招聘月度202x工作计划

111编号111时间：2021年x月x日

书有勤径学无苦舟招聘月度202x作计划

页码：第页共页导语：工作计划是行政活动中使用络招聘，主要有赶集网，同城，前程无忧等。通过这20天的招聘，从每天的电话邀约量和到访量来看，工作情况并不乐观电话邀约量每天都能够达到甚至超出计划但是到访量却和每天的计划到访量有很大的出入。从以上表格可以看出我的招聘精准度还不够，对求职人员的求职意向和心理把握的不够，同时也说明了在电话邀约过程中语言的把握上也没有足够力度，没有吸引求职者，没有把公司所招聘岗位的亮点呈现给求职者，所以来访量不高同时电话的跟踪和回访也不够及时也错失了一部分求职者随着人事部人员的配备到位原有的招聘渠道就不能满足大家的需求需要开发新的招聘渠道，来满足招聘需求。2、科员招聘：通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。我刚来公司的时候，人事部科员缺岗较严重，重点以招聘专员为主，后期有招商专员和网络推广需要补岗。在此工程中根据缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，且到岗率高。二、部门常规性工作：1、日常工作：每日招聘数据汇总，安排人员面试和入职，分析和总结日常招聘过程中遇到的问题，及时找出解决方案。2、领导安排的临时性工作。三、需要改进和提高方面：1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠第页共11页

211编号211时间：2021年x月x日

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页码：第页共页缺以后的工作中建立危机任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。2、加强系统化、结构化意。完善招聘流程，把每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。招聘月度工作计划（二）通过对上阶段招聘工作的总结，找出招聘过程中存在的问题，在此后的招聘工作中进行调整和改进使招聘工作能够按预期推进并最终完成同时根据集团下阶段的发展战略及在人力资源方面的总体规划，制定出招聘计划操作细则，指导招聘工作的有效开展。招聘计划：1、招聘时间安排及需求根据公司下阶段的发展战略及对人力需求的总体规划份至9月份招聘组将完成的招聘职位、招聘人数，以及具体招聘负责人安排如下：2加强各个环节的沟通70%的问题是由于沟通引起的而又有的问题可以通过沟通得以解决期因沟通不畅及不及时引起的问题在本阶段招聘工作中要注意解决3、一旦招聘效果不能达到预期，应当在八月中旬考虑加大猎聘力度4、在进行现阶段招聘工作的同时，不断注意后续人员需求状况，根据集团各阶段人员需求状况作出分工调整人员招聘时招聘组的主要核心工作，因此，招聘组要在原有基础上逐步建立完善集团人力资源在招聘这一模块的体系在实施的过程中注意发现存在的各类问题及薄弱环节加以改进和完善使招聘工作规络招聘相结合，对招聘渠道进行科学合理的整合利用。(一)主要招聘渠道1、校园招(泉州地区高校、福建省内有对品专业的高校筹备专场招聘会)2、人才市场(泉州市人才市场、福建省内人才市场第页共11页

311编号：311时间：2021年x月x日

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页码：第页共页3、网络招聘(智联招聘、大泉州、厦门、同城网)(二)补充招聘渠道1、社会上组织的一些免费招聘会，就业局人才推荐2、公司网站或相关行业网站上刊登免费的招聘信息3、内部推荐(员工调岗、轮换、升职)4、借助猎头顾问5、熟人推荐(三)现场招聘现场招聘会原则上应有11女2位面试人员，规模很小的可以只1参加每场均安排专人负责招聘信息单发放保证参会人员知晓我司招聘信息对常用有效的人才市场(大泉州厦门等)申办会员以享受优惠及公益招聘会免费参加的机会。由于交通原因，对公司跨市参加的大型招聘会，建议由现场招聘人员2人确定后，由公司统一安排部门负责人复试。(四)网络招聘对常用有效的人才招聘网(联招聘、大泉州、厦门)办会员，以享受优惠活动、提升招聘宣传服务及赠送免费现场招聘会参加的机会。网络招聘，尝试运用视频面试，合格后再邀约公;网络招聘应尽可能精细化岗位要求和岗位职责，以减少简历人工筛选时间和降低因非面对面面试的误差。四、结语总之，将是充满挑战和机遇的一年，我部门将尽心尽力做好招聘工作，尽自己最大努力为**传媒公司贡力量。[招聘月度工作计划]护理月度工作计划护理质量管理是核心。加大质量控制力度。下面由小编为大家整理的护理月度工作计划，欢迎大家阅读与借鉴!护理月度工作计划一第页共11页

411编号411时间：2021年x月x日

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页码：第页共页1.护理质量检查及护理行政查房2.召开护士长例会3.组织护理学术讲座4.下半年护理持续质量改进项目开题报告5.护理业务查房6.护士长工作半年度评价7.检查开展满意服务活动提高护士服务品质优质护理服务举措实施情况8.落实《患者安全目标行医院安全文化建设活动，积极倡导医护人员主动报告医疗安全(不良)事件的制度(非处罚性与措施护理月度工作计划二护理单元推广护理工作量化考核。护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则采用工作量工作质量和质量缺陷相结合综合考核各护理单元认真组织实施，进行考核，通过工作量化考核促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深入科室规点布建、渠道规划、达成返利）（3）品项策略（新品上市推广、主打品项奖励专案）（4）区域策略（优势区域巩固、弱势区域扶持）目的就是：满足客户需要，保持产品在市场上的优势地位，抢占竞品市场以提高市场占有率。什么是以消费者为中心的营销策略？它包括：（1）品牌策略（基本诉求、广告元素整合，品牌形象统一）（2）宣传策略（媒体合作、广告投放，物料管控）（3）推广策略（消费者互动、现场导购、新品试用）她的目的是：培育消费群体，增加消费者对品牌的忠诚度和信任度，以确保未来市场产品的持续优势地位。很显然，我们现在之所以部分市场如此胶着，甚至于部分市场竞争生存得第页共11页

511编号511时间：2021年x月x日

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页码：第页共页很痛苦，其根本点就是没有很好的，有机的统一并灵活运用这两个市场策略。三、市场部的常规工作之广告与促销推广从狭义的角度来讲，市场部的工作内容几乎就是围绕着广告如何来做？促销及推广如何来搞？这两个板块来进行的这也是大多数人对于市场部工作的基本认识所以不妨我们就先从这两块来谈谈市场部在这两块常规工作上应该如何去做。（1）广告宣传————攻心提高品牌知名度，加强消费者对品牌的忠诚度，信任度。（2）促销推广————利诱提升消费者现场购买的积极性，维持购买热情，拉动销售氛围。共同之处：都是围绕着品牌在做拉升。何谓品牌？品是品质，牌是烙印。品牌就是消费者和客户对产品品质与服务品质的基本印象谓做品牌就是通过不断的宣传和推广加深消费者和客户对公司产品和服务的烙印也是市场部基本工作中广告及促销推广存在的意义及工作的出发点。广告的投放的基本方式：（1）媒体广告（优点：可信度高。缺点：时效性短，信息量少，费用较高）（2）平面广告（信息量大，时效性长，可信度低）空中媒体广告与地面平面广告共同的缺点：单项沟通，互动性不强。促销推广：可以有效地弥补所有广告无法进行双向沟通的短处，同时增加厂家与消费者之间的互动但致命的缺陷是沟通成本过高需要大量的终端人力乃至物力及长期不懈的专业化生动化培训做支撑但这种有素称“特种部队”的促销推广方式却是在预算费用有限的前提下不失为一种有效改变当期单个终端地区销量突破的王牌。为什么这么说？下面我们来分析一下：（1）促销推广活动能解决什么？1）提高现场购买的积极性;2）扩大一次性购买量;3）提供产品近距离沟通平台;第页共11页

611编号611时间：2021年x月x日

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页码：第页共页4）培育重点消费群体。（2）促销推广活动不能解决什么？1）不能解决渠道布建的局限性;2）不能解决产品本身的所存在的定位缺陷、工艺缺陷质量问题3）不能解决销售团队的士气、信心问题4）不能解决客户对售后服务的不满和投诉。所以归结起来一句话：单单只使用促销推广活动不是灵丹妙药，对于区域市场来说，她也做不到雪中送炭，她能做的就是锦上添花！在具体使用过程中，一定是要搭配广告宣传，特别至少是与平面广告宣传相结合，配合有效的、专业的、生动化的培训，公平且具有激发人员内心动力的绩效激励机制，成功的终端产品辅市，才能产生事半功倍的效果。四、市场部整体工作方向及年重点跟进目标如果说销售部做的是现在的销量，那么市场部做的就是未来的销量。如果说销售部的目标是拿到今天的客户订单，那么市场部的目标就是确保销售部每天都能拿到订单。从这个角度来讲，市场部整体工作的开展方向就好理解也好阐述了。1、市场洞察和市场调研调查研究是一切工作的开始，没有调查就没有发言权就没有新发现项工作就是保持对消费者行为及心理行业发展趋势、对竞争对手动向对零售市场份额和变化对媒体传播特点等各种信息进行持续性地跟踪。重点分为两个板块：一是消费者调研，二是渠道调研。xx年市场洞察及市场调研工作重点目标为：（1）消费者调研1）媒体广告投放效果调研。用以检视现有媒体广告投放对于消费者的影响力并对后期媒体的选择广告内容是否符合消费者对品牌的一贯感知是否能够激发消费者的购买欲望进行数据预留。2）产品品质感知调研。分为纯茶、调和及纯油两个板块进行。纯茶重点调研消费者目前对于茶油的认知程度，包括食用茶油的好处及必要性的认知对比橄榄油的选择倾向性及原;对于目前价格的接受区间对于目第页共11页

711编号711时间：2021年x月x日

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页码：第页共页前包装的理解及建议;对于前终端消售及陈列方式的接受程度等。用以检视目前纯茶销售的消费者基础及消费习惯后续纯茶的销售模式是否需要调整提供支持。调和及纯油重点调研消费者目前对油品日常消费中的选择习惯包括价格、促销方式品种选择爱好影响购买动机的因素等用以检视目前市场上对于此类产品的需求点，为后续产品精进及销售推广模式的选择提供支持。3）竞品及行业发展态势调研。包括竞品目前的陈列方式，促销模式及费用投放情况产品品类搭配选择品牌推广诉求操作手法消费者消费选择趋势中的价格选择趋势油品选择趋势促销活动选择趋势各区域各类型终端我品牌销售占比同类型细分品项销售占比等用以检视竞品目前的发展情况及未来消费者的选择倾向为后续产品竞争性手段及行业发展方向性数据进行储备并为调整现有品类结构及市场终端消费者操作手法进行支持。（2）渠道调研1）渠道操作手法适应性调研。包括现有渠道政策对于渠道销售提升效果、竞品渠道销售策略及效果各区域性市场渠道销售风格及特色等为我司渠道政策制定的有效性提供支持。2）区域性产品适应性调研，主要调研各区域在产品销售上的特性与区别，竞品的产品投放特性产品之于渠道销售流转的效果等为我司制定区域性产品及政策投放重点提供支持。3）品牌广告投放效果调研，主要调研我司空中媒体广告、地面平面广告等我司产品在渠道中的拉动情况渠道对于广告的认可度及建议竞品广告及渠道政策的搭配情况等。为我司广告投放及配套渠道政策制定提供支持。2、新产品及概念性产品研发产品都是有生命周期的，即使再畅销的产品，总是有没落的时候，所以储备和研发新产品特别重要而研发的来源一般在市场部的产品概念通过前面对消费者的研究和对零售市场的跟踪调研，会对未来消费趋势有一些感觉和线索，比如什么口味、什么包装、什么形象、什么成分、什么颜色等等，新产品开发并不一定是完全崭新的产品多时候在原有产品基础上做一些升级和改良就成了第页共11页

811编号811时间：2021年x月x日

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页码：第页共页新产品，关键是新产品要包装成新的概念，让大家感觉是完全新的产品。xx年新产品及概念性产品研发的工作重点目标为：（1现有产品生命周期的核算建立末位劣汰的品项机制优化品项结构，减少生产浪费，以优化产品结构。对现有品项中，按照月销量进行排名对比。对长期处于最后三名内的品项提交公司决策层做出淘汰评估核准。对公司决定淘汰的品项终止包装订购对现有原材料和包装库存进行盘点，并集中时段和定向区域进行市场消化，待消化完成后彻底退出公司产品目录。[市场月度工作计划]招聘工作计划第一需要招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司202x年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数如下表）车间名称要工种需要人数（男女）合计xx车间操作工男（15（25）40人xx车间焊接工（65）65人xx车间注塑工（5）15人xx车间操作工女（）人xx车间操作工男（106）16人车间操作工）30人xx车间操作工（1010人xx车间操作工（20女（180）200人总计男（65381446人第二、需要招聘要求及条件1初中以上文化年龄18~35周岁；2身体素质好忠厚老实吃苦耐劳，视力在1.0以上手脚灵活映灵敏；3求应聘者必须提供身份证原（或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明内容包括姓名身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件三需要招聘时间及方式1招聘信息发布时间：①将202x年1~3月份定为本公司的“招聘宣传月”；②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作。2、招聘方式：①在周边地区大量张贴广告；②在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传报名成功学车的学员，在我们网站买车，能够优惠，优惠比例后续再讨论。也可以和一些跟我们本来不合作的驾校合作，通过驾校这边到我们网站买车，优惠力度等等。二、在我们网站首页和各个城市分站等页面上大力推广卖车业务，并且前期肯定有比较大的优惠力度，才能吸引用户。第页共11页

911编号：911时间：2021年x月x日

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页码：第页共页三、跟一些我们合作的网站、传媒互换软文，竭力推广我们汽车板块。四、寻找一些地方型的社区网站，跟他们合作。五、网站不定期做促销优惠活动，拉近客户关系，使客户知道我们网站的汽车价格优势。六、跟一些汽车保险公司合作，拿到一些优惠的互惠互利的保险价格，对我们来说应该也是一种优势。七、业务，就是销售，然后是销售培训，在销售培训上多下功夫，熟悉掌握自己所卖的车型构造性能价格与竞争车型的优略比较分析如果销售员的业务知识明显匮乏直接影响销售部的业绩现在产品技术更新很快不培训就等与落后，对用户的疑问不能解答，直接影响销售。在销售与培训过程中，及时发现问题，及时解决。快速提高销售员的能力。八、售前售后服务，客户买汽车肯定是希望简便简洁，没有人会愿意花钱买罪受的所以我们要提高市场占有率所以我们要把用户的真正的需求和担心(无外乎就是：整车的质量保障、有完善的售后服务、售后的索赔、售后维修的优惠、销售人员的专业性，公司的诚信度、公司的人员的良好印象)落实到实处。我相信我们应该能够成功。一、销量指标：上级下达的销售任务万元，销售目标35万元，每个季度7.5元二、计划拟定：1.年初拟定《珠宝年度销售计划》2.每月初拟定《珠宝月销售计划表》三、客户分类：根据接待的每一位客户进行细分化，将现有客户分为类客户、b类客户、c类客户等三大类，并对各级客户进行全面分析。做到不同客户，采取不同的服务。做到乘兴而来，满意而归。四、实施措施：1.熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的制度，特别在业务方面。作为公司一名部门经理，必须以身作责，在遵守公司规第页共11页

1011编1011时间：2021年x月x日

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页码：第页共页定的同时全力开展业务工作。2.制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量专业知识理能力都是我要掌握的内容知己知彼，方能百战不殆。3.在客户的方面与客户加强信息交流，增近感情，对a类客坚持每个星期联系一次，b类客户半个月联系一次，c类客户一个月联系一次。对于已成交的客户经常保持联系。4.在网络方面充分发挥我司网站及网络资源，做好房源的收集以及发布，客源的开发情况。做好业务工作医药销售经理工作计划一.为主要的工作来做：(1)建立一支熟悉业务，比较稳定的销售团队。人才是企业最宝