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文档简介

领导干部和管理人员下井带班制度第一条、为了进一步落实各级领导安全生产责任制，明确安全生产主体责任，强化现场管理，真正做到安全管理关口前移，重心下移，领导干部和管理人员靠前指挥，及时了解和掌握井下安全生产状况，发现并处置安全生产隐患和问题，制止违章违纪行为，确保安全生产。结合我矿实际，特制订本制度。第二条、领导干部、管理人员每月下井天数见（详见附表）。第三条、领导干部、管理人员必须严格执行下井带班的规定。(一)、矿井安排下井带班的领导干部或管理人员，必须与工人同进同出。下井带班领导及管理人员的具体安排，悬挂在矿调度室醒目位置。(二)、队级管理人员每小班必须有人现场带班，与工人同进同出。第四条、领导干部下井带班的主要职责是：对本班井下的安全生产情况负责，对井下主要采掘作业地点的安全生产状况、安全隐患等情况进行检查督导，发现问题和隐患按规定及时处置；对重点区域、关键环节进行重点督查，对突出问题、隐患较多或可能存在重大隐患的地点、工序（如：掘进开门、巷道贯通、瓦斯排放、回采工作面初次放顶、收尾、过地质构造带或老巷、突出矿井石门揭煤等），进行现场跟班盯岗；及时发现并制止“三违”行为；对井下主要安全设施、设备的状况进行检查；对隐患严重或情况紧急威胁到现场作业人员安全时，必须责令及时停止作业，撤出人员，并汇报。第五条、领导干部、管理人员在日常下井检查及调研过程中，必须认真按照安全生产责任制的要求，在完成专项调研和督导工作的同时，还必须按本制度第四条的要求，认真履行安全监管职能，对所督查地点、路线的安全负责。第六条、建立领导干部和管理人员下井带班考核制度。对领导干部和管理人员下井和下井带班等情况进行定期考核。每月对下井考核情况进行通报，每少一次罚款100元（从个人收入中扣除）。领导干部下井天数要作为薪酬考核的重要依据，全年累计未完成规定下井天数的，年终不得评优先。第七条、因特殊情况不能下井带班时，必须请假，同时，必须由委托同级干部代班；当班调度值班领导必须及时掌握领导干部下井带班的情况，发现空班，必须及时处理。否则，除追究当事人责任外，还追究值班领导责任。第八条、本制度解释权属矿。第九条、本制度自发文之日起执行。领导干部、管理人员每月下井天数职务下井（天）带班（天）早班（天）中班（天）晚班（天）矿长85131书记兼经营副矿长125

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