宠物保健品公司人力资源规划

宠物保健品公司人力资源规划xxx有限公司目录第一章公司概况一、公司基本信息................................................................................................4二、公司主要财务数据........................................................................................4第二章劳动定额水平一、用实耗工时来衡量........................................................................................6二、劳动定额水平的概念和种类........................................................................6第三章人力资源费用预算的审核一、人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。.....................................8二、审核人力资源费用预算的基本要求.............................................................9第四章甄选应聘人员方法.............................................................................11一、情境模拟测试..............................................................................................11二、能力测试......................................................................................................12第五章招聘评估指标的统计分析.................................................................15一、甄选环节的评估..........................................................................................15二、招募环节的评估..........................................................................................16第六章企业员工培训的有效性分析.............................................................18一、培训效果评估的一般程序..........................................................................18二、培训有效性评估的内容..............................................................................19第七章员工职业生涯规划信息采集.............................................................23一、员工职业生涯规划信息的采集...................................................................23二、职业与职业生涯的基本概念......................................................................25第八章绩效考评指标与设计.........................................................................26一、绩效考评标准及设计原则..........................................................................26二、基于不同维度的绩效考评指标设计...........................................................31第九章绩效考评方法....................................................................................36一、制订绩效改善计划的程序..........................................................................36二、绩效考评方法的比较..................................................................................37第十章市场薪酬调查分析.............................................................................38一、市场薪酬调查的作用..................................................................................38二、薪酬市场调查的程序..................................................................................40第十一章专项薪酬管理制度的起草.............................................................43一、岗位工资或能力工资的制定程序...............................................................43二、设计单项薪酬管理制度的基本程序...........................................................43第十二章最低工资保障制度.........................................................................45一、最低工资的含义..........................................................................................45二、最低工资标准的确定和调整......................................................................45第十三章集体合同管理分析.........................................................................49一、集体合同的形式和期限..............................................................................49二、签订集体合同的程序..................................................................................50第一章公司概况1、公司名称：xxx3、注册资本：7404、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xxx6、成立日期：2013-6-117、营业期限：2013-6-118、注册地址：xx市区表格题目公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12