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《中层领导力自我修行篇》最新版读书笔记，下载可以直接修改思维导图PPT模板领导力领导者影响力步骤领导素养个人人际关系发展问题人才法则层次知识变革态度约翰麦克斯维尔力过程本书关键字分析思维导图01第一章领导力的定义：影响力第三章领导力的要素：诚信第五章获得领导力的捷径：解决问题第二章领导力的关键：优先次序第四章领导力的终极测试：创造积极性变革第六章领导力的附加条件：态度目录030502040607第七章发掘最可观资产：人才第九章领导力的标签：自律后记第八章领导力不可或缺的素养：愿景第十章领导力最重要的一课：人的发展目录0901108010内容摘要一切成败皆系领导力，而领导力源于持续不断的自我成长。只需10个步骤，轻松提升领导力。全球杰出的领导力大师约翰·麦克斯维尔博士提出，领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。他在本书中总结了提升领导力所需的10个步骤，为学习领导力提供了有效的方法。本书自出版以来畅销至今，销量超过100万册，堪称领导力自我养成必读书。第一章领导力的定义：影响力领导力即是影响力。深入了解“影响力”领导力的五个层次领导力的攀升步骤影响力总结激发领导力潜能的步骤12345第一章领导力的定义：影响力第二章领导力的关键：优先次序仅此而已，恰如其分。优先法则帕累托法则：20/80法则第二章领导力的关键：优先次序第三章领导力的要素：诚信我最喜欢的领导力谚语是：一个自以为在带领他人却无人跟随的人，终究只能独行。信誉优劣的测试你只会成为本真的自己诚信铸就信任第三章领导力的要素：诚信第四章领导力的终极测试：创造积极性变革人们并不在乎你的知识有多渊博，只在意你对他们的关心有多少。困境中的领导者剖面图领导者：推动变革关于抵制变革的历史事迹人们为什么抵制变革第四章领导力的终极测试：创造积极性变革启动变革前的一览表变革的发展进程创造变革的氛围变革会随即发生第四章领导力的终极测试：创造积极性变革第五章获得领导力的捷径：解决问题领导力源于内心，而非头脑。第六章领导力的附加条件：态度其所带来的是融洽的、具有深远意义的人际关系，而不是空洞枯燥的规章制度。第七章发掘最可观资产：人才“铁三角”理念将帮助领导者站在最前沿并获得成功。个人发展的原则成功人士的个人发展：对人才的正确评估成功的伯乐善于提出培养贤才的核心问题成功的伯乐给予人才正确的帮助人才培养的原则12345第七章发掘最可观资产：人才第八章领导力不可或缺的素养：愿景他说道：“这个三角形的三点分别是沟通、认可和影响。愿景陈述企业拥有的愿景让每个人拥有愿景第八章领导力不可或缺的素养：愿景第九章领导力的标签：自律在进行了有效的沟通后，接下来就会得到认可，随之而来便会产生影响力。第十章领导力最重要的一课：人的

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