贵金属公司人力资源系统分析

贵金属公司人力资源系统分析xx投资管理公司目录第一章项目概况一、项目概述........................................................................................................4二、项目总投资及资金构成................................................................................5三、资金筹措方案................................................................................................6四、项目预期经济效益规划目标........................................................................6五、项目建设进度规划........................................................................................6第二章行业背景分析第三章人力资源费用预算的审核一、审核人工成本预算的方法............................................................................9二、人力资源费用支出控制的作用...................................................................11第四章劳动定额的修订................................................................................13一、劳动定额的定期修订..................................................................................13二、劳动定额不定期修订..................................................................................14第五章甄选应聘人员方法.............................................................................15一、情境模拟测试的应用..................................................................................15第六章企业应聘人员的初步甄选.................................................................20一、利用招聘申请表甄选应聘人员的方法.......................................................20二、笔试的适用范围..........................................................................................21第七章基于培训需求分析的项目设计..........................................................23一、培训项目的设计与管理应关注的问题.......................................................23二、基于培训需求分析的员工培训项目设计...................................................24第八章培训方法的选择与应用.....................................................................32一、企业员工培训与开发的各种方法...............................................................32第九章绩效考评系统....................................................................................53一、企业绩效考评中矛盾与冲突的处理...........................................................53二、企业绩效考评过程中的矛盾与冲突...........................................................54第十章绩效考评指标与设计.........................................................................56一、绩效考评指标的类型..................................................................................56二、绩效目标设置的原则..................................................................................59第十一章专项薪酬管理制度的起草.............................................................62一、岗位工资或能力工资的制定程序...............................................................62第十二章薪酬体系设计的前期准备.............................................................63一、薪酬体系设计的基本要求..........................................................................63二、岗位薪酬体系设计......................................................................................66第十三章劳动争议的协商与调解分析..........................................................72一、劳动争议概述..............................................................................................72第十四章集体合同管理分析.........................................................................76一、集体合同概述..............................................................................................76第一章项目概况2、承办单位名称：xx4、项目建设地点：xx19.41%。万元，根据资金筹措方案，xx计划自筹资金（资本金）24246.24万1、项目达产年预期营业收入（SP）：76300.002、年综合总成本费用（TC）：57556.113、项目达产年净利润（NP）：13741.984、财务内部收益率（FIRR）：27.70%。5、全部投资回收期（Pt）：4.956