《国有企业收益分享制度研究 实证检验与制度安排》读书笔记思维导图

PPT书籍导读最新版本读书笔记模板《国有企业收益分享制度研究实证检验与制度安排》最新版读书笔记，下载可以直接修改制度研究业绩收益国有企业企业设计负责人分享薪酬理论评价问题管理盈余经验模型实证经营者本书关键字分析思维导图01内容简介Abstract出版说明摘要会计之星·博士论坛编审委员会第1章导论目录030502040607第2章收益分享制度的理论依据第4章经营者收益分享的信息基础：经营业...第3章经营者收益分享：政策检验与薪酬制...第5章出资人收益分享：制度框架与资本预...目录0908010011第6章出资人与经营者收益分享：盈余管理...参考文献第7章主要结论与研究不足后记目录013012014内容摘要《国有企业收益分享制度研究:实证检验与制度安排》在国有企业收益分享制度问题的研究视野内，围绕对相关政策的实证检验与制度安排，对新体制下的激励薪酬、业绩评价、资本预算和盈余管理四个问题进行了深入探讨，为促进国有企业管理体制的高效运行，提供了重要而系统的理论见解和经验支持。全书共分为七章，内容包括导论、收益分享制度的理论依据、经营者收益分享：政策检验与薪酬制度设计、经营者收益分享的信息基础：经营业绩与评价指标设计、出资人收益分享：制度框架与资本预算设计、出资人与经营者收益分享：盈余管理与博弈模型设计、主要结论与研究不足等。内容简介摘要Abstract会计之星·博士论坛编审委员会出版说明第1章导论1.1研究背景与问题的提出1.2本书的研究方法1.3研究界定与思路框架1.4本书内容安排第1章导论1.1.1选题背景1.1.3理论与实践意义1.1.2相关研究现状1.1研究背景与问题的提出1.3.2研究思路与逻辑框架1.3.1基本研究界定1.3研究界定与思路框架第2章收益分享制度的理论依据2.1几个核心概念阐释2.2收益分享制度的现代经济学基础2.3中国收入分配原则的演变2.4公司治理逻辑与收益分配模式第2章收益分享制度的理论依据2.3.2中国收入分配原则的历史演进2.3.1收入分配关系的性质2.3中国收入分配原则的演变2.4.1企业性质与传统企业收益分配模...2.4.2剩余索取权的状态依存性与企业...2.4.3公司治理逻辑演进与企业收益分...2.4.4逻辑、模式选择与国有资本收益...2.4公司治理逻辑与收益分配模式第3章经营者收益分享：政策检验与薪酬制...3.1国有企业负责人薪酬制度现状与问题3.2国外经理激励报酬理论与实务进展：...3.3国有企业负责人薪酬基准参考：基于...3.4国有企业负责人薪酬制度设计：分类...第3章经营者收益分享：政策检验与薪酬制...3.1.2国有企业负责人薪酬问题的制度...3.1.1国有企业负责人薪酬制度发展现...3.1国有企业负责人薪酬制度现状与问题3.2.1经理激励报酬理论文献简述3.2.3股票期权激励的局限性与国外经...3.2.2国外经理激励报酬实务进展述评3.2国外经理激励报酬理论与实务进展：...3.3.1数据来源与相关说明3.3.2上市公司高管人员的薪酬水平及...3.3.3国有控股上市公司高管人员的薪...3.3.4中央企业控股上市公司高管人员...3.3.5研究发现及对当前国资委有关企...123453.3国有企业负责人薪酬基准参考：基于...3.4.1国有企业目标属性与负责人薪酬...3.4.2国有企业负责人产生方式与薪酬...3.4.3国有企业负责人薪酬制度的分类...3.4.4国有企业负责人薪酬制度设计思...3.4国有企业负责人薪酬制度设计：分类...第4章经营者收益分享的信息基础：经营业...4.1企业经营业绩与企业负责人经营业绩4.2国外企业业绩评价指标（体系）演进...4.3国有企业业绩评价分类治理新思路4.4基于出资人对企业负责人考核的企业...第4章经营者收益分享的信息基础：经营业...4.1.2企业经营业绩与企业负责人经营...4.1.1企业经营业绩及其决定因素：一...4.1企业经营业绩与企业负责人经营业绩4.2.1西方企业业绩评价指标（体系）...4.2.3国外国有企业业绩评价的主要做...4.2.2对西方企业业绩评价指标（体系...4.2国外企业业绩评价指标（体系）演进...4.3.1国有企业的特殊性及对业绩评价...4.3.3国有企业业绩评价新思路：一个...4.3.2国有企业收入来源与成本构成的...4.3国有企业业绩评价分类治理新思路4.4.1企业负责人经营业绩评价过程与...4.4.3国有企业负责人经营业绩评价指...4.4.2对现行国有企业负责人经营业绩...4.4基于出资人对企业负责人考核的企业...第5章出资人收益分享：制度框架与资本预...5.1国有资本收益现行政策缺陷5.2国有资本收益制度重建的思路与框架5.3国有资本预算：理论与编制5.4国有资本收益制度现实重建：问题与...第5章出资人收益分享：制度框架与资本预...5.2.2重构国有资本收益制度的思路与...5.2.1建立国有资本收益制度应明确的...5.2国有资本收益制度重建的思路与框架5.3.1国有资本预算的一般理论5.3.2国有资本预算的框架与项目设计5.3.3国有资本预算收支表的平衡5.3.4国有资本预算的调整5.3国有资本预算：理论与编制第6章出资人与经营者收益分享：盈余管理...6.1基于薪酬的盈余管理研究文献综述6.2企业负责人盈余管理行为实证检验：...6.3企业负责人盈余管理行为实证检验：...6.4业绩合同考核目标的确定：双赢博弈...第6章出资人与经营者收益分享：盈余管理...6.1.2基于薪酬的盈余管理经验研究6.1.1基于薪酬的盈余管理动机研究6.1基于薪酬的盈余管理研究文献综述6.2.1盈余管理测度方法（研究模型）6.2.3数据资料来源与分析期间6.2.2样本选择6.2企业负责人盈余管理行为实证检验：...6.3.1研究样本的特征描述6.3.3研究结论与局限申明6.3.2模型回归结果分析6.3企业负责人盈余管理行为实证检验：...6.4.2业绩合同考核目标的确定：双赢...6