收费站党支部先进事迹材料

Word文档仅供参考收费站党支部先进事迹材料收费站党支部先进事迹材料抓班子带队伍树立窗口形象收费站隶属于宁夏公路管理局分,1999年11月通位于首府市的东大是连接gz25和机场高速公路的枢纽站也我区目前公路通行费征收的第一大站。建站年,累计实现通行费收入3.5亿元。200年完成收入万元占区高速公路通行费的。年公路管理局给我们下达的任务为9504元我自定目标是力争突破1亿元月底已现4016万元完计划的42.2%收费站建站之,曾设立小,月与边收费站和养护中心共7个单位组建了联合党支5月后由机构整,收站党的关系归属分,南环收费站联合组成一个新的党支部。现两站共有职工98名其收费站名南环收费站30名共有党员名其收费站南收费站2月来发展新党员8名按转正11名两站除收费任务外还负责自治大型活动的各类车队通行、全局收费人员通勤车、收费站前大型电子屏宣传标语播放等管理工作。党支部成立以始终按照《党章》的要求按上级党委的要求,准确定位,把方向,发挥政治核和战斗堡垒作用,结合工作实际和联合支部的具体情况考周边各收费站的特殊地理位确立了“严格管理争创一流内素质外树形象的作目标,提出了抓子队伍树立窗形象”的号,在做好收费任务的前提下把文明创建当作了最重要的工程来实施。多年,在级党委的正确领导,在全体党员干部职工的共同努力,党工作取得了成精神文明建设也有了丰硕成果。先后被授予全国工人先锋号、全国交通系统巾帼建功先进集体、全国青年文明号、全一动奖状先集体全区行评议先集体等全交系五四红旗”团部成厅“文明单位建成市级文单位近年来分别被交通部、自治区交通厅确定为“窗示范单位”环收费站也于被命名为县级文单”和级文单”。年来涌出20多名职工先后荣获全国交通系统青年技术岗位能手区交通系统优秀团员和公路管理局局彰的优秀共产党员优秀党务工作者进生工作十收费站长费班长收费员等荣誉称号。由于工作出被评为全区交通统先进基层党组织。我们的主要做法是：一、抓班子建设树一面旗帜党支部成立之初面着一个棘手的问题7个级而又不相隶属的单,如去抓好党建工作？上级领导告诉我客条就是这样必去抓而且要抓好当时有许多站长还不是党员怎办？我们在取得领导支持首先抓了班子建设是建立联系制度每定期召开支部所属的站长（主任）联系会把支部的近期工作安排通报给他们把级党委布置的党建任务落实到各个单位征各站（中心）对支部工作的意见和建为一步打算做好准备。二是不定期的找站长（主任）谈了各单位情特别是党员的具体表;定找已递交入党申请书的站主任话对提出工作要求指工作中的不;通谈心谈话交工作情况掌工作动态。三是抓好本站领导班子建提出不仅要搞好自己的工作还为另外6个单位做好相应的服务工作按照党风廉政建设的要注重反腐败工作利开支委会、党员大会、站长（主任）联系会议的机学习有关文件精,诫大家要洁身自好、防微杜渐、慎用权力。五是抓好支委会的建设。要求支委会成员抓紧党务知识学习,尽成为党建工作的行家里手积和上级有关部门加强联,沟业务请们上党课党工作常,思想上树立一种主动服务的意识样一来党支部掌握了工作的主动,成大家的主心,就像一面旗帜凝了这些单位凝聚了全体党员、凝聚了广大职工。如,党支部按照分局党委的部署和要求,进一步加强班子建、环两站班子团结、稳定、有朝气、有向心力,职工比较满意。二、抓队伍建设树一种作风Word文档仅供参考Word文档仅供参考收费站之所以称作全区第一大有三个方面的因素：一是地理位置重要处于各高速公路的枢纽,是宁夏高速公路最主要的出口;二是收费额高车量最大工任务重是职工队伍大收员数量是全区之首这的情我们感到,既是党建工作的一种优势也难点更是压力。抓党,必抓队伍没有一支过硬的收费队收站党建工作就是无源之水。因此我进一步分析了收费员的构,现这是一支年轻、有学历、女同志多的队伍。然后把他们分成四种类型：党员队伍、女工队伍、青年队伍、人才队这支队伍相互融合互你我,但又有明显的区别和各自特点。我们从“四加强”入,提“政合格,纪律严明,业务精通服文”的作作风潜移默化地培养职工爱岗敬业、默默奉献的实干精。（一）加强党员队伍建设保党员先进性。注重思想教强化宗旨意识。发挥党员带头作用保党员先进性。凡站上的工特别是那些难度大、有困难、有危险、需要奉献党都挺身而出起率作用。今年3月28日贺兰收费站南行出口实行交通管造我站出口流量聚增。我们立即启动应急预紧急开启全部7个口党全部充实一线。刚下早班的两位党员主请缨维持秩,做疏,止安全隐,经3个小时的奋战恢了常的交通流量。在日常工作,比在展“学创”、“建设千里文明长廊”、迎运、树新风、创一流创明服务标”等动,党都起了范带头作用做到了哪里有困,哪就有党员的身影。加强女工队伍建体女职工风貌。收费站有女职工名南环收费站有女职工23名分占职工总数的和76%,这是速公路收费站特有的现,所女工队伍建设十分重要。我们以巾建功”活为载体,女职工充分展示才华做到了巾帼不让须眉。开展了“自、自爱、自强、自教文明家庭评选手手、好姐”等动发了职工的有效作用心职工生活定检查身,行三”规定调整年龄较大女工的岗,减轻劳动强度。三项措施使女工心情舒干劲倍增。加强青年队伍建设,吹响青年文号。一是开展青年创创效活。根据分局团委的要求把识创新和技术创新作为重点为员青年搭建平台鼓励自主发展规个人远景,改善心智模实创新发展二“青年文明和青年岗位能”创活动不断深化积极开展了热服,青文明号与你”活动为司乘人员提供服,传相关法律法规。涌现出年岗位技术能手王,区“创优收业务技能大赛第一名获得者纪璇等一大批业务尖子。三是“青年志愿者”活动进一步加强。积极开展送温暖活动与老年公寓孤寡老人结成帮扶对子帮落难者救车火,置青年便民服务提供开水药工、兑换零钱等赢社会各界的广泛好评。四是加强青年教育培养工作,以育四”新为目标通多渠道、多形式、多层次地开辟教育途取请进来走出去集辅导与个别培训相结合进时事政治、普法教育技术培训、岗位练兵等方使青年素质明显提高。在应急处理方面练了本领如环站经常有自治区有关车队通,由于保密工作需往往通知的较晚时紧任重安要求,我都能从容应让上级满意同时还积极做好推优工作向组织输送新鲜血液。加强人才队伍建培养学习型职工。党支部认,费站青年多、文化高、好学习、可塑性强,应该加以培养,给予鼓。一方面,来社会是知识社会没知识就没有竞争力;另一方面收站业务单一是度性岗,励学习,励成才,以把收费站变成人才储备库、预备队。一是鼓励学知识、学文化、学技术、学业务全站半数以上职工参加了函授、自学考试、职称考试,形良好的学习氛围。二是鼓励职工参加竞聘上岗、公开招,创进步机会有多同志竞聘上副站长考上征稽、路政等岗位。三是培养管理人站分别给副站长、财会人员、班长、工会主席、团支部书记等压担给他们独立处理问题的机会还取竞争上岗的方式选拔班,使们得到锻;同向上级党组织介绍他们的工作成绩、思想品德、业务能力和组织才,开以,选拔或借调到上级机关和领导岗位的有20名其Word文档仅供参考Word文档仅供参考科级以上干部4名,费站长8名站7名管人员6名被拔交流到其它收费站担任会计、出纳、班长的就更多。通过这些方一盘棋走,渠水流职的上进心就更强了。三、抓党的建设树一个形象党的建设,主要是思想建设、组建设、作风建设、党风廉政建设和先进性建设。我们紧紧围绕收费这个中心按上级党提出的“基党组织规范化建设”的求着做好这些工作。一是加强思想政治建设。学习《党章大神、上级文件撰读书笔记、心得体,领会意图、掌握要领、贯彻执,并极开展普通党员讲党课活动设“党讲坛”争讲坛新秀,学习中努力做到了“四落实即学习计划落实、学习内容落实、学习时间落实、参加人员落实。二是加强组织建设。积极开展“争创优活,以五”支部建设为主线开党员五头活,积参加分局党委组织的党部书记例会”在实践中学习党务向弟支部学习党务好组织发展支成立以来共发展党员名由于支部重组员调出等原,先后转出组织关系的有17名今年按照上级党委要求发党员工实行预审制、公示制、票决制。抓好党员阵地建党有活动,建展板、制度牌统一上党内业资料规范整齐实一个封面个盒子个本的统一要求好制度建设建健“三会一课、“党收”党员汇报民评议党等各项制度将工作纳入制度管理的范,严格落实党员责任区实包班到详细划分责任做好群众的思想政治工并照上级党委制定的《党支部目标责任考核管理办法》进行检,对考核实奖惩。三是加强作风建设。结合政风行风建设和党的纪律要求促使党风廉政建设进一步加强。组织党员干部学习相关政策理论和法律知识学中国共产党纪律处分条例党内监督条试行规,观看廉政教育警示片,先制定了《收费工作十不准人行为准则《优质服务承诺语和服务忌语设十项措施》等管理制度实现文明收费、优质服务达了训军事化收费标准化、执勤规范化、稽查制度”。织加党内法规知识竞赛答题抓好党员管人员的廉洁自律教从学习讨中加深党员干部对党的先进性的深刻认增明是非、抵御腐朽思想的能力。要求党员、干部坚决做十不准加财经纪律公经费支出情杜绝贪污、挪用票款现象的发生。通过加强党的建设,党部工作趋规范党组织生活严密正常党务公开反映了民主作风,党支部的威信和组织力、感召力明显增强。全站职工都有了那么一股精神那是艰奋斗,求真务实奋有为敢拼搏”支的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了有效的发,体现了共产党员的先进性彰显了党组织和党员的光辉形象。四、抓文明建设树一个窗口收费站是首府站,更枢纽站它仅代表着宁夏交通行业的文明建设形象,也展示着宁夏改革开放的对外形是口行业窗口。交通厅、公路管理局和分甚至自治区文明办都分关注收费站的文明创建工作。多年来我们坚持以“文明单位”创活动为载体促了精神文明建设工作的深入开展。特别是把物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合,丰和创新了创建形式取了一定实效。文明单位建设重规划取较好的绩。一是定规划。建站之我们在上级党组织的关怀和帮助下,就制定了五年规,后支部成立,在深入调查的基础上进一步修订了规划,形成了现在收站文明单位建工作规划据创建规划稳步推进工作是实效。三年迈了两大步建第二年就成厅“文明单位实现了创建市“文单位目标。督促支部所管单位开展创建工作,据统计原个单位已全部建成“文单位其市级“文单位4个县级文单”3个7个单位均为厅级文明单位。目前收站正在向创自治区级文单的目标冲刺。丰富文明创建载擦亮窗口形象。我们积极开展各种文明创建活,展交通行业文Word文档仅供参考Word文档仅供参考明窗口形。多年积开展了争文明示范窗”“青年文明号“学树创“建设千里文明长廊等动。坚持文明优质服树立先进典,合本站实际开了具有特色百万元无差错“星考核”文服务标”“巾建功示范岗等先活动黄金周和长假车流量高峰期间抽人员备岗加增开备用车道倡导“人便于行、货畅其流、满意在高”的服务理念尽大努力最大限度地保障车辆安全畅通。加强职业道德建设,树立服务理。我们始终遵循爱敬业、诚实守信、服务人民、奉献社会的通行业职业道德全提升文明服务的档次和水平极引入了社会监督机制制作收费员上岗证和监督,实持证上岗、亮卡收,请社会监督员向往司机发放《行风调查表年明号服务,社会公开服务承,自接受社会各界的监督坚持懈地开展军训、业务培训、法制培训以及岗位劳动竞赛活动先后开展了以“六一优质为标的全年文收费优服务竞赛以五讲三美三讲文明讲貌讲德讲纪律、讲秩序语美行为美形美售快纠章快操作快为要求文明用语服忌”竞赛,岗练兵技术比武竞赛和“加形象建设、促进明收费、提高服务质量”等赛在竞赛活动中积极倡导“规操、文明服务的作作风,效地陶冶了职工奋发向上、热爱工作、无私奉献的高尚情,推了精神文明建设工作的规范、有序开展。严格考核制,开“星级达。收费站日均车流量在1.5万辆左劳动强度大、工作负担重易差错也响了文服务的质量改变这一状,结收费站现行的职工管理考核办法经全站干部职工的广泛参与和讨并多方征求意见和建议制出台《收费站收费人员星”达标考核方案》和《“星级”达标考核细则根据职工当月工作业绩、服质量、遵章守纪、学习劳动等方面的表现分为由低到高的五个星,不星级之间可升可,考核奖金按星”考评成绩分档发放按月累计的考评成绩作为当年评先和各种奖金发放的主要依据。自该项活动实施以站内各项工作出现了可喜变,职的爱岗敬业意识得到了增强学氛围渐趋浓,岗位差率下降了请人数减少了劳违纪情况大为减少窗”文优服务质量得到提,个与个人、班组与班组间争先创优意识明显增,个人优良业绩被频频刷,职业技能和文明服务的水平大大提高,同为优秀职工脱颖而出搭建了平形爱岗敬业的良好风气。抓好宣传工提窗口形象。分利用电子大屏和收费站,时发布气象和路况信息悬各种宣传标语,为区重大社会经济活动的宣传营造良好的氛围展示交通行业的形象通坚持不懈的创建活动收站获得了丰硕的精神文明创建成果宁夏电视台还就收费站开展文明优质服务活动取得良好效果进行了宣传报道。党支部还组织力请者采访培养通讯员,向《宁夏日报报广播电台交报路》以及厅局网站、分局各类简报、信息和网站