豆腐干项目人力资源运营方案

豆腐干项目人力资源运营方案目录第一章项目基本情况一、项目名称及建设性质....................................................................................4二、项目承办单位................................................................................................4三、项目实施的可行性........................................................................................5四、项目建设选址................................................................................................6五、建筑物建设规模............................................................................................6六、项目总投资及资金构成................................................................................6七、资金筹措方案................................................................................................7八、项目预期经济效益规划目标........................................................................7九、项目建设进度规划........................................................................................7第二章劳动定额统计与分析.........................................................................10一、产品实耗工时统计的方法..........................................................................10二、劳动定额统计工作的任务..........................................................................13第三章企业组织结构调查与组织结构图的绘制..........................................15一、企业组织结构的调查..................................................................................15第四章应聘者面试的组织与实施.................................................................20一、面试的内容..................................................................................................20第五章甄选应聘人员方法.............................................................................21一、情境模拟测试..............................................................................................21第六章企业员工培训需求分析的方法..........................................................23一、培训需求分析的含义..................................................................................23第七章员工职业生涯规划信息采集.............................................................24一、员工职业生涯规划信息的采集...................................................................24二、职业与职业生涯的基本概念......................................................................26第八章绩效考评方法....................................................................................27一、结果导向型考评方法..................................................................................27二、行为导向型主观考评方法..........................................................................32第九章绩效考评系统....................................................................................36一、绩效考评主体的确定..................................................................................36二、企业绩效考评中矛盾与冲突的处理...........................................................37第十章市场薪酬调查分析.............................................................................39一、市场薪酬调查的基本概念..........................................................................39第十一章薪酬体系设计的前期准备.............................................................40一、薪酬体系设计的前期准备工作...................................................................40第十二章职业安全卫生保护管理.................................................................43一、职业安全卫生标准的内容和分类...............................................................43二、建立职业安全卫生防护用品管理台账.......................................................45第十三章集体合同管理分析.........................................................................46一、集体合同概述..............................................................................................46第一章项目基本情况钱程19.54%。