ktv年度工作总结5篇

第第页ktv年度工作总结5篇总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，它能帮我们理顺学问结构，突出重点，突破难点，快快来写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢?下面是我为大家收集的ktv年度工作总结范文5篇，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

ktv年度工作总结范文1

我从事本公司收银工作的时间不是太长，自身的素养和业务水平离工作的实际要求还有肯定的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作看法，主动的向其他同志请教和学习，能踏实、仔细地做好本职工作，为公司的进展作出了自己应有的奉献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会，也算是对自己工作的一个总结吧。

(一)作为与现金直接打交道的收银员，我认为必需遵守公司的作业纪律。收银员在营业时身上不行带有现金,以免引起不必要的误会和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时，不行擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与埋怨。

收银员不行为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的便利，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗现象。在收银台上，收银员不行放置任何私人物品。由于收银台上随时都可能有顾客寄存的商品，简单与这些商品混淆，引起误会。收银员不行任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。

随便打开抽屉既会引人注目并引发担心全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。收银员在营业期间不行看报与谈笑,要随时留意收银台前和视线所见的的状况,以防止和避开不利于企业的异样现象发生。收银员要熟识房间价格各种活动的优待，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。

(2)留意离开前台时的工作程序。将现金全部锁入收银机的抽屉里，钥匙必需随身带走或交值班长保管;将离开前台的缘由和回来的时间告知接近的收银员;离开收银机前，如还有顾客等侯开房，不行马上离开，应以礼貌的看法请顾客到其他的收银台开房，后方可离开。

上面就是我在实际工作中的一点想法，请各位领导和同事批判指正。

ktv年度工作总结范文2

一、对工作的熟悉

刚接触ktv服务员工作时，总以为这个工作太简洁了，不需要多想，所以实际工作中显得有些被动。后来我主动思索，将琐碎的工作理顺，时不时地对工作进行总结，慢慢发觉工作越来越顺手，我也越来越有成就感。“一屋不扫，何以扫天下?”原来貌似简洁的事情也蕴含着大的道理。

二、微笑面对工作

工作中，我学会了永久对顾客微笑。微笑是的语言，无论是相识还是陌路，微笑总能给人亲切感，总能接近人与人之间的距离。然而微笑也是有学问的，由于领导规定遇见顾客得说晚上好并微笑，刚工作不久，我总是很机械地挤出应付式的微笑，久而久之，微笑或点头回应的顾客慢慢变少，我变成了可有可无的空气。

后来我在一本书来看到关于微笑的学问，原来真诚的发自内心的微笑，才能让对方感觉到友善。从今，我一改往日的作风，不将生活的不良心情带入工作，对每一位顾客报以真挚的问候和友善的微笑。顾客也被我的热忱所感染，回报以微笑甚至问候，这让我觉得自己的工作布满了乐趣，还有什么比工作得到别人的确定更快乐的呢?

三、工作中的留意事项

在ktv的工作琐碎而繁杂，顾客的问题和要求也各不一样。随着对工作的熟识，我对工作中应当留意的事情进行了总结，并有条理地记录在我的工作笔记中。比方顾客到来之前应当做哪些事情，对哪些地方进行检查;顾客消费过程中又应留意些什么;如何满意顾客的要求;如何更好的使用“外交辞令”解决突发事情等等。有备才能无患，从最初的措手不及，到如今任何问题在我面前都能迎刃而解，无不与我擅长发觉和总结有关。

工作中的心得许多，我的感慨也许多，在ktv看起来平凡简洁的工作，让我学会了许多大道理。伴随着ktv的成长，我也日渐成熟。在今后的日子里，我会更加努力工作，为ktv树立更好的形象，为为每一位来ktv的顾客供应更优质的服务。

ktv年度工作总结范文3

20__年是公司实施“立足新化，拓展湖南”进展战略的重要一年，在董事会和总经理室的正确领导下，广阔员工发扬“团结，敬业，开拓，求实”的企业精神，拓展渠道，培育务实团队，齐心协力，奋勇拼搏，促使公司保持了较好、较快的进展，各项工作基本完成了年初既定的目标。

一、20__年本地业内形势分析

1、本地及周边KTV行情

2、本地消费人示增长状况

(1)第一季度销售额度以到达预期目标150W，二、三、四季度开头呈现什么状况。

(2)皇家品牌正抢占二、三级地区市场，经济相对落后但潜力巨大的周边地区已成为公司拓展、争夺热土，从20__年第三季度后来势凶狠。

(3)皇家品牌以优质的服务，顶级的设备，人性化的管理优势突出、稳固，本地KTV业龙头老大的位置。

(4)本地KTV业由于面临着本公司的巨大压力已纷纷升级软硬件配置，降低消费，以求生存。

二、20__年公司各项数据分析

20__年公司销售总额为_____元，创利税_____元;DJ部订房总额_____元，DJ部有员工_____人;每月业绩完成比___%

三、公司主要工作业绩

打响本地第一枪，抢占市场先机

1、抢市场、保增长。已成为本地最好最大最有口碑的消遣场所。

2、找资源，打基础。本着以客为先的原则进展每一个可用资源成为我们的客户。

规范管理流程，强化内部管控

1、经过一年的运行公司已经行成良性循环，拥有一套完好的工作程序以及完好的制度。并先后推出了各种奖罚制度，增添了员工的业绩意识。如六大奖罚机制等等

2、组建监督部门，强化内部管理

3、注意培训教育，提高业务技能

推动文化建设，提升企业品牌

1、开展有益活动，增添企业分散力。为了弘扬先进，激励员工，20__年先后组织员工参与野外活动及其它公益活动，得到本公司员工的全都好评及其它公司员工艳羡，还独家赞助了“皇家壹号杯”MTV大奖赛，更是成为了本地老百姓茶余饭到的热门话题。

2、落实网站建设，塑造企业形象。在互联网中大力推广了本公司，使其它外地人员也能知道本公司状况，大大增加了本公司的关注度

3、注意言论监督，完善内部管理。聘请了1名督察，参加对公司产口质量、平安、卫生、服务意识、现场管理的实时监督。促进门店管理工作的进一步改良和提高。

4、着手理管层储备，加强梯队建设。20__年聘请DJ部长以上管理人员____人，实际录用_____人。公司内部选拔和竞聘______人，实际聘用_____名。

四、20__年工作中存在的主要问题

过去的20__年虽然取得上述四个方面工作的提高，但也存在非常紧迫和严峻的问题与缺乏，值得我们需要仔细反思、总结、改良。

(一)门店运营基础差，公司经营核心竞争力较弱。

1、门店缺乏责任性，基础工作执行力差。

(1)点单乱：

(2)点单乱：

(3)陈设乱：有库存没出样、易盗商品不陈设、促销商品乱堆放没气概、季节改变排面不调整，已经成了很多门店的通病。

2、管理人员缺乏责任感，管理意识淡薄。

(1)在思想上：面对销售滑坡、经营上不去，亏损严峻的实际状况，个别管理人员自以认压力少、缺乏危机感和职业素养。

(2)在行动上：面对竞争和困难，束手无策、手段单一，等靠要依靠性强，主动出击、想方设法的少。

(3)商品质量缺乏把关，投诉惩罚损失严峻。

(4)促销手优较少，效果也特别一般。

(5)总办办事效率低，缺乏有效的管理手段与处事责任。

3、没时时跟进现场，并依据实际状况做出调整。

4、许多合理化建议未能得到审批与实施

五、20__年进展思路与工作打算

进展思路：以“立足新化，拓展湖南”为目标

基本思路：块状进展，打实基础;创新思路，整改挖潜;规范管理，重抓业绩。

经营目标：让本部全部员工订房业绩较之上一年度增长50%~~100%以上。

进展目标：块状布点，区域垄断，到达拓展湖南中心思想。

为完成20__年的经营目标和进展目标，我们应从以下五个方面务实绽开工作：

一、必需始终树立统一思想。

1、坚持一个中心。一切工作必需以有利于经营、有利于管理、有利于提高企业效益为中心而绽开。

2、打造优秀团队。努力建设一支专业、务实、和谐、有责任感的年轻的KTV专业管理团队。

3、营造一种气氛。努力营造一种既重过程更重结果，既紧急又欢乐，既有压力又能进步的主动向上的工作气氛。

二、加强运营管理，创新求变，真正提高业绩力量。

1、制定运营标准，加大检查力度，实实在在提高本部质量。

2、拓展思路，大胆整改。对达不到本部最低要求的员工做为处理。

三、转变促销模式，提高核心竞争力。

1、调整促销模式，加大宣扬现有促销手段，增加更多活动项目，让客人感觉永久不OUT

2、打造门店经营亮点，让本地均知道本公司特色

四、创新思路，大胆尝试，突破四大管理瓶颈。

1、建立新的可操作性强的门店经营考核责任制。

2、成立新品审核制度及质检部门，防止“病从口入”，加强管理。

3、调整或完善软件应用功能，增加缺乏歌曲满意客人独特化需求。

五、健全标准，加强培训，完善人事考核，推动公司文化建设。

完善规范化、手册化的企业流程和制度。包括：选购、运营、人事、培训、信息、财务、修理、物资、物流等流程和制度。

20__年的工作打算已经明确，虽然进展、经营、管理的任务和压力仍相当艰难，但我们坚信：只要在董事会的正确领导下，紧紧依靠团队大力气，始终坚持尽心尽责不打折、创新求变不落伍，自信自强不自大，踏实工作不务虚，时刻珍惜今日，紧紧把握明天，在新的一年里，我们的工作肯定能虎虎有生气，我们的目标肯定能顺当实现。

祝各位同事在新的一年里取得良好的成果，祝大家心想事成万事如意。

ktv年度工作总结范文4

第一届“KTV欢唱”活动总结经过我班组织这次KTV活动，不仅使本来生疏大家增添了互相之间的了解，加深了彼此间的感情，而且让大家在选歌过程中会发觉有人喜爱相同的歌手和歌曲，增进了爱好的了解，找到了志同道合的伙伴。同时，我们也特别感谢12级学长的赞助。这是一个特别好并且能够产生主动作用的一次活动，现将活动总结如下：

一、共同欢唱，分散力气

在活动中，我们每一个人都主动点歌，主动参加。这次活动还增添了我们的打算实施力量，彼此间的工作协作得到了肯定的实践。通过这次活动的胜利进行，使得大家协作默契，对以后的工作开展更有信念。

经过此次的活动，大家都玩的比较开，融合了之前由于各种缘由引起的沟通，甚少的距离感。同时也增加了大家对彼此的熟悉，促进了大家的沟通，更重要的是让大家在这一次的活动中都得到了放松，增添部门的分散力和组织的融合力，为以后各项组织活动的绽开打下了良好的基础。

这次活动的开展是一个非常有意义的活动，也是一个分散我们部门内部人员共同力气的一次活动。我们从唱歌的过程中，看到了每一个人的内在潜力和迫切需要融入集体的需求。有了这样一种剧烈的需求，我们就有一股强大的力气之源。

我盼望我们能够把这样一种热忱激烈并且富有生气的力气用在工作中，让我们能够以一种更加主动的心态，更大的工作热忱去完成

组织交代的任务。同时，我们也能够通过这样的活动，激发我们这样内在的动力，来到达共同的目的。

二、合唱歌曲，增进友情

在活动中，我们有两人之间的合唱，也有三人等更多人之间的合唱。通过合唱，我们熟悉到了自己的缺乏，也学会到了他人的特长。三人行，必有我师焉。我们会以谦卑的姿势，好学的心态去从事我们的每一份工作。

同时，合唱可以培育我们的团队精神，培育成员之间之间互相合作、互相信任的意识，在歌声中让我们养成互相合作、互相信任和互相鼓舞的意识。使我们熟悉到合唱中没有“我”，只有“我们”。只有大家通力协作才能把唱歌好，才能把一件事做好，胜利的获得是靠大家共同的努力，而不是某一个人的表现。一支好的合唱团，并非每个队员都有一副好嗓子，而是依靠整体的力气去到达最好的效果。

合唱有一种很震撼的美，就像心往一起想，劲往一起使。通过合唱能够提高对音乐的感知美，提高我们的集体荣誉感。两人之间的合唱或者更多人之间的合唱，是共怜悯感的抒发和释放，同时也是产生共鸣的重要途径。

三、反思总结，共同进步

这一次难忘的K歌的经受，为每一个同学的高校生活留下了一页美妙的回忆。通过此次的活动我们多得到了许多，主要是明白了集体团结的乐趣。更为重要的一点是，弥补了大家平日里沟通的缺乏，在了解了别人的同时也让自己学会了更多有利于自己进展的东西。加强了与人交往的力量，而且也得到了肯定的身心放松。

所谓金无足赤，人无完人。本次活动由于预备的时间较为短暂，因此在许多方面也造成了肯定的缺乏。有人主动表现，有人也比较内敛。我们更加盼望每一个人都能够在这样的气氛下，主动参加，发挥自己的特长，通过这样外在的活动，来转变我们平常内敛的性格，从而使自己能够变得更加大胆，能够更加有自信，能够更加学会怎样去做一个社会人。

走过高中时代的我们，从一个“读书人”渐渐成为“社会人”、在途中我们深刻体会到了这样一个道理：“成长是苦痛的，不成长会更苦痛”。我们无法躲避，接受社会的洗礼才是硬道理。我经常把高校比方成从高中走向社会的“桥梁”，过桥就是为了实现从“读书人”到“社会人”的转变。在转变过程中我们需要有“种田人”的心态，也需要学习“种田”的方法。同学会在这其中能够从肯定程度上教会你“种田”的方法，培育你“种田”的心态。

通过这样一个活动，我们熟悉到了在同学会里，我们将完成一列的改变，其中最重要的是从读书人到社会人的转变。我们期盼并且盼望这样的转变会变得那么顺畅和简洁，当然我们会更加努力去适应这样的改变。

ktv年度工作总结范文5

今年是兴茂大酒店重新起航的一年，在新的领导新的思想指导下，各部门齐心协力，让酒店平稳过渡，连续起航，使酒店保持了较快、较好的进展，各项工作基本完成了既定的目标。KTV经受了一次大的人事变动，所以我在KTV工作了也许只有2个多月的时间，虽然时间比较短，但是始终能以主动地看法应对工作中消失的各种问题，仔细尽到自己的责任，在工作期间，基本圆满完成工作。KTV与房务部、餐饮部一起作为酒店的主要收益来源，重要性不言而喻，，当然KTV如今的营业额还无法与另外两个部门相比，但又是必不行少的。同时KTV具有特别的行业特点，相比其他部门，更简单发生突发大事，在两个多月的工作期间，这样的大事也曾经发生过，好在准时妥当处理了大事，未让事态进一步恶化。总结过去一年工作，有以下几点是重中之重，还需要连续改良：

1.首先是KTV设备更新问题。同行竞争的压力迫使我们必需做出转变，但是由于本钱