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管理的实践读后有感1000字以上念书笔记管理的实践读后有感1000字以上念书笔录自从拿到管理的实践这本书后,一直没能系统地仔细去看完,翻翻看看到现在总算看了个大体,说真话这书对我自己来说是有点厚,因此看完后一时脑筋仍是地痞沌沌,可是正如这本书所说的,管理学说到最后就是要付诸于实践,由于书上所说的基来源理,平常的说叫做大道理,有些还不是我所能实践到的,在于客观环境的各不相同,读完了这厚厚一本书,我也就大体认识一些就是管理其实就是要按照客观规律让公司各部分做最合适机遇的事,以抵达整体大于各部分总和的结果。管理的实践本书详细地介绍了各样环境下会遇到的管理问题,其管理的主要中心思想:就是如何让管理者掌握住自己应负起的职责,正确均衡个人和组织的天平,正确找到公司发展的利益和职工发展的利益共同点。联合自己工作中感觉颇深的是,务必让每一个公司基本职工都认识公司的企图,每个人努力的方向与公司的目标连续一致。贯彻公司文化。固然岗位的职责不一样,每个人除了负担起当前职责外,还务必思虑到公司整体的利益,不然你所做的部门努力就有可能对公司的整体利益产生伤害。个人与组织的关系:组织需要个人为其做出所需的贡献;个人需要把组织当作实现自己人生目标的工具,因此个人价值的实现一半在于自己的努力,一半在于对组织的认可,只有在具备组织观点以后,才拥有分工、程序、产品、服务、顾客等观点,应用到在平常的保护工作中才会正确地掌握住事情的轻重缓急,才能紧紧地掌握住一个度、成就一个冷静应付的心态。管理学的核心:职责。职责心大家都会有,但现在有的其实不代表未来还会有,如何将职责心自始自终地坚持下去?有个故事很能说明这一点,有个故事说明这一种情况。故事说的是上帝和一群想成为天使的儿童子之间发生的事情。上帝给每一个想成为天使的儿童一个灯,要求就是这些人务必每天擦抹这个灯,保证这个灯处于洁净状态。以后,上帝走开了这群儿童。开始时,大伙非常热忱地对待这个灯。可是时间一每日过去,上帝老是没有再次出现。大部分儿童渐渐放下了,并且不停地嘲弄一个小男孩,由于他还坚持每天擦抹他的灯。最后有一天,上帝出现了。除了小男孩的灯,全部其余的灯全部是厚厚的尘埃。于是这个小男孩成为了天使,剩下的其余人仍是在那边长吁短叹:说早理解这个结果,我们也每日擦试自己的灯了。试问:假如上帝再给这些儿童一次相同的机遇,他们会如何?可能会有人坚持究竟,但还会有人放下。职责,是一个很简单的词汇。可是有多少人可以在实质工作生活中、在时间的慢慢流逝中实践下来?我想好多人的工作潜力都很足够,不是事情难得让我们做不到,而是我们自己对自己失掉了信心、忘掉了当初对上帝的许诺。管理的实践对个人的影响:在管理管理者一节指出,每个人都可以做好某件事情,但其实不是谁都理解自己在做什么,三个石工的寓言解说了什么是管理者,有人问三个石工他们在做什么?第一个石工回答;“我在养家生活“。第二个石工边敲边回答:“我在做全国最好的石工活“。第三个石工仰望天空。眼光通通有神,说道:“我在建造一座大教堂“。第三个石工才是一个真实的管理者。这个寓言也可以套用在我们代维工作中,有人问三个电联代维人员在做什么,第一个电联人回答:“我在做最好的保护人员“。第二个电联人回答:“我在为签

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