证号码：地址：依据《中华人民共和公民法公则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙两方经同样磋商一致，自发签署本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条合同限期1、本合同限期为年。从年月日起，至年月日停止。2、本合同限期届满即行停止。假如甲乙两方磋商赞同持续，可以另行签署协议。第二条乙方担当的劳务内容1、乙方赞同为甲方供给的劳务工作。详细劳务工作以甲方确立的为准。2、甲方有权依据需要以及乙方的工作能力和表现，调整乙方所供给的劳务工作内容。乙方须依照协议准时达成商定的工作任务。第三条乙方以为，依据己方当前的健康状况，能依照本协议约定的劳务内容、要求、方式为甲方供给劳务，乙方也愿意担当所商定劳务。第四条劳务酬劳的标准、方式、时间11、乙方的劳务酬劳为元。2、甲方依据乙方履职状况和项目达成状况，于每个月尾以钱币形式支付乙方劳务酬劳。3、甲方有权依据乙方供给劳务的详细业绩和表现对乙方工作进行调整或推行新的酬劳制度，乙方的劳务酬劳则作相应调整。第五条两方权益和义务1、甲方应按本协议商定向乙方支付劳务酬劳。2、甲方应为乙方供给所需的有关工作条件。3、在甲方有特别要求时，乙方须听从甲方的要乞降安排。4、乙方应恪守职业道德和工作操作规范，执行职责。应听从甲方管理，恪守甲方各项规章制度，保质保量达成工作。5、乙方能够享受甲方任职员工同样的福利、年休假待遇。6、乙方超时工作或许在歇息日、法定休假日供给劳务，甲方按有关规定支付乙方酬劳或安排同样时间补休。第六条合同排除和停止（一）、拥有以下情况的，合同排除：1、经甲乙两方磋商一致，本合同能够排除。2、有以下情况之一，合同一方能够随时排除本合同，造成损失的应该赔偿：1）、乙方严重违犯甲方要求或安排或有损甲方利益和名誉的行为的；2）、乙方严重渎职、徇私作弊，泄漏甲方或关系方机密并对甲2方或关系方利益造成伤害的；3）、乙方违犯国家法律法例被依法追查刑事责任的；4）、乙方不可以依照商定供给劳务工作的；5）、甲方以暴力、威迫或许非法限制人身自由的手段逼迫乙方供给劳务的；6）、本合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致本合同没法执行，经甲乙两方磋商不可以就更改合同达成协议的；7）、经国家有关部门确认，甲方的工作环境恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康的。（二）、有以下情况之一，本合同停止：1、协议限期届满或甲乙两方商定的停止条件出现；2、乙方因为健康原由不可以执行本合同义务的（须有市级以上医院证明）。（三）、甲、乙任一方提早排除本协议的，可提早7天以书面形式通知对方，或向对方支付7天劳务费作为赔偿金排除协议。两方磋商一致者除外。第七条损失赔偿乙方因个人原由给甲方造成经济损失的，视详细状况予以甲方有关赔偿。第八条其余商定事项第九条违约责任3除本合同还有商定外，违犯本协议商定的，违约方应担当3000元违约金。第十条争议办理两方商定，因执行本协议发生的争议，当事人能够磋商解决。磋商不可的，向甲方在地人民法院提起诉讼。第十一条本协议自签署之日起奏效，本协议若有与国家规定不符的按国家规定执行。第十二条本合同未尽事宜两方能够签署增补协议。本合同一式二份，