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第9页共9页总工会2023年上半年工作总结范文____年上半年,____镇总工会在区总工会和镇党委的领导下,坚持以____为指引,深入____,紧紧围绕经济社会发展大局,以发展和谐劳动关系为主线,以“组织起来,切实维权”为核心,牢固树立“以职工为本,主动依法科学维权”的工会维权观,求实创新,锐意进取,团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用,各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结一、围绕中心,加大工会组织建设力度为进一步做好新形势下的工会工作,镇总工会坚持统一思想、强化措施,持之以恒地加强工会组织建设,为全面完成全年目标提供组织保障。(一)稳步推进工会组建工作上半年,镇总工会按照“两个普遍”的要求,加大工会组建力度,取得较大进展。一是统筹安排,全面部署建会工作任务。及时召开镇直属工会主席会议,制定下发《____年____镇工会工作意见》和《____镇工会工作考核细则》,对全年的组建任务进行分解落实,列入年终考核目标。二是层层推进,建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人,其它部门要根据各自工作职能积极配合工会组建。三是扎根基层,深入开展调查研究摸底。以村、公司工会联合会为责任单位,以统计数据和全总非公数据库信息为基础,组织专门力量,进行逐门逐户的排查摸底。同时,按先易后难的原则,采取边摸底、边宣传、边组建的方法,推进工会组建。截止今年____月底,全镇共有工会组织____家,会员总数____人,其中今年____月新增工会组织____家,新增会员____名。(二)创新工会干部培训工作上半年,针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点,结合基层工会干部的实际需求,镇总工会着力推进培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年____月份,组织直属工会主席到奉贤进行为期____天的封闭式培训,邀请____工运学院的专家授课;同时“以身边的人说身边的事”,请我们身边的工会干部通过他们的亲身经历和体验,启发受训者的共鸣和思考。二是开展分层次培训。今年上半年,我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体,开展了____次视频培训,下属建会企业的近____名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。(三)加强工会组织规范化建设按照“建起来、转起来、活起来”的工作要求,为进一步加强基层工会规范化建设,充分发挥基层工会作用,根据市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推”活动的要求,镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份;工会组织比规范、工会干部比作风;推进‘两个普遍’、推进创建劳动关系和谐企业”活动。目前已选树了____天海电子有限公司等____家企业作为“双亮”活动的示范企业,并在全镇大力推进,力争年底有____%的非公企业和____%的集体企业参与到“双亮、双比、双推”活动中来。(四)深入推进党工共建工作镇总工会以“开展多元化职工文化活动,推进企业文化建设”为主题,与综合党委、文体中心等多部门合作,以党工共建的形式,共同推进“送红书”、“读书俱乐部”等活动,建立和完善企业教学点,特别是根据企业和职工需求,量身定制面向职工的“社校一卡通职工卡”,为职工提供各类职业教育和继续教育培训。上半年完成了党工共建项目实施计划的制定,并成立了项目推进领导小组,为项目推进提供组织保障。同时,对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等情况进行了调研和排查,为下一步开展送文化等活动掌握第一手资料。二、服务大局,促进劳动关系和谐稳定镇总工会坚持共建共享共赢原则,不断深化劳动关系和谐企业创建工作,进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制,在参与加强和创新社会管理中取得积极成效。(一)加强制度建设,畅通诉求渠道今年上半年,镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手,继续大力推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建设,着力提高集体合同质量,扩大覆盖面。针对有职业病危害的企业,镇总工会大力推进职业病防治专项集体合同,督促企业从源头上预防、控制和消除职业病危害,有效推动职业病防治工作。截止今年____月底,开展平等协商签订集体合同企业____家,网上备案覆盖职工____人。另一方面,健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度,引导企业实现民主管理。以《____市职代会条例》实施一周年为契机,大力推进职工代表培训工作,深化职代会制度建设。截止今年____月底,全镇建立厂务公开和职代会制度____家,其中公有制企业厂务公开实施率达____%,有力地维护了职工的合法权益。总工会2023年上半年工作总结范文(二)____年上半年,____镇总工会在区总工会和镇党委的领导下,坚持以____为指引,深入____,紧紧围绕经济社会发展大局,以发展和谐劳动关系为主线,以“组织起来,切实维权”为核心,牢固树立“以职工为本,主动依法科学维权”的工会维权观,求实创新,锐意进取,团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用,各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下:一、围绕中心,加大工会组织建设力度为进一步做好新形势下的工会工作,镇总工会坚持统一思想、强化措施,持之以恒地加强工会组织建设,为全面完成全年目标提供组织保障。(一)稳步推进工会组建工作上半年,镇总工会按照“两个普遍”的要求,加大工会组建力度,取得较大进展。一是统筹安排,全面部署建会工作任务。及时召开镇直属工会主席会议,制定下发《____年____镇工会工作意见》和《____镇工会工作考核细则》,对全年的组建任务进行分解落实,列入年终考核目标。二是层层推进,建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人,其它部门要根据各自工作职能积极配合工会组建。三是扎根基层,深入开展调查研究摸底。以村、公司工会联合会为责任单位,以统计数据和全总非公数据库信息为基础,组织专门力量,进行逐门逐户的排查摸底。同时,按先易后难的原则,采取边摸底、边宣传、边组建的方法,推进工会组建。截止今年____月底,全镇共有工会组织____家,会员总数____人,其中今年____月新增工会组织____家,新增会员____名。(二)创新工会干部培训工作上半年,针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点,结合基层工会干部的实际需求,镇总工会着力推进培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年____月份,组织直属工会主席到奉贤进行为期____天的封闭式培训,邀请____工运学院的专家授课;同时“以身边的人说身边的事”,请我们身边的工会干部通过他们的亲身经历和体验,启发受训者的共鸣和思考。二是开展分层次培训。今年上半年,我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体,开展了____次视频培训,下属建会企业的近____名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。(三)加强工会组织规范化建设按照“建起来、转起来、活起来”的工作要求,为进一步加强基层工会规范化建设,充分发挥基层工会作用,根据市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推”活动的要求,镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份;工会组织比规范、工会干部比作风;推进‘两个普遍’、推进创建劳动关系和谐企业”活动。目前已选树了____天海电子有限公司等____家企业作为“双亮”活动的示范企业,并在全镇大力推进,力争年底有____%的非公企业和____%的集体企业参与到“双亮、双比、双推”活动中来。(四)深入推进党工共建工作镇总工会以“开展多元化职工文化活动,推进企业文化建设”为主题,与综合党委、文体中心等多部门合作,以党工共建的形式,共同推进“送红书”、“读书俱乐部”等活动,建立和完善企业教学点,特别是根据企业和职工需求,量身定制面向职工的“社校一卡通职工卡”,为职工提供各类职业教育和继续教育培训。上半年完成了党工共建项目实施计划的制定,并成立了项目推进领导小组,为项目推进提供组织保障。同时,对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等情况进行了调研和排查,为下一步开展送文化等活动掌握第一手资料。二、服务大局,促进劳动关系和谐稳定镇总工会坚持共建共享共赢原则,不断深化劳动关系和谐企业创建工作,进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制,在参与加强和创新社会管理中取得积极成效。(一)加强制度建设,畅通诉求渠道今年上半年,镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手,继续大力推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建设,着力提高集体合同质量,扩大覆盖面。针对有职业病危害的企业,镇总工会大力推进职业病防治专项集体合同,督促企业从源头上预防、控制和消除职业病危害,有效推动职业病防治工作。截止今年____月底,开展平等协商签订集体合同企业____家,网上备案覆盖职工____人。另一方面,健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度,引导企业实现民主管理。以《____市职代会条例》实施一周年为契机,大力推进职工代表培训工作,深化职代会制度建设。截止今年____月底,全镇建立厂务公开和职代会制度____家,其中公有制企业厂务公开实施率达____%,有力地维护了职工的合法权益。(二)参与维权维稳,构建和谐关系镇总工会健全群体性劳资纠纷、不稳定因素每周报告制度,积极参与群体性劳资纠纷调处,定期研判劳资纠纷形势。上半年,镇总工工会本着“维护、参与、建设、教育”的原则,参与调处了多起由于薪酬分配、欠薪欠保、解除劳动合同等原因引起的劳资纠纷,涉及职工近____名,涉及资金近____万元。另一方面,继续大力推进劳动关系和谐企业创建工作。对镇区内的百人以上规模型企业和税收大户进行排摸和比对,并积极动员这些企业参与____区劳动关系和谐企业的创建。截止____月底,共有____家企业参与了申请工作,其中____家为百人以上规模型企业。(三)健全帮困机制,推进民生工程上半年,镇总工会继续加大对困难职工的帮扶力度,协助党政努力满足职工在劳动就业、医疗卫生、社会保障等方面的基本需求,让困难职工真切感受到温暖和希望。一是组织开展帮困送温暖活动。以职工互助基金为依托,继续开展“五送”活动,健全和完善职工帮困送温暖长效机制。今年上半年,共对____位特困、重病对象、下岗职工、困难农民工和困难老劳模进行了走访慰问,送出慰问金和慰问品____万元;为困难职工提供政策宣传、就业培训、助学帮扶、法律援助等共计____人次。二是积极推进各项职工互助保障计划。今年____月,全镇共有____名职工参加了____市职工互助保障计划,其中____人次获得理赔,理赔金额达____万元。三、注重引导,提升职工队伍综合素质围绕____“北优南拓、双轮驱动”发展战略,镇总工会突出“当好主力军、建功‘____’”主题,推进职工素质工程建设,进一步提高职工队伍综合素质。(一)职工业余生活精彩纷呈镇总工会坚持围绕和服务大局,组织开展各种丰富多彩的文体活动,促进职工思想和身心的健康发展。一是组织广播操培训。上半年,镇总工会组织了由村、公司和事业单位工会选派的____余名职工参加的第九套广播操师资培训,受训人员肩负教练职责,在全镇职工中掀起了健身的热潮;二是承办和参加____区职工运动会各项赛事。上半年,镇总工会承办了“____杯”第____职工桥牌赛,先后组队参加了“扬和谐文化、展企业风采”____职工龙舟大赛、“浦江杯”乒乓球赛和“吴泾杯”职工拔河赛等体育赛事,多彩的活动既充实了职工的业余生活,又使他们在繁忙的工作之余放松了身心;三是举办职工演讲比赛。五一前夕,镇总工会举办了“责任在我心,诚信伴我行”____镇庆五一暨职业道德(企业精神)演讲比赛,____位选手围绕职业道德和价值取向开展了一次大讨论,既弘扬了社会主义职业道德和先进文化,同时也增强了工会的吸引力和凝聚力。(二)技术创新活动扎实推进镇总工会广泛开展职工技术创新活动,为推进企业技术进步,促进职工岗位成才搭建平台。一是培育和挖掘各类岗位能手。全镇涌现出一大批创新英才和工人发明家等技术创新人才,杰达维(____
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