半年工作计划-2

2/2半年工作计划【热门】半年工作方案范文八篇

时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作同时也在不断更新迭代中，不妨坐下来好好写写方案吧。可是究竟什么样的方案才是适合自己的呢？下面是我帮大家整理的半年工作方案9篇，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

半年工作方案篇1

一、举办机构

郑州高校羽毛球协会

二、地点和时间

地点：泊月长廊

时间：20xx年10月15日-16日

三、参与招新工作人员

羽毛球协会的全体成员

四、羽毛球协会简介

**高校新校区"心羽飞扬"羽毛球协会成立于20xx年12月3日，挂靠于**高校旅游管理学院，以"以球会友、增加体质、陶冶情操、为校争光"为宗旨，在校团委的领导下、校社团联合会的直接指导下，以活跃校内文化气氛为己任，乐观开展各种丰富多彩的活动。协会全体成员正以满腔热忱投入社团工作，为协会的进展壮大不懈努力。"心羽飞扬"愿全部羽毛球爱好者的心和羽毛球一起在郑大的天空中舞动青春、释放激情。

五、羽毛球协会的宗旨

以球会友、增加体质、陶冶情操、为校争光

六、物品预备

1.展板(两块)

2.条幅(一条)

3.桌子(一张)、椅子(四把左右自带)

4.插板(两个)

5.宣扬单(3000张)

6.会员证(200个)

7.会员入会登记表(若干)、工作人员签到表(四份)

8.工作证(10个)

9.绳子(一条)、胶带(一卷)、气球(一包)、剪刀等

10.收据、笔、纸(若干)

11.饮水机一个、一次性杯子一包

12.垃圾筐两个

13.电脑一台、音箱一个

14.球网一张，球拍两幅，球若干

七、场地设置

在两棵树之间挂上条幅，四周系上气球，下方摆放两张桌子，一张桌子前面摆放展板，另一块展板靠在树上，并在后方的树上拉一张网，供会员消遣。帐篷前面系上气球，会旗悬挂在帐篷上。严格根据社联要求。

八、人员支配

主要负责人：

本周一至周日：

1.宣扬部部长负责出两块展板，关于借板，自己打算。(展板的最终署名应写为：共青团**高校委员会、共青团**高校社团联合会、共青团**高校羽毛球协会)。

2.外联部部长负责拉外联以及宣扬单的制作。

3.办公室部长负责本次招新工作所需要的一切东西。

4.会长及副会长负责全面的支配，并在活动现场指导工作，同时做一些拍摄工作。

周六：

1.支配的人员上午八点到所分区域。

2.全部人员进行签到。

3.办公室将所预备的东西送到现场。

4.领取一个帐篷并登记。

5.预备好全部的东西和场地的布置。

6.招新工作正式开头。

上午：

技术部全部人到场，部长负责全部事宜。

登记人员：收费人员：发传单：

团支部的全部人员负责所需东西的搬运。

下午：签到进行换班

文艺部全部人到场，部长负责全部事宜。

登记人员：

收费人员:

发传单:

下午团支部全部人员到现场进行场地整理和东西的支配。

周日：

1.支配的人员分区域。

2.领取一个帐篷并登记。

3.预备好全部的东西和场地的布置。

4.正式开头。

上午：

外联部全部人到场，部长负责全部事宜。

登记人员：收费人员：发传单：

上午团支部的全部人员负责所需东西的搬运。

下午：

宣扬部全部人到场，部长负责全部事宜。

登记人员：收费人员：发传单：

下午团支部全部人员到现场进行场地整理和东西的支配。公室的全部人到现场取走所剩的物品，进行保管。

九、其它的留意事项

1.留意用电，留意平安，若电线经过道路，应用胶带粘牢，确保行人平安。

2.会旗的摆放位置应在帐篷的左上端。

3.午间，不得开音响或把音响关小。

4.在场工作人员应时刻记得保持现场地面洁净干净、时刻记得要留意礼貌用语、时刻记得要急躁对询问人员的问题进行解释。

5.备份收据，剩余收据上交。

6.展板上的广告不得超过展板页面的三分之一。

7.若对场地有异议，可以协会之间自己协商，最终必需上报到社联的相关负责人。

8.全部人员若对自己的工作支配有异议可以找当天的负责人进行协商。

9.没有安排工作的干事，请保持联系畅通，时刻预备工作。

10.全部人员若对工作不明白或不了解，请向相关负责人询问。

十、收尾工作

整理全部资料，上交到司亚红那里，司亚红负责对所拍的照片进行整理和对资料的汇总以及其他的东西，最终交到社团联合会。

十一、表彰全部工作人员

十二、总结报告

活动结束后，团支部负责撰写这次招新过程的总结报告，上交至社联。

半年工作方案篇2

一、指导思想：

xx年上半年，我们要仔细贯彻全国教育工作会议的精神，以《国家中长期教育改革与进展规划纲要（xx-20xx）》为指导，切实贯彻县、学区教科研工作会议精神，立足本校，开拓创新，连续围绕课程改革、改进课堂教学；以同学的进展为根本，树立正确的人才观、质量观、评价观，扎实推动素养教育；以“提高老师专业水平”为重点，加强质量监控和管理；仔细履行“讨论、指导、服务、管理”四项职能，提高城关中学的教育教学质量，促进城关中学教育教学工作的和谐进展。

二、工作要点

1．进一步健全教研组、备课组建设

制订实施《城关中学老师培育方案实施方法》、《教研组、备课组考核方法》。调整部分教研组长、备课组长人选。组织教研组、备课组学习县教育局教研室、学区xx年教研工作方案，明确本学期学校教研组工作目标、任务，扎实开展教育教学、校本教研培训活动。

2.落实体艺“2+1”活动支配，努力做好校第xx届艺术节活动

为贯彻落实《全国学校艺术教育进展规划》，推动学校艺术教育的改革与进展，全面推动素养教育，加强校内文化建设，丰富校内文化生活，促进同学全面进展，把体艺“2+1”的艺术活动融入校艺术节活动。城关中学今年是校第xx届艺术节，依据xx年永嘉县同学艺术节、学区同学艺术节活动的支配，结合我校实际状况，教研处制定了校第xx届艺术节活动方案。将各项活动落实到人，支配好各项竞赛的时间表，每项活动有负责人、督促人，确保本届艺术节顺当开展，按时完成的同时，还要确保本届艺术节活动的效果与质量。

3.抓好老师专业培训：

（1）仔细落实90学时自主选课任务，xx年确保老师参与90学时培训比例达到25%以上。

（2）制定校老师学科素养提升行动实施方案，把学科素养提升任务落实到教研组、备课组的各项活动中去。

（3）教研组长应仔细组织组内成员开展教研、集体备课等活动，学校将乐观制造各种条件和机会，组织老师参与各类教学教研活动，搭建各类老师成长胜利的平台。

4.激励老师乐观参与教科研活动

申报课题、撰写科研、教育教学论文、教学案例、教学设计，并组织老师乐观参与各类评比评比；组织老师参与各级优质课、公开课、研讨课评比。为参与各级名师、“三坛”、先进评比制造条件。一学期刊出一期师生获得的荣誉专栏，一学年刊出一本教学论文集。

5.乐观开展校本培训

制定学年校本培训方案，以备课组为单开展活动。

（1）专业精神培训：a.学校组织老师每人每年至少读一本书，写一篇读书体会或心得；b.学校每年至少组织一次先进老师阅历沟通

（2）专业学问与技能培训：a.每学期至少组织3次各学科集体备课活动；b.老师每年在学校开公开课不少于1次；c.每学期听评课：老师不少于10节；新老师不少于20节；教研组长、备课组长不少于15节；教学副校长、教务处、教研处主任不少于20节；d.学校每年至少组织一次评价讨论活动；e.学校每年至少组织一次教学技能培训或展现活动。

（3）专题培训：学校每年至少开展4次有关德育工作、教育科研、信息技术、心理健康等方面的培训

6．抓好师徒结对工作

每学年开展一次师徒结对活动。老师：一般要具有中一级以上职称，教学阅历丰富；徒弟：教龄6年以内或初级职称（中二、三级职称或见习期）。实施方案：

（1）徒弟要填写师徒结对申请表；

（2）签订师徒结对协议书；

（3）制定师徒学年活动方案；

（4）学年师徒结对考核；

（5）原则上采纳“一对一”的方式结对。

半年工作方案篇3

在上半年的工作中，我作为班主任，在一学期的工作中做的不错，上半年结束时的测试中，同学的成果都取得了不错的进步，只有个别同学的成果消失了滑坡，在下学期的教学中，我会重点关心他们，让他们的成果恢复过来。在不断的学习中，许多的同学都建立了很好的同学关系，这是我所期盼的！

本学期我连续担当高二（3）班的班级管理工作。在前两个学期不断的流生后，本学期我班共有34位同学，女生7人，男生27人。同学有了一年半的学校生活后，基本上已经适应学校的管理方式。大部分同学在行为习惯方面有很大的改善，但同时却发觉大部分同学没有养成良好的学习习惯。其实他们想学好、想做好，但都明显地缺乏自制、缺乏急躁、缺乏激情，自信念不足、自尊心不强，但逆反心强、自我意识强。其中当然也存在一些在某些方面顽固不化的“不良分子”。这些都给班主任的工作带来了很大的困难。但幸好在一年半的工作中，与同学建立了良好的信任关系，同学也接受、习惯了班主任的管理方式。令人可喜的是，班里也间续消失了一些品学兼优的模范生，时时在无声的引领全班的学习和各方面的行为。为了让全班同学能养成良好学习习惯和思想行为习惯，学会自我管理，树立明确的人生目标，力争进展自己，顺当的过完本学期生活，我依照开学初的方案绽开工作，现方案如下：

一、通过个别谈话，激励优生，鼓舞差生。

在利用班会课进行集体心理辅导和行为订正，学习指导之外，更多的同学问题都是个人问题，更应当注意通过个人谈话来解决。通过与同学面对面的谈话，让同学有被重视或被留意的感觉；通过谈话，可以更好的因人施教，让同学明白自己的优缺点，更好发挥自己的优点，弥补自己的缺点，改正自己的劣迹。在谈话中我努力做到让同学多讲，自己少讲，让同学说出心理话，提出自己的想法，励志，让后加以引导。

二、紧密联系家长，作好家访工作。

同学的教育应当是学校和家庭的共同事业。与家长建立紧密的联系，有利于双方全面的熟悉同学，做到真正的因材施教。我主要通过主动与家长电话联系，请个别家长来校帮助处理个别同学问题，走进同学家庭这几种方式与家长取得沟通，相互沟通同学在校在家的状况以及同学的教育问题。

三、选拔和培育一批自愿并有力量的同学参加管理班级工作。

1．培育自己的心腹

同学中相处的时间多，可能有时有些状况同学比我们班主任更加了解，所以我要培育一些你信任他，他也敢说话的人，我班的许多问题都是靠这些人向我反映，使我能够尽快的发觉并处理。此外，我还对同学进行抽查谈话，了解班级状况。

2．依据同学的特长和力量，选好班干部（特殊是十位值日班长），：

有了与同学一年多的相处，对同学的力量也有肯定的了解，再结合班级的现状。对班级第四届班干部进行公开民主的筛选，调配，从一般同学中选入公认的有力量的同学加入班干部队伍。并从班干部中再精选10名同学担当值日班长，管理班级全天的大小事务。

3、加强班干部、团干部的工作指导

首先、给足信任、给足权利。班干部最重要的盼望能得到班主任、同学的信任。所以班干部的一切工作都透亮     化，细化。班级里同学的违纪处分、撤销处分等都通过班干部会议进行决议。

其次、发挥班干部工作的乐观性。通过班会或班干部会议让同学管理者是不行的。一个学期组织一次班干部外出活动。

最终、通过班干部会议进行专项工作指导。如班干部如何开展工作、班干部如何管理班级的纪律和学习，值日班长如何等级值日表格，指导班干部对自己的工作进行检查、总结。

半年工作方案篇4

20xx年上半年即将告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同事的共同努力下，我们仔细完成了公司的各项工作任务，并取得了肯定的成果，总结如下：

一、完成工作方面：

1、完善选购制度，降低成本：依据材料选购方案，按时、按需对公司主要产品及辅材进行申购。在请购材料的同时，并把材料的价格信息准时供应给相关技术部门，为产品设计选材供应

图纸和成本估价。提高选购员的自身学问及业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买到材料，削减工程成本，提高选购效率，提高企业利润。

为降低成本，通过查找多方供方，做到询价、比价、议价，从中选择物美价廉的供方

2、与各供应商建设立并保持良好的关系，下半年进一步加强对供应商的管理，对每家来访的供应商进行分析了解，确保每一个合适的供应商的资料不流失，同时也利于选购对供应商信息的把握，从而进一步扩大市场信息空间。建立合格供应商名录，对供应商进行评价和分板，合格者才具备供商资格。

3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持良好的沟通，充分发挥岗位职责，仔细完成各项工作任务，帮助相关部门的工作需要，能根据技术部的要求准时与各供应商进行沟通协调，尽最大努力根据我司的标准供应产品。

4、上半年的工程订单所需设备均可按时交货，未能准时到货设备也准时向上级反映，并做出相应的处理。供应商供货时也要求其供应必要的资料。

二、选购工作的几点体会：

1、公开透亮     的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监督，有问题将会在第一时间反馈给上级领导。

2、围绕掌握成本、选购性价比最优的产品等方面进行开展工作，选购员在充分了解市场信息的基础上进行询价、比价，注意沟通技巧和谈判策略。

3、加强对供应商的管理协调，合作过程中，选购员必需公正严明，最终为公司选择最优且具有战略伙伴的供应商。

4、逐步加强对设备及材料的价格信息管理，提高部门选购员的工责任感觉，下半年选购部将特殊注意选购人员的工作安排，保证选购设备及材料信息的有效追踪。在专业知道得到提高的同时，业务素养及责任感特别重要，做一个有责任感的选购员，把好公司的进口关。

三、选购工作上的小要求：

对各部门的请购问题上，盼望请购部门给选购部肯定的选购时间，请购材料时做好请购方案，尽量避开当天请购要求当天要货，或是其次天立刻要货。为此将打乱选购员的工作方案，急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高，不利于掌握成本。请各部门做好请购物料的方案。

四、工作上的缺点和不足：

1、关于凤岗深联设备新装**临时变压器工程，由于选购及施工过程中没有准时发觉并供应相关的证书和报告，导致在工程验收通电时，消失了低压计量柜不符合标准的问题，给公司造成了极坏的影响，和很大的损失。此类低级错误是完全可以避开的，但是由于选购部的疏忽，给公司带来不必要的影响与麻烦，公司作出任何的惩罚都情愿担当。通过这次的教训，今后的选购部工作要求更加完善，在设备进厂前，各种相关资料必需全部到位，后续并要求供应商设备如有任何的变更必需把资料补全。并了解市场的变化，要求各选购对设备要充分了解，避开此类问题再次发生。

2、供应商体系没有完善，对重要的材料/设备没有建立健全的资料库。工作的方案性不强，没有充分了解市场的行情，有关于东莞市变压器方面的变化状况没有把握到位。部门与部门之间的沟通也未能达到抱负的效果。

以上都是选购部现所存在的问题，自身所清晰的问题，我们会一一的克服，有什么做得不对或不到位的，也盼望领导及各部门同事多提出你们珍贵的意见和建议，你们都是我们身边的良师益友，有你们支持，我们才可以进步得更快。

半年工作方案篇5

高县庆符镇为确保全年目标任务圆满完成，连续保持经济社会进展的良好态势，仔细总结上半年工作，根据市委三届十一次全会精神、县委十二届十三次全体会议精神，再次对比工作目标查漏补缺，增加措施，扎实做好下半年工作，乡镇做好下半年工作。

一是突出城市建设，加强城市管理，富强城市经济。紧紧围绕庆符“全县政治经济文化中心”的战略地位，全力打造“宜宾市山水园林卫星县城”，加快推动以东区开发为重点的城市建设;连续深化“城乡环境综合治理”，大力推动居民素养工程，创建人民满足的市容环境;加快第三产业进展，聚人气、活商气，进一步富强城镇经济。

二是做强优势产业，大力进展现代农业，增加农夫收入。稳定蚕桑支柱产业，加强科技推广，提高蚕茧单产;努力打造以水鸭、黄桷为重点的畜牧示范基地;成片集中进展优质商品蔬菜，确保县城蔬菜供应，工作总结《乡镇做好下半年工作》。

三是突出平安稳定，狠抓冲突排查，维护社会稳定。以构建“平安庆符、和谐县城”为落脚点，健全监管体系，落实平安生产责任，杜绝平安生产责任事故的发生，加大对辖区内地质灾难点的监测预防，确保人民生命财产平安;狠抓冲突纠纷排查，准时化解冲突纠纷，确保下半年，特殊是国庆、元旦等敏感时期全镇社会稳定。

四是强化基础设施，抓好民生工程，提升群众生活水平。连续加快全镇农村大路建设，抓紧实施对二龙村、瓜芦村等9.3公里村道的硬化工程，启动河心村至新桥村、庆清路等共计22.2公里的通村、跨乡大路的修建。巩固农村新型医疗合作成果，搞好城镇居民基本医疗保险，落实好失地农夫保障政策;切实推动全民健身工程，以硕勋公园、少年宫等场所为依托，扎实开展富有成效的精神文明活动，奋力建设“健康高县”。

半年工作方案篇6

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针，坚持教书育人，推行素养教育，与时俱进，创新进取，坚持以市支教办提出的要求为目标，贯彻落实《关于在支教工作中进一步开展城镇学校与农村薄弱学校对口支援活动的通知》，尽快转变农村薄弱学校面貌，促进城乡教育的均衡进展。在支援学校、受援学校领导班子的共同努力下，努力完成各项指标任务。

二、工作措施

(一)赐予受援学校管理上的支持。

1、开学初，支援学校与受援学校双方领导要共同讨论教育教学以及学校管理方面的问题，为更好地工作达成共识。

2、学校领导分批到受援学校进行教育教学、班级管理、环境建设等方面的跟踪指导。

3、受援学校的各个层面的领导定期来我校进行跟踪学习，与我校的领导结成对子。

4、实行骨干老师到支援学校轮训制。受援学校派出一至两名骨干老师到支援学校进行培训学习。跟支援学校的骨干老师进行全方面的学习，相互沟通。如：课堂教学、班级管理、业务力量等等。

5、实行部分领域同步管理制度，向凤凰镇中心学校推举我校管理方面好的做法，与受援学校共享，如：老师挂牌上岗等。

(二)加强老师培训，提高老师的整体素养。

1、学校请专家讲座，以及听名师作报告，或观看一些师德讲座等，我们都要邀请受援学校的老师一起参加，会后共同研讨，写出心得体会。

2、派一位领导或省级骨干老师到受援学校给老师们讲座。我校的骨干老师与受援学校的老师结成对子，进行“一对一”的帮扶活动，双方老师建立“一对一”活动档案。通过此项活动，主要是让老师达到全身心地投入到相互学习之中，进而达到共同提高的目的。

3、为凤凰镇中心学校支配一次信息技术培训，要求受援学校的专任老师参与培训学习。学习主要内容是制作电子表格、FLASH动画、教学课件以及建立老师个人网页等。

(三)在教育教学方面，无偿供应教科研、教育、教学等项目的救济。

1、学校内搞的青年老师竞赛课、新课程下如何上好课等教学活动，我们都邀请受援学校老师来参与，并进行参评。

2、学校领导带队，有组织、有方案到受援学校送课，并进行评课。开展双教一课活动，通过送教活动使双方老师都得到熬炼和提高，同时也能激发受援学校老师自我提高的欲望。

3、实行教学质量同步测试，我们会同受援学校进行教学资源共享，为他们供应测试卷。实行成果捆绑制，在全区的教学质量检测之后，把我校与受援学校的抽测成果进行对比、分析，找出胜利与失败缘由。

半年工作方案篇7

作为管理的工作岗位，我自身有许多的不足，首先是自身素养需要提升，其次在详细的工作方法、工作阅历上存在很多的不足之处也要努力改善，加强学习。更要兢兢业业地履行着自己的工作职责，把每一项工作作为对自己的挑战，作为自己进一步学习提高的动力，同时也是不断完善自我的大好机会，努力完成下半年的各项工作任务，通过详细的工作开展，在做人做事等到方面得到肯定的提高。

以下是下半年的工作方案：

一：新店筹备及人员培训：

我们要扎扎实实做好新店开业的预备及新员工的聘请和培训工作，确保新店正常营业，并严抓品质，服务，清洁，和6T实物标准执行。

二：大力加强收银推销工作。

收银员是每个门店的关键岗位，是直接为顾客服务、又直接收取、归集门店销售款的重要岗位，直接和我们的客单价挂钩，同时是对整个店销售款的平安及收银设备的正常运转负责的重要岗位。

依据公司推出的新品要求收银员把握技巧进行推销，来吸引消费者，增加销量，同时鼓舞各门店会员卡的推销及发放来争夺消费者，拓展市场，提升永和豆浆品牌价值。

三：完善规章制度，严抓贯彻落实。

规章制度是企业健康进展的保证，几年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康进展和业务的顺当绽开。但随着竞争的加剧，市场对我们提出了更高的要求，尤其在服务和质量方面。

今年以来，公司严抓规章制度的贯彻落实，进一步明确了职责，使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管，而不是当作废纸一张，同时加大对门店店长的考核力度，对不遵守公司规章制度的店长赐予严厉 处理。6.7月份，有个别店长高峰时段不在店里，无视公司规章制度，公司赐予了罚款，并通报批判，让其他管理层引以为戒。

同时要重新制定员工手册，（在原来的员工手册进行修改），使公司规章制度和执行力度更明显加强，保证公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务，从而提高公司在市场上的整体竞争力。

四：开源节流，制造效益

依据经理7月份的工作会议精神和要求，全部管理组要千方百计降低成本，想方设法提高毛利，把老板的利益最大化。所以我们将乐观实行有效措施，在保证顾客利益的基础上做好开源节流工作。一方面全力帮助店长工作，拓宽营收渠道，一方面加强内部成本掌握，节约开支，取得更好的效果。首先，加强人工成本掌握。依据高峰时段人员统筹支配的用人机制，解决高峰期人手不足的困难，削减各部门人员的编制。其次，实行门店成本核算。公司各门店的经营、管理、质量和成本纳入店长度考核，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高仆人翁精神和节省意识，努力降低成本。其次在基层员工中培育储备干部，尽量为公司培育更好的管理层。

五：提升职业素养，努力学习。

不仅要对自身的专业技能和专业学问要多加学习，还要学习如何处理人际关系，提升自己的职业道德，对工作到位而不越位，勇于担当责任。加强理论学习，提升自己职业素养，增加分析问题和解决问题的力量，多为马经理分忧，协作好马经理的工作，帮助马经理完成本年度的工作目标，确保各项工作目标顺当完成。

半年工作方案篇8

今年以来，我局班子坚持以十八大精神为指导，团结全都带领全局干部职工，在区委、区政府的领导下，根据年初制定的'工作目标，以深化房地产业改革、促进房地产市场持续健康进展为重点，狠抓干部职工思想教育和作风建设，进一步提高干部职工的整体素养和服务管理水平。全体干部职工锐意进取、精诚团结、努力拼博，为推动我区经济建设、房地产业持续稳定健康进展乐观努力，着重抓好四方面工作：

一、强化产权产籍管理工作，全面提升服务效能

为进一步提高工作效率，便利群众办事，我局全面推行房产管理政务公示制度和公开承诺制度，并依托现代信息技术，实现权属登记系统信息化管理，对原有工作流程进行了创新改造，在不违反法律、法规的基础上，简化办事程序，缩短办事时限，强化服务体系和服务质量。

二、加强房地产开发企业及房地产市场管理力度

今年以来，我局连续强化房地产开发企业监督和管理方式，规范企业预售行为。重点抓好商品房预售项目的市场准入关，对每一新建楼盘，在批准预售许可证的过程中，我们都要求派人现场勘查工程进度是否达到规定，同时做好商品房预售款的监管工作，乐观向购房户做些必要学问宣扬，确保我区房地产市场向着健康有序的方向进展。

三、按时保质抓好住房保障工作

我局依据《揭xx区20xx年度住房保障工作目标任务实施方案》，将年度保障性住房目标任务分降落实到中德金属生态城外来工公租房项目和揭东第一中学教工宿舍（公租房）项目，方案于20xx年10月底前开工。至6月底，中德金属生态城外来工公租房项目已经开工，揭东第一中学教工宿舍（公租房）项目正在申报办理前期手续。

四、提高窗口服务质量

今年来，我局依托区政府在我局设立政务服务中心分中心的有利条件，着力强化效能建设，提高窗口服务质量。一是学习业务技能，增加便民意识。窗口单位、服务行业联系民生最紧密、服务群众最直接。我局针对房产交易、产权登记、房产查询等窗口业务面广、点多、技术性强，并且与群众利益亲密相关等实际，以增加便民意识、提高服务效率为目标，组织窗口单位开展业务学问高校习和业务技能大争论，强化窗口单位的履职力量，优化服务态度，提升服务水平。二是创新工作亮点、提高服务质量。窗口单位工作人员统一佩戴胸牌上岗，设立意见箱，网上公开窗口部门审批服务事项的办事指南，简化办事程序，缩短办事时限。房产交易、产权登记窗口做到询问答复一口清，收发材料一手齐，受理审查一次准，工作人员热忱、急躁、细致为群众办理业务登记，协调买卖双方解决冲突。三是情系群众，贴心服务。对于行动不便利的群众实行上门服务，对于业务量大的房地产公司，窗口组织业务骨干到现场办公。房产档案查询窗口考虑到现在有首套房优待政策，前来查询开具无房证明的群众许多，有的甚至从很远过来的状况，实行简化办事手续和程序、延时服务，查询人只需供应合法有效证件，即到即办理，极大便利群众，大大提高窗口服务质量，赢得广阔企业、群众的新赞誉。

下半年，我局将连续贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神，根据区委、区政府工作部署和要求，结合我局工作实际，锐意进取，开拓创新，围绕中心，服务大局，紧扣“打造‘四化’融合示范区，建设漂亮幸福新揭东”这一核心任务，以更加剧烈的事业心和责任感开创工作局面，重点做好以下四方面的工作：

一、加强机关作风和效能建设，着力抓好建章立制工作，进一步规范窗口服务行为，提高窗口便民利民服务质量。

二、连续加强保障性住房建设管理工作，与相关部门加强分工协作，跟进和督促年度方案的落实进展状况，协调解决保障性住房建设项目存在问题，确保20xx年度公租房项目能在10月底前开工，完成20xx年保障性住房建设目标任务。

三、进一步做好危房排查和维护工作，确保所管房屋使用平安。

四、进一步规范房地产权属管理和房地产开发企业管理，促进我区房地产市场规范有序、健康进展。

20xx年上半年，我镇人口与方案生育工作在镇委、镇政府的领导下，在市、区计生局的指导下，紧紧围绕上级下达的人口与方案生育目标任务，以建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制为核心，以创建诚信计生示范镇为契机，仔细讨论解决工作消失的新状况、新问题，乐观探究工作的新思路、新途径，完满完成上级计生部门下达的工作任务。现将我镇20xx年计生工作汇报如下：

一、主要指标完成状况

20xx年以来，我镇共诞生73人，其中常住人口诞生67人，符合政策生育率为95.45%，流淌人口符合政策生育率100%，人口诞生率为7.06‰,自然增长率为15.26‰，诞生人口性别比为100/134。共完成手术56例，上环35例，结扎12例，其中二女户结扎1例、补救措施9例。常驻人口重检妇检率为65.5%，流淌人口重检妇检率为100%，征收社会抚养费21万元。

二、主要做法

（一）强化领导、落实责任，加强基层计生队伍建设。

在20xx年上半年，我镇重新调整了人口与方案生育领导小组，从稳定机构、明确责任入手，由党政一把手负总责，党政班子成员分片驻队到各村（居）委，仔细讨论解决方案生育工作中存在的实际问题，确保计生队伍的稳定。

（二）狠抓三查、四术的落实

全镇现有四术库存110例，其中上环51例，结扎59例。20xx年度三查应查397人次，至目前止已落实375人次，年度三查率为94.45%。20xx年度四术共落实56例，其中上环35例，结扎12例，补救措施9例。

我镇领导班子结合实际，讨论打算每月进行一次集中服务活动，为计生干部开展方案生育工作供应一切便利，使全镇干部职工可以借活动之机进行下乡走访，宣扬方案生育政策，动员对象自觉落实避孕节育、查环查孕。并针对计生钉子户做好其思想工作，切实做好计生钉子户的三查、四术落实。

（三）依法依规开展社会抚养费征收工作。

在20xx年上半年，由镇计生办执行，对象自愿缴纳社会抚养费征收金额总计21万元。

始终以来，我镇都依法依规来开展社会抚养费征收工作，对社会抚养费征收对象逐一走访，调查取证，完善社会抚养费征收卷宗，并做好对象的思想工作，争取对象自愿缴纳，努力做好20xx年度的征收工作。为下一年度的征收工作打下了良好的基础。

（四）乐观开免费孕前优生健康检查工作

免费孕前优生健康检查是降低诞生缺陷发生风险、提高诞生人口素养重要措施。依据相关要求，结合我镇实际，制定了《小坑镇免费孕前优生健康检查项目实施方案》，并成立领导小组指导工作的开展工作。通过政策宣扬，走访对象等各种手段，普及全镇人员的孕前优生健康检查学问，并对应参与孕前优生健康检查的对象进行动员、造册登记，孕前健康检查宣扬资料派发宣扬单100份；发放《优生学问手册》100本；已造册登记规划生育对象121对，已落实孕前健康检查夫妇18人。较好地完成了工作任务，达到优生优育的目的。

（五）加强流淌人口管理，杜绝计生死角

在20xx年上半年，我镇现有流出已婚育龄妇女121人，流入已婚育龄妇女22人。努力为流淌人口供应与常住人口均等的方案生育技术服务。镇计生办指定专人对全镇流淌人口信息进行录入，并负责流淌人口信息的接收和反馈工作。将流淌人口清理清查工作纳入常规，开展由镇党委、镇政府牵头，以计生办为主导，各部门协同的流淌人口清理清查活动，彻底摸清流淌人口现状，为流淌人口的服务管理工作打下坚实的基础。

（六）严格考核，兑现奖惩

依据省、市、区的相关工作要求，结合我镇实际制定了《镇、村两级计生工作考核方案》，对所辖的五个村委和一个居委的20xx年上半年方案生育工作进行考核。该考核方案下发到各村（居）委，并由各村（居）委开会争论及签名通过，以保证考核方案真正执行，在年终时真正兑现奖惩。

二、现阶段存在的问题及下一步工作设想

当前，我镇方案生育工作开顺当，势头良好。但在开展工作的过程中也存在着部分干部职工思想熟悉不到位，工作有所放松，责任心有所下降等方面问题。下一步，不断总结阅历，强化措施，狠抓落实，大力推动方案生育工作向纵深进展。

一是连续加强领导。以战略性的思索和决策，把方案生育工作作为头等大事来抓实。在抓好工作的基础上，仔细总结阅历，层层抓好落实，确保方案生育工作健康进展。

二是连续强化协调。组织和发动社会各界乐观参加，让更多的人关怀支持方案生育工作，为群众供应更优质的服务，使方案生育群众获得更多的实惠和好处。

三是连续做好方案生育常常性工作。进一步规范方案生育工作程序和运行方式，仔细总结阅历，推出新举措、新方法，培育新亮点。如建立流淌人员的监管机制，消退管理盲区；在签约育龄群众中推行互评制，发挥群众监督作用，树立典型，以点带面，推动方案生育工作的全面开展。

四是连续加大依法征收社会抚养费的工作力度，完善社会抚养费征收卷宗，做好依法申请法院强制执行工作，使依法征收起到对违反方案生育现象的震摄作用。

五是连续做双查、四术库存跟踪工作。针对双查及四术对象外出多的问题，要实行新的工作方法，绽开清理清查活动，确保无方案外诞生状况的发生。

20xx年是全面深化改革的关键之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年。我区文化新闻出版工作要以党的十八大和十八届三中、四中全会为指导，深化学习和贯彻科学进展观，抓住机遇，深化改革，扎实工作，努力推动文化名城建设。现将上半年工作总结如下：

一、以公共文化设施建设为主线，加快文化活动平台的进展

1、夯实公共文化基础设施建