Low-E玻璃公司人力资源管理手册

Low-E玻璃公司人力资源管理手册目录第一章公司基本情况一、公司简介........................................................................................................3二、核心人员介绍................................................................................................3第二章劳动定额统计与分析一、实耗工时的概念和意义................................................................................5二、劳动定额完成情况的分析............................................................................5第三章工作岗位分析研究一、工作岗位分析................................................................................................7第四章招聘评估指标的统计分析.................................................................11一、招聘活动过程评估的相关概念...................................................................11二、甄选环节的评估..........................................................................................14第五章人力资源的空间配置.........................................................................16一、企业员工工作任务的指派方法...................................................................16二、人力资源配置的基本概念和种类...............................................................16第六章基于培训需求分析的项目设计..........................................................19一、培训项目的设计与管理应关注的问题.......................................................19第七章员工职业生涯规划信息采集.............................................................21一、职业与职业生涯的基本概念......................................................................21第八章绩效考评指标与设计.........................................................................22一、绩效目标设置的原则..................................................................................22二、绩效考评标准及设计原则..........................................................................24第九章绩效考评方法....................................................................................31一、制订绩效改善计划的程序..........................................................................31二、绩效考评方法的应用策略..........................................................................32第十章岗位评价的基本步骤.........................................................................33一、岗位评价的主要步骤..................................................................................33第十一章市场薪酬调查分析.........................................................................35一、薪酬市场调查的程序..................................................................................35二、市场薪酬调查的种类..................................................................................37第十二章最低工资保障制度.........................................................................39一、工资支付保障..............................................................................................39二、最低工资......................................................................................................43第十三章用人单位内部劳动规则.................................................................45一、用人单位内部劳动规则制定的程序...........................................................45二、用人单位内部劳动规则的含义...................................................................47第一章公司基本情况1、毛xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970究生学历。2012年4有限公司监事。2018年82、向xx，中国国籍，无永久境外居留权，1958历，高级经济师职称。1994年6年6长；2002年6年4有限责任公司董事长；2016年有限公司董事、经理；2019年33、谢xx，中国国籍，1976年出生，本科学历。2003年5年9有限责任公司执行董事、总经理；2003年年3有限责任公司执行董事、总经理；2004年4年9有限责任公司执行董事、总经理。2018年34、罗xx，中国国籍，19