天车工心得体会

--让每个人公正地提升自我2020天车工心得体会篇一：天车安全事故心得体会我是安全员李〔公司的安全员〕李：大家好！我是一名一般的基层安全员，工作就是抓安全、促生产，为企业安全稳定安康的进展保驾护航。大家可别小看我们安全员，企业安全稳定、员工的安全安康可都期望着我们了，不过也有极个别人不理解我们，说我们天天讲安全、抓安全，时不时还搞搞安全检查的，上不讨好领导，下得罚职工。形容我们是老鼠进风箱——两头受气。这不，前两天的安全检查，就检查出来几个严峻的安全隐患，还发现有人违章操作，作为安全员，我已经当场制止了他们的违章现象，并按规定通知他们这些违章的人停岗、停资，进学习班学习，我估量今日确定会有人有意来找我的茬，作为单位的一名安全员，为企业的安全和员工的利〔正在这时，〕〔此时〕开门！老子要喝酒！喝〔开门〕〔身子有意一歪，往李的身上到来来我给你倒杯荼，老黄师傅你喝醉了。黄：哪个要喝茶？老子要喝酒！李：黄师傅，你已经醉了，再喝就??黄：放屁！哪个讲老子醉了？我没醉，你给不给酒？不给老子修理、〔凶狠的逼上前〕、〔找出一瓶酒〕黄师傅，给你〔夺过酒〕咦！茅台！看不出来你一个小小的安全员能拿茅台酒来，是不是罚别人的款，扣别人的工资得的回扣吧？也好，一瓶茅台酒的〔边喝酒边在屋里乱，同时不断把看到的东西〔香烟〕往自己口袋里装〕检查官同志，寻常你检查**啊！我怎么认错求你，你都不放过我，害得我挨扣挨罚又挨批，现在还要待岗学习！老子估计下个月差不多要喝一个月的西北风了。你说怎么办吧！〔真诚〕黄师傅，这个酒是我预备给我父亲过大寿生日用的，不是你说的那种什么罚谁的钱和扣谁的钱，罚的钱扣的钱都按规定交到公司了，我可没有往我兜里装一毛。这次是由于你严峻违反生产规定才不得不罚的，你说你也是老工人了，怎么能做出那样违章操作的事了。黄：我怎么了，不就是寻常好喝两口，在给那个液压站下面抽了颗烟吗！李：那你给大家说说你是怎么做的，让、、、。我不是喝多了吗，那天下液压站，下去闲得慌拿出烟来冒了一颗，刚点上你就去了！酒后上岗，竟然还抽烟，万幸的当时屋子里面泄漏的燃气浓度低，要是浓度高，发生了爆炸，后果可就不是待岗学习这样简单了！单单在这一个事情上你就有这么多违章的状况，看来你就没有绷紧安全这根弦，没有班从头学习学习。〔仍倔强〕那你也不能罚得这么狠〔语重心长的〕黄师傅，我的工作责任重大，不但关系到整个企业的安全，也关系到你个人的安全，假设我工作失职的话，后果是格外严重的，有得罪的地方请黄师傅期望你能理解！我们安全员的工作就是宁可寻常让你骂，也不愿到最终让你的家属哭啊！ 黄〔低下头〕唉！我、我我知道错了，我以后确定好好戒烟，戒酒，以后绝不违章了〔下〕家看到了吧，安全工作就是要刀子嘴，豆腐心。你对他动之以情，晓之以理，连尽量留意工作方法和工作态度，既保证把好安全生产关，又要保持与工人们友好信任的良好关系。〔哭喊着上〕哎哟！救命呀！我活不成了??〔敲门〕〔听声音吓一跳她：〔开门给陈大嫂〕〔搬来一张椅子大嫂，你都这样了〔比划大肚子，怎么有空往我这跑啊？〔干嚎大嫂你这是怎么啦？她：明天就是我预产期了，肚子里面的小冤家成天拳打脚踢搞得我是吃不好睡不好。李：大嫂可要留意身体，留意养分。她：哎哟！我还敢讲什么养分嘛，我们家现在连饭都没有的吃还敢讲养分，别人的媳妇怀孩子，都是吃水果补充养分，什么苹果、香蕉、梨〔抢着接话〕、你闻闻我这一身的萝卜味，不知道的还以为我是酱菜场腌萝卜了她：为什么？就由于我家那个死鬼，这段时间为了照顾我太累了，在上班的时候竟然睡着了，违反安全操作规定，结果发生了生产事故，这个月的工资扣得一分不剩。明天我就要哟??你是安全员，出面和领导讲一声，看在肚子里的小家伙，免去惩罚，哎哟哎哟，他又踢、、、，我怎么这么薄命啊??李：大嫂，别哭了，有什么渐渐商量〔〕，大嫂啊！别的事好帮助，陈大哥违章操作，待岗，停发工资，进学习班学习这种事，我却是帮不上忙的！由于陈大哥违反安全操作规定，造成了生产事故，给公司造成了巨大安全事故〔啕大哭〕我的妈呀！为什么我这样命苦，嫁给一个不争气的鬼东西??我死了，无所谓，可怜我肚子里面的娃儿，还没有出世，就没有娘了哇??天惶惶，地惶惶，老天生我没一头撞向李〕用手抚着对方脑袋〕大嫂，这样会伤着肚里的孩子的！她：大人都活不从口袋里抽出一根绒线往脖子上扼〕〔松开绒线真的？〔又扼脖子〕那我就死给你看！李：大嫂，打算虽然不能转变，但是你的生活困难我们可以帮助你。〔〕我最终给你一分钟时间，我看你怎么帮我？要不我就死了！〔回头劝她〕，我已经跟厂里汇报了你们家里的困难，厂里已经打算了，惩罚不变，但是对你们的难处要照看，对于你进入医院以后这段时间的费用厂里打算赐予80〔感动〕领导对我的照看，我确定好好保重身子，生出个儿子来将来再进九羊。1000块钱，您先拿着买点养分平，补补身子，再苦也不能苦了孩子啊！〔感动的哭〕你，你放心我回去确定好好教育老〔下〕李：唉！两个了！〔开门的同时做出搏斗的架式〕又是哪个？〔见状吃了一惊你是由于那次违章操作我惩罚了你，扣了你的钱，才找上门来的是不是？我告知你，惩罚确定不能转变，罚款一分也不能少。他：我不是??李：那你到底要怎么着？到底要什么？他：我什么都不要。〔一反脆弱挺身迎上〕我警告你！我的忍耐是有限度的，为了企业的安全稳定、大家的利益，为了员工的安全我死都不怕，要命有一条！〔突然大笑〕你误会我了我今日是特地向你表示感谢来的！〔意外〕感谢？他：寻常我总是不拿安全当回事，你们安全员的话我都当成了耳旁风，总是自以为是，抱着幸运心理，想着不会出事，不会出事，在高空干活时穿拖鞋还不系安全带，上次要不是你准时制止我的违章操作，事故的后果不堪设想！虽然在事故中我的脚被砸断了，却捡回了一条命，我应当受到惩罚。今日，我是特意来感谢你〔连连鞠躬〕〔长舒一口气〕李师傅你太客气！手说〕感谢你对我工作的理解，理解万岁！不过这个我不能要。我们安全员的工作看着不起眼，其实却很重要，有我们在，领导才放心，有我们在，工人的安全才有保障，有我们在，家属们才能在家做好了饭菜平安的把你盼回家啊，可是就是这样一个工作还有相当一局部人不理解，总以为安全的事离自己很远，抱着无所谓和幸运心理，违反安全规定，违章操作，真出了事懊悔都来不及了，我们安全员在安全检查时觉察了安全隐患就要马上订正，只有这样才能保证大家每个人的人身安全，才能使企业正常的运转下去，经济惩罚和待岗学习只是一种惩罚方式，罚钱不是目的，目的是要让违章的人意识到无视安全的危害和受到教育，在以后的工作中不再做违反安全的事。他：我确定牢记你的话，这次就是用血的教训唤醒了我，断了一条腿，却捡回了一条命，我确定好好学习安全学问和安全操作规定，以后确定不会再干这种糊涂事了！我要再违章，、〔两人同时大笑〕好了，我走了，腿断了，走的慢，我要笨鸟先飞，〔下台〔送李师傅走〔站在门口挥手，直到李离开舞台，回身看到地上的大礼包，马上拿起，高喊、，东西〔一溜小跑，跑下舞台〕XX年1月9日宝管集团输送管公司防腐分厂，发生一起重大亡人事故，事发后宝管公司与宝鸡市政府相关部门，马上组织相关调查组，对此事故作出调查、分析，并将最终的事故缘由给以通报。经事故调查结果分析主要缘由根本确认是天车司机邢某违章操作所导致。针对这起事故，各级领导、各部门高度重视，对事故通报进展了层层传达落实，并要求深刻领悟，反思深层次缘由，落实安全生产责任制。我在学习了事故通报后，心里格外震惊，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?是人的缘由还是制度的缘由?公司经过这么多年的进展，各项规章制度及操作规程已格外完善，发生事故的缘由主要是人的缘由，是“违章、麻痹、不负责任”的具体表达。“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的缘由。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的全部环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图便利、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，治理上的不负责任，监视上的不负责任，具体工作者的不负责任，即治理不到位、监视不到位、执行不到位。安全工作不负责任”充分体放松了安全意识，就进展了违章作业。这是一种格外不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有没有想过，假设由于你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的损害，会给公司的财产带来多大的损失。所以，我们在工作时，确定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌产明白人，认真遵守规章制度，严格执安全无小事，用我们认真的责任心来电工班：朱程暄篇三：学习事故案例心得体会-吕静山学习事故案例心得体会案例中有几起事故与我们天车车间的生产工作亲热相关，一幕幕惊心动魄重现眼帘，给我们再次敲醒了警钟。事故的主要缘由都是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场治理不到位，执行不到位。一件件事故的发生，暴露了安全治理的一系列问作业人员缺乏根本的安全技能。事实证明，假设对危急点不推想，不防范和把握，那么在确定的条件下，它就可能演化为事故，后果不堪设想。通过学习，再次强化了自己的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。体会如下：1.一揽子事故暴露出来的问题是：立结实的安全意识，蛮干、只图省事、2.不报忧，寻常对设备治理又不到位消缺，致使存在担忧全的因素而导致事故的发生；3.遵，工作急躁，作业人员现场操作中执行力度缺乏，危急点把握措施虚设；4.生疏有限，行不到位；5.不够透彻，个人的学问、技术存在很大的局限性；总之，事故的发生是由于种种局限性，导致了生疏上的差异，给安全生产埋下了诸多隐患。下一步工作开展打算：1.责任制。要建立健全以岗位责任制为重到生产过程中。加强安全生产的统一协2.车间内部要建立健全内部安全检查制度、奖惩制度等，形成安全生产的有效鼓舞场作业，反对违章作业，加强现场检查，落实安全措施，准时整改设备及人员存在的隐患；3.做好职工安全教育培训。切实加的安全意识、安全常识和安全技能培训，织应急救援方面的培训和演练，提高广大职工防范事故的力气；4.安全监管人员要加强对操作、设备点检、作规程、隐患治理、人员培训和应急预案等；6.关安全生产监视治理部门要依据四不放过的原则，认真调查，严峻处理，跟踪检查责任人员处理和安全防范措施的落实状况。要以事故为戒，举一反三，比照检查，落实整改措施，防止同类事故再次发生。篇四：安全心得体会心得体会全部的安全事故都是由于人的担忧全因素与物的担忧全因素交织在一起所造成的，这其中人的担忧全因素最为重要。各种规章制度制定的都很完善，但是全部的事故都是个人的安全意识缺乏和幸运心理而造成最终的恶果。作为安全治理者，对待每一起安全事故都应当更加客观和深入的去进行剖析。分析事故应本着“三不放过”的原则。要想杜绝事故，只能够通过不断的努力来使发生事故的几率减少。人的不稳定因素永久都是存在的，因此在发生事故后我们不要总是强调人的个体差异性行为，那样会使我们今后的工作走上歧途。我们应当更多的从自身的治理中查找差距。从天车工违章操作导致减速机损坏事故中我们应当糊涂的生疏到即使是我们的制度也存在很多不完善的地方。而事实上安全培训和安全监视方面的问题更加锐利。之前提到很多人其实并不格外清楚自己的安全操作准则，他们也是在违章以后才知道原来规定中还有这么一条，这就是安全教育和培训工作的问题。实际上现在很多的安全教育都浮于形势，就拿安全试卷来说，每年各类试卷答了不少，根本都是拿着答案对着抄，分数都挺高，可是真正里面的内容没记住几条。我觉得这更像是安全工作者推卸责任的道具，一旦出了问题，就可以推脱是由于违章者没有遵守规定，而不成认这些规定事实上并没有让全部人员真正熟知。安全监视、检查方面也是存在很多的问题，在单位里我们大家会普遍觉察这样一个现象，当一段时间内安全检查比较严峻的时候，那么员工们都会比较留意，尽量避开触犯规定，而一旦检查放松，那么违章大事又会抬头，这充分说明人的个体行为在缺乏监管的状况下自律性是很差的，作为治理者出了问题拿“缺乏安全意识”说事本身就是一种推卸责任的行为。安全生产是一个长远进展的最根本保障，但更重要的是来帮助我们员工的安全。我们每一个员工在工作中都能留意安全生产，那我们就免遭事故发生的危害。安全事故的发生，就是由于当事人安全生产意识严峻缺乏，违规违纪生产操作。事故发生了他们得到都是沉重的代价，对安全的重视是警示着我们不要违规生产操作。努力提高员工的安全意识和安全学问，做为安全治理者切实做到安全治理不走过场，把安全工作做实、做到位，帮助员工做到不损害他人，不损害自己，不被他人损害，真正做到本质安全。篇五：安全事故学习的心得体会安全事故学习的心得体会下面是我结合我司近(来自:小龙文档网:天车工心得体会)期安全事故的几点体会：一、加强安全治理每一次安全事故的发生都是由麻痹大意造成的。要从以前发生的安全事故中吸取阅历教训，不断加强对现场安全工作的治理，杜绝此类事故再次发生；要充分发挥公司安全员和班组安全员作用，对现场安全隐患进展定期、不定期排查，做到安全隐患准时觉察，准时处理；安全责任人要加强对生产现场的巡察工作，对违章操作进展严峻处理和订正，加强安全规章制度和操作规程的学习，提高员工执行力，增加员工责任感，把安全工作落到实处，确保安全生产的良好秩序。二、杜绝“三违”行为这就给了事故发生可乘之机。作业人员严峻的违章，是导致事故发生的主要缘由，操作行车前不进展遥控器和行车的比配确篇二：学习《效率》心得体会炼钢厂：崔海珠在公司培训中心于平教授为我们培训课的学习过程如何提高团队的效率，实际上就是公司提出的提高团队执行力的问题。执行力，顾名思义就是执行的效力，也就是把目标和想法变成结果的力气。对于企业而言，执行力是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。在于平教授讲座的学习中，讲到德国巴登公司、美国纽柯钢铁公司、日本的神户制钢、宝钢、武钢等国内外著名钢铁公司的案例，它们共同优点就是效率、执行力、创。而对于个人，一个没有执行力的人，在现今社会是根本无法立足的。一个团队的执行水平是由其中的每一分子的执行力所集合而成的，公司要进展，要标准，需要的就是务实的人而不是务虚，需要的是真正发挥每个岗位的作用，每个员工都做到这点，在实现自我价值的同时，也能使得公司业绩蒸蒸日上，从而实现共赢。实在“行”上。假设我们每个员工严格依据制度的要求，按照流程要求去工作，不相互推诿、不拖拉懈怠、尽心尽职，团结协作，将每一个环节的工作都落实到实处，将每一件任务都不折不扣地完成，这样的公司何愁不能壮大进展呢?要不断加强自身的学习，作为一名治理者同时也是一名员工，我修好品德我们才会有好的态度和好的动身点，好的态度是做任何事情的前提;修格局让我们有正确的心态处世，有良好的习惯与人共事，有团队意识合作意识，这是事业成功的基础;修力气让我们有力气完成自己的任务，这是实现团队目标的根底。总之，提高效率是需要我们从上到下认真贯彻和落实。只有理性、客观地对待每一个细节问题，才是提高企业效率之道。心得体会全部的安全事故都是由于人的担忧全因素与物的担忧全因素交织在一起所造成的，这其中人的担忧全因素最为重要。各种规章制度制定的都很完善，但是全部的事故都是个人的安全意识缺乏和幸运心理而造成最终的恶果。作为安全治理者，对待每一起安全事故都应当更加客观和深入的去进展剖析。分析事故应本着“三不放过”的原则。要想杜绝事故，只能够通