2024年业绩挂钩股权激励合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年业绩挂钩股权激励合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励对象）：X公司1.2乙方（激励主体）：X公司董事会1.3丙方（第三方评估机构）：X评估公司第二条：业绩挂钩指标2.1净利润指标2.2营业收入指标2.3市场占有率指标2.4创新研发指标第三条：股权激励方案3.1激励范围：甲方所有员工3.2激励方式：股票期权、限制性股票3.3激励数量：根据业绩挂钩指标及甲方员工个人绩效确定3.4激励价格：根据市场行情及公司估值确定第四条：绩效评估与激励分配4.1甲方需每年进行一次绩效评估，作为激励分配的依据4.2绩效评估标准：根据公司业绩、部门业绩、个人业绩等方面制定4.3激励分配原则：公平、公正、透明第五条：激励条件的触发与解除5.1当公司业绩达到或超过预定目标时，触发激励条件5.2当公司业绩未达到预定目标时，解除激励条件5.3激励条件的触发与解除由乙方负责判断与执行第六条：激励的归属与解锁6.1激励归属：激励权益归属甲方所有，未经乙方同意不得转让或处置6.2激励解锁：甲方需满足合同约定的业绩指标及服务年限要求，方可解锁激励权益第七条：激励权益的行使与变更7.1激励权益行使：甲方在解锁条件满足后，按照合同约定行使激励权益7.2激励权益变更：如甲方发生职务变动、离职等情况，激励权益相应变更第八条：合同的解除与终止8.1合同解除：在合同有效期内，如发生不可抗力等特殊情况，双方可协商解除合同8.2合同终止：合同期满或激励权益全部行使完毕，合同自然终止第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十条：保密条款10.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密10.2违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任第十一条：法律适用与合同效力11.1本合同适用中华人民共和国法律法规11.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力第十二条：合同的修订与补充12.1双方可通过书面形式修订或补充合同内容12.2修订或补充的条款与原合同具有同等法律效力第十三条：合同解除或终止后的权利义务处理13.1合同解除或终止后，甲方尚未解锁的激励权益相应失效13.2合同解除或终止后，双方对彼此的权利义务承担违约责任第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：业绩挂钩指标2.1净利润指标：甲方上一年度净利润金额2.2营业收入指标：甲方上一年度营业收入金额2.3市场占有率指标：甲方产品在目标市场的占有率2.4创新研发指标：甲方研发的新产品数量及创新程度第三条：股权激励方案3.2激励方式：股票期权、限制性股票，具体比例由乙方确定3.3激励数量：根据业绩挂钩指标及甲方员工个人绩效确定，具体数量由乙方根据激励对象的表现和公司业绩决定3.4激励价格：根据市场行情及公司估值确定，价格由乙方确定第四条：绩效评估与激励分配4.1甲方需每年进行一次绩效评估，作为激励分配的依据，评估时间为每年的12月31日4.2绩效评估标准：根据公司业绩、部门业绩、个人业绩等方面制定，具体标准由乙方制定并公告4.3激励分配原则：公平、公正、透明，分配方案由乙方制定并公告第五条：激励条件的触发与解除5.1当公司业绩达到或超过预定目标时，触发激励条件，激励对象可按照合同约定行使激励权益5.2当公司业绩未达到预定目标时，解除激励条件，激励对象不可行使激励权益5.3激励条件的触发与解除由乙方负责判断与执行，乙方应在每年年度结束后一个月内公布上一年度的业绩结果及激励条件的触发与解除情况第六条：激励的归属与解锁6.1激励归属：激励权益归属甲方所有，激励对象未经乙方同意不得转让或处置6.2激励解锁：激励对象需满足合同约定的业绩指标及服务年限要求，方可解锁激励权益第八条：合同的解除与终止8.1合同解除：在合同有效期内，如发生不可抗力等特殊情况，双方可协商解除合同，解除合同需书面协议，并由双方签字盖章确认8.2合同终止：合同期满或激励权益全部行使完毕，合同自然终止8.3合同解除或终止后，甲方尚未解锁的激励权益相应失效，解锁后的激励权益按照合同约定处理第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十条：保密条款10.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密10.2违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任第十一条：法律适用与合同效力11.1本合同适用中华人民共和国法律法规11.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力第十二条：合同的修订与补充12.1双方可通过书面形式修订或补充合同内容12.2修订或补充的条款与原合同具有同等法律效力第十三条：合同解除或终止后的权利义务处理13.1合同解除或终止后，甲方尚未解锁的激励权益相应失效13.2合同解除或终止后，双方对彼此的权利义务承担违约责任13.3合同解除或终止后，乙方需在一个月内完成激励权益的结算工作，并将解锁的激励权益按照合同约定支付给甲方第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同的签订地为中华人民共和国X省X市，合同的签订日期为2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：在本合同履行过程中，如涉及到专业性、技术性或法律性问题，甲方和乙方均有权邀请第三方介入。2.2第三方介入方式：第三方介入需经甲方和乙方共同协商一致，并签订书面协议，明确第三方的职责和权利。第三条：第三方的职责和权利3.1第三方职责：第三方应根据合同约定，独立、客观、公正地履行其职责，为甲方和乙方提供专业服务。3.2第三方权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务条件。第四条：第三方的责任限额4.1第三方责任限额：第三方对甲方和乙方承担的责任，以其收取的报酬为限。4.2第三方对甲方和乙方的损失赔偿，以其报酬的倍数计算，但不超过合同金额的10%。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方：第三方在履行合同过程中，应严格遵守甲方的规章制度和管理要求。5.2第三方与乙方：第三方在履行合同过程中，应严格遵守乙方的规章制度和管理要求。第六条：第三方与甲乙方的沟通与协作6.1第三方应定期与甲方和乙方进行沟通，报告工作进展和存在的问题。6.2甲方和乙方对第三方的工作提出意见和建议，第三方应及时响应并改进。第七条：第三方的工作成果归属7.1第三方的工作成果属于甲方和乙方共同所有，第三方不得单独使用或披露。7.2第三方的工作成果如需对外使用或披露，应事先征得甲方和乙方的同意。第八条：第三方的退出8.2第三方退出后，应将其工作交接给甲方和乙方，并承担因退出造成的损失。第九条：第三方的不当行为9.1第三方在履行合同过程中，如发生不当行为，甲方和乙方均有权要求第三方改正。9.2第三方的不当行为导致甲方和乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十条：第三方介入的变更10.1甲方和乙方如需变更第三方，应提前一个月通知对方，并签订书面变更协议。10.2变更第三方不影响本合同的履行，甲方和乙方应确保合同的连续性和稳定性。第十一条：第三方介入的终止11.1第三方介入终止条件：第三方完成合同约定的服务内容，或甲方和乙方共同决定终止第三方介入。11.2第三方介入终止后，第三方应将其工作成果及相关资料交付给甲方和乙方，并办理相关手续。第十二条：第三方介入的违约处理12.1第三方如违反本合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。12.2第三方如因违约导致甲方和乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十三条：第三方介入的争议解决13.1甲方和乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。13.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。14.3本合同的签订地为中华人民共和国X省X市，合同的签订日期为2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：股权激励计划书详细描述股权激励计划的各项条款，包括激励方式、激励数量、激励价格等。附件2：业绩挂钩指标计算方法详细说明业绩挂钩指标的计算公式和方法，包括净利润、营业收入、市场占有率、创新研发等指标的计算方式。附件3：绩效评估标准详细列出绩效评估的各项标准，包括公司业绩、部门业绩、个人业绩等方面的评估指标和权重。附件4：激励权益行使与解锁条件详细描述激励权益的行使与解锁条件，包括业绩指标、服务年限等要求。附件5：第三方服务合同详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、报酬等条款。附件6：保密协议详细说明保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密义务的履行期限等。附件7：争议解决协议详细描述争议解决的方式和程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未达到约定的业绩指标，导致激励权益无法解锁。2.甲方未按照合同约定履行服务年限要求，导致激励权益无法解锁。3.乙方未按照合同约定提供激励权益，或未按时支付激励权益。4.第三方未按照合同约定提供服务，或服务不符合约定的质量标准。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如甲方未达到约定的净利润指标，导致激励权益无法解锁，甲方应承担未能解锁的激励权益对应的赔偿责任。说明